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UNIVERSIDAD TECNICA DE ORURO
FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES
CARRERA DE DERECHO
TITULO: FONDO DE INDEMNIZACIÓN INMEDIATA DEL TRABAJADOR
AUTOR: HENRY ABDONAL MONTAÑO LÓPEZ
FECHA DE DEFENSA: Oruro, 12 de marzo de 2005
5 DESCRIPTORES:
Trabajo
(Pág. 2)
Obrero
(Pág. 3)
Esclavitud
(Pág. 5)
Beneficios sociales (Pág. 66)
Capitalización
(Pág. 79)
ASESOR: Dr. Saúl Alandia
No de páginas de la tesis: 98 páginas
RESUMEN
INTRODUCCION
La investigación de campo, se constituye en una de las herramientas más importantes, para la elaboración de
las conclusiones y es a través de los conocimientos y opiniones emitidas por los encuestados que se obtiene
la fuente principal de información de los requerimientos de la sociedad, en éste caso de la creación del Fondo
de Indemnización Inmediata del Trabajador.
JUSTIFICACION
La importancia del tema radica en la necesidad de proteger al trabajador, puesto que la poca información que
estos tienen sobre las leyes que los protege trae como consecuencia, que no reclamen el pago de la totalidad
de sus beneficios sociales.
Lo que se pretende hacer con este trabajo, es concientizar a los trabajadores para que conozcan sus
derechos y obligaciones, dentro de la relación laboral frente al empleador y el estado.
PROBLEMA PLANTEADO
¿Por qué los trabajadores que no perciben un fondo de indemnización, inédita no constituyen un elemento
esencial, para dichos?
¿Por qué los trabajadores en el plazo de dos años no ejercen el derecho sobre sus beneficios que legalmente
les correspondían; lo pierden y pasan a manos de los empleadores?
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Proponer la creación de un fondo de indemnización inmediata mismo que se ocupara de la administración y
cancelación de los beneficio sociales.
OBJETIVO ESPECIFICO
Definir Los conceptos básicos de los que son los beneficios sociales.
Establecer los derechos, obligaciones y prohibiciones tanto de los empleadores como de los trabajadores.
HIPOTESIS
A través de la creación de un Fondo de indemnización inmediata se logrará administrar el manejo de los
derechos y beneficios sociales de los trabajadores, facilitándole a este el cobro de los mismos.
RESULTADOS
Se demuestra la importancia de los beneficios sociales, para cuyo efecto se creara el Fondo de indemnización
inmediata, el mismo que administra todos los ingresos provenientes de los derechos y beneficios que el
trabajador tiene por leyes.
CONCLUSIONES
El trabajo humano es el factor más importante de desarrollo dentro todo tipo de sociedades; el
trabajador se
constituye
en
un
elemento
imprescindible
para
el
trabajo y consecuente proceso económico.
Con el Fondo de Indemnización Inmediato del Trabajador se garantiza el pago de los derechos y beneficios
sociales consolidados a todos los trabajadores afiliados al sistema, puesto que el dinero acumulado en
las cuentas particulares se capitalizaran mensualmente, asegurando con esto que los intereses de
todo este dinero sean en beneficio directo del trabajador y no del empleador.
RECOMENDACIONES
Se propone la creación de un Fondo de Indemnización Inmediata a favor del Trabajador y empleados,
común de la actividad privada,
cuyo
objetivo
principal
esta dirigido exclusivamente a
situaciones de extinción laboral, previsión, desempleo, jubilación y otros.
Se debe crear un Fondo de Indemnización Inmediata del Trabajador, que tiene por objetivo principal el
cobro y la administración de los derechos y beneficios sociales adquiridos y consolidados en favor
del Trabajador.