Hoja Informativa Ayuda en el Hogar La mayoria de cuidantes de familiares con trastornos cerebrales llegan a un punto cuando necesitan ayuda en el hogar. Las señales que indícan la necesidad de tal ayuda incluyen el reconozimiento que su paciente requiere cuidado o supervisión con las actividades de la vida cotidiana y que los quehaceres hogareños cuestan mucho cumplir. Tal vez el empleo o negocios requieren trabajo afuera de la casa y es necesario obtener un substituto para proveer cuidado y supervision del paciente. contrato que sera firmado por el cuidante y el ayudante. Opciones para el Cuidado Un contrato debera incluir lo siguiente: Existen varias opciones para cuidantes que buscan ayuda en el hogar. Es posible emplear a un ayudante por medio de las ajencias de cuidado hogareño (alistadas en las páginas amarillas de su directório telefónico). No obstante, muchos cuidantes encuentran el empleo privado de un ayudante mas económico. Con un poco de previsión y planificación es posible encontrar una persona adequada para emplear como ayudante. Para los cuidantes que viven en el estado de California, su Centro de Recursos para Cuidantes esta disponible para ayudarle a determinar que tipo de asistencia requiere y cuales recursos existen en su comunidad. Las obligaciónes y responsabilidades de un atendiente varían, pero típicamente incluyen la compañeria y supervisión del paciente y asistencia directa con el cuidado personal como ir al baño, vestirse y comer. El ayudante tambien podra ser responsable en cumplír los quehaceres y la limpieza directamente relacionada con el cuidado del paciente. Nombre del patrón y del empleado Sueldo y beneficios Como y cuando se le pagara al ayudante Las horas de trabajo Número de seguro social del empleado Responsabilidades y obligaciónes del empleado Comportamiento inaceptable (fumando, abuso verbal, etc.) Condiciónes de término del contrato Firma fechada del empleado y del patrón Buscando Ayuda Descripción de la Posición de Ayudante La mejor manera de encontrar un atendiente es por recomendación personal. Tambien se puede anunciar en los boletínes de iglesias, sinagogas, centros diurnos, y universidades que tienen programas de enfermería o trabajo social. El primer paso en emplear a un ayudante en el hogar es la identificación del tipo de asistencia requerida y la preparación de una lista de las responsabilidades y obligaciónes del ayudante. Esta descripción debera ser diseñada como un Los registros de atendientes son otros recursos excelentes para encontrar ayuda en el hogar porque típicamente examinan las referencias de los aspirantes y les ofrecen entrenamiento básico. El costo de usar un registro varía. Agencias comunitarias tambien compilan listas de personas quienes buscan empleo como atendientes. Es importante saber que no todas de las agencias no comerciales revisan las referencias o entrenan a los aspirantes alistados, y mientras estas listas frequentemente son gratuítas, algunas agencias cobran o piden un donativo. Si estas sugerencias fallan, el cuidante podra poner un aviso en su periódico. El aviso debera incluir las horas de trabajo, descripción breve de las responsabilidades y numero telefónico. ¿Puede proveer dos referencias profesionales y una personal? Inmediatamente siguiendo la entrevista el cuidante debera notar sus impresiones y, si es posible, discutir estas con otro familiar. Siempre revíse las referencias de los solicitantes y no deje pasar mucho tiempo antes de ofrecerle empleo a su aspirante preferido ya que los solicitantes calificados encontrarán otra posición. Una vez que la posicion sea aceptada, el contrato debera ser firmado y fechado. Consideraciónes Legales Entrevistando al Aspirante El cuidante no tendra que entrevistar cada persona que responde al aviso. Es buena idea hacer unas preguntas por teléfono para determinar si quiere proceder con la entrevista. Por ejemplo, el cuidante podra describir en detalle las responsabilidades de la posición, tal como las horas de trabajo y el sueldo, y preguntar sobre experiencia previa y referencias. Si el cuidante queda satisfecho con las respuestas, solo entonces se debera arreglar una entrevista en el hogar del cuidante. En preparación para la entrevista, el cuidante debera tener una lista de preguntas relacionadas al trabajo y una copia del contrato que el aspirante pueda leer. Las siguientes son preguntas sugeridas para la entrevista: ¿Adonde ha