salud ocupacional 2 semana 2011

INSTITUCION EDUCATIVA SANTO TOMAS
INTEGRACION MEDIA TECNICA-SENA
PROGRAMA CASD
ESPECIALIDAD INDUSTRIAL
DISEÑO ARQUITECTONICO-SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCION
La organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), define la salud ocupacional
como el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la
promoción, educación, prevención, control, recuperación, rehabilitación de los
trabajadores para protegerlos de los factores de riesgo ocupacionales y
ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones
fisiológicas. Conforme a lo anterior, la Salud Ocupacional debe promover y
mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social (salud) de las
personas mediante acciones dirigidas a establecer satisfactorias relaciones
entre el hombre, el trabajo y el medio ambiente en que labora. Busca la mejor
adaptación del hombre a su trabajo y viceversa.
Cuando se tiene en cuenta la Salud Ocupacional en el ambiente de trabajo se
trabaja, además en beneficio de la empresa y en caso específico como en
procesos constructivos, se aumenta la posibilidad de alcanzar mayores niveles
de productividad y competitividad gracias a la adecuada administración y
protección del talento humano.
SALUD OCUPACIONAL: UN RESULTADO
La Salud Ocupacional debe entenderse como el RESULTADO OBSERVABLE
EN LOS TRABAJADORES y se puede definir como:
La condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como
consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de
Incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente
determinada.
La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y
mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud
causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los
riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores
de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma,
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
OBJETIVOS:
 Conseguir que los trabajadores se vean libres, a lo largo de su vida de
trabajo, de cualquier daño a su salud ocasionado por las sustancias que
manipulan elaboran, por los equipos, las máquinas y herramientas que
utilizan, o por las condiciones en que se desarrollan sus actividades.
 Mantener un ambiente agradable y libre de incomodidades, para
garantizar al hombre y a la mujer la posibilidad de que se conserven
sanos, íntegros y productivos en sus ocupaciones.
GLOSARIO
Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Administradora de Riesgos Profesionales - ARP-ARP´s: Entidades que
tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el
trabajo que desarrollan.
Ambiente de trabajo: Espacio donde el trabajador desarrolla labor propia de sus
funciones.
Área: Sitio de trabajo donde se están identificando las condiciones de trabajo.
Capacidad laboral: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o
potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten
desempeñarse en un trabajo habitual.
Consecuencias: Alteración en el estado de la salud de las personas
materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.
y daños
Condición insegura: Todo elemento de lo equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en
un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo
determinadas condiciones puede generar un incidente.
Consecuencias
Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud de las personas, así
como en las finanzas e imagen de la empresa.
Efecto posible: La consecuencia más probable (lesiones a las personas; daños al
equipo, al proceso, o a la propiedad) que puede llegar a generar un riesgo existente en
el lugar de trabajo.
Enfermedad profesional: Estado patológico permanente o temporal que sobrevenga
como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido
determinada como enfermedad profesional por el Gobierno nacional.
Equipo de Protección Personal: Es un elemento diseñado para evitar que las
personas que están expuestas a un peligro en particular entren en contacto directo con
él. El equipo de protección evita el contacto con el riesgo pero no lo elimina, por eso
se utiliza como último recurso en el control de los riesgos, una vez agotadas las
posibilidades de disminuirlos en la fuente o en el medio. Los elementos de protección
personal se han diseñado para diferentes partes del cuerpo que pueden resultar
lesionadas durante la realización de las actividades. Ejemplo: casco, caretas de
acetato, gafas de seguridad, protectores auditivos, respiradores mecánicos o de filtro
químico, zapatos de seguridad, entre otros.
Ergonomía: La ergonomía estudia la gran variedad de problemas que se presentan
en la mutua adaptación entre el hombre y la máquina y su entorno buscando la
eficiencia productiva y bienestar del trabajo.
Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos,
fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una
capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminación o control del elemento agresivo.
