Documento 344571

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE UNA PLAZA EN RÉGIMEN DE LABORAL
TEMPORAL DE MAESTRO/A DE EDUCACIÓN INFANTIL DE LA ESCUELA INFANTIL
MUNICIPAL “ELS XIQUETS”
Primera: Objeto de la convocatoria.
Estas bases específicas tienen por objeto establecer las normas por las cuales ha de regirse el
proceso selectivo para cubrir temporalmente el puesto de trabajo de Maestro/a de educación infantil de
la Escuela Infantil Municipal que a continuación se describe, mediante contrato laboral temporal.
Clasificación del puesto de trabajo:
Denominación del puesto: Maestro/a de educación infantil de la Escuela Infantil Municipal “Els Xiquets”
de Fontanars dels Alforins. Grupo A2. Naturaleza: Laboral Temporal. Número de plazas convocadas:
una.
Segunda: Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a las pruebas selectivas será necesario:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Básico del empleado Público, para los nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad referida al día en que finalice el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de la jubilación forzosa.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias, del Título de Maestro/a de Educación Infantil. Corresponde a la autoridad
académica competente declararla.
Para tomar parte en el procedimiento selectivo, se deberá presentar instancia, en el Registro
de Entrada, sin perjuicio de los medios que indica el artículo 38 de la Ley 30/ 92, a contar desde el día
siguiente de la publicación en la página web y en el tablón de Edictos del Ayuntamiento y durante un
plazo de 1O días naturales.
A la instancia, se le debe adjuntar fotocopia compulsada del DNI y del Título académico
requerido así como la programación didáctica. Los méritos serán presentados, por los aspirantes que
superen la fase de oposición, posteriormente, previo a la fase de concurso.
El tribunal de valoración/ selección quedará compuesto del siguiente modo:
-Presidenta: Àngela Sirera Valls (maestra del CP Comte Salvatierra de Álava)
-Secretaria: Amparo Moscardó Torregrosa (ADL del Ayuntamiento de Fontanars dels Alforins).
-Vocales:
Ana Ortiz Gómez (maestra del CP Comte Salvatierra de Álava)
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Ana Montoro Pastor (maestra del CP Comte Salvatierra de Álava)
Suplentes: Estela Ferrándiz Francés
El Tribunal calificador se regirá a los efectos indemnizatorios por el Real Decreto 462/2002 de
24 de mayo en las cuantías previstas en la disposición aplicable en el momento de la realización de las
pruebas selectivas.
Tras la finalización del plazo de presentación de instancias, se establecerá una resolución donde se
indicará los admitidos y excluidos provisionales, dándose un plazo de 3 días naturales para posible
subsanación de errores. Dicha resolución será expuesta al público en el tablón de edictos de la
corporación, y en la página web del ayuntamiento.
En el caso de no presentarse ninguna alegación devendrá definitiva la resolución provisional
sin más trámite; en el caso de que presenten alegaciones/ reclamaciones se resolverán y se procederá
a aprobar resolución definitiva.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran
las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, notificándolo a la
autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos conforme a las causas establecidas
legalmente.
Los miembros de los Tribunales, titulares y suplentes, deberán ser funcionarios de carrera o
contratados laborales fijos de la Administración y habrán de poseer una titulación igual o superior a la
requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer al mismo grupo o categoría
profesional o a superiores.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de tres de sus
miembros titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones
que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que
garanticen el debido orden en las mismas, y para la adecuada interpretación de estas bases.
Se podrán nombrar asesores del Tribunal para los ejercicios primero y segundo de la fase de
Oposición, en cuyo caso, su nombramiento público deberá hacerse junto con el del Tribunal.
Tercero: Comienzo y desarrollo de las pruebas.
La fecha, lugar y hora del comienzo de las pruebas selectivas serán establecidas en la
Resolución de aprobación de aspirantes admitidos y excluidos provisional. El comienzo de los restantes
ejercicios se anunciará sólo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación en el momento de ser
llamado, comporta automáticamente que decaen sus derechos a participar en los ejercicios, quedando
excluido del proceso selectivo, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados
libremente por el Tribunal.
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Cuarto: Sistema Selectivo, calificación de ejercicio y valoración de méritos.
El sistema de selección será el de concurso-oposición.
La fase de oposición será previa a la de concurso. La valoración final será la suma de la puntuación
obtenida en cada fase sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de vacantes
convocadas. No obstante, con el resto de participantes se constituirá bolsa de trabajo que tendrá una
duración hasta que se convoque de nuevo un procedimiento selectivo de la plaza de profesor de
educación infantil

Fase de Oposición:
Constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio:
Desarrollo por escrito de 1 tema extraído al azar por el Presidente del Tribunal de los que figuran en el
Anexo 1 de las presentes bases. Esta prueba tendrá una duración de 60 minutos y una puntuación de
10 puntos siendo necesaria la obtención de 5 para pasar a la siguiente prueba. A continuación, el
examen será leído ante el tribunal pudiendo realizar preguntas al candidato por un tiempo máximo de
10 minutos.
