Ranking de Isapres 2006 Dr. Manuel Inostroza P. Superintendente de Salud

Ranking de Isapres 2006
Dr. Manuel Inostroza P.
Superintendente de Salud
31 de Octubre de 2006
Ranking de Isapres 2006
Objetivos:
• Aumentar la información fácil de
procesar para los usuarios
• Transparentar el comportamiento de las
isapres
• Aumentar la competencia entre éstas.
Ranking de Isapres 2006
El Ranking incluye tres áreas temáticas:
1. Distribución de sucursales por regiones
2. Gestión de las isapres:
• plazo pago de reembolsos,
• plazo pago de licencias médicas,
• porcentaje de licencias autorizadas y rechazadas
• plazo pago a prestadores de salud
3. Comportamiento de las isapres:
• reclamos en la Superintendencia y
• sanciones aplicadas por la Superintendencia.
Evolución del Ranking
Número de Días para el Pago de reembolsos*
a junio de 2006
Número de Días para el Pago de reembolsos*
a junio de 2005
Fusat Ltda.
Fusat
0,9
Colmena
2,6
Ferrosalud
Masvida
2,7
Consalud
ING Salud
3,3
0,2
1,3
2,7
Masvida
3,3
Promedio grupo
4,0
Banmédica
3,3
Vida Tres
4,1
Vida Tres
3,3
Banmédica
4,4
Consalud
7,1
Normédica
10,3
12,8
2
4
6
8
Colmena
4,0
10
Días
*Considera reembolsos de beneficiarios cuya deuda tiene una antigüedad inferior a 6 meses.
4,1
Sfera
Ferrosalud
0
3,9
Normédica
9,7
Sfera
Promedio grupo
12
5,2
ING Salud
14
6,0
0
1
2
3
4
5
Días
*Considera reembolsos de beneficiarios cuya deuda tiene una antigüedad inferior a 6 meses.
6
7
Evolución del Ranking
Número de Días para el Pago de Licencias Médicas*
a junio de 2005
Fusat Ltda.
Número de Días para el Pago de Licencias Médicas*
a junio de 2006
7,4
Masvida
Colmena
9,0
Ferrosalud
Masvida
9,8
Consalud
Colmena
11,6
Banmédica
9,5
Normédica
9,6
Promedio grupo
9,6
12,0
Normédica
12,3
Vida Tres
13,0
14,4
4
6
8
10
12
Ferrosalud
10,1
Fusat
10,2
Vida Tres
ING Salud
2
9,1
Banmédica
11,3
Promedio grupo
8,9
Consalud
10,1
0
7,5
14
Días
*Considera subsidios por inacapacidad laboral no sujetos a convenios de pago y cuya deuda tiene una antigüedad inferior a 6 meses.
10,9
ING Salud
16
11,5
0
2
4
6
8
10
12
Días
*Considera subsidios por inacapacidad laboral no sujetos a convenios de pago y cuya deuda tiene una antigüedad inferior a 6 meses.
14
Evolución del Ranking
Proporción de días autorizados del total de días solicitados en licencias médicas
a junio de 2006
Proporción de días autorizados del total de días solicitados en licencias médicas
a junio de 2005
Másvida
93,6%
Ferrosalud
89,9%
Colmena
89,0%
Fusat Ltda.
Ferrosalud
82,6%
Normédica
Másvida
86,8%
Colmena
86,1%
Sfera
77,9%
75,0%
74,9%
76,5%
Promedio Grupo
Promedio Grupo
76,0%
Fusat
72,9%
Banmédica
71,4%
ING
67,4%
Sfera
20%
40%
60%
73,4%
Consalud
72,5%
Normédica
72,2%
Banmédica
72,1%
ING Salud
59,3%
0%
78,2%
Vida Tres
Consalud
Vida Tres
88,9%
80%
100%
69,1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Evolución del Ranking
Número de Días para el Pago a Prestadores Médicos*
al mes de junio de 2006
Número de Días para el Pago a Prestadores Médicos*
al mes de junio de 2005
Fusat
Fusat
15,5
Masvida
Masvida
33,9
ING Salud
Normédica
42,5
Consalud
46,8
Promedio grupo
49,3
Banmédica
54,4
Colmena
Vida Tres
68,2
Sfera
77,2
Ferrosalud
30
40
50
Días
60
Promedio grupo
47,6
Consalud
48,2
Normédica
50,3
Sfera
50,8
70
80
90
51,9
Colmena
58,5
Ferrosalud
58,7
Vida Tres
93,2
20
37,6
Banmédica
57,7
10
36,8
ING Salud
40,5
0
8,8
100
*Considera bonos y programas médicos por pagar, cuentas de clínicas, hospitales y centros médicos, honorarios médicos, cápita y empresas
relacionadas, todas estas deudas con una antigüedad inferior a 6 meses.
60,8
0
10
20
30
40
50
60
Días
*Considera bonos y programas médicos por pagar, cuentas de clínicas, hospitales y centros médicos, honorarios médicos, cápita y empresas
relacionadas, todas estas deudas con una antigüedad inferior a 6 meses.
70
Ranking de Isapres 2006
¿Cómo acceder al Ranking?
• A través de la página Web de la Superintendencia,
pinchando el banner Ranking Super de Salud que
se ubica a la derecha de la pantalla.
www.superdesalud.cl
• A través de la dirección:
www.rankingsuperdesalud.cl
• En cualquiera Agencia de la Superintendencia a lo
largo del país, solicitando información a nuestro
personal o el folleto respectivo.
Gracias
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DE SALUD
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