1 Operatividad y Normatividad 2013 Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad Presentación Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad 2 El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia Tamaulipas como institución rectora de la asistencia social enfocada al desarrollo del individuo, la familia y la comunidad, a través de la Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad, presenta la “Operatividad y Normatividad de los Programas 2013”, documento que establece los lineamientos de los programas y las estrategias a seguir con el propósito de garantizar que la asistencia sea dirigida correctamente hacia la población objetivo en cada municipio. DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD OBJETIVO ESTRATÉGICO Tiene como objetivo fortalecer e incrementar la atención de los adultos mayores y de las personas con discapacidad a través de programas específicos y acciones coordinadas con otras instituciones públicas y privadas y la sociedad civil, para mejorar sus condiciones de vida y promover su desarrollo integral. ORGANIGRAMA Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad 3 Programa ADULTOS PLENOS I.- Antecedentes La evolución demográfica del país refleja un acelerado crecimiento en la población de adultos mayores, ocasionado por la disminución en las tasas de natalidad y mortalidad. En base a los resultados del décimo censo de población, del Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI), actualmente residen en México 10,055,379 millones de personas de 60 años o más; de los cuales 285,097 pertenecen al estado de Tamaulipas. Considerando que el grupo de la tercera edad es muy heterogéneo, con características biológicas, sociales y económicas diferentes se hace necesario implementar programas que den respuesta a sus necesidades dentro del marco de una atención integral con calidad y calidez que les asegure una vida mas digna tanto a aquellos que se ubican en el área institucional como aquellos que están con sus familias. Esto es, que los adultos mayores disfruten dentro de sus propias familias y comunidades de una vida plena y saludable y que sean valorados y estimados como parte importante de la sociedad. II.- Justificación Con base en esta información se hace necesario preparar a la población objetivo a integrarse de manera activa y productiva a la sociedad, brindándoles oportunidades para el desarrollo de sus capacidades que les permitan alcanzar niveles de bienestar y alta calidad de vida. Con el Programa Adultos Plenos, se promueve una cultura de respeto al adulto mayor y su reintegración a la vida productiva mediante la implementación de acciones de capacitación, incrementando las oportunidades de mejorar la calidad de vida y desarrollo de esta población; utilizando recursos federales, estatales y municipales así como convenios con particulares que redundarán en bienestar y equidad para los adultos mayores. III.- Objetivos General Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad 4 Impulsar el mejoramiento de las condiciones y la calidad de vida de los adultos mayores por medio de su inserción en el mercado laboral en actividades propias a su edad, condición y capacidad. Específicos Ofrecer a los adultos mayores oportunidades que les permitan seguir participando dentro de la sociedad en actividades laborales, como un factor para elevar su autoestima y valor. Promover el empleo de los adultos mayores mediante la firma de convenios con dependencias gubernamentales y empresas, para ampliar y diversificar el mercado laboral para las personas mayores. Ofrecer opciones de capacitación para favorecer el autoempleo. IV.- Población Beneficiada El programa busca atender a la población de 60 y hasta 70 años que soliciten su inserción laboral a través del Sistema DIF Tamaulipas. Para ser beneficiario es requisito gozar de buena salud y capacidad para realizar el tipo de empleo solicitado, se aceptara el ingreso de personas con discapacidad siempre y cuando no afecte su desempeño laboral. V.- Cobertura Estatal Altamira Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad Madero 5 Mante Matamoros Miguel Alemán Nuevo Laredo Mier Río Bravo Valle Hermoso Reynosa Tampico Victoria VI. Operatividad del Programa La operatividad del Programa Adultos Plenos está orientada a fortalecer las acciones de capacitación y empleo en beneficio de los adultos mayores. La difusión de lineamientos, asesoría y capacitación en materia de Atención Integral a los Adultos Mayores se ejecutará en coordinación con los dos niveles de gobierno (DIF Estatal-DIF Municipal). Entre las estrategias que los DIF municipales deben implementar en el marco del programa se encuentran: Gestionar apoyos con instituciones gubernamentales para la implementación del programa en cada municipio. Firmar convenios con empresas