Convocatoria 09/2011

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 09/2011
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21,
25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento,
emite la siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del
Puesto
Código de
Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Dirección General Adjunta de Normatividad y Convenios
20-510-1-CFLA001-3-E-C-P
Número de
LA1
Una
vacantes
Director General Adjunto
$85,888.92 (Ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos
centavos M. N.)
Dirección General de Normatividad y Asuntos
México, Distrito
Sede
Contenciosos
Federal
1. Supervisar y acordar con la Dirección General de Normatividad y Asuntos
Contenciosos, los proyectos de dictamen jurídico de convenios, contratos y acuerdos
y demás instrumentos jurídicos que celebre el Ejecutivo Federal a través de la
Secretaría con Dependencias, Entidades del Sector, Entidades Federativas,
Municipios, Órganos Desconcentrados y Organizaciones de los sectores social y
privado en las materias competencia de la Secretaría.
2. Intervenir en la elaboración y autorizar en su caso, los formatos e instructivos para la
celebración de convenios, contratos y acuerdos y demás instrumentos jurídicos que
celebre el Ejecutivo Federal a través de la Secretaría con Dependencias, Entidades
del Sector, Entidades Federativas, Municipios, Órganos Desconcentrados y
Organizaciones de los sectores social y privado en las materias competencia de la
Secretaría.
3. Supervisar y acordar con la Dirección General de Normatividad y Asuntos
Contenciosos el proyecto de dictamen jurídico y en su caso, de autorización, para el
otorgamiento, adjudicación, celebración, modificación, suspensión, revocación,
terminación, rescisión, nulidad total o parcial, según corresponda a los acuerdos,
convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos, competencia de la Secretaría.
4. Asesorar a las unidades administrativas de la Secretaría, órganos desconcentrados y
entidades del Sector en materia de convenios, contratos y acuerdos y demás
instrumentos jurídicos, competencia de la Secretaría.
5. Suscribir, mediante acuerdo del Director General de Normatividad y Asuntos
Contenciosos, la validación del dictamen jurídico, de los convenios, contratos y
acuerdos y demás instrumentos jurídicos que celebre el Ejecutivo Federal a través de
la Secretaría con Dependencias, Entidades del Sector, Entidades Federativas,
Municipios, Órganos Desconcentrados y Organizaciones de los sectores social y
privado en las materias competencia de la Secretaría.
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6. Ejercer las facultades que en el ámbito de su competencia se establecen para la
Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos en el Reglamento Interior
de la SEDESOL, conforme al presente instrumento y manual de procedimientos
respectivo
7. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como, las
que le encomiende su superior jerárquico.
8. Supervisar y acordar con la Dirección General de Normatividad y Asuntos
Contenciosos el proyecto de dictamen de procedencia jurídica de las convocatorias y
participación en la revisión de bases de licitaciones públicas y de los procedimientos
de invitaciones a cuando menos tres personas que realicen las unidades
administrativas de esta Secretaría.
9. Intervenir en los concursos que realicen las unidades administrativas de la Secretaría
para la adjudicación de contratos de obra pública, adquisiciones, enajenaciones,
arrendamientos, servicios y otros.
10. Intervenir en los diferentes órganos colegiados en las materias de: adquisiciones,
arrendamientos y servicios; obras públicas y servicios relacionados con las mismas;
así como bienes muebles
11. Realizar los trámites legales para la adquisición y destino de inmuebles que requiera
la Secretaría para el ejercicio de sus atribuciones.
12. Ejercer las facultades que en el ámbito de su competencia se establecen para la
Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos en el reglamento Interior
de la SEDESOL, conforme al presente instrumento y manual de procedimientos
respectivo.
13. Coordinar la consulta y análisis de la legislación vigente en las materias de desarrollo
social y administrativa, así como proponer su actualización.
Perfil
Escolaridad
Experiencia
Laboral
Evaluaciones
de Habilidades
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos
Adicionales
Nombre del
Puesto
Código de
Plaza
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Licenciatura o Profesional
Titulado
Área de Estudio
Carrera
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
5 años
Área General
Área Específica
Derecho y Legislacion Nacionales
Ciencias Jurídicas y Derecho
Defensa Jurídica y Procedimientos
1. Vision Estrategica
2. Liderazgo
Inducción al Sector Desarrollo Social
Nociones Generales de la Administración Publica Federal
No
No
Disponibilidad para viajar
Dirección General Adjunta de Legalidad y Transparencia
20-500-1-CFLA001-2-E-C-P
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Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Perfil
Número de
LA1
Una
vacantes
Director General Adjunto
$85,888.92 (Ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos
centavos M. N.)
Unidad del Abogado General y Comisionado para la
México, Distrito
Sede
Transparencia
Federal
1. Coordinar conjuntamente con otras áreas de la SEDESOL, acciones de carácter
preventivo con objeto de abatir actos irregulares y de corrupción que atentan contra
los recursos públicos de los programas sociales que opera la Secretaría y sus
beneficiarios.
2. Establecer programas y mecanismos que fomenten el desarrollo de mejores prácticas
en materia de transparencia y compromiso ético, a nivel central, sectorial y con
organizaciones de la sociedad civil.
3. Coordinar y supervisar el cumplimiento de metas y objetivos del área, formulados en
los acuerdos y compromisos con la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y
el Combate a la Corrupción, así como el cumplimiento de indicadores y metas
presidenciales.
4. Fomentar la participación ciudadana en tareas de vigilancia y contraloría social,
dirigidas a los programas sociales para prevenir un uso indebido de los mismos.
5. Fomentar y fortalecer una cultura de ética y valores en el desempeño de las funciones
de los servidores públicos de la Secretaría, mediante acciones de sensibilización,
capacitación, difusión y de reconocimiento.
6. Desarrollar e implementar acciones tendientes a salvaguardar la correcta operación
de los programas sociales y prevenir conductas irregulares, durante procesos
electorales.
7. Participar en el diseño de mecanismos de recepción y atención de quejas e
inconformidades, orientados a la ciudadanía, beneficiarios y empleados de la
Secretaría.
8. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como, las
que le encomiende su superior jerárquico.
9. Coordinar y fomentar el desarrollo de acciones interinstitucionales en materia de
transparencia y combate a la corrupción.