Segundo ejercicio: Defensa de la Programación Didáctica por el aspirante ante el Tribunal durante un
máximo de 20 minutos quien la calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos
para superarla. Se realizará a continuación de la lectura del primer ejercicio.
La programación didáctica deberá contener como mínimo los siguientes apartados:
– Objetivos
– Competencias básicas
– Contenidos
– Metodología: orientaciones didácticas
– Criterios de evaluación
– Atención al alumnado con necesidad específica de apoyo educativo.
– Recursos materiales y bibliografía de aula
La programación didáctica tendrá, sin incluir anexos, una extensión máxima de 30 folios,
formato DIN A4, escritos a una sola cara e interlineado 1,5, con una letra tipo Arial, tamaño de 12
puntos sin comprimir. Si se incluyen tablas o gráficos, el interlineado en la respectiva página podrá ser
sencillo.
El Tribunal podrá formular al aspirante preguntas sobre la Programación Didáctica expuesta y sobre las
funciones del puesto de trabajo. .

Fase de Concurso:
Fase de Concurso:
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1. Experiencia docente previa como maestro/a de educación infantil (hasta un máximo de 5 puntos)
Por cada año de experiencia docente en especialidades del cuerpo de maestros en centros
públicos o privados:
Por cada mes: 0,05 puntos
Documentación acreditativa:
Hoja de servicios certificada por la Dirección Territorial de Educación u órgano competente del
Ministerio de Educación o de otra administración educativa o, en su defecto, certificado del secretario
del centro con el visto bueno del director, haciendo constar toma de posesión y cese.
Documentación acreditativa en caso de centro privado: Certificado del Secretario del Centro con el visto
bueno del Director haciendo constar la especialidad impartida y la duración real de los servicios o
mediante copia de los contratos laborales necesariamente junto con el informe de vida laboral.
Observaciones:
- No podrá acumularse las puntuaciones correspondientes a los apartados anteriores cuando los
servicios se hayan prestado simultáneamente en más de un centro docente.
- Se entenderá como centros públicos los integrados en la red pública del Estado o de las comunidades
autónomas con competencias plenas en materia de educación así como los de la Administración Local,
y no así aquellos que dependan de entidades privadas o de instituciones sin ánimo de lucro.
- Por mes se entenderá treinta días, y a estos efectos se computará la suma de todos los
períodos prestados que no supongan curso académico completo, pero no se computarán o
sumarán los días que resten después de este cálculo. Se procederá al prorrateo de la
puntuación, en su caso.
2. Otras titulaciones: (hasta un máximo 1,5 puntos)
2.1 Documentación acreditativa: Fotocopia Compulsada de los Títulos acreditados expedidos por el
órgano o autoridad competente.
3. Idiomas:
3.1. Valenciano
- Cursos de valenciano: (hasta un máximo 1 punto y no acumulables).
- Nivell oral: 0,25 puntos.
- Nivell elemental: 0,5 puntos.
- Nivell mitjà: 0,75 puntos.
- Nivell Superior: 1 punto.
- Certificat de Capacitació o Diploma de Mestre en Valencià: 1 punto.
Documentación acreditativa: Fotocopia compulsada del diploma de la Junta Qualificadora de
Coneiximents de Valencià o de la Universitat de València.
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3.2 Idiomas de la Unión Europea
-
Certificado nivel básico de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,25 puntos.
Certificado nivel intermedio de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,50 puntos.
Certificado nivel avanzado de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,75 puntos.
4. Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 2 puntos).
Por cursos convocados por las Administraciones, por Universidades o por instituciones sin ánimo de
lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos por las administraciones precitadas y estén
relacionados con los aspectos científicos o didácticos de la especialidad a la que se opta o bien con la
organización escolar, la psicopedagogía y la sociología de educación:
- Por cada curso acreditado con una duración de hasta 30 horas: 0,05 puntos.
- Por cada curso acreditado con una duración de más de 30 y hasta 40 horas: 0,10 puntos.
- Por cada curso acreditado con una duración de más de 40 y hasta 50 horas: 0,20 puntos.
- Por cada curso acreditado con una duración superior a 50 horas: 0,30 puntos.
Documentación acreditativa: certificación de los mismos expedida por el órgano o autoridad
competente en la que conste de modo expreso el número de horas de duración del curso; de no
aportarse dicha certificación no se obtendrá puntuación por este apartado. No obstante aquellas
certificaciones que no expresen las horas realizadas se contabilizarán por valor de 0,03 puntos.
5. Excelencia académica:
-Premio Extraordinario Fin de carrera: 1 punto.
- Premio Nacional Fin de Carrera: 1 punto.
