Evaluación del sistema de prevención de riesgos Política y organización política Documentación del sistema preventivo Coordinación interempresarial Evaluación de riesgos Investigación de accidentes y otros daños para la salud Prevención en el origen; protección colectiva; Protección individual Emergencias; Riesgos graves e inminentes; Primeros auxilios Vigilancia de la salud Riesgos ergonómicos y psicosociales Control de riesgos higiénicos Modificaciones y adquisiciones Revisiones periódicas Auditorias Contratación de personal; cambio de puesto de trabajo Ejemplo Evaluación de sistema de calidad, prevención de riesgo laboral y medio ambiente Formulario 1: Liderazgo y estrategia Formulario 2: Organización del trabajo Formulario 3: Comunicación Formulario 4: Cooperación Formulario 5: Formación Formulario 6: Cultura de empresa Formulario 1: LIDERAZGO Y ESTRATEGIA SISTEMAS REQUISITOS PREMISAS C PRL MA (1) 1. La dirección ha definido por escrito cuál es su política (de C, S o MA) y actúa cotidiana mente en coherencia con la misma. Se puede afirmar que… … la política incorpora un compromiso explícito de respeto y confianza hacia las personas de la organización. 2. Su política… … incluye el cumplimiento riguroso de la legislación y normativa. … se ha difundido a toda la organización. Es conocida y aplicada en todos los ámbitos. … la dirección asume su responsabilidad con similar importancia que la producción. … contiene un compromiso de mejora continua. … está alineada totalmente con la política de personal, compras, marketing, etc. 3. Existen objetivos específicos y se efectúa periódicamente su revisión y control en cada ámbito. Esta revisión… … se realiza con la personas que más de cerca conocen y trabajan en los aspectos revisados. 4. En su empresa están definidas y asignadas las funciones, responsabilidades y relaciones entre todo el personal … no se ha detectado ninguna interferencia ni solape (operativo o de responsabilidades). … se realiza con la participación de la dirección. … se complementa con un sistema efectivo de avisos, control, verificación, etc. … se realizan reuniones periódicas con trabajadores de las diferentes áreas de la empresa. … se proporciona a cada persona los medios adecuados y (2) (3) en la línea de los valores del trabajo bien hecho. En la práctica… suficientes (incluyendo la formación). 5. En su empresa se favorece la confianza de los trabajadores pues… … se informa de manera transparente de todo lo que les incumbe. … se consulta siempre a los trabajadores directamente implicados y a sus representantes. … las decisiones NO se toman en reuniones privadas: los trabajadores pueden participar en el proceso decisional. TOTAL (X) (1) Calidad / (2) Prevención de riesgos laborales / (3) Medio Ambiente Inspecciones Varias Ejemplo Orden Y Limpieza Observación del trabajo/sugerencia de mejora Observación planeada del trabajo Documentos / Registros Ejemplos o Tarjeta de registros de partes criticas de maquinas y equipos 2 distintas o Ficha integrada de mantenimiento/ Revisión de seguridad de equipos 2 distintas o Autorización de trabajo o Comunicación; Comunícate mando directo; coordinador de prevención o Ficha informativa sobre actuación ante accidentes u otras emergencias o Certificación de la información y formación en prevención de riesgos recibida por los trabajadores o Ficha de investigación de accidentes o Ficha de seguimiento y control de accidentes correctoras o Fichas de proyecto de modificación de áreas de trabajo o Requisitos del puesto de trabajo o Ficha de verificación de equipos de nueva adquisición o Ficha de información a contratas o Instrucciones de trabajo para tareas en instalaciones de baja tención Talleres técnicos o Investigación de accidentes laborales o Evaluación general de riesgos Sistema simplificado Árbol de fallos y errores Árbol de sucesos Evaluación de riesgos De molestias de tipo térmico Del riesgo por la carga mental de trabajo De los riesgos de origen psicosocial De los riesgos por las condiciones de iluminación del puesto De los riesgos por el trabajo con pantallas de visualización De los riesgos por la postura o repetitividad Del los riesgos por la manipulación manual de cargas De los riesgos por el diseño del puesto de trabajo De los riesgos y molestias de tipo térmico Ergonómica de los riesgos por exposición a ruido Condiciones de seguridad Cuestionario 1. Lugares de trabajo Cuestionario 2. Máquinas Cuestionario 3. Elevación y transporte Cuestionario 4. Herramientas manuales Cuestionario 5. Manipulación de objetos Cuestionario 6. Instalación eléctrica Cuestionario 7. Aparatos a presión y gases Cuestionario 8. Incendios Cuestionario 9. Agentes químicos Condiciones medioambientales Cuestionario 10. Agentes químicos. Exposición Cuestionario 11. Agentes biológicos Cuestionario 12. Ventilación y climatización Cuestionario 13. Ruido Cuestionario 14. Vibraciones Cuestionario 15. Iluminación Cuestionario 16. Calor y frío Cuestionario 17. Radiaciones ionizantes Cuestionario 18. Radiaciones no ionizantes Carga de trabajo Cuestionario 19. Carga física Cuestionario 20. Carga mental Organización del trabajo Cuestionario 21. Trabajo a turnos Cuestionario 22. Factores de organización Evaluación y prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales 1. Método para la evaluación de riesgos y molestias de tipo térmico 2. Método para la evaluación ergonómica de los riesgos por exposición a ruido 3. Método para la evaluación de los riesgos por las condiciones de iluminación del puesto 4. Método para la evaluación de los riesgos por el diseño del puesto de trabajo 5. Método para la evaluación del trabajo con pantallas de visualización 6. Método para la evaluación del riesgo por la manipulación manual de cargas 7. Método para la evaluación del riesgo por la postura o repetitividad 8. Método para la evaluación del riesgo por la carga mental de trabajo 9. Método para la evaluación de los riesgos de origen psicosocial 7. Método para la evaluación del riesgo por la postura o repetitividad Tronco flexionado >20º de manera sostenida (estática) y sin apoyar. Tronco flexionado >20º de manera repetida (>2 veces/minuto). Tronco flexionado >60º mucho tiempo (no necesariamente seguido) durante la jornada. Tronco en extensión (inclinado hacia detrás) sin apoyo, de manera sostenida (estática). Tronco en extensión (inclinado hacia detrás) sin apoyo, de manera repetida (>2 veces/minuto). Tronco en extensión (inclinado hacia detrás) sin apoyo, mucho tiempo (no necesariamente seguido) durante la jornada. TRONCO: Inclinación lateral o giro claramente visible Tronco inclinado hacia un lado o girado (claramente visible) de manera sostenida (estática). Tronco inclinado hacia un lado o girado (claramente visible) mucho tiempo (no necesariamente seguido) durante la jornada. Tronco inclinado hacia un lado o girado (claramente visible) de manera repetida (>2 veces/minuto). Inclinación lateral del tronco Giro del tronco o Selección de equipo industrial Protectores respiratorios Protectores auditivos Casco de seguridad Chalecos salvavidas y equipo auxiliar Contra caídas de altura Ropa de protección Oculares y faciales Calzado de uso profesional Guantes de protección o diseño ergonómico de puestos con pantallas de visualización o estudio ergonómico del trabajo de cajera de hipermercado