10. Coordinar la elaboración y actualización de los manuales de organización y
procedimientos del área, mediante consultorías a la Dirección General de
Organización, con el fin de mantener vigentes los documentos referidos y apoyar el
desarrollo de sistemas y modelos de calidad en la Dependencia.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Licenciatura o Profesional
Área de Estudio
Ciencias Sociales y Administrativas
Experiencia
Ingeniería y Tecnología
4 años
Grado de Avance
Titulado
Carrera
Derecho
Economía
Ciencias Políticas y
Administración Pública
Relaciones Internacionales
Administración
Ingeniería
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Laboral
Área General
Ciencia Política
Evaluaciones
de Habilidades
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos
Adicionales
Nombre del
Puesto
Código de
Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Área Específica
Administración Pública
Ciencias Políticas
Opinión Pública
Problemas Sociales
Ética de Individuos
Derecho y Legislación Nacionales
Organización y Dirección de Empresas
Sociología
Ética
Ciencias Jurídicas y Derecho
Ciencias Económicas
1. Visión Estratégica
2. Liderazgo
Inducción al Sector Desarrollo Social
Nociones Generales de la Administración Publica Federal
No
No
Disponibilidad para viajar
Dirección de lo Contencioso
20-510-1-CFMA001-5-E-C-P
Número de
MA1
Una
vacantes
Director de Área
$47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve
centavos M. N.)
Dirección General de Normatividad y Asuntos
México, Distrito
Sede
Contenciosos
Federal
1. Llevar a cabo la defensa de los intereses de la Secretaría en los juicios y
procedimientos contenciosos en que ésta sea parte, e intervenir en reclamaciones,
indagatorias, procesos y juicios que se refieran a hechos o actos susceptibles de
causar daño o perjuicio a sus intereses.
2. Denunciar y presentar querellas ante el Ministerio Público en los asuntos en los que
se afecten los intereses de la Secretaría, y coadyuvar con dicha representación social,
en la integración de la averiguación previa durante la fase indagatoria y en el proceso
penal correspondiente.
3. Participar, a solicitud del Órgano Interno de Control, en los procedimientos
administrativos de responsabilidad seguidos en contra de los servidores públicos de
las unidades administrativas de la Secretaría sujetos a un procedimiento de
responsabilidad; y cuando así proceda, iniciar las acciones legales correspondientes.
4. Solicitar la intervención de la Procuraduría General de la República, para que, en
representación de la Secretaría, promueva las demandas civiles ante los tribunales
competentes, respecto de las acciones de que ésta última sea titular, proponiendo los
proyectos de demanda y en su caso las contestaciones de las que se planteen en
contra de la Secretaría y en general de cualquier promoción necesaria para la
substanciación de los procedimientos correspondientes.
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5. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como las
que le encomiende su superior jerárquico.
6. Representar y defender, ante los tribunales y organismos laborales, ya sea en su
carácter de actora o demandada, los intereses de la Secretaría, formulando los
escritos de demandas y contestaciones de demandas, así como cualquier otra
promoción que requiera el trámite de los procedimientos respectivos.
7. Ejercer las facultades que en el ámbito de su competencia se establece para la
Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos y en el reglamento
Interior de la SEDESOL., conforme al presente instrumento y manual de
procedimiento respectivo.
8. Intervenir en los procedimientos de rescisión de los contratos administrativos
celebrados por la Secretaría, cuando le sea requerido, proponiendo el proyecto de
resolución que en derecho proceda.
9. Substanciar los recursos administrativos relacionados con los asuntos de la
competencia de la Secretaría y formular la resolución que en derecho proceda.
10. Desahogar todos los trámites y asistir a las audiencias y diligencias que se convoquen
por los órganos jurisdiccionales, dentro de los juicios en que la Secretaría sea parte o
tenga interés jurídico.
11. Convocar y participar en reuniones de trabajo que tengan por objeto la difusión de
estrategias, o la toma de los acuerdos, para el mejor desarrollo de las actividades
propias de la Dirección de lo Contencioso.
12. Coordinar la sistematización de información jurídica requerida, así como la
elaboración de informes de las actividades realizadas para la atención de los asuntos
a cargo de la Dirección.
13. Participar en la elaboración de circulares, instructivos y otras disposiciones jurídicas,
competencia de la Dirección de lo Contencioso.
14. Atender consultas de las unidades administrativas de la Secretaría, órganos
administrativos desconcentrados y entidades del sector, que le formulen en materia
contenciosa.
15. Suscribir oficios y demás promociones relativas al trámite de los asuntos de su
competencia.
16. Comparecer en representación de la Secretaría a las audiencias y diligencias que se
verifiquen ante los tribunales federales y locales, dentro de los juicios en que la misma
sea parte.
Perfil
Escolaridad
Experiencia
Laboral
Evaluaciones
de Habilidades
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Licenciatura o Profesional
Titulado
Área de Estudio
Carrera
Todas las Carreras del Catálogo
Todas las Carreras del Catálogo
Trabajaen.gob
Trabajaen.gob
4 años
Área General
Área Específica
Ciencias Juridicas y Derecho
Derecho y Legislación de Datos
1. Visión Estratégica
2. Liderazgo
Inducción al Sector Desarrollo Social
Nociones Generales de la Administración Publica Federal
No
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Nombre del
Puesto
Código de
Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Perfil
Otros
No
Requisitos
Adicionales
Disponibilidad para viajar
Subdirección de Giras Internacionales
20-613-1-CFNA001-61-E-C-T
Número de
NA1
Una
vacantes
Subdirección de Área
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis
centavos M.N.)
México, Distrito
Sede
Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales
Federal
1. Supervisar las cuestiones técnicas y logísticas para la organización de seminarios,
talleres y otras reuniones, y, de las giras internacionales del Titular de la Secretaría
de Desarrollo Social, incluyendo desarrollo de agenda y materiales de apoyo.
2. Brindar apoyo in situ al Titular del Ramo durante las giras nacionales y/o
internacionales, contribuyendo a eficientar el desarrollo de los eventos de acuerdo a
lo programado.
3. Elaborar la agenda y material de apoyo requeridos para las giras nacionales e
internacionales del Titular de la Secretaría, para llevar a cabo la logística
correspondiente a los eventos.
4. Supervisar la investigación documental, el análisis y la elaboración de estudios y
reportes, acerca de foros internacionales en materia de desarrollo social.
