convenio que reforma el reglamento de las condiciones generales

CONVENIO QUE REFORMA EL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES
GENERALES DE TRABAJO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION DEL
GOBIERNO DEL ESTADO
ARTICULO ÚNICO.- Se adiciona el artículo 70 Bis del Reglamento de las Condiciones
Generales de Trabajo de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado, para quedar
en los siguientes términos:
ARTICULO 70Bis.- La Secretaría autorizará a los trabajadores docentes con más de quince
años efectivos de servicio, por una sola vez, licencia con goce de sueldo, hasta por el
término de CINCO MESES, contados a partir de la terminación de la licencia por
enfermedades profesionales, no profesionales o accidentes de trabajo, expedida en términos
de la Ley del ISSTEY, y sólo en aquellos casos que por dictamen médico sea factible la
recuperación del trabajador afectado. Terminado el plazo anterior, los trabajadores se
sujetarán a la cobertura que corresponda en términos de la Ley del ISSTEY y las presentes
condiciones de trabajo.
El trámite de la licencia a que se refiere este artículo, se sujetará al siguiente procedimiento:
I.- Al presentar la solicitud correspondiente se incluirá los siguientes documentos:
a. Constancia de años de servicio;
b. Constancia expedida en términos de la legislación del ISSTEY con la que se
acredite la fecha de conclusión del período de noventa días de licencia con
sueldo íntegro por enfermedad;
c. Constancia médica que acredite que continua el padecimiento que motivó la
licencia de sueldo íntegro.
II.- Las solicitudes de licencia deberá presentarse cuando menos quince días antes de la
fecha de conclusión de la licencia por enfermedad con sueldo íntegro. Si se presentaren
fuera de ese plazo, serán rechazadas de plano.
III.- Las licencias a que se refiere este artículo comenzarán a correr a partir del día siguiente
al vencimiento de la licencia por enfermedad con sueldo íntegro y se otorgarán por el plazo
que la Secretaría considere suficiente para la recuperación del trabajador, sin perjuicio de su
revocación en términos de la fracción IV de este artículo, o de su prórroga sin exceder el
plazo de cinco meses.
IV.- La licencia a que se refiere este artículo será revocada en cualquier momento si se
comprueba que ha concluido la enfermedad que la motivó, o cuando durante su vigencia se
declarara la incapacidad permanente del trabajador. En el primer caso, el trabajador deberá
presentarse a sus labores al día siguiente de la expedición del certificado médico
correspondiente.
V.- La Secretaría tendrá en todo el tiempo la facultad de ordenar con los médicos que
considere conveniente, la práctica de exámenes para certificar el padecimiento, su
continuación y la fecha probable de recuperación del trabajador, quien quedará obligado a
someterse a los mismos.
TRANSITORIO
UNICO.- En términos del artículo 91 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado
y Municipios de Yucatán, la presente modificación entrara en vigor a partir de su depósito
ante el Tribunal de conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado,
por lo cual las partes facultan expresamente a la titular de la Dirección Jurídica de la
Secretaría, para realizar el depósito correspondiente. En la ciudad de Mérida, Yuc., a los
once días del mes de julio del año dos mil tres.
POR LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN
DEL GOBIERNO DEL ESTADO
POR EL SINDICATO NACIONAL DE
TRABAJADORES DE LA
EDUCACIÓN
LIC. CARMEN ZITA SOLIS ROBLEDA
SECRETARIA
PROFR. ENRIQUE MELÉNDEZ
PEREZ
DELEGADO ESPECIAL DEL CEN
DEL SNTE DE LA SECCION 57