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CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA UNIVERSIDAD- EMPRESA PARA LA REALIZACIÓN DE
PRACTICAS TUTELADES EN EMPRESA O EXTERNAS
del ............................................................
Lleida, ....... de ............. de 20 .....
REUNIDOS
De una parte, la dirección de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agraria de la Universidad de Lleida (en
adelante, ETSEA), J. Narciso Pastor Sáenz como representante de esta, con domicilio social en E-25198
Lleida, Av. Alcalde Rovira Roure núm. 191, con CIF Q-7550001-G y correo electrónico direcció@etsea.udl.cat
De la otra, el/la Sr/a. ............................................................................, que en su condición de
........................................ interviene en representación de la empresa ............................................., con
domicilio social................................................................................................................. con CIF ........................,
teléfono ............................................... y correo electrónico .......................................................................
Y el/la Sr/a................................................... con D.N.I. núm .................... estudiante de la titulación de
............................................................................................. de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería
Agraria
de
la
UdL,
con
domicilio
en
............................................................................................................................................
teléfono(1)
....................................,
teléfono(2)
.................................
y
correo
electrónico
...........................................................
ANTECEDENTES
1.- El Real decreto 1497/1981, de 19 de junio, que regula la posibilidad de que universidades puedan
establecer programas de cooperación educativa con las empresas para reforzar la formación de los alumnos,
con una preparación especializada y práctica, y el Real decreto 1845/1994, de 9 de setiembre, que actualiza lo
anterior.
2.- La Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades, que establece en su artículo 1.2 apartado b)
que son funciones de la universidad al servicio de la sociedad: la preparación para el ejercicio de actividades
profesionales que exigen la aplicación de conocimientos y métodos científicos y para la creación artística.
3.- El Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, que establece la ordenación de las enseñanzas universitarias
oficiales y la posibilidad de realizar Practicum, que debe tener una extensión máxima de 60 créditos y que
deberán ofrecerse preferentemente en la segunda mitad del plan de estudios.
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MANIFIESTAN
1. Que la UdL tiene, entre sus finalidades, el establecimiento de acuerdos con otras universidades e
instituciones de cualquier ámbito para promover el desarrollo científico, artístico, tecnológico y cultural, la
integración europea y la cooperación internacional (art. 6 de los Estatutos de la UdL, Decret 201/2003, de
26 de agosto, publicado en el DOGC núm. 3963 del 8 de septiembre de 2003)
2. Que en el plan director de docencia y en los planes de estudio vigentes de la UdL, está prevista la
realización de prácticas en empresa con la finalidad de completar los estudios mediante unos créditos
docentes llamados Practicum. El plan director de docencia (julio 2007) establece que ”en todos los
estudios será obligatorio la realización de prácticas externas con un componente reflexivo que ayude a
integrar los conocimientos teóricos y prácticos. La coordinación entre los profesores-tutores de la UdL y
los tutores de las empresas será una pieza clave para el éxito de esta actividad. Las prácticas externas
deben plantearse después de haber consolidado unos conocimientos y habilidades básicas y deberán
culminar con la realización de una memoria que se sumará a la evaluación de las competencias
conseguidas”. Estas prácticas se regirán por la normativa sobre Practicum (prácticas en empresa) de la
UdL, aprobada por el Consejo de Gobierno de 13 de noviembre de 2008 y modificada por el acuerdo
95/2010 de abril de 2010.
3. Que el Practicum se ampara en los reales decretos 1497/1981, 1393/2007 y 1707/2011, que regulan el
establecimiento de programas de cooperación educativa entre las empresas y las universidades y no
constituyen ningún tipo de relación laboral ni adquisición de ningún derecho con la empresa mencionada.
4. Que la empresa ........................................................expresa su voluntad de cooperar con la Universidad de
Lleida mediante la acogida de estudiantes en prácticas tuteladas en empresa con la finalidad de ofrecer un
periodo de formación práctica a los estudiantes de la UdL dentro de la empresa.
