bva_2012

CANCELACIÓN DEL BONO VACACIONAL AÑO 2012
PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO (BVA-2012)
INSTRUCCIONES
1.- APELLIDOS Y NOMBRES: Escriba, en ESTRICTO ORDEN ALFABÉTICO, los apellidos
(en caso de ser mujeres casadas, colocar primero el apellido de soltera y a continuación el de
casada con su respectivo "de"), seguidos por el nombre. Verifique que los apellidos y
nombres sean los que aparecen en la Cédula de Identidad respectiva.
2.- CÉDULA DE IDENTIDAD: Coloque el número completo y correcto de cada uno precedido de
una "V-" o una "E-" mayúscula para señalar si es Venezolano o Extranjero. VERIFIQUE QUE
EL NÚMERO SEA EL QUE APARECE EN LA CÉDULA RESPECTIVA.
3.
SALARIO NORMAL MENSUAL: Incluye: Sueldo Base Mensual, Primas por Hijos y Prima
por Ruralidad (A quienes le corresponda). Coloque el salario según NP2-A y Anexo NP2-A de
julio 2012 o del mes anterior al que se efectúe el pago.
4.
SALARIO DIARIO: Coloque el resultado de dividir la Col. Nº 3 (Salario Mensual) entre 30
días.
5.
BONO VACACIONAL (40 DÍAS): Coloque el resultado de multiplicar la Col Nº 4 (Salario
Diario) x 40 días.
6.
RETENCIÓN DE LA LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y
HÁBITAT (COL. Nº 5 * 1%): Coloque la retención del empleado a la Ley del Régimen
Prestacional de Vivienda y Hábitat (1%), calculándole el 1% a la Col. Nº 5 (Bono Vacacional).
7.
TOTAL A PAGAR (COL. 5 – COL. 6): Coloque el resultado de restar la Col. Nº 5 (Bono
Vacacional) menos la Col. Nº 6 (Retención Ley Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat).
8.
FIRMA: Cada persona debe firmar lo que está recibiendo, en color azul o negro únicamente.
9.
APORTE PATRONAL A LA LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y
HÁBITAT (2%): Coloque el aporte patronal a la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y
Hábitat (2%), multiplicando el total de la Col. Nº 6 (Retención Ley Régimen Prestacional de
Vivienda y Hábitat) por 2.
NOTA:
1. Recuerde que el aporte a las Prestaciones Sociales, por este concepto, ya se viene realizando
mensualmente dentro de Apartado del 23,13%, por lo que no se debe volver a efectuar un
aporte al fideicomiso de los trabajadores por este rubro.
2. Enviar esta Planilla en Original, firmada por el personal, a la AVEC, junto con la
Rendición de cuentas del mes de julio
Análisis/julio/2012