carlos kasuga

Rhein
CEM.H2001.2. grupo 2
Expresión Verbal en el Ámbito Profesional
María Teresa Jiménez
13 de febrero del 2014
Reseña: Carlos Kasuga
Carlos Kasuga es un empresario mexicano de descendencia japonesa y Presidente del Consejo
Directivo de Yakult. Él se dedica “a compartir su experiencia con mucha gente, por medio de
las conferencias que ofrece a miles de empresarios y altos ejecutivos de diversas firmas.” (Valls,
2013). En esta ocasión impartió una plática a los empleados del Grupo Elektra con la finalidad
de incentivarlos para mejorar su desempeño laboral. Basándose en su práctica personal, Kasuga
logró trasmitir un mensaje motivacional que abrió el panorama de todos los presentes.
El objetivo de esta conferencia fue concientizar a las personas acerca de la importancia que
tienen los valores en cualquier situación que se nos presente ya que son la diferencia entre el
triunfo y la mediocridad. También fue el de motivar a los trabajadores a superarse a sí mismos,
recordar que México es un gran país, a pesar de todos los problemas que han surgido a lo largo
de su historia y a no esperar que el cambio se genere sin antes trabajar por ello. Carlos Kasuga
explicó, según su punto de vista, que para poder crecer como país, las personas necesitan cuatro
bienes. El primero es el bien decir, ser puntual, disciplinado, trabajador y honesto. Lo anterior
nos guía al segundo, que es el bien hacer, el siempre actuar correctamente y tratar de tomar
buenas decisiones; finalizó con el tercero, el bien estar, que es dar lo mejor de cada uno para
sentirse satisfecho y obtener como resultado el bien tener, que lo define como la recompensa
de vivir los tres bienes anteriores.
Igualmente explica cómo a lo largo de su vida laboral ha conocido a dos tipos de personas, las
que cumplen más allá de lo necesario y las que exigen; él dice que las primeras han convertido
su mundo en un paraíso por el hecho de dar más de lo que se les pide y superar sus expectativas;
al contrario de las segundas, que llevan su mundo hacia un infierno que solo ellos entienden.
Así mismo, Carlos Kasuga cree fervientemente que una planta bien enraizada vuelve a
reverdecer, es por esto que motiva a los trabajadores y a las personas en la conferencia a
autoalimentar su vida de buena educación y firmes valores para que juntos puedan no solo hacer
crecer y desarrollar bien su vida profesional, sino que apliquen todos y cada uno de los bienes
hacia el crecimiento de México como nación para que en un futuro no muy lejano se
enorgullezcan de ellos mismos y de su patria.
Carlos Kasuga termina esta conferencia al igual que muchas otras, con una historia de un
gorrión que intenta salvar su bosque cuando se está quemando. La historia nos enseña a luchar
por nuestra patria, en la que hemos crecido, así como nos enseña a nunca dejar nuestros sueños,
porque cuando se lucha por ellos las cosas siempre saldrán bien y seremos capaces de
alcanzarlos. El empresario nos hace ver que México tiene muchas cualidades como bellas
costumbres y tradiciones. También nos recuerda que es un orgullo pertenecer a este país por su
cultura y los valores con los que contamos, principalmente por la unión familiar que nos
identifica como mexicanos y por el cariño y respeto que le tenemos a nuestra madre. Todos
estos valores que tenemos hay que transmitirlos a futuras generaciones para que no se pierdan
ya que son muy importantes en una sociedad. La historia hace referencia a todo lo que nos
brinda nuestra patria como hogar, trabajo, amigos pero sobre todo felicidad. Tenemos que
luchar por ella aunque nos quedemos en el intento, ya que de esta forma podremos seguir
adelante y seguir creciendo como personas y ciudadanos.
Finalmente, como equipo compartimos la postura que el señor Kasuga planteó en su ponencia;
es decir, concordamos que la educación formativa es la base fundamental del desarrollo integral
de un país. Desde nuestra perspectiva, el aprendizaje básico siempre ha existido en México sin
embargo, los valores para sostenerlos no han sido lo suficientemente estables como para
transformar al país. Por ejemplo, un directivo podrá saber mucho de su área pero al carecer de
valores como honestidad, puntualidad o respeto orilla a que los resultados no se cumplan; si
una persona no es integra entre su decir y su hacer, marcará una gran diferencia y será piedra
de tropiezo para los que le rodean. Es por eso que estamos a favor de lo que Carlos Kasuga
motiva y enseña.
Bibliografía:
Kasuga, C. (2011). Carlos Kasuga conferencia. [Archivo de video]. Recuperado de
http://www.youtube.com/watch?v=qRiLKsUO7v8
Valls, L. (2013). Carlos Kasuga, el líder detrás de Yakult. Forbes. Recuperado de
thttp://www.forbes.com.mx/sites/carlos-kasuga-el-lider-detras-de-yakult/