Rol del supervisor en una gestión educativa de calidad

ROL DEL SUPERVISOR EN
Una gestión educativa de
calidad
UN BUEN GERENTE
Define el camino para la recuperación
y el mejoramiento de la calidad de la educación, se
centra en lo siguiente:
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QUÉ
POR QUÉ
CÓMO
CUÁNDO
DÓNDE
CON QUÉ
QUIÉN
UN BUEN GERENTE
Fomenta y desarrolla el sentido de
responsabilidad y la asunción de compromiso
en el centro educativo
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PROPICIA UN CLIMA RELACIONAL ADECUADO
CONSTRUYE UN AMBIENTE DE APRENDIZAJE
SE COMPROMETE Y DEMANDA COMPROMISO
CONCIERTA, NEGOCIA, DIALOGA
CREA ESCENARIOS DE PARTICIPACIÓN
BUSCA Y SUMA SOLUCIONES
UN BUEN GERENTE
Tiene claras sus funciones, las asume, y procura que
los demás actores hagan lo propio
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SUPERVISA, ACOMPAÑA, APOYA, AYUDA
MONITOREA, VALIDA, AUDITA
INVESTIGA, ESTUDIA, CONOCE
INDAGA, ANALIZA, REFLEXIONA
EVALÚA, VALORA, ENJUICIA, RAZONA
MIDE, COMPARA, SOPORTA
UN BUEN GERENTE
Emplea su tiempo productivamente y busca que todos
los demás también lo hagan
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OBSERVA, DIALOGA, REFLEXIONA
INVESTIGA, INNOVA, DESARROLLA
RECUPERA, NIVELA
FORMA, CAPACITA
RETROALIMENTA, MEJORA, IMPULSA
USA LOS RESULTADOS, APLICA
SOCIALIZA, COMPARTE, DIFUNDE
UN BUEN GERENTE
Elabora y desarrolla un Plan de Supervisión, el cual es
conocido y apoyado por sus colaboradores
ÁMBITOS
Gestión
pedagógica
PARÁMETROS
DE CALIDAD
Aprendizajes,
Programación
curricular,
Coherencia
entre finesactividadesresultados,
Innovación e
investigación
Gestión
Condiciones de
institucional la infraestructura
física, Recursos,
Procesos, Usos
de los bienes
ASPECTOS A
SUPERVISAR
TÉCNICAS E
INSTRUMENTOS
Sistema de
evaluación, Plan de
aula, Plan de clase,
PCC, Carta
curricular, Ambiente,
Estrategias, Uso de
materiales y
herramientas
Registros, Fichas,
Producción de los
estudiantes, Lista
de cotejo,
Portafolio,
Entrevistas,
Pautas, Guías
Edificios, Aulas, Plan
de mantenimiento,
Funcionalidad, Clima
escolar,
Desempeño,
Expedientes
Agendas,
Memorias,
Expedientes,
Presupuesto, Plan
de autogestión,
Informes
PROCEDIMIENTO
Jornada de
orientación, Plan de
acompañamiento,
Diagnóstico, Plan de
mejora, Cronograma,
Visitas de
observación,
Reflexiones,
Retroalimentación