Convocatoria 10/2011
Anuncio
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 10/2011 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: Nombre del Puesto Código de Plaza Nivel Administrativo Percepción Mensual Bruta Adscripción Funciones Principales Dirección General de Recursos Materiales 20-411-1-CFKB001-96-E-C-N Número de KB1 Una vacantes Director General $135,825.97 (Ciento treinta y cinco mil ochocientos veinticinco pesos con noventa y siete centavos M. N.) México, Distrito Sede Dirección General de Recursos Materiales Federal 1. Determinar los criterios normativos para la administración y aprovechamiento de los recursos materiales y servicios generales brindando un oportuno apoyo en las tareas diarias de las unidades administrativas. 2. Coordinar la oportuna asesoría a las unidades administrativas, en materia de adquisiciones, suministros, almacenes y control de activos, buscando eficientar las peticiones de los requerimientos de las mismas. 3. Dirigir la planeación, programación y presupuestación del programa anual de necesidades de recursos materiales, así como su supervisión y control. 4. Programar la implementación de los sistemas de almacenes e inventarios; el uso, conservación y mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, así como los destinos finales que correspondan. 5. Integrar el programa de aseguramiento integral de bienes muebles e inmuebles a nivel nacional previendo cualquier tipo de desastres naturales. 6. Establecer y promover la aplicación de los lineamientos correspondientes para el despacho de la correspondencia que genera la Secretaría. 7. Determinar los criterios Jurídicos encaminados a la conservación y utilización de los bienes muebles e inmuebles de la Secretaría. 8. Establecer lineamientos de concertación tendientes a fomentar acciones de índole ambiental de los recursos materiales. 9. Integrar y presentar el proyecto del presupuesto anual en materia de recursos materiales y servicios generales de la Secretaría dando cumplimiento a la normatividad vigente. 10. Dirigir la atención de los asuntos planteados a la Oficialía Mayor referente a los Órganos fiscalizadores, para desahogar las observaciones planteadas por éstas en apego a la normatividad. 11. Establecer acuerdos, con la Coordinación de Delegaciones, Dependencias Federales, 1 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Organizaciones no Gubernamentales y Proveedores diversos, de asuntos de competencia de esta Dirección General, para su respectiva atención. 12. Dirigir y coordinar la realización de los convenios efectuados con instituciones públicas, culturales y privadas, buscando mantener y acrecentar los contactos Institucionales ante la Secretaría. 13. Coordinar las peticiones de las unidades administrativas (UA) y órganos administrativos desconcentrados, en relación a las adquisiciones y contrataciones de los diferentes servicios a través de licitaciones públicas. 14. Implementar mecanismos de modernización administrativa en la Dirección General de Recursos Materiales, en materia de organización e innovación de sistemas de control, con objeto de eficientar la calidad de los servicios otorgados. Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional Área de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Grado de Avance Titulado Carrera Administración Agronomía Antropología Antropología Física Antropología Social Archivonomía Arqueología Arquitectura Artes Biblioteconomía Ciencias Políticas y Administración pública Ciencias Sociales Computación e Informática Comunicación Conservación y Restauración de Bienes Culturales Muebles Contaduría Demografía Deportes Derecho Economía Educación Estudios de Población Etnología Finanzas Geografía Geomática Humanidades Mercadotecnia y Comercio Periodismo 2 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ciencias Naturales y Exactas Ingeniería y Tecnología Políticas Publicas Psicología Relaciones Comerciales Relaciones Industriales Relaciones Internacionales Restauración Restauración de Bienes Muebles Secretaria Secretariado Seguros y Fianzas Sociología Turismo Astronomía Biología Computación e Informática Contaduría Ecología Física Geología Hidrología Matemáticas – Actuaria Oceanografía Química Administración Aeronáutica Agronomía Arquitectura Artes Bioquímica Computación e Informática Desarrollo Agropecuario Diseño Ecología Eléctrica y Electrónica Farmacobiología Finanzas Física Geografía Geología Geotecnia Informática Administrativa Ingeniería Ingeniería Ambiental Ingeniería Biomédica 3 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ingeniería Civil Ingeniería Farmacéutica Ingeniería Industrial Ingeniería Química Mecánica Medicina Minero Naval Nutrición Oceanografía Pesca Química Sistemas y Calidad Experiencia Laboral 5 años Área General Ciencia Política Ciencias Económicas Área Específica Administración de Bienes Administración Pública Administración y Avalúo de Bienes Nacionales Análisis de Inteligencia Ciencias Políticas Control de Bienes Ideologías Políticas Instituciones Políticas Opinión Pública Relaciones Internacionales Sistemas Políticos Sociología Política Teoría Política Valuación de Bienes Vida Política Actividad económica Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo Administración Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Auditoria Auditoria Gubernamental Auditoria Operativa Consultoría en Mejora de Procesos Contabilidad Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos 4 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Matemáticas Ciencias Tecnológicas Econometría Economía ambiental y de los recursos naturales Economía del Cambio Tecnológico Economía General Economía Internacional Economía Sectorial Evaluación Organización Industrial y Políticas Gubernamentales Organización y Dirección de Empresas Política Fiscal y Hacienda Publica Nacionales Sistemas Económicos Teoría Económica Algebra Análisis Numérico Análisis y Análisis Funcional Auditoria Operativa Ciencia de los Ordenadores Estadística Evaluación Geometría Probabilidad Teoría de números Topología Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas Ingeniería y Tecnología Eléctricas Ingeniería y Tecnología Hospitalaria Planificación Urbana Procesos Tecnológicos Protección a la Infraestructura Hidráulica Seguridad Radiológica Tecnología de la radio Tecnología de los Ferrocarriles Tecnología de los sistemas