homologacion del acuerdo salarial celebrado para

HOMOLOGACIÓN DEL ACUERDO SALARIAL CELEBRADO PARA
LOS EMPLEADOS DE COMERCIO. PAUTAS PARA SU
LIQUIDACIÓN.
Con fecha 12/05/2006 la Secretaria de Trabajo homologó el acuerdo suscripto por
la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios ( FAECyS), La Unión de
Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), la confederación Argentina de la Mediana
Empresa (CAME) Y La Cámara Argentina de Comercio (CAC), entidades que agrupan a
los empleados de comercio con número 252/06 ST, la cual se dio a conocer el
18/05/2006 y por lo que habiéndose homologado el mismo, se fijan las pautas para aplicar
los aumentos celebrados.
El porcentaje acordado de aumento del 19% se calcula sobre la última escala salarial
del mes de Agosto de 2005, además se consideran: los adicionales remunerativos fijos y
permanentes y los tickets y/o sus equivalentes que se estén liquidando actualmente,
mientras que no se computan a efectos del aumento las comisiones, horas extras,
presentismo (Art. 40 CCT 130/75) y los premios otorgados individualmente. Dicho
incremento cual se abonara, no acumulativamente, incluyendo el equivalente al presentismo
de la siguiente forma:
- 10% desde Abril de 2006. (Se paga el 20 de Mayo)
- 5% desde Junio de 2006.
- 4% desde Agosto de 2006.
Estos incrementos (como también el equivalente al presentismo) tendrán el
carácter de Asignación no Remunerativa y se liquida en el recibo de sueldo por rubro
separado con la denominación “Acuerdo 12 de Abril de 2006”.
Tributación de aportes y contribuciones a la Obra Social de Comercio: estos
conceptos se tributan sobre su monto nominal de la siguiente forma:
- desde Agosto de 2006, el incremento acordado para Abril de
2006.
- desde Septiembre de 2006, el incremento acordado para Junio
de 2006.
- desde Noviembre de 2006, el incremento acordado para Agosto
de 2006.
A partir de Diciembre de 2006 la totalidad del aumento se considera Remunerativo,
sobre su monto nominal, y sin computar únicamente para ese fin la equivalencia del
presentismo no remunerativo.
Se expone a continuación un cuadro ejemplificativo de los aumentos escalonados,
tomando el caso de un administrativo “A” con un salario básico de $ 901,52 según la escala
de Agosto de 2005.
Fuente: Infobae Profesional.