5. Que ambas partes acuerdan establecer un marco de cooperación educativa para articular el Practicum del
estudiante especificado y de acuerdo al plan de trabajo anejo a este convenio.
Y por tanto, establecen este convenio de cooperación educativa dentro del marco del Real decreto 1497/1981,
de 19 de junio, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Son estudiantes de prácticas tuteladas en empresa o externas o indistintamente practicum, aquellos
estudiantes matriculados en la UdL que, como mínimo hayan superado el 50% de créditos de su titulación y
estén matriculados del Practicum. Son requisitos para la realización del Practicum haber formalizado y firmado
el Convenio de cooperación educativa universidad-empresa correspondiente y sus anejos (de acuerdo al
modelo anejo) antes del inicio del Practicum, que estén matriculados del mismo y hayan abonado la totalidad
de la matrícula antes de realizar las prácticas.
1. La empresa está exenta de cualquier tipo de remuneración económica a los estudiantes en prácticas
tuteladas en empresa ni a la UdL en general. No obstante, la empresa facilitará los recursos que le son
propios y necesarios para el buen desarrollo del Practicum.
2. El presente convenio de colaboración no comporta ningún tipo de gasto para la UdL. En el caso de que
existieran gastos debería firmarse un convenio específico supeditado a la viabilidad del mismo y a la
disponibilidad presupuestaria de la UdL. En su tramitación deberán observarse las normas sobre
aprobación del expediente de gasto y las de intervención previa reglamentaria.
3. La Universidad y la empresa no adquirirán otras obligaciones ni compromisos que los que este documento
refleje. En particular, no se derivará ninguna obligación de contrato laboral ni de Seguridad Social, dado
que las contingencias de esta índole quedan cubiertas por el seguro escolar según lo previsto en el
mencionado decreto 1497/1981 de 19 de junio, actualizado por el RD RD 1845/94 de 9 de septiembre de
1994
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4. El estudiante en prácticas tuteladas en empresa no podrá cubrir ninguna plaza laboral en la empresa,
tampoco de forma eventual, dada la naturaleza académica del presente convenio.
5. Los estudiantes en prácticas tuteladas en empresa tendrán subscrito un seguro específico y obligatorio
para la realización de las prácticas tuteladas en empresa que cubra cualquier incidencia dentro de la
empresa o cuestiones de desplazamiento.
6. A efectos del convenio intervienen las siguientes personas que al firmarlo se comprometen a:



el estudiante a:
o cumplir y aceptar las órdenes, orientaciones y directrices del tutor de la empresa y del
profesor tutor del Practicum
o mantener, en todo momento, una actitud de respeto y consideración hacia el personal del
centro donde realice el Practicum
o cumplir la normativa referente a la Protección de Datos Personales, de acuerdo a las
instrucciones internas que existan en la empresa/institución
o aprovechar al máximo las posibilidades de trabajo que la empresa le ofrezca
o respetar los reglamentos y normas de la empresa
o mantener contacte con los tutores de la empresa y de la ETSEA
o cumplir los horarios y el plan de trabajo establecidos en el anejo II de este convenio
o realizar las tareas que la empresa le encargue
o aceptar el plan de trabajo
o informar inmediatamente a los tutores y el coordinador del Practicum de cualquier incidencia
relacionada con el presente convenio
o asistir a las sesiones de tutoría con el/la tutor/a académico/a
o el estudiante tendrá cobertura del seguro escolar o, de lo contrario, habrá subscrito el seguro
específico requerido para el desarrollo del Practicum
o seguir las orientaciones de los responsables de la empresa y del tutor o tutora de la empresa
o institución donde realice el Practicum
o ir cumplimentando el cuaderno de seguimiento y elaborar la memoria del Practicum
o no utilizar en ningún caso las informaciones recogidas en la empresa, con el objeto de
publicarlas o comunicarlas a terceros. Tampoco puede explotar esta información ni los
trabajos realizados en la empresa sin la autorización previa de sus responsables. Este
compromiso de confidencialidad será válidos mientras la empresa no lo anule de forma
explícita.