5. Dar seguimiento a los documentos de los asuntos derivados de la cooperación
técnica con los organismos internacionales y los países con los que la Secretaría
de Desarrollo Social mantiene relaciones.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Licenciatura o Profesional
Titulado
Área de Estudio
Carrera
Todas las Carreras del Catálogo
Todas las Carreras del Catálogo
trabajaen.gob
trabajaen.gob
Experiencia
3 años
Laboral
Grupo de Experiencia
Área de Experiencia
Instituciones Políticas
Ciencia Política
Relaciones Internacionales
Sociología
Grupos Sociales
Evaluaciones
1. Orientación a Resultados
de Habilidades
2. Trabajo en Equipo
Capacidades
Inducción al Sector Desarrollo Social
Técnicas
Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Otros
Inglés Avanzado
Requisitos
Adicionales
Disponibilidad para viajar
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Nombre del
Puesto
Código de
Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Perfil
Departamento de Programas Microrregionales
20-214-1-CF01059-123-E-C-C
OA1
Jefe de Departamento
Número de
vacantes
Una
$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M. N.)
Dirección General de Seguimiento
Sede
(radicación)
México, Distrito
Federal
1. Elaborar y revisar periódicamente los formatos mediante los cuales se solicitará la
información de las áreas generadoras de las mismas y con ello asegurar la
obtención de la información sistematizada.
2. Operar una comunicación estrecha con las diversas áreas para obtener la
información de los programas de Sedesol y con ello asegurar el flujo de
información que permita integrar los diversos documentos.
3. Revisar la información proporcionada por las áreas que generan la información y
con ello sistematizar y homogenizar los datos para contar con la información
suficiente que permita integrar los informes.
4. Operar las bases de datos de los programas de la dependencia para contar con la
información más reciente en los informes que se presenten a los superiores.
5. Elaborar los apartados estatales que se integran a la carpeta informativa para
contar con información de los programas de Sedesol a nivel de estado.
6. Integrar las sesiones que componen las carpetas informativas y presentar a los
superiores para obtener su visto bueno.
7. Analizar las cifras de las diversas aportaciones de las Unidades Responsables
comparándolas con la información de las bases de datos de los programas de
Sedesol para contar con datos validados y consistentes en los informes
institucionales.
8. Participar en la revisión de los documentos presentados por las Unidades
Responsables de los programas de Sedesol para contar con los informes
institucionales que requieren aéreas externas e internas.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Licenciatura o Profesional
Área de Estudio
Ciencias Sociales y Administrativas
Experiencia
Laboral
Ciencias Naturales y Exactas
2 años
Área General
Ciencias Políticas
Ciencias Económicas
Evaluaciones
de Habilidades
Grado de Avance
Terminado o Pasante
Carrera
Economía
Administración
Matemáticas-actuaría
Área Específica
Administración Pública
Ciencias Políticas
Análisis de inteligencia
Economía Sectorial
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
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Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos
Adicionales
Nombre del
Puesto
Código de
Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Perfil
Inducción al Sector Desarrollo Social
Nociones Generales de la Administración Pública Federal
No
No
Disponibilidad para viajar
Coordinación de Análisis y Propuestas Microrregionales
20-212-1-CFPC001-179-E-C-C
Número de
vacantes
PC1
Enlace
Una
$16,128.59 (Dieciseis mil ciento veintiocho pesos con cincuenta y nueve centavos M.N.)
Unidad de Microrregiones
Sede
México, Distrito
Federal
1. Administrar la base del seguimiento a trabajo en campo para toma de decisiones.
2. Actualizar las planeaciones de las distintas áreas establecidas para cumplimiento el
cumplimiento de metas.
3. Capturar y diseñar los documentos diversos tales como oficios de comisión, formatos
de solicitud de boletos de avión, tarjetas informativas de cancelación o cambios de
comisión, con el objeto de controlar el trámite de obtención de viáticos para el
personal comisionado.
4. Capturar y diseñar documentos de seguimiento a los trabajos en campo.
5. Actualizar el control de las solicitudes de viaticantes, de la Unidad de Microrregiones,
para estar en condiciones óptimas para que realicen en tiempo y forma sus
comisiones encomendadas.
6. Generar el reporte semanal del trabajo realizado en el campo por las diferentes áreas.
7. Revisar y analizar los documentos que generaron las diferentes áreas con respecto al
seguimiento del trabajo en campo que realizaron.
8. Realizar actividades administrativas para atender solicitudes de comisiones
anticipadas, y reservas de boletos, así como la entrega de viáticos, con el fin de
gestionar oportunamente la obtención de viáticos.
Escolaridad
Experiencia
Laboral
Nivel de Estudio
Licenciatura o Profesional
Área de Estudio
Todas las Carreras del Catálogo
trabajaen.gob
1 año
Área General
Sociología
Evaluaciones de
Habilidades
Grado de Avance
Terminado o Pasante
Carrera
Todas las Carreras del Catálogo
trabajaen.gob
Área Específica
Grupos Sociales
Problemas Sociales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo
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Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos
Adicionales
Inducción al Sector Desarrollo Social
Nociones Generales de la Administración Pública Federal
No
No
No
BASES DE PARTICIPACIÓN
1. Requisitos de
Participación
2.
Documentación
Requerida
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber
sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico,
ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni
encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso.
Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área
general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal
www.trabajaen.gob.mx
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:
1.
Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su
caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada.
2.
Currículum impreso de la página electrónica trabajaen.
3.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
4.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” sólo se
aceptará Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito académico
es “Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de
estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que
acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.
En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses
previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención
del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la
Institución Educativa correspondiente.
La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la
cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de
estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la
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constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de
Educación Pública.
5.
Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el
perfil del puesto (constancias laborales, hoja única de servicio, talones de pago,
contratos y hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación
comprobatoria deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia
para acreditar la experiencia laboral requerida: constancias de servicio social y
prácticas profesionales, cartas de recomendación, constancias emitidas por el
superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios,
conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos
de investigación.
6.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).
7.
Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres
hasta los 45 años).
8.
Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la
página electrónica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Formatos):
De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o
ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa
de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a
lo dispuesto en la normatividad aplicable.
De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.
9.
Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso (Hoja de Bienvenida).
10.
Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores
Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto
que ocupan, deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño
anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que
sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre
como aspirante en el concurso correspondiente.
Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso
puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor
responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del
desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista
en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
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11.