de Transporte Tecnología de Vehículos de Motor 5 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Tecnologías del Carbón y del Petróleo Tecnología del Espacio Tecnología Energet Tecnología Minera Tecnología Naval Tecnología Nuclear Tecnología Textil Tecnología de Información y Comunicaciones Evaluaciones de Habilidades Capacidades Técnicas Idiomas Otros Requisitos Adicionales Nombre del Puesto Código de Plaza Nivel Administrativo Percepción Mensual Bruta Adscripción Funciones Principales 1. Visión Estratégica 2. Liderazgo Inducción al Sector Desarrollo Social Nociones Generales de la Administración Publica Federal No No Disponibilidad para viajar Dirección General Adjunta de Adquisiciones, Administración Inmobiliaria y Activo Fijo 20-411-1-CFLA003-207-E-C-N LA3 Director General Adjunto Número de vacantes Una $113,588.10 (Ciento trece mil quinientos ochenta y ocho pesos con diez centavos M.N.) Dirección General de Recursos Materiales Sede México, Distrito Federal 1. Establecer lineamientos para la formulación de los programas anuales de la Secretaría en materia de adquisiciones de bienes, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; coordinar su integración y dar seguimiento a su ejecución. 2. Realizar las adquisiciones y arrendamientos autorizados y normar, dictaminar, vigilar y supervisar aquellas que efectúen las unidades administrativas de la Secretaría, de acuerdo con la legislación y reglamentos aplicables. 3. Proponer lineamientos y normas para regular la asignación, utilización, conservación, aseguramiento y aprovechamiento de todos los bienes al servicio de la Secretaría, así como mantener regularizada su posesión. 4. Dirigir la gestión y trámites para los arrendamientos de los bienes inmuebles de la Secretaría, a fin de que se apeguen a la normatividad y presupuesto correspondiente. 5. Establecer mecanismos de control y supervisión para la correcta aplicación de los recursos presupuéstales autorizados y asignados a recursos materiales. 6. Proporcionar la información presupuestal actualizada a la Dirección General de Recursos Materiales, para su conocimiento y toma de decisiones. 7. Establecer mecanismos que garanticen la correcta gestión de la documentación, en las diversa áreas de la Dirección General de Recursos Materiales 6 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 8. Determinar los mecanismos que permitan difundir a las unidades administrativas responsables, los lineamientos de operación de los manuales para la administración de bienes muebles y manejo de los almacenes; relativo con la integración y funcionamiento del comité de bienes muebles y el correspondiente a la operación de los subcomités de bienes muebles, mediante la asesoría y expedición de oficios circulares, con la finalidad de integrar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles de la secretaría y el registro de las bajas de bienes muebles. 9. Conducir la integración del programa anual de disposición final de bienes muebles de la SEDESOL, con base en la información que proporcionen las unidades administrativas responsables, mediante el llenado del formato oficial que prevén las normas generales para el registro, afectación, disposición final y baja de bienes muebles de la administración pública federal centralizada, con la finalidad de que el mismo sea sometido a la consideración y autorización de la Oficialía Mayor del Ramo, de conformidad con la normatividad de la materia. Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional Área de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Grado de Avance Titulado Carrera Administración Agronomía Antropología Antropología Física Antropología Social Archivonomía Arqueología Arquitectura Artes Biblioteconomía Ciencias Políticas y Administración pública Ciencias Sociales Computación e Informática Comunicación Conservación y Restauración de Bienes Culturales Muebles Contaduría Demografía Deportes Derecho Economía Educación Estudios de Población Etnología Finanzas Geografía Geomática 7 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ciencias Naturales y Exactas Ingeniería y Tecnología Humanidades Mercadotecnia y Comercio Periodismo Políticas Publicas Psicología Relaciones Comerciales Relaciones Industriales Relaciones Internacionales Restauración Restauración de Bienes Muebles Secretaria Secretariado Seguros y Fianzas Sociología Turismo Astronomía Biología Computación e Informática Contaduría Ecología Física Geología Hidrología Matemáticas – Actuaria Oceanografía Química Administración Aeronáutica Agronomía Arquitectura Artes Bioquímica Computación e Informática Desarrollo Agropecuario Diseño Ecología Eléctrica y Electrónica Farmacobiología Finanzas Física Geografía Geología Geotecnia Informática Administrativa 8 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ingeniería Ingeniería Ambiental Ingeniería Biomédica Ingeniería Farmacéutica Ingeniería Industrial Ingeniería Química Mecánica Medicina Minero Naval Nutrición Oceanografía Pesca Química Sistemas y Calidad Experiencia Laboral 5 años Área General Ciencia Política Ciencias Económicas Área Específica Administración de Bienes Administración Pública Administración y Avalúo de Bienes Nacionales Análisis de Inteligencia Ciencias Políticas Control de Bienes Ideologías Políticas Instituciones Políticas Opinión Pública Relaciones Internacionales Sistemas Políticos Sociología Política Teoría Política Valuación de Bienes Vida Política Actividad económica Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo Administración Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Auditoria Auditoria Gubernamental Consultoría en Mejora de Procesos Contabilidad Dirección y Desarrollo de 9 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ciencias Tecnológicas Recursos Humanos Econometría Economía ambiental y de los recursos naturales Economía del Cambio Tecnológico Economía General Economía Internacional Economía Sectorial Evaluación Organización Industrial y Políticas Gubernamentales Organización y Dirección de Empresas Política Fiscal y Hacienda Publica Nacionales Sistemas Económicos Teoría Económica Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas Ingeniería y Tecnología del medio ambiente Ingeniería y Tecnología eléctricas Ingeniería y Tecnología Hospitalaria Ingeniería y Tecnología Químicas Planificación Urbana Procesos Tecnológicos Protección a la Infraestructura