Exposición: Frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con
los factores de riesgo.
Grado de control: Son las medidas de prevención y control que la empresa ha puesto
en práctica bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o trabajador. Del grado
de
control
depende
la
probabilidad
de
ocurrencia
del
evento.
Grado de Riesgo (o peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor
de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la potencialidad de daño de
un factor de riesgo frente a los demás.
Panorama de Factores de Riesgo: Es una estrategia metodológica que permite
recopilar y analizar en forma sistemática y organizada los datos relacionados con la
identificación, localización, valoración y priorización de los factores de riesgo
existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevención y
control más convenientes y adecuadas
Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento que trae consecuencias negativas a
la integridad del trabajador.
Riesgo: La probabilidad de que un evento ocurrirá. El abarca una variedad de
medidas de probabilidad de un resultado generalmente no favorable (MeSH/NLM).
Número esperado de pérdidas humanas, personas heridas, propiedad dañada e
interrupción de actividades económicas debido a fenómenos naturales particulares y
por consiguiente, el producto de riesgos específicos y elementos de riesgo.
Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades. También puede definirse como el nivel de
eficacia funcional y/o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en
el macro (social).
Seguridad Industrial: Es uno de los cuatro subprogramas definidos al interior de un
Programa de Salud Ocupacional que se encarga de vigilar aquellos factores de riesgo
que pueden ocasionar accidentes de trabajo. Vigila todas aquellas condiciones y/o
actos inseguros a nivel del medio o del trabajador con potencialidad de generar
Accidentes de Trabajo .La Seguridad Industrial como capítulo de la salud ocupacional
normalmente va acompañada del subprograma de Higiene Industrial
Sistema General de Riesgos Profesionales: Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Sistema de vigilancia epidemiológica: Todo sistema de vigilancia epidemiológica en
la empresa debe sustentarse en un diagnóstico integral que contenga los siguientes
componentes: Diagnóstico de las condiciones de trabajo (panorama de factores de
riesgo específico para la patología)
Trabajo. Esfuerzo personal para producción y comercialización de bienes y o servicios
con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de
retribución. Es una parte o etapa de una obra, de un proyecto para la formación de un
bien de capital.
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario comprender el
concepto de riesgo y sus características. Por riesgo se entiende:
RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a
la persona expuesta.
El término POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar", pues una persona expuesta a la
acción del riesgo, puede o no sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la
enfermedad.
El riesgo no es sólo una simple posibilidad; se materializa al estar presente en la
gente, en los equipos, en los materiales o en el ambiente, como una condición
de amenaza real y cotidiana, constituyéndose en FACTOR DE RIESGO
FACTORES DE RIESGO
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de
naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o
ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y
condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con efectos en la salud
del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo
enfermedad ocupacional.
EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado,
mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como la circunstancia
desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un
momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en
afecciones al trabajador.
Toda actividad humana supone asumir ciertos riesgos. Comprender la
importancia que posee el contar con un adecuado reconocimiento de ellos en el
lugar de trabajo es vital para nuestro bienestar laboral.
Para el Ministerio de Trabajo “Riesgo es la posibilidad de que un objeto,
sustancia, material o fenómeno pueda desencadenar alguna perturbación en la
salud o integridad física del trabajador”.
El concepto de Riesgo se refiere entonces, al efecto que pueden producir
aquellos fenómenos y objetos, sustancias, etc, a los cuales se les ha
demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando
enfermedades o accidentes de trabajo.
Por ejemplo, el Ruido es un factor de riesgo que puede causar una enfermedad
Ocupacional, la Sordera Profesional. El Riesgo es el efecto que puede producir
un Factor de Riesgo.
FACTOR DE RIESGO
RUIDO
RIESGO
Sordera (hipoacusia)
TIPO
ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
PISOS EN MAL
ESTADO O
RESBALOSOS
CAIDA, TRAUMAS
ACCIDENTE LABORAL