En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios
concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados,
maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo;
para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el
punto número 4.
A fin de valorar el merito en lo correspondiente a los logros en cada materia
específica del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos en el
ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o
privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al
desempeño, etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas, académicas o
sociales.
En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social deberán se proporcionar
reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al
desempeño, etc., emitidos por instituciones públicas, privadas, académicas o
sociales.
12.
Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera
Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que
le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal.
No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje
que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta
información en el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no
obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.
Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o
información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte.
3. Registro de
Aspirantes
4. Reactivación
de Folio
La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados
en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisión
curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado
del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad
para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a
través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para
el concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para
formalizar su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de
la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato
de los aspirantes.
De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007,
emitidos por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación de la Secretaría
de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a
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concurso acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.
5. Desarrollo del
Concurso
6. Temarios y
Guías
7. Presentación
de Evaluaciones
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo,
previo acuerdo, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal
www.trabajaen.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte
necesario.
El temario referente a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se
encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de
Desarrollo
Social,
ruta:
www.sedesol.gob.mx/,
Servicio
Profesional
de
Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Para el caso de la Evaluación de Aptitud del Servicio Público esta es obligatoria de
conformidad con el Art 21 fracción III de la Ley del SPC, y la guía se encuentra disponible
en: www.trabajaen.gob.mx/, Documentos e Información Relevante.
La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días de anticipación a cada
aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las
evaluaciones respectivas.
Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental
se llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col.
Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030.
8. Publicación
de Resultados
9. Declaración
de Concurso
Desierto
Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo de
tolerancia será de 10 minutos.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el
concurso.
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso:
I.
Porque ningún candidato se presente al concurso,
II.
Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III.
Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
10.
Disposiciones
Generales
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso
y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de
concluido el concurso.
3. Cada concursante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del
Órgano Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en Avenida Paseo
de la Reforma No. 116, Piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600
en México D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
11. Principios
del Concurso
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección
a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.
ETAPAS DEL CONCURSO
12. Sistema
de
Puntuación
El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total
de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%.
c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas
en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la
aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados
para las plazas incluidas en la presente convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades,
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el
orden de prelación, de acuerdo a los siguientes:
Puntos de Ponderación
Nivel
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de
Habilidades
Evaluación
de la
Experiencia
Valoración
del Mérito
Entrevista
Dirección
General
Adjunta
15
15
30
10
30
Dirección de
Área
20
15
25
10
30
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Subdirección
30
10
20
10
30
Jefe de
Departamento
30
20
10
10
30
Enlace
30
20
10
10
30
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de
prelación para ser sujeto a entrevista.
I. Etapa de Revisión Curricular.
Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de
Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su
información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de
ingreso al Sistema que resulten de su interés.
Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil
profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignará
un número de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación al aspirante por el portal
Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes
bases.
El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo
del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de
asegurar así el anonimato de los aspirantes.
II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes
técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos que
comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte en caso
de obtener una calificación inferior a 70 puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la
medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las
evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.
Esta etapa se desarrollará de conformidad a la metodología y escalas de calificación de la
evaluación de la experiencia y valoración del mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de
ingreso). De igual manera se llevará a cabo la valoración de aptitud que tiene carácter
referencial y no descarta del concurso; así como el cotejo documental en el que los
aspirantes deberán presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con el
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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
perfil de la plaza en concurso.
IV. Entrevista.
De conformidad a lo señalado en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, “El Comité Técnico de Selección siguiendo el orden de prelación de
los candidatos, establecerá el numero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista
que elegirá de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así
seleccionados serán considerados finalistas, el Comité Técnico de Selección, en caso de
que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuará
entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que
hubieren aprobado”; de igual forma, y en atención a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e),
de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso “el número mínimo de
candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres, si el universo de candidatos lo
permite. En el supuesto de que el número de candidatos apruebe las etapas señaladas en
las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se
deberá entrevistar a todos”.
El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los
siguientes criterios:
Contexto
Estrategia o acción
Resultado y participación
13.
Calendario
V. Etapa de Determinación.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 70 de los
Lineamientos de Operación del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de selección,
mediante la emisión de determinación, declarando:
a)
Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso
de selección , es decir, al de mayor calificación definitiva, y
b)
Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el
puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el
ganador señalado en el inciso anterior:
i.
Comunique a la dependencia antes o en la fecha señalada para tal efecto en
la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
ii.
No se presente al tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la
fecha señalada.
c)
Desierto el concurso.
Actividad
Etapas del Concurso
Publicación de convocatoria
16/03/2011
Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)
16/03/2011 al 31/03/2011
Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx)
16/03/2011 al 31/03/2011
Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas)
A partir del 05/04/2011
Evaluación de habilidades
A partir del 05/04/2011
Cotejo documental
A partir del 05/04/2011
Evaluación de Experiencia
A partir del 05/04/2011
Evaluación de Aptitud del Servicio Público
A partir del 05/04/2011
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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Valoración del Mérito
14. Etapa de
entrevista
15.
Determinació
n y Reserva
A partir del 05/04/2011
Entrevista
A partir del 05/04/2011
Determinación
A partir del 05/04/2011
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5
(cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
www.trabajaen.gob.mx.
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasaran a la etapa
de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la
entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una
calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el
Comité Técnico de Selección.
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva
de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo
Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del
concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización
de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o
puesto, según aplique.
Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los aspirantes
deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos,
para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.
RESOLUCIÓN DE DUDAS
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los
puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900
extensiones 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin
costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdirección de Ingreso
de la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera,
Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F.
En la Ciudad de México, D.F., a los 16 días del mes de marzo de 2011.- Los Comités Técnicos de
Selección. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social.
“IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
MÉRITO Y SERVICIO”
POR ACUERDO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN
EL SECRETARIO TÉCNICO
LIC. LUIS GUTIERREZ AGUIRRE
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
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TEMARIOS
DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE NORMATIVIDAD Y CONVENIOS
1.
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3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Garantías Individuales Capítulo I, Soberanía Nacional y de la Forma de Gobierno Título Segundo
Capítulo I, Partes integrantes de la Federación y del Territorio Nacional Capítulo II Título Segundo,
De la división de Poderes Título tercero capítulos I y II sección I, de las Responsabilidades de los
Servidores Públicos y Patrimonio del Estado Título cuarto.
