Boletín de Normas Legales INFORMATIVO TRIBUTARIO LABORAL FINANCIERO

Boletín de Normas Legales
INFORMATIVO
TRIBUTARIO LABORAL FINANCIERO
SOCIETARIO CONTABLE
Boletín de Normas Legales
Mediante el presente Boletín, nos es grato remitirle las
Normas Legales publicadas en el Diario Oficial El Peruano:
VIERNES 18 DE JULIO 2014
RESUMEN:
I.
NOTICIAS DEL DIA
II.
NORMAS LEGALES DE INTERÉS
III.
ACTUALIDAD LABORAL
Luis Arias Schereiber Nº 135,
Of.
102 Benites Mendoza
CENTRO
Mónica
EMPRESARIAL AURORA

CONTENIDO:
I.
BENITES & ABOGADOS
es una firma de Asesoría
Legal Empresarial
especializada en temas
tributarios, financieros,
contables y laborales, que
cuenta con profesionales de
primer nivel, a efectos de
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Catedrática de CENTRUM
(Escuela
de –
Negocios
de la
La
Aurora
Miraflores
PUCP)
NOTICIAS DEL DIA
[email protected]

Primera Past Presidenta del
MOROSIDAD EN EL SISTEMA BANCARIO RETROCEDE
Comité deom.pe
Tributaristas de la
Asociación de Bancos
LUEGO DE CINCO MESES
(ASBANC)
EMPRESAS DEBERAN
DISPONIBLE DE LA CTS
INFORMAR
EL
MONTO
DEFICIT EN CUENTA CORRIENTE ESTA EN NIVEL
ALARMANTE
SE
DETERIORAN
PERSPECTIVAS
ECONOMÍAS DE AMÉRICA LATINA
PARA
LAS

Ex vocal del Tribunal Fiscal
Luis Arias Schereiber Nº 135,
Primer Piso
CENTRO EMPRESARIAL AURORA
Miraflores
II.
NORMAS LEGALES
JUEVES 17 DE JULIO 2014
RESOLUCIÓN N° 054-2014-EF/30;; OFICIALIZAN LA
NIIF 14 - CUENTAS DE DIFERIMIENTOS DE
ACTIVIDADES REGULADAS; Y LAS MODIFICACIONES
A LA NIIF 11 - ACUERDOS CONJUNTOS
527935
VIERNES 18 DE JULIO 2014
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA NACIONAL
ADJUNTA DE DESARROLLO ESTRATÉGICO Nº 0052014-SUNAT/500000;
APRUEBAN
FACULTAD
DISCRECIONAL
PARA
NO
DETERMINAR
NI
SANCIONAR INFRACCIONES ADUANERAS EN LA
INTENDENCIA DE ADUANA MARÍTIMA DEL CALLAO.
527982
RESOLUCIÓN SBS N ° 4577-2014; SUSTITUYEN EL
SUBCAPÍTULO I DEL CAPÍTULO III DEL TÍTULO III Y EL
LITERAL N) DEL ARTÍCULO 12° DEL TÍTULO VIII DEL
COMPENDIO DE NORMAS DE SUPERINTENDENCIA
REGLAMENTARIAS DEL SISTEMA PRIVADO DE
ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES
528008
III.
ACTUALIDAD LABORAL
PAGO DE GRATIFICACION CUANDO CESA VÍNCULO
LABORAL
I.
NOTICIAS DEL DIA
MOROSIDAD EN EL SISTEMA BANCARIO RETROCEDE LUEGO DE CINCO MESES
De acuerdo a lo mencionado por la Asociación de Bancos (ASBANC), si bien la mora presenta una
tendencia al alza en los últimos años, la que responde a un contexto de menos crecimiento de
nuestra economía, su nivel es reducido, en línea con el adecuado manejo de los procesos de
otorgamiento de créditos y seguimiento de riesgos (por parte de la banca).
Esta tendencia se presenta, debido a que los bancos tomaron medidas de contingencia, como son
los castigos de cartera.
Finalmente, ASBANC señala que el nivel de morosidad en menor, en comparación a los otros
países de la región.
Fuente: Gestión. Pág. 15, 18 de julio de 2014.