probadas para abrir espacios de empleo para los adultos mayores. Gestionar programas de becas de capacitación estatales y municipales. Impartir cursos de capacitación para el impulso del autoempleo. MODALIDADES DE EMPLEO PARA EL ADULTO MAYOR El Programa Adultos Plenos se compone actualmente de las siguientes opciones laborales: Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad 6 VIGILANTES ECOLOGICOS: Los vigilantes promueven una cultura de respeto a nuestro medio ambiente a través de acciones de conservación y recuperación de los recursos naturales. Algunas de las actividades que desempeña el Vigilante Ecológico son las siguientes: Detectar y reportar tiraderos clandestinos de basura o de escombros en vía pública, parques y jardines, tala de árboles y destrucción de áreas verdes, entre otras. Además convocan a la sociedad para realizar acciones de conservación y recuperación de los recursos naturales (descacharrización, limpieza, reforestación de parques y jardines). GUIAS TURÍSTICOS: Guías Tamux: Enseñar y concientizar al visitante de cualquier edad sobre la importancia de conocer y proteger nuestra fauna silvestre, aportando a las personas conocimiento, experiencias y reflexiones en sus visitas. Guías del Zoológico: Los adultos mayores tendrán la oportunidad de instruir al visitante sobre la importancia de la historia natural de nuestro estado y compartir con ellos la experiencia y conocimientos adquiridos durante su vida. Guías Museo y Centro Cultural: Los adultos Mayores tienen la oportunidad de acompañar a las personas q visitan el museo a realizar el recorrido por las distintas salas, e instruirlos sobre la historia de nuestro estado y además de aportar su experiencia personal. Empacadores: Los adultos mayores trabajan en tiendas de autoservicio ofreciendo su ayuda para embolsar los productos adquiridos por los clientes, impulsando así su integración a la vida productiva y mejorando su economía. Auxiliares Viales: La labor del Auxiliar Vial es brindar apoyo en el ascenso y descenso de los alumnos en los centros educativos, para dar seguridad en el acceso de los mismos. Observadores Paisano: Los adultos mayores trabajan como observadores dentro del programa Paisano durante sus tres operativos (verano, invierno y Semana Santa) en los municipios de Nuevo Laredo, Miguel Alemán, Reynosa, Matamoros, Victoria y Tampico. Capacitación para el autoempleo: A través de la firma de convenios con CECATI se proporciona capacitación y formación a los adultos mayores mediante cursos de manualidades, repostería, belleza, electrónica y dibujo. Estos serán sin costo alguno y atenderán a personas de 60 y hasta 70 años que se encuentren físicamente aptos para desarrollar alguna actividad de tipo educativo y manual. Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad 7 RESPONSABILIDADES DE LOS DIF MUNICIPALES Implementar el programa en el municipio y darle seguimiento. Realizar las acciones correspondientes para dar cumplimiento al objetivo del programa. Establecer coordinación con instituciones para la gestión de apoyos a los adultos mayores. Coordinar los eventos especiales del mes del adulto mayor. Desarrollar cualquier otra actividad que marque el Programa Adultos Plenos. Enviar la información Mensual y trimestral de actividades a la Dirección de Atención del Adulto Mayor y Personas con Discapacidad y Dirección de Planeación RESPONSABILIDADES DEL DIF ESTATAL Para efectos de este programa, el DIF Estatal tendrá como funciones coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades que se lleven acabo a través del programa Adultos Plenos a favor de los adultos mayores en Tamaulipas en materia de inserción laboral, extendiéndose a los 43 municipios a través de los DIF municipales. Asimismo, el DIF Tamaulipas es el responsable de organizar y analizar la información que se genere en el estado y que será enviada por los DIF municipales, en materia de oportunidades laborales otorgadas a los adultos mayores. VII. Seguimiento y evaluación En base a la operatividad del programa, a los objetivos específicos, población atendida y actividades realizadas, se evaluará el impacto de las acciones programadas de manera mensual, trimestral y anual, con sustento en informes de indicadores y encuestas realizadas a la población objetivo de atención, para determinar los avances logrados y realizar los ajustes pertinentes. VIII. Anexos Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad 8 Anexo 1 Formato de registro de beneficiarios Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad 1 Anexo 1 Formato de Registro de Beneficiarios Municipio: _____________________________________ Nombre Completo Edad Dirección de Atención al Adulto Mayor y Personas con Discapacidad Fecha de nacimiento Teléfono Dirección (Calle, número colonia, CP) Tipo de actividad que realiza