Bibliografía: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De las personas Libro Primero, Título Primero, Segundo y Tercero; De los Bienes, Libro Segundo,
Título Primero y Segundo, Capítulo I, II y III y Título Cuarto capítulo I; De las Obligaciones, Libro
Cuarto, Título Primero Capítulo I y II; Título tercero capítulo I, título Cuarto capítulo I y II,
Incumplimiento de las Obligaciones Capítulo I.
Bibliografía: Código Civil Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Actos Procesales en General Capítulo I al III; El Juicio, Libro Segundo Capítulos I al VII
Bibliografía: Código Federal de Procedimientos Civiles.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Responsabilidad Penal Capítulo I al III; Delitos contra la autoridad Capítulos I al V; Delitos
cometidos por Servidores Públicos Título Décimo, Capítulos I al XIII.
Bibliografía: Código Penal Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los contratos mercantiles en General Libro Segundo, título primero capítulo II.
Bibliografía: Código de Comercio.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Constitución y funcionamiento de las Sociedades en General, Capítulo I; De la constitución de la
sociedad, Capítulo V secciones primera, segunda y tercera; De las sociedades de capital variable
capítulo VIII;
Bibliografía: Ley General de Sociedades Mercantiles.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De la Expropiación de los Bienes Ejidales y Comunales, Título Tercero, Sección Séptima Capítulo
III; De la Procuraduría Agraria, Título Séptimo; Del Registro Agrario Nacional, Título Octavo; De la
Justicia Agraria, título Décimo.
Bibliografía: Ley Agraria.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los Procedimientos de Contratación Título Segundo, Capítulos I, II y III; De los Contratos, título
III, Capítulo Único.
Bibliografía: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los procedimientos de Contratación, Título Segundo, Capítulos Primero al Cuarto; De los
Contratos, título Tercero, Capítulo Único; De la solución de Controversias, Título Sexto, Capítulos
primero y Segundo.
Bibliografía: Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Regulación de los Procedimientos, Modalidades y Ejecución de las Expropiaciones.
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13.
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15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
Bibliografía: Ley de Expropiación.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Normas y Principios Básicos para la Planeación del Desarrollo Nacional.
Bibliografía: Ley de Planeación.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Del Régimen Jurídico de los Actos Administrativos, Título Segundo, Capítulos Primero, Segundo y
Tercero; Del Procedimiento Administrativo, Título Tercero, Capítulos del Primero al Décimo
Primero.
Bibliografía: Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bases para el funcionamiento, Organización y Desarrollo del Servicio Profesional de Carrera de la
Administración Pública Federal.
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Reglamentación y aplicación de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
Bibliografía: Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración
Pública Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los Procedimientos de Contratación, Titulo Segundo, Capítulo Primero; de la Licitación Pública,
Capítulo II; de los Contratos, Título Tercero.
Bibliografía: Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos Relacionados con las mismas.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De las Obras y Servicios por Contrato, Título Segundo, Capítulo Primero, Sección I; De la
Contratación Capítulo Tercero; de la Ejecución, Capítulo Cuarto;
Bibliografía: Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos Relacionados con
las mismas.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Responsabilidades Administrativas Título segundo, Capítulos I y ll
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De la Administración Pública Federal título primero y título segundo capítulos I y II.
Bibliografía: Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Obligaciones de Transparencia, Información Reservada y Confidencial y Protección de Datos
Personales, Título Primero capítulos II, III y IV.
Bibliografía: Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Gubernamental.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Reglamentación de las Obligaciones de Transparencia, Información Reservada y Protección de
Datos Personales, Capítulo II, V y VI.
Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información
Pública Gubernamental.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Normalización, Título Tercero, capítulos I, II y III;
Bibliografía: Ley Federal sobre Metrología y Normalización.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Relaciones Fiscales Capítulo III del Título Tercero.
Bibliografía: Ley Federal de Instituciones de Fianzas.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
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27.
28.
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30.
Procedimiento Administrativo de Ejecución en Efectividad de Fianzas.
Bibliografía: Reglamento del Artículo 95 de la Ley Federal de Instituciones de Fianzas.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los derechos y obligaciones de los sujetos de desarrollo social, Título Segundo Capítulo único;
de la Política Nacional del Desarrollo Social, Título Tercero, capítulos I al IV; del Sistema Nacional
del Desarrollo Social, Título cuarto, capítulos I y II.
Bibliografía: Ley General de Desarrollo Social.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De la Política Nacional del Desarrollo Social
Bibliografía: Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De las Subsecretarias, capítulo III, de las Facultades Genéricas de las Unidades y de las
Direcciones Generales, capítulo VI, VII y VIII; de los Órganos Administrativos Desconcentrados
Capítulo IX; de las delegaciones de las Secretaría y de las entidades federativas capítulo X.
Bibliografía: Reglamento Interior de la Secretaria de Desarrollo Social.
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95%20Reglamento%20Interior%20de%20la
%20Secretaria%20de%20Desarrollo%20Social.pdf
Fomento a las Actividades que realiza las Organizaciones de la Sociedad Civil
Bibliografía: Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organismos de la
Sociedad Civil.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Reglamentación a las Actividades que realiza las Organizaciones de la Sociedad Civil
Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por
Organismos de la Sociedad Civil.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Desarrollo Humano Sustentable
Medio de Información: Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012
www.presidencia.gob.mx
Objetivo Generales de la Secretaría de Desarrollo Social y su Concordancia con el Plan Nacional
de Desarrollo.
Medio de Información: Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007.2012
http://sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf
DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE LEGALIDAD Y TRANSPARENCIA
1.
2.
3.
Secretaría de Desarrollo Social
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Título Primero, Capítulo Único.
Título Segundo, Capítulo Uno.
Capítulo II, Artículo 26 y 32.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Facultades de la Unidad del Abogado General y Comisionado para la Transparencia
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social
Capítulo VII, Artículo 13.
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.%20Reglamento%20Interior%20de%20la%20Secretaría%20de%20Desarrollo%20Social.pdf
Planeación y programación de la política social
Ley General de Desarrollo Social
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7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Título Tercero, Capítulo II, Artículos, 12, 13, 14, 15, 16 y 17.
Título Cuarto, Capítulo II, Artículos 43, 44 y 45.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Plan Nacional de Desarrollo
Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012
Eje 3.