EMPRESAS DEBERAN INFORMAR EL MONTO DISPONIBLE DE LA CTS
Aun cuando el decreto de urgencia que reduce la intangibilidad de la CTS de seis a cuatro sueldos,
asegura que se trata de una medida “necesaria y urgente para estimular la economía”, una semana
después de su publicación quienes disponen de ese excedente todavía no han podido efectuar el
retiro.
¿Por qué? Al igual que en mayo y noviembre, las empresas son las encargadas de comunicar a las
entidades financieras el monto de las remuneraciones percibidas por cada uno de sus empleados.
El plazo vence a fin de mes.
Sobre la posibilidad de que el empleado solicite la carta a la empresa para retirar su excedente, en
realidad es obligación de la empresa el comunicar a al entidad bancaria lo concerniente a cada uno
de sus empleados.
De no cumplir con la comunicación, los empleadores estarían cometiendo una infracción leve en
materia de relaciones laborales y frente a una inspección de trabajo, podría ser sancionada con una
multa de hasta S/. 19.000 en el caso de pequeñas empresas y de hasta S/. 114.000 en los otros
casos.
Fuente: portafolio, pg. 3, diario el comercio 18.07.14
DEFICIT EN CUENTA CORRIENTE ESTA EN NIVEL ALARMANTE
Para Cesar Peñaranda, director de la IEDP de la CCL, este hecho es negativo porque son datos no
explicados. En otras palabras, son flujos de capitales que encuentran por fuentes ilegales como el
contrabando, lavado de dinero y minería informal. Además, agrego que la situación se agrava
porque se ha tenido una salida neta de capitales formales por US$ 650 millones solo en el primer
trimestre.
Sin embargo, Peñaranda señala que el amplio stock de reservas internacionales, sería nuestro
salvataje si es que se deteriora la situación.
Por otro lado, otro consultado destaco que el boom crediticio está financiando la compra de
productos importados, que exacerba la brecha en cuenta corriente. En este sentido, esta velocidad
podría significar un riesgo, debido a que hay poca profundización financiera. En este sentido, se
recomienda que el MEF y BCR vigilen de cerca la evolución de este dato.
Fuente: Gestión. Pag. 19, 18 de julio de 2014.
SE DETERIORAN PERSPECTIVAS PARA LAS ECONOMÍAS DE AMÉRICA LATINA
Las perspectivas para el crecimiento económico en el 2014 y el 2015 se han deteriorado para la
mayoría de las principales economías de Latinoamérica en comparación a sondeos de Reuters de
enero y abril, según el consenso de opinión de más de 60 economistas consultados.
El caso peruano no es un caso aislado, las economías en Brasil, Argentina y Chile; también se
muestran mucho más débiles este año en comparación del 2013.
Las débiles perspectivas de la región han llevado a los bancos centrales a reducir las tasas de
interés.
Fuente: Gestión. Pág. 21, 18 de julio de 2014.
II.
NORMAS LEGALES
JUEVES 17 DE JULIO 2014
RESOLUCIÓN N° 054-2014-EF/30; OFICIALIZAN LA NIIF 14 - CUENTAS DE DIFERIMIENTOS
DE ACTIVIDADES REGULADAS; Y LAS MODIFICACIONES A LA NIIF 11 - ACUERDOS
CONJUNTOS
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- Oficializar la NIIF 14 - Cuentas de Diferimientos de Actividades Reguladas; y las
Modificaciones a la NIIF 11 – Acuerdos Conjuntos.
Artículo 2.- Establecer que la vigencia de las Modificaciones y Estándares internacionales
contenidos en el artículo 1° de la presente Resolución, será la normada en cada una de ellas.
Artículo 3°.- Las Normas Internacionales de Información Financiera oficializadas con anterioridad,
mantendrán su contenido y vigencia en tanto los mismos no sean modificados o sustituidos.
Artículo 4º.- Publicar las normas señaladas en el artículo 1° en la página Web del Ministerio de
Economía y Finanzas: www.mef.gob.pe.
Artículo 5º.- Encargar a la Dirección General de Contabilidad Pública y recomendar a la Junta de
Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú, los Colegios de Contadores Públicos
Departamentales y a las facultades de Ciencias Contables y Financieras de las Universidades del
país y otras instituciones competentes, la difusión de lo dispuesto por la presente Resolución.
VIERNES 18 DE JULIO 2014
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA NACIONAL ADJUNTA DE DESARROLLO
ESTRATÉGICO Nº 005-2014-SUNAT/500000; APRUEBAN FACULTAD DISCRECIONAL PARA
NO DETERMINAR NI SANCIONAR INFRACCIONES ADUANERAS EN LA INTENDENCIA DE
ADUANA MARÍTIMA DEL CALLAO.