- Premio Generalitat Valenciana Fin de Carrera: 1 punto
Quinto: Publicidad de las calificaciones y propuesta de aprobados.
Las puntuaciones concretas correspondientes a la oposición se harán públicas mediante su
exposición en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del ayuntamiento.
Las puntuaciones finales y la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación y en
número no superior al de plazas convocadas, serán expuestas en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento el mismo día o el siguiente a la adopción de los acuerdos correspondientes.
El tribunal elevará al órgano competente de conformidad con la antedicha relación, la propuesta de
contratación.
De igual modo si no fuera autorizada la contratación del aspirante propuesto por no aportar la
documentación acreditativa de cumplir los requisitos para el acceso a la plaza o no formalizar el
contrato laboral en el plazo de 1 mes desde la fecha de la resolución por voluntad o causa imputable al
mismo, podrán ser contratados por tiempo indefinido, por orden de puntuación y prelación los
aspirantes que se encuentren en la bolsa elaborada al efecto.
Sexto: Contratación en régimen laboral, período de prueba y prestación de juramento o promesa.
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Concluido el proceso selectivo y de conformidad con la propuesta de contratación efectuada
por el Tribunal elevada a la Alcaldía, ésta dictará resolución autorizando la contratación laboral por
tiempo que se establezca.
En el plazo máximo de un mes desde la fecha de la resolución, se deberá formalizar el contrato laboral,
previa presentación de los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos para acceder a
la plaza. En el acto de la firma del contrato, la persona contratada deberá prestar juramento o promesa
de cumplir fielmente las obligaciones del cargo.
Séptimo: Se establece con carácter supletorio, para todos aquellos aspectos que no se regulen en las
presentes bases, se aplicará lo dispuesto en la ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones y del Procedimiento administrativo Común, así como lo que determina la ley
7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público.
Octavo: Impugnación y revocación de la convocatoria.
Contra estas Bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y
de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma
establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes el
Alcalde-Presidente de la Corporación podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la
adopción de la resolución correspondiente que será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
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ANEXO I TEMARIO:
TEMA 1 El desarrollo psicomotor en los niños y niñas hasta los seis años. La psicomotricidad en el currículo de la
educación infantil. La sensación y percepción como fuente de conocimientos. La organización sensorial y perceptiva. La
intervención educativa. La escuela como institución socializadora. El papel del centro de Educación Infantil en la
prevención e intervención con niños y niñas en situación de riesgo social. El desarrollo cognitivo.
TEMA 2 Educación para la salud. Actitudes y hábitos referidos al descanso, higiene y actividad infantil. Prevención de
accidentes, primeros auxilios y enfermedades infantiles. Alimentación, nutrición y dietética. Alimentación equilibrada y
planificación de menús. Trastornos infantiles relacionados con la alimentación. Las horas de comer como momentos
educativos
TEMA 3 La programación en el primer ciclo de educación infantil. Objetivos, contenidos y metodología adecuada para los
niños y niñas de cero a tres años
TEMA 4 La organización de los espacios y del tiempo. Criterios para una adecuada distribución y organización especial y
temporal. Ritmos y rutinas cotidianas. La evaluación de los espacios y del tiempo. Equipamiento, material didáctico y
materiales curriculares en educación infantil.
TEMA 5 El desarrollo del lenguaje. Lenguaje y pensamiento. Evolución de la comprensión y de la expresión. La
comunicación no verbal. Problemas más frecuentes en el lenguaje infantil. Técnicas y recursos para la comprensión y la
expresión oral. La intervención educativa en el caso de lenguas en contacto
TEMA 6 La literatura infantil. El cuento: su valor educativo. Criterios para seleccionar, utilizar y narrar cuentos orales o
escritos. La educación musical en educación infantil. Características y criterios de selección de las actividades musicales.
Evolución de la expresión plástica en los niños y niñas. Elementos básicos del lenguaje plástico (objetivos, contenidos,
actividades…).
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ANEXO II
Modelo de instancia
Don/Doña………..., vecino/a de ..., con domicilio en calle... con DNI número... número de teléfono ...,
enterado del procedimiento convocado por el Ayuntamiento de Fontanars dels Alforins para la
celebración de pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición libre, para la provisión
del puesto de trabajo de maestro/a de educación infantil de naturaleza laboral temporal.
EXPONE:
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las Bases de la convocatoria.
b) Que conoce y acepta la totalidad de las Bases que rigen este concurso-oposición.
c) Que aporta junto con esta instancia la Programación Didáctica anual de la plaza a la que se
presenta.
d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administración Pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de funciones públicas.
Por todo ello,
SOLICITA:
Ser admitido a las pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, convocadas por el
Ayuntamiento de Fontanars dels Alforins, y reseñadas al inicio de esta instancia.
En ..., a ... de ... de 2010
Firmado:
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Fontanars dels Alforins.
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