Objetivo 5, Estrategia 5.1
http://pnd.calderon.presidencia.gob.mx/pdf/PND_2007-2012.pdf
Programa Sectorial de Desarrollo Social
Programa Sectorial de Desarrollo Social
Sección 5, Estrategia 5.5
http://www.sedesol2009.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf
Gasto Público
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Título Séptimo. Artículo 134.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
Gasto Público Desarrollo Social
Ley General de Desarrollo Social
Título Tercero, Capítulo III, Artículos 18, 19, 20, 21, 23, 24, 26, 27 y 28
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Presupuesto de Egresos de la Federación
Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2010.
Titulo Segundo, Capítulo Único, Artículos 8, 9 y 10.
Título Tercero, Capítulo II, Artículos 15, 16, 17, 18, 19 y 20
Título Cuarto, Capítulo I, Artículos 29 y 30.
Título Cuarto, Capítulo II, Artículos 31 y 32.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/PEF_2010.pdf
Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción en la Administración
Pública Federal
Acuerdo por el que se crea la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la
Corrupción en la APF
http://www.programaanticorrupcion.gob.mx/acuerdo.pdf
Programa Nacional de Rendición de Cuentas, Transparencia y Combate a la Corrupción 20082012
http://www.programaanticorrupcion.gob.mx/prctcc_2008-2012.pdf
Lenguaje Ciudadano
http://www.lenguajeciudadano.gob.mx
Propaganda político electoral
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Título Segundo, Capítulo 1
Título Séptimo.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
Normatividad Electoral
Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales
Libro Primero, Título Primero.
Libro Segundo, Título Tercero, Capítulo Primero, Artículo 57.
Libro Quinto, Título Primero,
Libro Quinto, Título Segundo, Capítulo Primero, Artículo 211.
Libro Quinto, Título Segundo, Capítulo Segundo, Artículo 218.
Libro Quinto, Título Segundo, Capítulo Tercero.
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18.
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20.
21.
22.
23.
Libro Quinto, Título Segundo, Capítulo Cuarto, Artículo 241.
Libro Séptimo.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/COFIPE.pdf
Propaganda Institucional y político electoral de servidores públicos.
Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el cual se aprueba el Reglamento
del Instituto Federal Electoral en materia de propaganda institucional y político electoral de
servidores públicos.
http://normateca.ife.org.mx/internet/files_otros/NFI/Reglamentopropaganda.pdf
Quejas y denuncias en materia electoral
Acuerdo del Consejo General por el que se modifica el Reglamento de Quejas y Denuncias del
Instituto Federal Electoral, en acatamiento a la sentencia emitida por la H. Sala del Tribunal del
Poder Judicial de la Federación de fecha veintisiete de agosto de 2008, recaída al expediente
SUP-RAP-135/2008.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n89_19sep08.doc
Responsabilidades de los servidores públicos
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Título Cuarto. Artículos 108,109, 110, 111, 112, 113, 114.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
Responsabilidades de los servidores públicos
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Título Segundo, Capítulo I, Artículos 7, 8 y 9.
Título Segundo, Capítulo II, Artículos 12, 13, 14 y 15.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/240.doc
Ejercicio del servicio público.
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
Título Cuarto, Capítulo Único, Artículos 48, 49, 50 y 51
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/240.doc
Delitos Electorales
Código Penal Federal
Título Vigésimo cuarto, Capítulo Único, Artículos 401, 402, 403, 404, 405, 406, 407,411, 412 y
413.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/9.pdf
Contraloría social en los programas de desarrollo social
Ley General de Desarrollo Social
Título Cuarto, Capítulo VIII.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Implementación de la Contraloría Social
Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social
Capítulo X.
http://www.coneval.gob.mx/contenido/eval_mon/1700.pdf
Promoción y Operación de la Contraloría Social
Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para la promoción y operación de la
Contraloría Social en los programas federales de desarrollo social.
http://www.funcionpublica.gob.mx/images/doctos/ACERCA/DGORCS/contraloria_social/lineamient
oscs.pdf
Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil
Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil.
Capítulo Segundo.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/266.doc
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28.
29.
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31.
32.
33.
34.
Ética y valores en el ejercicio del cargo público
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
Título Cuarto, Capítulo Único.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/240.doc
Principios que deben observar los servidores públicos de la SEDESOL
Código de Conducta de la SEDESOL
http://www.sedesol.gob.mx/archivos/203/file/Conducta_2010.pdf
Operación de los programas sociales
Manual Ciudadano 2010: SEDESOL a los Ojos de Todos
http://www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Manual_Ciudadano_2010.pdf
Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2008-2012
http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/100919.pdf
Constitucionalismo político
Bellamy, Richard, “Constitucionalismo político”, España, Marcial Pons Ediciones Jurídicas, 2010.
La Democracia y sus críticos
Dahl, Robert A., “La democracia y sus críticos”, México, Consejo Nacional para la Cultura y las
Artes, 2008.
Justicia
Teoría de la justicia
Rawls, John, “Teoría de la justicia”, México, Fondo de Cultura Económica, 2006.
India contemporánea. Entre la modernidad y la tradición
Sen, Amartya, “India contemporánea. Entre la modernidad y la tradición”, México, Gedisa, 2007.
La idea de la justicia
Sen, Amartya, “La idea de la justicia”, México, Ediciones Taurus, 2010.
¿Qué es la burocracia?
Weber, Max, “¿Qué es la burocracia?”, México, Distribuciones Fontamara.
DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO
1.
2.
3.
4.
Garantías Individuales Capítulo I, Soberanía Nacional y de la Forma de Gobierno Título Segundo
Capítulo I, Partes integrantes de la Federación y del Territorio Nacional Capítulo II Título
Segundo, De la división de Poderes Título tercero capítulos I y II sección I, de las
Responsabilidades de los Servidores Públicos y Patrimonio del Estado Título cuarto.
Bibliografía: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De las personas Libro Primero, Título Primero, Segundo y Tercero; De los Bienes, Libro
Segundo, Título Primero y Segundo, Capítulo I, II y III y Título Cuarto capítulo I; De las
Obligaciones, Libro Cuarto, Título Primero Capítulo I y II; Título tercero capítulo I, título Cuarto
capítulo I y II, Incumplimiento de las Obligaciones Capítulo I.