trabajado? ¿Que responsabilidades tenia? ¿Que piensa de tener que cuidar a un anciano/incapacitado/demente? ¿Tiene experiencia preparando comida? ¿Como maneja usted a una persona enojada, obstinada, o temerosa? ¿Tiene usted un auto? Podria transferir a un paciente de su silla de ruedas al auto o vice versa? ¿Hay alguna parte del contrato que desea cambiar? ¿Cuanto tiempo podria usted trabajar? Existen varias consideraciónes cuando se emplea a un atendiente en el hogar. Primero, el cuidante debera revisar su poliza de seguros para asegurar que el empleado sera protegído en caso de un accidente en el hogar. Segundo, es importante estar completamente informado sobre los impuestos relacionados con el empleo de un atendiente en el hogar. La ley requiere pago de seguro social de 7.65 por ciento presentado anualmente si un cuidante le paga a su atendiente mas de $1,000 en un año. El empleado debera pagar 7.65 por ciento adicional. Los cuidantes podran reportar el salario de su empleado en sus formas 1040. Para mas información sobre el pago de impuestos federales para los atendientes en el hogar, llame al (800) TAX-FORM y pida la publicación número 926. Cada cuidante debera presentar una forma W-2 al fin del año con sus impuestos y la forma W-3 tambien sera necesaria si un cuidante emplea mas de un atendiente. Cuidantes quienes pagan mas de $750 a su atendiente cada trimestre deberan registrarse con el California Employment Department al (415) 929-5700 y obtener la forma DE1. Cuidantes deberan presentar la porción de impuesto retenido de antemano cada cuarto y pagar impuesto de desempleado para el atendiente. Si el sueldo del atendiente es mas de $999.99 por trimestre, el cuidante tambien debera pagar impuestos de desabilidad para el atendiente. El cuidante podra elegir hacer los pagos anualmente en vez de cada trimestre, si paga menos de $20,000 en salario a su atendiente. Cada cuidante que emplea a un atendiente tambien esta requerido completar la forma Employment Eligibility Verification form I-9 y archivar una copia. La multa por no pagar impuestos de un atendiente en el hogar incluye pago de los impuestos atrasados mas interes. Family Caregiver Alliance advierte a los cuidantes tal como a los atendientes ser informados y seguir las leyes estatales y federales. Exísten servicios de asistencia gratuíta para completar formas de impuestos, y su Centro de Recursos para Cuidantes le podra ayudar encontrar tal organización. Disfrutando de Buenos Resultados La relación entre el cuidante, la persona quien requiere asistencia y el atendiente es muy importante. Es crítico que el cuidante tome el tiempo necesario para revisar cuidadosamente el proceso de seleccionar al atendiente. En el estado de California, los Centros de Recursos para Cuidantes estan disponibles para asistír a cuidantes en encontrar recursos comunitários que les ayudaran emplear el atendiente apropiado. Información mas detallada sobre como obtener asistencia en el hogar se puede recibir al llamar (800) 445-8106 o (415) 4343388. Lecturas Adicionales Cuando el Dia Tiene 36 Horas, por Nancy Mace y Bill Rabbins, 1981. Johns Hopkins University Press, MD. Este libro es disponible por la Asociación Alzheimer (800) 621-0379. Cuidado con Cariño, por Fredericka Tanner y Sharon Shaw, 1985. Centro de Recursos de Alzheimer, 280 Broadway, New York, N.Y. 10007 Créditos “Hiring Help at Home,” Update, Fall 1992 edition, Family Caregiver Alliance, San Francisco, CA. How to Hire helpers: A Guide for Elders and Their Families, Church Council of Greater Seattle, Seattle, WA. Recursos American Association of Retired Persons (AARP) 601 East Street N.W. Washington, DC 20046 (202) 570-2090 (personal bilingüe) National Association of Area Agencies on Aging 112 16th Street, N.W., Suite 100 Washington, D.C. 20036 (202) 296-8130 (800) 677-1116 (personal bilingüe) National Association for Home Care 519 C Street N.E., Stanton Park Washington, D.C. 20002 (202) 547-7424 National Federation of Interfaith Volunteer Caregivers 368 Broadway, Suite 103 P.O. Box 1939 Kingston, NY 12041 (914) 331-1358 Preparado por Family Caregiver Alliance en cooperación con los Centros de Recursos para Cuidantes del Estado de California, un sistema estatal de centros de recursos sirviendo a las familias y cuidantes de adultos con trastornos cerebrales. Revisado por Mike Handlos, Abogado, Mayo 1996. Traducido al español por Patricia A. Rivera, M.S. ©All rights reserved