Guia para completar el formulario de canditatos(as)

Estimado(a) oferente:
Para participar en los procesos de contratación de personal, las personas interesadas deberán enviar
la oferta de servicios debidamente llena según los términos que se detallan a continuación. Para lo
cual se le invita a ingresar en la página web del Banco Central de Costa Rica (BCCR),
(www.bccr.fi.cr), y en el módulo de Oportunidades de Empleo, encontrará los siguientes titulares que
contienen el “link” de acceso a la información:
Formulario Oferta de Servicios donde encuentran los siguientes vínculos:

Candidatos(as) Externos(as) Formulario para registrarse en la Base de Datos, para
uso de candidatos(as) externos (que no son empleados(as) del banco o de sus entes
desconcentrados.

Guía para completar el Formulario instructivo para el uso del formulario Oferta de
Servicios para Candidatos(as) Externos(as).
Guía para el uso del formulario “Oferta de Servicios para Candidatos(as)
Externos(as)”
El Formulario Oferta de Servicios es el documento oficial por medio del cual usted ofrecerá sus
servicios al BCCR o a sus ODM´s, aportando información tanto personal como laboral y a la vez
específica sobre las condiciones laborales que estaría dispuesto(a) a aceptar (pretensión salarial,
trabajo tiempo determinado, dependencia(s) en que le interesa laborar).
Con el propósito de ayudarle a aclarar algunos puntos relacionados con el uso del formulario,
le agradeceremos consulte el material que a continuación se le presenta:
1. Generalidades
a. En la casilla denominada “Le interesa participar en puestos”, corresponde a un campo de
elección para el candidato en donde puede optar por alguna de las siguientes opciones:
 Profesional: Opción en la que el candidato(a) indica que desea ser considerado(a)
únicamente para puestos profesionales que por su naturaleza requieren títulos
universitarios.
 No Profesionales: Opción en la que el candidato(a) indica que desea ser considerado(a)
únicamente en puestos no profesionales tales como técnicos, asistentes, entre otros y que
por la naturaleza de sus funciones no requieren de estudios superiores, sino que
requieren un grado de escolaridad mínimo: Educación Diversificada y un máximo “Tercer
año de estudios universitarios”.
 Ambos: Esta opción indica que el candidato(a) desea ser considerado(a) tanto para
puestos profesionales como no profesionales.
b. La información que suministre, deberá aportarla “bajo juramento”, y por consiguiente,
cualquier inexactitud o alteración dolosa y grave, dará lugar a que el aspirante sea excluido del
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proceso de dotación. En caso de que hubiere sido contratado, dicha anomalía será
considerada como una falta grave, y en ambos casos podrá hacerse de conocimiento del
Ministerio Público (Artículo 10 del Reglamento Autónomo de Servicios del Banco Central de
Costa Rica).
c. Aquellas ofertas de servicios que se reciban incompletas No tendrán validez, por lo que
serán eliminadas.
d. Las ofertas de servicios estarán vigentes por espacio de un año, tras el cual serán eliminadas
del sistema; siendo factible su actualización mediante el aporte de una nueva oferta
actualizada.
e. El recibo del formulario oferta de servicio, permitirá el análisis y preselección de aquellos(as)
candidatos(as) que cumplan con el proceso de contratación de personal, promovido por el
Departamento Gestión del Factor Humano.
f.
Cuando le sea requerido por funcionarios(as) del Área Gestión del Talento Humano, el
candidato deberá aportar el original y copia de los atestados académicos, certificaciones de
tiempo de servicio en trabajos anteriores, cartas de referencias laborales, entre otros, los
cuales están referenciados en la oferta de servicios, asimismo, estar dispuesto a realizar las
pruebas de idoneidad que la institución fije para el efecto.
2. Acceso al formulario
a. El formulario de “Oferta de Servicio para candidatos(as) Externos(as)” se encuentra en formato
de Microsoft Excel ®. Primero, abra el archivo, seguidamente proceda a renombrarlo en
alguna carpeta de su disco duro o en algún dispositivo USB (llave maya).
b. Guarde el documento utilizando el siguiente esquema: Primer apellido + Segundo apellido +