el/la coordinador/a de Practicum de la ETSEA correspondiente a la titulación:
o velar por la coherencia entre la formación teórica y el Practicum de cada estudiante junto con
los tutores (de la empresa y de la ETSEA) y el/la coordinador/a del grado.
o definir el plan de trabajo conjuntamente con el tutor de la empresa, el tutor de la ETSEA y
el/la coordinador/a del grado, si es necesario
o buscar plazas en las diferentes empresas y asegurar una oferta adecuada para todos los
estudiantes
o orientar al estudiante en la elección del Practicum
o resolver las incidencias que puedan surgir
o gestionar el seguimiento anual y las acciones de mejora del Practicum
o evaluar el Practicum
el/la tutor/a de la empresa:
o no podrá mantener un vínculo familiar o de parentesco con el estudiante
o definir el plan de trabajo conjuntamente con la ETSEA
o acoger, asistir y orientar al estudiante durante el desarrollo de las tareas definidas en el plan
de trabajo, así como velar para que reciba un trato adecuado.
o supervisar el desarrollo del plan de trabajo mediante el cuaderno de seguimiento
3
7.
8.
9.
10.
o comunicarse con el/la coordinador/a de Practicum de la ETSEA correspondiente y con el tutor
de la ETSEA
o facilitar al estudiante un informe acreditativo, emitido por la empresa, de la estancia en el que
podrán constar las tareas realizadas, la duración de la estancia y la satisfacción que haya
merecido el trabajo desarrollado
o cumplimentar el informe sobre el estudiante en Practicum (anejo III); podrá participar en el
tribunal, con voz y sin voto

el/la tutor/a académico/a de la ETSEA a:
o informar al estudiante de los compromisos que adquiere con la firma de este convenio
o preparar el plan de trabajo junto a los otros actores
o tutorar al estudiante mediante el cuaderno de seguimiento (hay un modelo en el anejo II de
este convenio)
o orientar al estudiante y hacer el seguimiento (mediante el cuaderno) durante el Practicum
o trabajar competencias transversales que enriquezcan al estudiante
o orientar en la realización de la memoria y darle el visto bueno (firmándola) y en la preparación
de la defensa oral
o evaluar el Practicum
o comunicar inmediatamente cualquier incidencia detectada a el/la coordinador/a de Practicum
de la ETSEA correspondiente
El plan de trabajo debe recoger los siguientes extremos:

Objetivos a conseguir con las prácticas tuteladas en empresa

Tareas a desarrollar

el número de horas totales, el periodo y el horario de las prácticas tuteladas en empresa
El visto bueno explícito del tutor de la ETSEA así como del coordinador de Practicum de la ETSEA en el
plan de trabajo es un requisito previo e indispensable para que la Dirección de la ETSEA firme el presente
convenio.
Si la empresa exige que se mantenga la confidencialidad del trabajo, las partes implicadas firmarán el
acuerdo de confidencialidad (según Anejo IV) en el mismo momento en que se firme este convenio y se le
adjuntará. Por este acuerdo , el estudiante, su tutor de ETSEA y el coordinador de Practicum de ETSEA
se comprometen a mantener absoluta reserva sobre las actividades e información intercambiada durante
las prácticas. Se comprometen a no revelar, descubrir o comunicar, de forma directa o indirecta, la
información facilitada a toda persona que no sea empleado o autorizado por la misma empresa, salvo que
la información recibida sea de dominio público o proceda de un tercero que no exige secreto.
Suspensión de la realización del Practicum. La persona responsable de la empresa o institución en que se
realicen las prácticas o la ETSEA puede solicitar la suspensión del Practicum al coordinador/a de
Practicum correspondiente siempre que se justifique adecuadamente.
En caso de litigio las partes se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Lleida, con
renuncia a sus propios fueros, si los tuvieran.
Y para que conste, firman este convenio por triplicado y a un solo efecto en el lugar y fecha señalados en el
encabezamiento.