Bibliografía: Código Civil Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Actos Procesales en General Capítulo I al III; El Juicio, Libro Segundo Capítulos I al VII
Bibliografía: Código Federal de Procedimientos Civiles.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Responsabilidad Penal Capítulo I al III; Delitos contra la autoridad Capítulos I al V; Delitos
cometidos por Servidores Públicos Título Décimo, Capítulos I al XIII.
Bibliografía: Código Penal Federal.
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Reglas Generales para el Procedimiento Penal Título Primero, capítulos I al XII; Acción Penal
Título Tercero Capítulo Único.
Bibliografía: Código Federal de Procedimientos Penales.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los contratos mercantiles en General Libro Segundo, título primero capítulo II; De los Juicios
Mercantiles, Títulos Primero, Segundo y Tercero.
Bibliografía: Código de Comercio.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Constitución y funcionamiento de las Sociedades en General, Capítulo I; De la constitución de la
sociedad, Capítulo V secciones primera, segunda y tercera; De las sociedades de capital variable
capítulo VIII;
Bibliografía: Ley General de Sociedades Mercantiles.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los Títulos de Crédito, título primero, sección primera capítulo I.
Bibliografía: Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De la Expropiación de los Bienes Ejidales y Comunales, Título Tercero, Sección Séptima Capítulo
III; De la Procuraduría Agraria, Título Séptimo; Del Registro Agrario Nacional, Título Octavo; De la
Justicia Agraria, título Décimo.
Bibliografía: Ley Agraria.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los Procedimientos de Contratación Título Segundo, Capítulos I, II y III; De los Contratos,
título III, Capítulo Único.
Bibliografía: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los procedimientos de Contratación, Título Segundo, Capítulos Primero al Cuarto; De los
Contratos, título Tercero, Capítulo Único; De la solución de Controversias, Título Sexto, Capítulos
primero y Segundo.
Bibliografía: Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Reglas Generales y juicio de amparo ante Juzgados de Distrito, Libro Primero, Títulos Primero y
Segundo.
Bibliografía: Ley de Amparo.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Regulación de los Procedimientos, Modalidades y Ejecución de las Expropiaciones.
Bibliografía: Ley de Expropiación.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Normas y Principios Básicos para la Planeación del Desarrollo Nacional.
Bibliografía: Ley de Planeación.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Del Régimen Jurídico de los Actos Administrativos, Título Segundo, Capítulos Primero, Segundo
y Tercero; Del Procedimiento Administrativo, Título Tercero, Capítulos del Primero al Décimo
Primero; del Recurso de Revisión, Título Sexto, Capítulo Primero.
Bibliografía: Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Del Juicio Contenciosos Administrativo, Títulos I y II;
Bibliografía Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo.
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29.
Condiciones de Trabajo, Título Tercero; Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y
Patrones, Título Cuarto capítulo I y II
Bibliografía: Ley Federal del Trabajo
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y Titulares.
Bibliografía: Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bases para el funcionamiento, Organización y Desarrollo del Servicio Profesional de Carrera de
la Administración Pública Federal.
Bibliografía: Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Reglamentación y aplicación de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
Bibliografía: Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración
Pública Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De los Procedimientos de Contratación, Titulo Segundo, Capítulo Primero; de la Licitación
Pública, Capítulo II; de los Contratos, Título Tercero.
Bibliografía: Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos Relacionados con las mismas.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De las Obras y Servicios por Contrato, Título Segundo, Capítulo Primero, Sección I; De la
Contratación Capítulo Tercero; de la Ejecución, Capítulo Cuarto;
Bibliografía: Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Públicos Relacionados con las
mismas.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Responsabilidades Administrativas Título segundo, Capítulos I y ll
Bibliografía: Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De la Administración Pública Federal título primero y título segundo capítulos I y II.
Bibliografía: Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Obligaciones de Transparencia, Información Reservada y Confidencial y Protección de Datos
Personales, Título Primero capítulos II, III y IV.
Bibliografía: Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Reglamentación de las Obligaciones de Transparencia, Información Reservada y Protección de
Datos Personales, Capítulo II, V y VI.
Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Gubernamental.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Normalización, Título Tercero, capítulos I, II y III;
Bibliografía: Ley Federal sobre Metrología y Normalización.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Relaciones Fiscales Capítulo III del Título Tercero.
Bibliografía: Ley Federal de Instituciones de Fianzas.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Procedimiento Administrativo de Ejecución en Efectividad de Fianzas.
Bibliografía: Reglamento del Artículo 95 de la Ley Federal de Instituciones de Fianzas.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
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32.
33.
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36.
De los derechos y obligaciones de los sujetos de desarrollo social, Título Segundo Capítulo único;
de la Política Nacional del Desarrollo Social, Título Tercero, capítulos I al IV; del Sistema
Nacional del Desarrollo Social, Título cuarto, capítulos I y II.
Bibliografía: Ley General de Desarrollo Social.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De la Política Nacional del Desarrollo Social
Bibliografía: Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
De las Subsecretarias, capítulo III, de las Facultades Genéricas de las Unidades y de las
Direcciones Generales, capítulo VI, VII y VIII; de los Órganos Administrativos Desconcentrados
Capítulo IX; de las delegaciones de las Secretaría y de las entidades federativas capítulo X.
Bibliografía: Reglamento Interior de la Secretaria de Desarrollo Social.
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95%20Reglamento%20Interior%20de%20l
a%20Secretaria%20de%20Desarrollo%20Social.pdf
Fomento a las Actividades que realiza las Organizaciones de la Sociedad Civil
Bibliografía: Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organismos de la
Sociedad Civil.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Reglamentación a las Actividades que realiza las Organizaciones de la Sociedad Civil
Bibliografía: Reglamento de la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por
Organismos de la Sociedad Civil.
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Desarrollo Humano Sustentable
Medio de Información: Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012
www.presidencia.gob.mx
Objetivo Generales de la Secretaría de Desarrollo Social y su Concordancia con el Plan Nacional
de Desarrollo.
Medio de Información: Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007.2012
http://sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf
SUBDIRECCIÓN DE GIRAS INTERNACIONALES
1.
2.
3.
4.
5.
Ley General de Desarrollo Social
Título Primero al Quinto
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Ley sobre la Celebración de Tratados
Artículos 1 al 11
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/216.pdf
Conocimiento de la misión y estructura de SEDESOL y las entidades sectorizadas a la misma
Secciones: ¿Quiénes somos?, Organización y SEDESOL Coordina
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=801586
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php
Estrategia Vivir Mejor
http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf
Reglas de Operación de los Programas Sociales
Programa 3x1 para Migrantes
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802132
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18.