Nombre. Ejemplo:
Primer Apellido
González
Segundo Apellido
Nombre
Madrigal
José
Nombre del
Archivo:
González Madrigal, José
3. Estructura de la oferta de Servicios
La oferta de servicios está estructurada en varios apartados, a saber:
Datos personales (información para la ubicación del (de la) aspirante).
Estudios (situación académico profesional del (de la) oferente).
Cursos o seminarios de especialización (detalle sobre capacitación especializada).
Certificaciones especializadas (CIA, CISA, NIFF, NIA, CFA, CIIA, CEFA, Agente Corredor
de Bolsa, CRISC; Tecnologías Windows).
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Atestados académicos (original y copia de la educación señalada en los puntos
anteriores).
Información laboral y judicial (Laborado en instituciones públicas, recibo de prestaciones
legales, despido, causas penales, procesos administrativos).
Experiencia laboral (referencia concisa sobre otros empleos).
Referencias (lista de personas dispuestas a dar recomendaciones laborales).
Datos familiares (descripción del grupo familiar).
Otros (elección de la entidad en la que le gustaría trabajar).
Solicitud de una fotografía reciente (digitalizada formato jpg).
4. Aclaraciones
a. La fotografía se deberá insertar en el correo de envío de la Oferta de Servicios como un
archivo independiente, por lo que es importante considerar que: “no forma parte del
formulario”. El correo de inscripción a la Base de Datos deberá contener dos archivos: 1)
la Oferta de Servicios y 2) Fotografía reciente tamaño pasaporte (como archivo .jpg).
b. En la Sección “A) DATOS PERSONALES”, entre otros aspectos se le solicita indicar su
“PRETENSIÓN SALARIAL”, casilla en que puede establecer el monto mínimo mensual que
estaría dispuesto(a) a percibir, en caso de que fuera contratado(a) por el Banco Central de
Costa Rica o por alguno de sus Órganos de Desconcentración Máxima.
c. La capacitación que el (la) oferente hubiese recibido al margen de los estudios formales
universitarios, deberá señalarse en la sección denominada CURSOS O SEMINARIOS DE
ESPECIALIZACIÓN; indicando el nombre completo de la entidad donde recibió dicha
instrucción.
d. La información requerida en la Oferta de Servicios es de suma importancia para el proceso de
contratación de personal. Asegúrese de completar todos los espacios correspondientes
en cada sección del formulario (no omita información relevante) y revise que la
dirección electrónica y los espacios destinados a la formación académica estén
correctos antes de canalizar su oferta.
e. Los datos consignados en la oferta son considerados relevantes para la toma de decisiones,
por lo que antes de enviarla deberá revisar que la misma cuente con la información
actualizada. (Este punto cobra sentido para cuando una oferta es enviada en más de una
oportunidad).
5. Envío del formulario a la dirección electrónica predefinida
a. Una vez completado el Formulario Oferta de Servicio, envíelo mediante correo electrónico
como dato adjunto, a la siguiente dirección de correo electrónico (acuérdese de adjuntar la
fotografía:
[email protected]
b. Recuerde establecer el nombre del archivo según las indicaciones de este instructivo.
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c. En caso de no tener acceso a Internet, una vez completado el formulario, puede entregar una
copja en un CD en la oficina de Correspondencia del BCCR. Por favor adjuntar archivo en
formato Excel (.xls).
6. Admisión de Ofertas
De acuerdo con la demanda de carreras académicas u oficios que registre la Institución, el BCCR
podrá reservarse el derecho de admisión de las ofertas que se reciban, permitiéndose incluso el
descarte de aquellas que no correspondan, para lo cual se emitirá un comunicado vía correo
electrónico a la dirección suministrada en la oferta de servicios.
Finalmente, le agradecemos su interés, y en caso de duda, le instamos a comunicarse con el Área
Gestión del Talento Humano, a los siguientes números telefónicos: 2243-3468, 2243-3442, 2243-3457,
2243-3523, 2243-3469 o 2243-3547.
Cordialmente,
Departamento Gestión del Factor Humano
BANCO CENTRAL DE COSTA RICA
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