Dirección de ETSEA
Nombre y apellidos:
Estudiante
Nombre y apellidos:
Tutor/a académico/a de ETSEA
Nombre y apellidos:
Coordinador/a del Practicum
Nombre y apellidos:
Representante de la empresa
Nombre y apellidos:
4
(5 copias)
Anejo I. Plan de trabajo de las prácticas tuteladas en empresa del estudiante
.................................................................................................................................................................................
1. El estudiante tendrá como tutor de la ETSEA el/la profesor/a: ....................... ....... ....... ..................
2. Plan de trabajo (como mínimo deben constar: objetivos de las prácticas, descripción de tareas a desarrollar
y periodicidad, observaciones)
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
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.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
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.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
....................
3. Período durante el que se realizará la actividad (fecha de inicio y finalización) .......................................... ....
4. Número total de horas de la actividad ......................................
5. Horario de la actividad .............................................................
6. Lugar geográfico en que se realizará la actividad .....................................................
Visto bueno
Tutor/a de la empresa
d’ETSEA
Nombre y apellidos
f
Coordinador/a del Practicum
Tutor/a académico/a
Nombre y apellidos:
Nombre y apellido
f
Anejo III. Informe que hace el tutor de la empresa del estudiante de la ETSEA (UdL) en
Practicum
TUTOR DE LA EMPRESA:
EMPRESA:
ALUMNO:
FECHA:
BLOQUE I.
OBLIGACIONES, COMPROMISOS Y RESPONSABILIDADES
Nº de faltas
Cumplimiento
del horario
Cumplimiento Preparación de tareas/entrega de materiales/capacidad de autoreflexión
del cumplimiento o no de los compromisos
de los
compromisos
acordados
COLABORACIÓN, COMUNICACIÓN, INTERACCIÓN
Con el tutor de Por iniciativa propia/ a demanda/ por invitación/ de forma obligada...
la empresa
Por iniciativa propia/ a demanda/ por invitación/ de forma obligada...
Con los
trabajadores
Con él mismo Colabora con su autoformación, es reflexivo y crítico en luxaciones
y actuaciones.
IMPLICACIÓN CON LA EMPRESA
En los momentos informales, no de trabajo… Por iniciativa propia/ a
En los
demanda/ por invitación/ por obligación…
momentos
de descanso
Se ha esforzado Con el tutor, con los compañeros del dept., con el resto de trabajadores,
para relacionar- con los directivos…
se
Conoce la organización y el funcionamiento de la empresa (tareas
Sabe como
y funciones de los departamentos)
funciona
la empresa
COMPETENCIAS ADQUIRIDAS RESPECTO A...
Las funciones Reconoce las funciones del Grado en la empresa. Ha conocido las
competencias de estas funciones
de los
graduados
en la empresa
Sabe dar respuesta a las dificultades que se le plantean. Pregunta si no lo
El trabajo
sabe. Reconoce los errores y los corrige…
asignado
Sabe reconducir situaciones conflictivas, sabe poner límites, da por
Situaciones
comprometidas supuesto que ya lo arreglaran…
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BLOQUE II. CUADERNO DE PRÁCTICAS: VISIÓN GLOBAL DE LA ACTIVIDAD. ASPECTOS GENERALES
Aspectos formales
Presentación
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Aportaciones de Es capaz de reflexionar, hacer propuestas de mejora, aportar información
significativa. Ha sabido encontrar elementos diferenciadores respecto a
1 2 3 4 5
interés
Coherencia
con las
prácticas
Capacidad de
reflexión
otras empresas similares...
En las fichas de tareas semanales, refleja lo que realmente realiza…
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Es una memoria descriptiva (Qué?). Es una memoria justificada
(porqué...). Se justifica desde marcos teóricos y conceptuales...
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BLOQUE III. CUADERNO DE PRÁCTICAS: CÓMO APLICA LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS
Aspectos formales
Presentación
Aportaciones de Es capaz de reflexionar, hacer propuestas de mejora, aportar información
significativa. Ha sabido encontrar elementos diferenciadores respecto a
interés
Coherencia
con las
prácticas
Capacidad de
reflexión
lo que sabía o había estudiado...