19.
20.
Programa 70 y Más
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802135
Programa de Atención a los Jornaleros Agrícolas
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802139
Programa de Empleo Temporal
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802142
Programa de Estancias Infantiles para Madres Trabajadoras
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802145
Programa Opciones Productivas
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802151
Programa Hábitat
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop_habitat.pdf
Programa para el Desarrollo de Zonas Prioritarias
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802365
Programa Rescate de Espacios Públicos
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802236
Programa de Apoyo para Regularizar Asentamientos Humanos
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802255
Programa Oportunidades
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.oportunidades.gob.mx/Wn_Reglas_Operacion/archivos/Reglas_de_Operacion_2009.p
df
Programa de Apoyo Alimentario
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAL_2009.pdf
Programa de Abasto Rural
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.diconsa.gob.mx/images/swfs/paayar/Reglas_PAR_2009.pdf
Programa de Abasto Social de Leche
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.liconsa.gob.mx/liconsa/texto.jsp?contentid=22&version=1&channel=liconsa&sectorid=2
1
Programa Tu Casa
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.fonhapo.gob.mx/sitio/docs/reglas_operacion/reglas_de_operacion_tu_casa_2009.pdf
Programa Vivienda Rural
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://www.fonhapo.gob.mx/sitio/docs/reglas_operacion/reglas_de_operacion_vivienda_rural_200
9.pdf
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Programa de Fonart
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5126481&fecha=28/12/2009
Programa de Coinversión Social
Secciones: 1 Introducción, 2 Objetivos y 3 Lineamientos
http://148.245.48.10/web/reglas%20pcs%202009.pdf
Organismos Internacionales
Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y sus oficinas en Latinoamérica y México
Misión, estructura y actividades desempeñadas
http://www.un.org/es/
http://www.un.org/es/comun/docs/?path=
http://www.un.org/spanish/aboutun/UNsystemchartspanish.pdf
http://www.un.org.mx/organismos/snu2100.html
http://www.eclac.org/
http://www.undp.org.mx/
http://www.undp.org.mx/DesarrolloHumano/
http://www.unifem.org.mx
http://www.unicef.org/mexico/
http://one.wfp.org/spanish/
http://www.onuhabitat.org/
http://www.bancomundial.org/
http://www.rlc.fao.org/
http://www.unfpa.org/worldwide/lac.html
Banco Interamericano de Desarrollo
Misión, estructura y actividades desempeñadas
http://www.iadb.org/
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
Misión, estructura y actividades desempeñadas
http://www.oecd.org/centrodemexico
Organización de los Estados Americanos
Misión, estructura y actividades desempeñadas
http://www.oas.org/
Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico
Misión, estructura y actividades desempeñadas
http://www.apec.org
DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS MICRORREGIONALES
1.
2.
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Título Tercero
Capítulo VI
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Instituto Latinoamericano y del
Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES). Boletín del Instituto No. 15. Metodología del
Marco Lógico. Octubre de 2004.
Capítulo II
http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/4/20664/boletin15.pdf
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3
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6.
7.
8.
9.
10.
Reglas de Operación del Programa de Desarrollo de Zonas Prioritarias para el ejercicio fiscal
2011
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop2011/rop_desarrollo_de_zonas_prioritar
ias.pdf
Reglas de Operación del Programa 3x1 para Migrantes para el ejercicio fiscal 2011.
Numeral 7
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop2011/rop_3x1_para_migrantes.pdf
Ley General de Desarrollo Social
Título Quinto
http://medusa.coneval.gob.mx/cmsconeval/rw/resource/coneval/eval_mon/1699.pdf
Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. Evaluación externa 20072008 del Programa 3x1 para Migrantes.
Síntesis de las Evaluaciones Externas de Consistencia y Resultados 2007-2008.
http://medusa.coneval.gob.mx/cmsconeval/rw/resource/coneval/eval_mon/2061.pdf
Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. Informe de Evaluación de la
Política de Desarrollo Social en México 2008
Capítulo 1.
Numeral 1.3
http://medusa.coneval.gob.mx/cmsconeval/rw/resource/coneval/prensa/2532.pdf
Consejo Nacional de Evaluación. Lineamientos generales para la evaluación de los programas
federales de la Administración Pública Federal.
Título Tercero
http://medusa.coneval.gob.mx/cmsconeval/rw/resource/coneval/eval_mon/361.pdf
Página electrónica de la Unidad de Microrregiones de Sedesol
http://www.microrregiones.gob.mx/
Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social. Evolución de la pobreza en
México, 2009.
http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3967.pdf
COORDINACIÓN DE ANÁLISIS Y PROPUESTAS MICRORREGIONALES
1.
Ley General de Desarrollo Social
Título Cuarto
Del Sistema Nacional De Desarrollo Social
Capítulo II de las competencias
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
2.
Ley General de Desarrollo Social
Título Tercero
De la Política Nacional de Desarrollo Social
Capítulo IV De las Zonas de Atención Prioritaria
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
3.
Ley de Planeación
Capítulo Cuarto
Plan y Programas
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/decre/LPlan_13jun03.doc
4.
Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social
Capítulo II
De la Política Nacional de Desarrollo Social
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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Sección I De los Programas de Desarrollo Social
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LGDS_ref01_28ago08.doc
5.
Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social
Capítulo IV
De las Zonas de Atención Prioritaria
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LGP.doc
6.
Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012
Sección 3
Objetivos e Indicadores de la Política de Desarrollo Social
Objetivo 3
http://www.sedesol2009.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf
7
Reglas de Operación
Reglas de Operación del Programa para el Desarrollo de Zonas Prioritarias (PDZP)
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop2011/rop_desarrollo_de
_zonas_prioritarias.pdf
8.
Reglas de Operación
Reglas de Operación del Programa 3 x 1 para Migrantes
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop2011/rop_3x1_para_mi
grantes.pdf
9.
ESTRATEGIA 100X100
Objetivos
Ámbito de trabajo
Ejes de la Estrategia
http://www.microrregiones.gob.mx/100x100/
10.
Glosario
Conceptos aplicados a las actividades de la Unidad de Microrregiones
http://www.microrregiones.gob.mx/glosario.php
11.
Código de Conducta SEDESOL
MISION
VISIÓN 2030
Código de conducta
http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=203
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