respuestas del nucleo problemico 5 salud ocupacional

1. CUALES SON LAS CONDICIONES DE TRABAJO
DE LA POBLACION TRABAJADORA DE NUESTRA
REGION ESPUESTAS A FACTORES DE RIESGOS
CONDICION PSICOLABORAL?
El programa fénix desarrollo integral y oportunidades
para jóvenes en situación de riesgos y conflicto,
desarrollado por la caja de compensación familiar
Comfama. Inicio sus actividades en 1998 como
respuesta al clima de violencia e inseguridad que vivía
la ciudad de Medellín en este escenario los jóvenes de
menores recursos que habitaban las comunas de la
periferia. Muchos de ellos victimas de
desplazamientos y la desintegración familiar. Las altas
tasas de desempleo. La deserción escolar y la
vulnerabilidad frente a la acción de los grupos
armados. Estos jóvenes eran contratados por grupos
al margen de la ley. Frente a esta situación Comfama
se plantea poder otorgar a los jóvenes en situación
vulnerabilidad. Plantío procesos pedagógicos
participativos con los cuales se establecen propuestas
de intervención que buscan mejorar las condiciones
de vida individuales y colectivas de estos jóvenes
frente a la existencia y la posibilidad de participar en el
programa: en la que a partir de las expectativas de los
jóvenes se les ofrecería herramientas de formación y
capacitación y utilicen las capacidades desarrolladas
durante el programa para que lleven a cabo proyectos
sociales y productivos que los beneficie a ellos. Sus
familiares y a sus comunidades.
No se cuenta con estadísticas claras sobre el número
de sicarios en Medellín en los Según los habitantes de
los barrios de la zona oriente, el Metro Cable los ha
hecho “sentir parte de la ciudad” permitiéndoles dejar
atrás el sentimiento de exclusión y aislamiento con el
que vivían desde hace muchos años. Además, para
ciertos sectores poblacionales, como estudiantes y
trabajadores, que deben trasladarse de
los cerros al centro, este medio de transporte les ha
“cambiado la vida” pues significa una disminución
importante del tiempo de traslado hacia sus lugares de
Estudio o trabajo –hasta 60% menos tiempo en
locomoción-.Socioeconómicas. Todos ellos provenían
de familias con altos índices de pobreza, muchos
habían salido de sus hogares por problemas de
violencia intrafamiliar y vivían en las calles, la mayoría
aún no había terminado la escuela y tenía muy pocas
posibilidades de conseguir un empleo.
Fueron así el mejor caldo de cultivo para que las
mafias del narcotráfico los utilizaran como asesinos a
sueldo. Se creaba una cadena en la que los mismos
Muchachos buscaban más sicarios, atrayéndolos con
excelentes remuneraciones. Gracias a la capacitación
laboral y a la nivelación de estudios, algunos de los
Beneficiarios se encuentran hoy estudiando en la
universidad, desempeñándose en trabajos estables o
manejando sus propios negocios. La inserción en el
mercado laboral ha sido uno de los grandes logros del
proyecto. En el año 2004, 59 % de los participantes
logró ser ubicado; de estos, el 20 % se desempeña en
Trabajos formales, 30,3 % en trabajos informales y
14,4 % en proyectos productivos.
El lograr desarrollar la capacidad de emprendimiento
de estos jóvenes y de todo el mundo en general.
2. CUALES SON LAS PRINCIPALES FUENTES
GENERADORAS DE FACTORES DE RIESGOS
PSICOLABORAL Y EN QUE AMBIENTES
LABORALES SE ENCUENTRA CON MAYOR
INCIDENCIA?
La sobrecarga pueden conllevas a la perdida de
respeto por sí mismo, motivación mediocre para el
trabajo, tendencia a refugiarse en el alcohol,
insatisfacción con relación al mundo laboral,
sensación de amenaza, tasa elevada en el colesterol y
aceleración en el funcionamiento cardiaco.
Encontraron que el ausentismo y el rota miento en el
trabajo guarda guardan relaciones con los siguientes
factores: escasas perspectivas de promoción, bajos
salarios y primas, falta de apoyo de responsabilidad,
autonomía equidad por parte de los mandos medios,
relaciones no gratificantes con los compañeros, tareas
respectivas y ambigüedad de funciones gran demanda
de trabajo y falta de experiencia en los mandos
medios. Formulan conclusiones tendientes a
demostrar la existencia entre la relación de un trabajo
y la relación de muerte por enfermedades coronarias.
Otros estudios han demostrado la incidencia de
enfermedades entre los que trabajan en manuales que
los que no y los trabajadores con cargos intelectuosos
sufren de sufren de tensión nerviosa en el trabajo con
relación a los manuales calificados, semicalificados y
no calificados. Y según encuestas el mayor riesgo
está en trabajos repetitivos y monótonos que implican
riesgos para nuestra salud mental y física.
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