¿Se recogen todas las experiencias en las fichas semanales?
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Es una memoria descriptiva (Qué?). Es una memoria justificada
(porqué...). Se justifica desde marcos teóricos y conceptuales...
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BLOQUE IV. CONCLUSIONES
Aspectos formales
Presentación
Aportaciones de Es capaz de reflexionar, hacer propuestas de mejora, aportar información
significativa. Ha sabido encontrar elementos diferenciadores respecto a
interés
Coherencia
con las
prácticas
Capacidad de
reflexión
lo que sabía o había estudiado..
¿La memoria refleja lo que realmente ha realizado?
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Es una memoria descriptiva (Qué?). Es una memoria justificada
(Porqué...). Se justifica desde marcos teóricos y conceptuales...
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1= Muy bajo; 2= Bajo; 3= Regular; 4= Alto; 5= Muy alto
INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL CUESTIONARIO:
BLOQUE I
OBLIGACIONES, COMPROMISOS Y RESPONSABILIDADES
Nº de faltas: se pondrá en notación numérica el número de faltas que ha hecho durante el periodo de prácticas, estén o no justificadas.
Cumplimiento del horario: Si ha cumplido con el horario establecido por la empresa se pondrá un 5. Si ha hecho menos horas de las
previstas en la empresa dentro de su horario laboral, en algún día o de forma repetida, se pondrá la puntuación de 4 a 1, en función del
incumplimiento horario.
Cumplimiento de los compromisos acordados: La puntuación debe reflejar el grado de cumplimiento con los compromisos acordados con
la empresa, las tareas solicitadas, etc.
COLABORACIÓN, COMUNICACIÓN INTERACCIÓN
Con el tutor de la empresa: Indicar la puntuación en función de lo que se indica en letra cursiva en la parte central de la tabla. La puntuación
más alta debe corresponder a una colaboración, comunicación o interacción por iniciativa del propio alumno.
Con los trabajadores: Indicar la puntuación en función de lo que se indica en letra cursiva en la parte central de la tabla. La puntuación más
alta debe corresponder a una colaboración, comunicación o interacción por iniciativa del propio alumno.
Con él mismo: La puntuación más alta corresponde a lo que se dice en la parte central del cuadro.
IMPLICACION CON LA EMPRESA
En los momentos de descano: Indicar la puntuación en función de lo que se indica en letra cursiva en la parte central de la tabla. La
puntuación más alta debe corresponder a una implicación informal con la gente de la empresa por iniciativa propia.
Se ha esforzado por relacionarse: Puntuad según las relaciones establecidas y el grado de esfuerzo empleado en conseguirlo.
Sabe como funciona la empresa: Puntuad según el grado de conocimiento del funcionamiento de la empresa, tal como se explica en el
cuadro central de la tabla.
COMPETENCIAS ADQUIRIDAS RESPECTO A…
Las funciones de los graduados en la empresa: Puntuad en función del grado de conocimiento de las funciones y de las competencias de
los graduados.
El trabajo asignado: Puntuad en función de lo indicado con letra cursiva en la parte central de la tabla.
Situaciones comprometidas: Puntuad en función de lo indicado con letra cursiva en la parte central de la tabla.
BLOQUE II: CUADERNO DE PRÁCTICAS: VISIÓN GLOBAL DE LA ACTIVIDAD. ASPECTOS GENERALES
Presentación: Es necesario contemplar los aspectos estéticos y formales del trabajo.
Aportaciones de interés: Puntuad en función de lo indicado con letra cursiva en la parte central de la tabla.
Coherencia con las prácticas: Puntuad en función de lo indicado con letra cursiva en la parte central de la tabla
Capacidad de reflexión: La puntuación más alta corresponde a la evidencia en la memoria de un análisis reflexivo de lo que ha hecho.
BLOQUE III: CUADERNO DE PRÁCTICAS: ¿COMO APLICA LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS?
Presentación: Es necesario contemplar los aspectos estéticos y formales del trabajo.