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Facultad Discrecional
Apruébese para la Intendencia de Aduana Marítima del Callao la facultad discrecional para no
determinar ni sancionar las infracciones, conforme se detalla en el Anexo que forma parte
integrante de la presente Resolución.
RESOLUCIÓN SBS N ° 4577-2014; SUSTITUYEN EL SUBCAPÍTULO I DEL CAPÍTULO III DEL
TÍTULO III Y EL LITERAL N) DEL ARTÍCULO 12° DEL TÍTULO VIII DEL COMPENDIO DE
NORMAS DE SUPERINTENDENCIA REGLAMENTARIAS DEL SISTEMA PRIVADO DE
ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES
RESUELVE:
Artículo Primero.- Sustituir el Subcapítulo I del Capítulo III del Título III del Compendio de Normas
de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones, aprobado mediante Resolución Nº 053-98-EF/SAFP y sus modificatorias, por el texto
siguiente:
“SUBCAPITULO I DE LOS PLANES DE DESCUENTO EN LAS COMISIONES EN FUNCIÓN A
LA COTIZACIÓN DE LOS AFILIADOS EN LA AFP
Artículo 53º.- Definiciones. El presente subcapítulo establece el marco de aplicación para que la
AFP implemente, de modo voluntario, planes de descuento en las comisiones en función a la
cotización de sus afiliados.
Para efectos de la implementación de los referidos planes, estos serán aplicables únicamente
cuando, por efecto de una ley, se establezca una tasa de aporte obligatorio global al fondo de
pensiones menor a la establecida en el inciso a) del artículo 30º de la Ley. A dicho fin, se debe
tener en cuenta las siguientes definiciones:
a) Plan de descuento.- Esquema de bonificación establecido por la AFP, que da lugar a la
aplicación de un valor de descuento en la comisión por administración.
b) Regularidad de cotización.- registro del periodo o mes en que el afiliado aporte en una
determinada AFP.
c) Beneficio.- Monto equivalente a la reducción en la comisión vigente por la administración de la
cuenta individual de capitalización de un afiliado.
Artículo 54º.- Del plan de descuento AFP. La AFP puede implementar planes de descuento sujeto
únicamente a las características siguientes:
a) Condición de acceso.- El beneficio se hace efectivo cada mes en que el afiliado aporte en la
AFP, si y solo si la tasa de aporte obligatorio global al fondo de pensiones es menor a la
establecida en el inciso a) del artículo 30º de la Ley.
b) Base de cálculo para el beneficio.- Es determinado aplicando directamente el descuento en la
comisión sobre la remuneración asegurable del afiliado, incluyendo el componente sobre
remuneración en el caso de un esquema de comisión mixta con tránsito a comisión sobre el saldo.
c) Monto del beneficio.- Es determinado por la AFP en el plan de descuento, debiendo fijar un único
valor de descuento en la comisión. Para efectos de una adecuada comparación por parte del
afiliado, el beneficio es expresado en puntos básicos sobre la remuneración mensual que percibe el
afiliado.
d) Criterios para el otorgamiento del beneficio.- Está en función a que el afiliado tenga la condición
de cotizante en el mes que se aplica el descuento.
e) Otorgamiento del beneficio.- Se hace efectivo antes de realizar el pago de los aportes
previsionales, realizando el descuento directamente del monto a pagar por comisión, bajo los
mecanismos de pago previstos en el Portal Web de la entidad centralizadora de la recaudación y
pago de aportes o la plataforma que haga sus veces.
Artículo 55º.- De la publicidad de los planes de descuento. La AFP, complementariamente a lo
dispuesto en el artículo 58º, debe poner en conocimiento de la Superintendencia, de modo
simultáneo a su implementación, el plan de descuento que corresponda.
Complementariamente, la AFP debe informar a la Superintendencia y al público en general, con
una antelación de quince (15) días calendario, las modificaciones posteriores que importen
variaciones en el valor del beneficio que registra el inciso c) del artículo 54º.
La AFP debe proveer los medios de publicidad y comunicación adecuados a fi n de cautelar los
derechos y obligaciones de aquellos afi liados que se hayan acogido a algún plan de descuento.”
Artículo 56º.- