La Caja de Previsión de la Defensa Nacional, CAPREDENA, requiere

La Caja de Previsión de la Defensa Nacional, CAPREDENA, requiere
contratar 01 Contador(a) para la Unidad de Contabilidad Central.
Objetivo del Cargo:
Registrar toda la información de carácter contable relacionada con el Centro de
Salud de Santiago, efectuar controles de validación y otras tareas que sean
requeridas por su jefatura directa.
Principales funciones y tareas:
1. Mantener los registros contables al día, de acuerdo a la normativa contable,
administrativa y tributaria que rigen a la institución.
2. Cumplir de los cierres contables programados.
3. Efectuar controles de validación, mediante la toma de inventarios de
bodegas, puntos de ventas, arqueos de CAJA, fondos de sencillos y los
que sean requeridos para cumplimiento de la función de control.
4. Mantener el orden de los registros en Cajas Diarias y el área de
conservación de los mismos.
5. Reemplazar a sus colegas, cuando esto sea requerido por su jefatura
directa, dentro del mismo lugar de trabajo.
6. Efectuar los análisis de los saldos del balance, en forma mensual.
7. Preparar los informes contables que le sean requeridos.
8. Mantener los libros auxiliares de contabilidad, controlados y al día (libro de
ventas y compras).
9. Verificar la información contenida en las centralizaciones automáticas de
los sistemas en explotación.
Renta Bruta:
$ 637.616.La renta informada corresponde al bruto normal, sin considerar los Bonos de
Modernización Trimestral, de $89.750, sujeto al cumplimiento de
metas institucionales. Los meses con bono tendrán una renta bruta de $727.366 y
los meses sin bono de $637.616, quedando como promedio una Renta Bruta de
$667.533.Condiciones:
La jornada laboral es de 45 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes.
La colación es proporcionada por el empleador.
Los tres primeros meses del contrato serán a plazo fijo, prorrogable por un
período igual al término del cual previa evaluación de su rendimiento se
transformará en indefinido.
Descripción del Cargo:
El cargo reporta directamente al Contador Jefe de los Centros de Salud y
Rehabilitación de CAPREDENA. Equipo de trabajo compuesto de 14 personas a
nivel de todos los Centros de Salud y Rehabilitación. Equipo de trabajo
estabilizado, con jefatura técnica centralizada, que los reúne cada cierto tiempo,
para coordinación y establecimiento de metas y compromiso, con clientes
internos.
Perfil del Cargo:
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a
los/las postulantes:
1. Requisitos de Formación Educacional Excluyentes (quien no los cumpla,
no será ingresado(a) al proceso de selección):
 Título de Contador General, otorgado por un establecimiento reconocido
por el Ministerio de Educación, ó
 Título de Contador General y Contador Auditor, otorgado por un
establecimiento reconocido por el Ministerio de Educación.
2. Conocimientos Complementarios:
- Excluyentes:
1. Conocimiento y manejo de documentos tributarios y normativa de IVA.
2. Conocimiento y manejo de planilla electrónica EXCEL, a nivel de usuario.
3. Análisis de cuentas y conciliaciones.
4. Interpretación de Estados Financieros.
- Deseables:
1. Conocimiento de sistemas contables.
2. Conocimiento de Contabilidad Gubernamental.
3. Experiencia laboral:
- Contador General: Con a lo menos 3 años de experiencia.
- Contador General y Contador Auditor: Con a lo menos 2 años de experiencia.
4. Competencias:
-Transversales:
1. Orientación de servicio al cliente: Capacidad y disposición para satisfacer a los
clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la
finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.
2. Orientación a la eficiencia y calidad de su trabajo: Se refiere a la motivación por
el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos
disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los
clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de
clientes tanto internos como externos a la organización.
3. Comunicación Efectiva: Se refiere a la capacidad de escuchar y de expresarse,
entregando información clara, precisa y directa. Implica la disposición a ponerse
en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo hacia los
demás, considerando la complejidad del contexto y del interlocutor.
Proceso de Selección
Periodo de Postulación: 13/09/2012 - 17/09/2012
El Proceso de selección consta de las siguientes etapas:
-
Evaluación Curricular.
-
Evaluación Técnica.
-
Evaluación Psicolaboral.
-
Evaluación de Comisión Final.
Las etapas son sucesivas y excluyentes, y sólo quienes sean evaluados
satisfactoriamente en todas las etapas podrán constituir la terna final que se
presenta a Vicepresidencia.
Cabe señalar que los postulantes serán notificados por correo electrónico a
medida que avanza el proceso, respecto de las etapas definidas.
Para hacer efectiva su postulación, favor enviar CV actualizado y en formato
Word al siguiente correo: [email protected], indicando en
"Asunto", el nombre del cargo al que postula. Quienes no cumplan con ambas
condiciones, no serán considerados(as) en el proceso de selección.