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MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTROS
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Teléfonos 02 4025640 al 42, internos 1619 y 1622
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES
PARA CONTRATAR DOS ESCRIBANOS
PARA EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD DE MALDONADO
1.- OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO
La Dirección General de Registros llama a concurso de méritos y antecedentes para proceder
a la contratación de dos Escribanos Públicos, para desempeñar funciones en el Registro de la
Propiedad de Maldonado por el término de 10 meses.
Las tareas a cumplir, las condiciones personales y los requisitos especiales para el
desempeño, son los que se determinan en la DESCRIPCIÓN adjunta.
Tipo de contrato: Contrato a término. Se regirá por lo establecido en los arts. 30 a 43 de la
Ley Nº 17.556 (con las modificaciones introducidas por el artículo 18 de la Ley Nº 17.930 y por
los artículos 48 y 49 de la Ley Nº 18.046) y por el Decreto reglamentario Nº 85/003 (con las
modificaciones introducidas por el Decreto 376/003).
2.- REQUISITOS
Son requisitos excluyentes para los postulantes:

Ser ciudadano uruguayo.

Poseer título de Escribano Público, expedido con posterioridad al 1º de enero de 1999.

Acreditar buena conducta y no tener sanciones disciplinarias impuestas por la Suprema
Corte de Justicia.

Domiciliarse en el departamento de Maldonado.

Tener buenos conocimientos de computación a nivel de usuario.
3.- INSCRIPCIONES Y PRESENTACIÒN DE DOCUMENTACIÒN
Las inscripciones se realizarán en forma personal en el Registro de la Propiedad de
Maldonado (Florida 796) o en la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de
Registros (Avda. 18 de Julio Nº 1730, sexto piso, Montevideo) hasta el día lunes 15 de setiembre
de 2.008, hora 15.
En el momento de la inscripción, se deberá presentar la siguiente documentación:

Currículum vitae, suscrito por el propio postulante, donde se relacionen estudios
cursados, experiencias laborales y toda otra circunstancia que pueda ser de interés para la
selección. Los antecedentes y méritos que se aleguen deberán estar correctamente
documentados; de lo contrario no serán tenidos en cuenta.
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
Fotocopia de la Cédula de Identidad.

Fotocopia de la Credencial Cívica, con las constancias de voto respectivas.

Documentación que pruebe en forma fehaciente que el postulante posee domicilio en el
departamento de Maldonado. Esta acreditación no será necesaria para quienes posean
credencial de dicho departamento.

Fotocopia autenticada del título de Escribano Público.

Certificado de escolaridad de la carrera.

Fotocopia autenticada de los instrumentos probatorios de cualquier mérito o antecedente
que el postulante pretenda acreditar.
La documentación se presentará en sobre cerrado, extendiendo el funcionario receptor un
recibo por el mismo.
No se admitirá el aporte de documentación con posterioridad a la fecha señalada, salvo que
se trate de información complementaria solicitada por el Tribunal del concurso, sobre antecedentes
o méritos ya acreditados.
4. SELECCIÓN
La selección se hará por el Tribunal designado al efecto, en base a la documentación
aportada, procurando seleccionar a los postulantes más aptos para el desempeño de la función. En
consecuencia se considerará la formación, experiencia y aptitudes que posea cada uno, afines con la
descripción de la función.
Sin perjuicio de otras consideraciones que el Tribunal estime pertinentes, se considerarán en
la selección de aspirantes:

La escolaridad en la carrera, especialmente en las asignaturas vinculadas con la actividad de
los Registros Públicos.

Los méritos académicos relevantes para el cumplimiento de la función.

La experiencia en tareas similares, en especial en organismos públicos, siempre que el
postulante acredite su buen desempeño en el ejercicio de las mismas.

La formación en el área informática.
5.- CRITERIOS GENERALES DEL CONCURSO
Toda la información relativa a este procedimiento será publicitada a través de la página web
del organismo www.dgr.gub.uy
Será responsabilidad de cada postulante mantenerse informado del desarrollo del
procedimiento, teniéndose por válidas las comunicaciones hechas al correo electrónico
proporcionado por el aspirante en el momento de su inscripción.
6.- ORDEN DE PRELACIÓN
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elaborará un orden de prelación en base al
cual se realizarán las propuestas de designación que serán elevadas a consideración del Poder
Ejecutivo. Si por cualquier razón, algún aspirante desiste o renuncia, se podrá contratar a quien le
siga en el orden, hasta completar el plazo del contrato original.
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7.- DOCUMENTACIÓN ADICIONAL
Previo a la propuesta de designación, se exigirá a los postulantes seleccionados la
presentación de la siguiente documentación:

Habilitación policial

Carné de salud vigente

Jura de la Bandera

Constancia de no tener sumario administrativo pendiente

Constancia de no haber sido sancionado por la Suprema Corte de Justicia.
Con anterioridad a la suscripción del contrato, el designado deberá solicitar acumulación de
cargos o funciones docentes, si así correspondiera.
8.-TRIBUNAL DE EVALUACIÓN
El Tribunal de Evaluación estará integrado por el Esc. Luis Alberto Fernández, quien lo
presidirá, y por las Escs. Stella Stratta y Susana Vidal; en calidad de suplente actuará el Esc.
Enrique Bonner.
9.- CONDICIONES GENERALES DE LOS CONTRATOS A SUSCRIBIRSE

Plazo inicial: no mayor a 10 meses, incluida la licencia ordinaria.

Carga horaria no inferior a 40 horas semanales.

Los contratos podrán ser rescindidos en forma unilateral por la Administración durante
los tres primeros meses del contrato, sin expresión de causa ni indemnización alguna; y
después de dicho plazo, por haber incurrido el contratado en cinco o más faltas
injustificadas o por notoria mala conducta del mismo.

La remuneración es la correspondiente al Nivel VI, de la categoría Profesional, fijada en
la escala máxima de retribuciones del artículo 19 del Decreto 85/03, equivalente a $
21.725 nominales, a enero 2.008.

Los contratados tendrán derecho a la licencia generada por el período trabajado, al cobro
de aguinaldo y al régimen de prestación médica financiado por el FONASA. También a
licencia médica y por maternidad.
10. INCOMPATIBILIDADES
La contratación a que se refiere este llamado es incompatible con:

El ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto
las situaciones en que la ley admite la acumulación de cargos o funciones.

Contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales.

Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.

El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público.
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
La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración
Pública.

La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos,
salvo que renuncie al derecho a percibir dicho subsidio.

La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo
cualquier modalidad contractual.
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