Aportaciones de interés: Puntuad en función de lo indicado con letra cursiva en la parte central de la tabla.
Coherencia con las prácticas: La puntuación más alta corresponderá al hecho de que en las fichas semanales se recojan las experiencias
donde se especifiquen los conocimientos técnicos que se han aplicado.
Capacidad de reflexión: La puntuación más alta corresponde a la evidencia en la memoria de un análisis reflexivo de lo que ha hecho
BLOQUE IV: CONCLUSIONES
Presentación: Es necesario contemplar los aspectos estéticos y formales del trabajo.
Aportaciones de interés: Puntuad en función de lo indicado con letra cursiva en la parte central de la tabla.
Coherencia con las prácticas: Puntuad en función de lo indicado con letra cursiva en la parte central de la tabla.
Capacidad de reflexión: La puntuación más alta corresponde a la evidencia en la memoria de un análisis reflexivo de lo que ha hecho
(3 originales)
Anejo IV-a. Acuerdo de confidencialidad
El/la Sr/a…………………………………………………………. con DNI núm. ……………………………......... coordinador/a
del Practicum de la titulación …………………………………………………….................................
el/la Sr./a.................................................................. con DNI núm. ...............................profesor/a tutor/a académico/a del
Practicum y el/la Sr./a................................................................................ con DNI núm. .........................................
estudiante de Practicum de la titulación de .................................................................................., objeto de este convenio.
Manifiestan
1. La voluntad de fijar en este acuerdo las condiciones bajo las que las partes implicadas mantendrán la confidencialidad
de las actividades e información intercambiada con motivo del establecimiento del convenio de cooperación educativa
para poder realizar prácticas de empresa ya que la empresa ha manifestado el deseo de que se respeten los principios
de confidencialidad en lo referente a las actividades a desarrollar y la información facilitada al respecto.
2. Las partes receptoras de la información facilitada por la empresa no la revelarán, descubrirán ni comunicarán, de
forma directa ni indirecta, a ninguna persona que no sea empleado o persona autorizada por la misma empresa.
3. El párrafo anterior no afecta en el caso que la información recibida sea de dominio público y como tal la considere la
misma empresa o proceda de un tercero que no exija secreto.
4. De acuerdo con la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal LOPD 15/1999 y LISSI-CE 34/2002 las partes
autorizan la utilización de los datos de carácter personal y los correos electrónicos a efectos de las comunicaciones
pertinentes entre las partes implicadas.
5. La empresa y la UdL garantizarán el tratamiento confidencial de los datos personales aportados y, en cualquier caso,
una vez finalizado el convenio de cooperación educativa, las partes pueden ejercitar los derechos de acceso,
rectificación, cancelación u oposición al uso y cesión de las mismas mediante carta dirigida a los máximos responsables
del Practicum en la UdL y en la empresa.
6. Este acuerdo de confidencialidad regirá de forma especial durante el periodo de prácticas en la empresa y la posterior
evaluación. No obstante, el acuerdo tendrá vigencia hasta que la empresa exprese explícitamente que ya no sea
necesario.
7. La empresa, si lo considera pertinente, podrá requerir al resto de partes firmantes del presente acuerdo la información
confidencial suministrada (memoria de prácticas, documentos informativos, etc.) que deberá enviarse inmediatamente,
con el compromiso de destruir cualquier copia tangible de esta información.
8. Las partes pueden denunciar o modificar este acuerdo en cualquier momento de mutuo acuerdo.
9. En caso de litigio las partes se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Lleida, con renuncia a sus
propios fueros si los hubiera.
I como prueba de conformidad, firman este documento por duplicado en el lugar y fecha que se especifican a
continuación.
Lleida,
d
de 20
El/la coordinador/a del Practicum
Nombre y apellidos:
El/la tutor/a académico/a de ETSEA
Nombre y apellidos:
El estudiante
Nombre y apellidos:
Anejo IV-b. Acuerdo de confidencialidad para el Grado de Biotecnología
El/la Sr/a…………………………………………………………. con DNI núm. ……………………………......... coordinador/a
del Practicum de la titulación …………………………………………………….................................
el/la Sr./a.................................................................. con DNI núm. ...............................profesor/a tutor/a académico/a del
Practicum , el/la Sr./a................................................................................ con DNI núm. .........................................
profesor/a del Grado en Biotecnología y el el/la Sr./a…………………………………………………………….. con DNI núm.