Hidráulica Seguridad Nuclear y Instalaciones Nucleares Seguridad Radiológica Tecnología Bioquímica Tecnología de la Construcción Tecnología de la Instrumentación Tecnología de la radio Tecnología de las telecomunicaciones Tecnología de los Alimentos Tecnología de los Ferrocarriles Tecnología de los Ordenadores Tecnología de los sistemas de 10 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Matemáticas Evaluaciones de Habilidades Capacidades Técnicas Idiomas Otros Requisitos Adicionales Nombre del Puesto Código de Plaza Nivel Transporte Tecnología de Materiales Tecnología de Productos Metálicos Tecnología de Vehículos de Motor Tecnologías del Carbón y del Petróleo Tecnología del Espacio Tecnología e Ingeniería Mecánicas Tecnología Electrónica Tecnología Energet Tecnología Industrial Tecnología Médica Tecnología Metalúrgica Tecnología Minera Tecnología Naval Tecnología Nuclear Tecnología de Información y Comunicaciones Algebra Análisis Numérico Análisis y análisis Funcional Auditoria Operativa Ciencia de los Ordenadores Estadística Evaluación Geometría Probabilidad Teoría de números 1. Vision Estrategica 2. Liderazgo Inducción al Sector Desarrollo Social Nociones Generales de la Administración Publica Federal No No Disponibilidad para viajar Dirección de Adquisiciones y Contratos 20-411-1-CFMA002-202-E-C-N MA2 Número de Una 11 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Administrativo Percepción Mensual Bruta Director de Área Adscripción Dirección General de Recursos Materiales Funciones Principales Perfil vacantes $56,129.21 (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos con veinte y un centavos M. N.) Sede México, Distrito Federal 1. Planear, integrar y Consolidar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y la Contratación de Servicios, con base a la información de las Unidades Administrativas a nivel central, Órganos Administrativos Desconcentrados con forme a los techos presupuéstales asignados a cada una de ellas así como a los dispuestos en la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público (LAASSP) y las normas correspondientes, para su formalización ante la Secretaría de Economía. 2. Coordinar y Dirigir los procedimientos de adquisiciones y contratación de servicios, previstos en la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público (LAASSP),así como supervisar el abastecimiento de los recursos materiales y el suministro de los servicios generales que requiera la Secretaría. 3. Supervisar que la integración del Programa Anual de Necesidades (PANE) de las Unidades Administrativas a nivel central, cumpla con la normatividad establecida por la Dirección General de Programación y Presupuesto. 4. Supervisar que se realicen las Transmisiones vía electrónica por medio del sistema electrónico de contrataciones gubernamentales; (COMPRANET) de las convocatorias, bases, anexos, actas de las juntas de aclaración de bases y fallos correspondientes a licitaciones públicas nacionales e internacionales que le correspondan por atribución, para dar cumplimiento a la normatividad en materia de Adquisiciones. 5. Definir en coordinación con las áreas correspondientes de la Dirección General de Recursos Materiales, las Políticas, Bases y lineamientos para la adquisición y contratación de los bienes y servicios requeridos por las Unidades Administrativas y Órganos Administrativos Desconcentrados. 6. Supervisar que las licitaciones públicas presentadas por las Unidades Administrativas a nivel central se apeguen a la normatividad vigente, en la contratación de bienes y servicios, coadyuvando a que estas satisfagan sus necesidades de servicio. 7. Coordinar la elaboración de los informes correspondientes a las adquisiciones y contrataciones realizadas por la Dirección General de Recursos Materiales, informando en su caso al Comité de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios de la Secretaría, en cumplimiento con la Ley de Transparencia y Acceso a la información y otra normatividad vigente. Escolaridad Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional Área de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Grado de Avance Titulado Carrera Administración Agronomía Antropología Antropología Física Antropología Social Archivonomía Arqueología Arquitectura Artes 12 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ciencias Naturales y Exactas Biblioteconomía Ciencias Políticas y Administración pública Ciencias Sociales Computación e Informática Comunicación Conservación y Restauración de Bienes Culturales Muebles Contaduría Demografía Deportes Derecho Economía Educación Estudios de Población Etnología Finanzas Geografía Geomática Humanidades Mercadotecnia y Comercio Periodismo Políticas Publicas Psicología Relaciones Comerciales Relaciones Industriales Relaciones Internacionales Restauración Restauración de Bienes Muebles Secretaria Secretariado Seguros y Fianzas Sociología Turismo Astronomía Biología Computación e Informática Contaduría Física Geología Hidrología Matemáticas – Actuaria Oceanografía 13 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Química Experiencia Laboral 5 años Área General Ciencias Económicas Ciencia Política Área Específica Actividad económica Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo Administración Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Auditoria Consultoría en Mejora de Procesos Contabilidad Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos Econometría Economía ambiental y de los recursos naturales Economía del Cambio Tecnológico Economía General Economía Internacional Economía Sectorial Evaluación Organización Industrial y Políticas Gubernamentales Organización y Dirección de Empresas Política Fiscal y Hacienda Publica Nacionales Sistemas Económicos Teoría Económica Administración de Bienes Administración Pública Administración y Avalúo de Bienes Nacionales Análisis de Inteligencia Ciencias Políticas Control de Bienes Ideologías Políticas Instituciones Polit6icas Opinión Pública Relaciones Internacionales Sistemas Políticos Sociología Política 14 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Ciencia Jurídica y Derecho Evaluaciones de Habilidades Capacidades Técnicas Idiomas Otros Requisitos Adicionales Nombre del Puesto Código de Plaza Nivel Administrativo Percepción Mensual Bruta Adscripción Funciones Principales Teoría Política Valuación de Bienes Vida Política Defensa Jurídica y Procedimientos Derecho Agrario Derecho Canónico Derecho catastral Derecho Internacional Derecho y Legislación Nacionales Organización Jurídica Propiedad Intelectual Teoría y Métodos Generales 1. Visión Estratégica 2. Liderazgo Inducción al Sector Desarrollo Socia Nociones Generales de la Administración Publica Federal No No No Subdirección de Concertación Social con Organismos Sociales, Privados e Internacionales 20-213-1-CFNA001-126-E-C-T Número de NA1 Una vacantes Subdirector de Área $25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M. N.) México, Distrito Sede Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios Federal 1. Formular estrategias y lineamientos de concertación con organismos sociales, académicos, privados e internacionales, en el marco de los programas que impulsa la Dirección General. 2. Asesorar sobre el proceso de concertación, vinculación y gestión, así como sobre la elaboración y/o instrumentación de proyectos y/o acciones de concertación con organismos sociales, académicos, privados e internacionales, que coadyuven en la atención a los grupos prioritarios. 3. Desarrollar acciones de concertación con diversos organismos sociales, académicos, privados e internacionales, con el fin de beneficiar a los grupos prioritarios. 4. Elaborar y proponer anteproyectos y proyectos que permitan gestionar recursos financieros y materiales con organismos sociales, académicos, privados e 15 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL internacionales en beneficio de los diferentes grupos prioritarios. 5. Coordinar la integración, adecuación y elaboración de documentos y materiales necesarios para iniciar, implementar, dar seguimiento e informar sobre las acciones y/o proyectos de concertación con organismos, en el marco de los programas de atención que coordina la Dirección General. 6. Establecer las estrategias para recopilar, integrar, analizar y sistematizar el desarrollo de acciones y/o proyectos apoyados por organismos sociales, académicos, privados e internacionales con el fin de enriquecer la operación de los Programas de atención a grupos prioritarios. 7. Elaborar conjuntamente con los organismos involucrados, los documentos necesarios ´para sustentar y elaborar convenios y acuerdos que formalicen la colaboración y los compromisos conjuntos, en el marco de los programas que impulsa la Dirección General. Perfil Escolaridad Experiencia Laboral Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional Área de Estudio Todas las Carreras del Catálogo trabajaen.gob 3 años Área General Sociología Evaluaciones de Habilidades Capacidades Técnicas Idiomas Otros Requisitos Adicionales Nombre del Puesto Código de Plaza Nivel Administrativo Percepción Mensual Bruta Adscripción Grado de Avance Titulado Carrera Todas las Carreras del Catálogo trabajaen.gob Área Específica Problemas Sociales Sociología Cultural Grupos Sociales Comunicaciones Sociales 1. Orientacion a Resultados. 2. Trabajo en Equipo Inducción al Sector Desarrollo Social Nociones Generales de la Administración Publica Federal No No Disponibilidad para viajar Departamento de Validación Zona 5 20-213-1-CF01059-133-E-C-L OA1 Jefe de Departamento Número de vacantes Una $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M. N.) Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios Sede México, Distrito Federal 16 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Funciones Principales Perfil 1. Revisar que las propuestas de inversión se encuentren registradas en el Sistema de Información Integral de los Programas Sociales, para asegurar su disponibilidad en el mismo. 2. Asesorar al solicitante en la elaboración de las propuestas de inversión de los programas sociales asignados a la Dirección General, en apego a las disposiciones normativas vigentes. 3. Elaborar el oficio de opinión normativa, mediante la aplicación de las Reglas de Operación y las disposiciones normativas y el análisis cualitativo de las solicitudes de apoyo de los estados de la zona correspondiente, de los programas sociales a cargo de la Dirección General. 4. Registrar en el cuadro de propuestas el status de las mismas, para apoyar la generación de reportes de avance y/o resultados de los programas sociales asignados a la Dirección General. Escolaridad Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional Área de Estudio Ingeniería y Tecnología Ciencias Sociales y Administrativas Experiencia Laboral Evaluaciones de Habilidades Capacidades Técnicas Idiomas Otros Requisitos Adicionales Grado de Avance Titulado Carrera Ingeniería Civil Economía Ciencias Políticas y Administración Pública 2 años Área General Área Específica Ciencia Política Administración Pública 1. Orientación a Resultados. 2. Trabajo en Equipo Inducción al Sector Desarrollo Social Nociones Generales de la Administración Publica Federal No No Disponibilidad para viajar BASES DE PARTICIPACIÓN 1. Requisitos de Participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal 17 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 2. Documentación Requerida www.trabajaen.gob.mx Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica: 1. Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada. 2. Currículum impreso de la página electrónica trabajaen. 3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito académico es “Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la Institución Educativa correspondiente. La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. 5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el perfil del puesto (constancias laborales, hoja única de servicio, talones de pago, contratos y hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación comprobatoria deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: constancias de servicio social y prácticas profesionales, cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación. 6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional). 7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la página electrónica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos): 18 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular. 9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso (Hoja de Bienvenida). 10. Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. 11. En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados, maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el punto número 4. A fin de valorar el merito en lo correspondiente a los logros en cada materia específica del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas, académicas o sociales. En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social deberán se proporcionar reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc., emitidos por instituciones públicas, privadas, académicas o sociales. 12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera 19 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL en la Administración Pública Federal. No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta información en el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte. 3. Registro de Aspirantes 4. Reactivación de Folio 5. Desarrollo del Concurso 6. Temarios y Guías 7. Presentación de Evaluaciones La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para formalizar su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007, emitidos por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación de la Secretaría de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso acordaron que no se permitirá la reactivación de folios. El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo, previo acuerdo, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario. El temario referente a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Para el caso de la Evaluación de Aptitud del Servicio Público esta es obligatoria de conformidad con el Art 21 fracción III de la Ley del SPC, y la guía se encuentra disponible en: www.trabajaen.gob.mx/, Documentos e Información Relevante. La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030. 20 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 8. Publicación de Resultados 9. Declaración de Concurso Desierto Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo de tolerancia será de 10 minutos. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso, II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. 10. Disposiciones Generales En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de concluido el concurso. 3. Cada concursante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en Avenida Paseo de la Reforma No. 116, Piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600 en México D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 11. Principios del Concurso 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables. ETAPAS DEL CONCURSO 12. Sistema de Puntuación El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. 21 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%. c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria. Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el orden de prelación, de acuerdo a los siguientes: Puntos de Ponderación Nivel Examen de Conocimient os Evaluacione s de Habilidades Evaluación de la Experienci a Valoració n del Mérito Entrevista Dirección General 15 15 30 10 30 Dirección General Adjunta 15 15 30 10 30 Dirección de Área 20 15 25 10 30 Subdirección 30 10 20 10 30 Jefe de Departamento 30 20 10 10 30 De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto a entrevista. I. Etapa de Revisión Curricular. Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés. 22 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignará un número de folio de registro general. El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación al aspirante por el portal Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases. El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades. La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70 puntos. Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte. III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito. Esta etapa se desarrollará de conformidad a la metodología y escalas de calificación de la evaluación de la experiencia y valoración del mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de ingreso). De igual manera se llevará a cabo la valoración de aptitud que tiene carácter referencial y no descarta del concurso; así como el cotejo documental en el que los aspirantes deberán presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso. IV. Entrevista. De conformidad a lo señalado en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, “El Comité Técnico de Selección siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el numero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista que elegirá de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas, el Comité Técnico de Selección, en caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado”; de igual forma, y en atención a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e), de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso “el número mínimo de candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos apruebe las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos”. El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los siguientes criterios: Contexto Estrategia o acción Resultado y participación 23 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 13. Calendario 14. Etapa de entrevista 15. Determinació n y Reserva V. Etapa de Determinación. En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos de Operación del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de determinación, declarando: a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección , es decir, al de mayor calificación definitiva, y b) Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el inciso anterior: i. Comunique a la dependencia antes o en la fecha señalada para tal efecto en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o ii. No se presente al tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada. c) Desierto el concurso. Actividad Etapas del Concurso Publicación de convocatoria 23/03/2011 Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx) 23/03/2011 al 06/04/2011 Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx) 23/03/2011 al 06/04/2011 Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas) A partir del 12/04/2011 Evaluación de habilidades A partir del 12/04/2011 Cotejo documental A partir del 12/04/2011 Evaluación de Experiencia A partir del 12/04/2011 Evaluación de Aptitud del Servicio Público A partir del 12/04/2011 Valoración del Mérito A partir del 12/04/2011 Entrevista A partir del 12/04/2011 Determinación A partir del 12/04/2011 Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx. En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasaran a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar. Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comité Técnico de Selección. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o 24 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL puesto, según aplique. Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los aspirantes deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes. RESOLUCIÓN DE DUDAS A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900 extensiones 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdirección de Ingreso de la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F. En la Ciudad de México, D.F., a los 23 días del mes de marzo de 2011.- Los Comités Técnicos de Selección. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social. “IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MÉRITO Y SERVICIO” POR ACUERDO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN EL SECRETARIO TÉCNICO LIC. LUIS GUTIERREZ AGUIRRE DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS 25 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL TEMARIOS DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. De los servidores públicos De las responsabilidades de los servidores públicos y patrimonial del estado Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Títulos Cuarto y Séptimo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De los servidores público De las responsabilidades de los servidores públicos y patrimonial del estado Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Título Segundo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De los servidores públicos De las responsabilidades de los servidores públicos y patrimonial del estado Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Título Primero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De los servidores públicos De las responsabilidades de los servidores públicos y patrimonial del estado Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Capítulo II http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Del presupuesto Del ejercicio de los recursos Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título Primero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Del presupuesto Del ejercicio de los recursos Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2011 Título Primero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Del presupuesto Del ejercicio de los recursos Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título Cuarto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Del presupuesto Del ejercicio de los recursos Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal Completo http://www.normateca.gob.mx/NF_Buscador_Resultados.php Del presupuesto Del ejercicio de los recursos Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal 26 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. Completo http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste041206.pdf Del presupuesto Del ejercicio de los recursos Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal Completo http://www.funcionpublica.gob.mx/unaopspf/doctos/adquisiciones/auste291206.pdf De las adquisiciones Del procedimiento Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Títulos Primero, Segundo y Tercero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De las adquisiciones Del procedimiento Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Títulos Primero, Segundo y Tercero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De las adquisiciones Del procedimiento Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Numerales 4 y 5 http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De las obras públicas Del procedimiento Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas Títulos Primero, Segundo y Tercero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De las obras públicas Del procedimiento Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas Títulos Primero, Segundo y Tercero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De las obras públicas Del procedimiento Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas Numerales 4 y 5 http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De las obras públicas Del procedimiento Reglamento de Construcciones para el Distrito Federal Título Primero http://www.cuauhtemoc.df.gob.mx/trans/14/pdf/i/reglamentos/2.pdf De las obras públicas+ Del procedimiento ACUERDO por el que se establecen los lineamientos para regular el uso del programa informático para la elaboración, control y seguimiento de la bitácora de obra pública por medios remotos de comunicación electrónica 27 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. Completo http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De las obras públicas Del procedimiento Ley General de Bienes Nacionales Título Tercero, capítulo II http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De los inmuebles de la Administración Pública Federal De la administración y regulación inmobiliaria Ley General de Bienes Nacionales Títulos Primero, Tercero y Sexto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De los inmuebles de la Administración Pública Federal De la administración y regulación inmobiliaria Acuerdo por el que se establecen las disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales Títulos Primero y Segundo http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De los inmuebles de la Administración Pública Federal De la administración y regulación inmobiliaria Normas conforme a las cuales se llevarán a cabo los avalúos y justipreciaciones de rentas a que se refiere la Ley General de Bienes Nacionales Completo http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De los muebles de propiedad federal De la administración, mantenimiento y conservación Ley General de Bienes Nacionales Títulos Quinto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De los muebles de propiedad federal De la administración, mantenimiento y conservación Acuerdo por el que se establecen las disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales Título Segundo http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De los muebles de propiedad federal De la administración, mantenimiento y conservación Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Baja de Bienes Muebles de la Administración Pública Federal Centralizada Completo http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De los Recursos Materiales y Servicios Generales De la Administración y prestación de servicios Ley para el Aprovechamiento Sustentable de Energía Título Segundo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm De los Recursos Materiales y Servicios Generales De la Administración y prestación de servicios Acuerdo por el que se establecen las disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales 28 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 28. 29. Títulos Primero y Segundo http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De los Recursos Materiales y Servicios Generales De la Administración y prestación de servicios Normas que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el desempeño de funciones en la Administración Pública Federal Completo http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php De los Recursos Materiales y Servicios Generales De la Administración y prestación de servicios Lineamientos que regulan las cuotas de telefonía celular en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal Completo http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES, ADMINISTRACIÓN INMOBILIARIA Y ACVTIVO FIJO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Adquisiciones Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Completa http://www.normateca.gob.mx Adquisiciones Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Completo http://www.normateca.gob.mx Adquisiciones Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Completo http://www.normateca.gob.mx Adquisiciones Acuerdo por el que se emiten diversos lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios y de obras públicas y servicios relacionados con las mismas. Capítulo primero, segundo (sección primera y segunda), tercero, cuarto y quinto http://www.normateca.gob.mx Administración Inmobiliaria Ley General de Bienes Nacionales Título primero, tercero, sexto, séptimo http://www.normateca.gob.mx Administración Inmobiliaria Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales Título primero y segundo en sus capítulos I, IV, VI, VII, VIII, IX, X, así como los correspondientes del Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales http://www.normateca.gob.mx Administración Inmobiliaria Reglas para el uso y asignación de estacionamientos oficiales con que cuenta la Secretaría de 29 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. Desarrollo Social en el ámbito de sus Oficinas Centrales Completo http://normatecainterna.sedesol.gob.mx Administración Inmobiliaria Reglas para el uso y asignación de estacionamientos públicos para los empleados de las Oficinas Centrales de la SEDESOL Completo http://normatecainterna.sedesol.gob.mx Activo Fijo Ley General de Bienes Nacionales Título primero, quinto, sexto y séptimo http://www.normateca.gob.mx Activo Fijo Acuerdo por el que se establecen las Disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales Título primero y segundo en sus capítulos I, IV, XI, XII, XII y XIV, así como los correspondientes del Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales http://www.normateca.gob.mx Activo Fijo Normas generales para el registro, afectación, disposición final y baja de bienes muebles de la Administración Pública Federal Centralizada Completo http://www.normateca.gob.mx Activo Fijo Normas para el Control y Custodia de Bienes Instrumentales en uso de Servidores Públicos en las Unidades Administrativas de la SEDESOL Completo http://normatecainterna.sedesol.gob.mx Presupuesto y Administración de la Información Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Título cuarto y séptimo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Presupuesto y Administración de la Información Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Titulo primero y segundo http://www.normateca.gob.mx Presupuesto y Administración de la Información Reglamento Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Capítulos I, II, IV, V, VI, VII http://www.normateca.gob.mx Presupuesto y Administración de la Información Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Completa http://www.normateca.gob.mx Presupuesto y Administración de la Información Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título primero, segundo y tercero http://www.normateca.gob.mx 30 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 18. 19. 20. 21 Presupuesto y Administración de la Información Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título, primero, tercero y cuarto http://www.normateca.gob.mx Presupuesto y Administración de la Información Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio fiscal 2011 Título Tercero, Capítulo II y Anexo 17 http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Presupuesto y Administración de la Información Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal Completo http://www.normateca.gob.mx Presupuesto y Administración de la Información Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social Capítulos III, V, VI, XII y VIII artículo 32 http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/ DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Adquisiciones Macroproceso de Adquisiciones Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Numeral 4 http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php Adquisiciones Control y Seguimiento Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Numeral 5 http://www.normateca.gob.mx//Inicio.php Adquisiciones Programa Anual de Adquisiciones Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Primero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Adquisiciones Programa Anual de Adquisiciones Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Primero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Integración de Comités de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios Comités Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Primero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Integración de Comités de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios Comités Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Capítulo Segundo 31 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Planeación Planeación, programación y presupuestación y el gasto de las adquisiciones, arrendamientos y servicios. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Título Primero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Procedimientos de Contratación Licitación Pública Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Segundo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Procedimientos de Contratación. Licitación Pública Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Capítulo Segundo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Adjudicación Directa y/o Invitación a cuando menos tres personas Excepciones a la Licitación Pública Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Capítulo Tercero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Adjudicación Directa y/o Invitación a cuando menos tres personas Excepciones a la Licitación Pública Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Capítulo Cuarto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Contratos Suscripción, incremento y penas convencionales de contratos Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Tercero http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Contratos Administración del Sistema Electrónico de Información Pública Gubernamental Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Cuarto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Información y Verificación Administración del Sistema Electrónico de Información Pública Gubernamental Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Cuarto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Infracciones y Sanciones De la actualización de infracciones y sanciones Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Quinto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Infracciones y Sanciones De la actualización de infracciones y sanciones Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público 32 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 17. 18. 19. 20. Título Quinto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Controversias Solución de controversias Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Sexto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Controversias Solución de controversias Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Sexto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Conciliación Del procedimiento de conciliación Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Sexto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Conciliación Del procedimiento de conciliación Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Título Sexto http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ SUBDIRECCIÓN DE CONCERTACIÓN SOCIAL CON ORGANISMOS SOCIALES, PRIVADOS E INTERNACIONALES 1. 2. 3. 4. 5. Secretaría de Desarrollo Social Reglas de Operación del Programa 70 y Más Numerales: 2.1, 3.1, 3,3 (1,2 y 3), 3.5, 3.7.3, 4.1, Anexo 1. Glosario de Términos Bibliografía www.sedesol.gob.mx Ruta: Programas Sociales Secretaría de Desarrollo Social Reglas de Operación del Programa PAJA Numerales: 3.7.3, 3.7.3.2, 4.1, 4.2.1 c, g, 8.1, 8.2, 8.4, Anexo 1.Glosario de Términos Bibliografía www.sedesol.gob.mx Ruta: Programas Sociales Secretaría de Desarrollo Social Reglas de Operación del Programa de Empleo Temporal Numerales: 2.1, 3.3, 4.1, 4.2 f, 4.3, 6, 7.1, 7.2, Anexo 1.Glosario de Términos Bibliografía www.sedesol.gob.mx Ruta: Programas Sociales Nociones de Administración Pública Federal Ley General de Desarrollo Social Títulos, capítulos, artículos, fracciones: Título Primero, Capítulo I, artículo I-3; Título Tercero, Capítulo V, artículo 34 y 35; Título Cuarto, Capítulo VIII, artículo 71 Bibliografía http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Nociones de Administración Pública Federal Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental 33 de 34 SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL 6. 7. Títulos, capítulos, artículos, fracciones: Título Primero, Capítulo I, artículo 3 y 4; Título Primero, Capítulo III, artículo 13 y 16; Título Segundo, Capítulo II, artículo 33. Bibliografía http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Nociones de Administración Pública Federal Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Títulos, capítulos, artículos, fracciones: Título Primero, Capítulo Único, artículo 5; Título Segundo, Capítulo I artículo 7, 8 y 10; Bibliografía http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Secretaría de Desarrollo Social Lineamientos de Operación 2011 de los Programas de Desarrollo Social y Humano Numerales: 7.1 y 7.2 Bibliografía http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/ DEPARTAMENTO DE VALIDACIÓN ZONA 5 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Secretaría de Desarrollo Social Reglas de Operación del Programa 70 y Más Numerales: 2.1, 3.1, 3,3 (1,2 y 3), 4.2.2, 4, 2,3, 4.2.5, Anexo 1. Glosario de Términos Bibliografía www.sedesol.gob.mx Ruta: Programas Sociales Secretaría de Desarrollo Social Reglas de Operación del Programa PAJA Numerales: 2.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.5.3 (a) Bibliografía www.sedesol.gob.mx Ruta: Programas Sociales Secretaría de Desarrollo Social Reglas de Operación del Programa de Empleo Temporal Numerales: 2.1, 3.3, 3.5.4 (a), 3.7 4.2 (b.1, b.2, g), 7.1 Bibliografía www.sedesol.gob.mx Ruta: Programas Sociales Nociones de Administración Pública Federal Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Títulos, capítulos, artículos, fracciones: Título Segundo, Capítulo I, artículo 7, 8 y 13; Bibliografía http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Nociones de Administración Pública Federal Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas Títulos, capítulos, artículos, fracciones: Título Segundo, Capítulo único, Artículo 2 y 18. Bibliografía http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Nociones de Administración Pública Federal Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Títulos, capítulos, artículos, fracciones: Título Primero, artículo 1y2 Bibliografía http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Nociones de Administración Pública Federal Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2011 Títulos, capítulos, artículos, fracciones: Título Cuarto, Capítulo II, artículo 32 Bibliografía http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm 34 de 34