………………………………… estudiante de Practicum de la titulación ..............................................................................,
objeto de este convenio.
Manifiestan
1. La voluntad de fijar en este acuerdo las condiciones bajo las que las partes implicadas mantendrán la confidencialidad
de las actividades e información intercambiada con motivo del establecimiento del convenio de cooperación educativa
para poder realizar prácticas de empresa ya que la empresa ha manifestado el deseo de que se respeten los principios
de confidencialidad en lo referente a las actividades a desarrollar y la información facilitada al respecto.
2. Las partes receptoras de la información facilitada por la empresa no la revelarán, descubrirán ni comunicarán, de
forma directa ni indirecta, a ninguna persona que no sea empleado o persona autorizada por la misma empresa.
3. El párrafo anterior no afecta en el caso que la información recibida sea de dominio público y como tal la considere la
misma empresa o proceda de un tercero que no exija secreto.
4. De acuerdo con la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal LOPD 15/1999 y LISSI-CE 34/2002 las partes
autorizan la utilización de los datos de carácter personal y los correos electrónicos a efectos de las comunicaciones
pertinentes entre las partes implicadas.
5. La empresa y la UdL garantizarán el tratamiento confidencial de los datos personales aportados y, en cualquier caso,
una vez finalizado el convenio de cooperación educativa, las partes pueden ejercitar los derechos de acceso,
rectificación, cancelación u oposición al uso y cesión de las mismas mediante carta dirigida a los máximos responsables
del Practicum en la UdL y en la empresa.
6. Este acuerdo de confidencialidad regirá de forma especial durante el periodo de prácticas en la empresa y la posterior
evaluación. No obstante, el acuerdo tendrá vigencia hasta que la empresa exprese explícitamente que ya no sea
necesario.
7. La empresa, si lo considera pertinente, podrá requerir al resto de partes firmantes del presente acuerdo la información
confidencial suministrada (memoria de prácticas, documentos informativos, etc.) que deberá enviarse inmediatamente,
con el compromiso de destruir cualquier copia tangible de esta información.
8. Las partes pueden denunciar o modificar este acuerdo en cualquier momento de mutuo acuerdo.
9. En caso de litigio las partes se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Lleida, con renuncia a sus
propios fueros si los hubiera.
I como prueba de conformidad, firman este documento por duplicado en el lugar y fecha que se especifican a
continuación.
Lleida,
d
Coordinador/a Practicum
Nombre y apellidos:
de 20
Tutor/a acadêmico/a de ETSEA
Nombre y apellidos:
Profesor/a Grado Biotecnologia
Nombre y apellidos:
Estudiante
Nombre y apellidos:
Anejo V. Modelo de recibo de la memoria de Practicum sujeto a confidencialidad, por parte de
los miembros del tribunal
El/la abajo firmante (nombre y apellidos):
en calidad de coordinador/a de Practicum, he recibido del estudiante (nombre y apellidos):
de la titulación:
con fecha (dd-mm-aa):
el manuscrito de la memoria del Practicum sujeto a confidencialidad
Firma
El/la abajo firmante (nombre y apellidos):
en calidad de tutor/a d’ETSEA, he recibido del estudiante (nombre y apellidos):
de la titulación:
con fecha (dd-mm-aa):
el manuscrito de la memoria del Practicum sujeto a confidencialidad
Firma
El/la abajo firmante (nombre y apellidos):
en calidad de miembro del tribunal de Practicum asignado por dirección de estudios de la ETSEA, he
recibido del estudiante (nombre y apellidos):
de la titulación:
con fecha (dd-mm-aa):
el manuscrito de la memoria del Practicum sujeto a confidencialidad
Firma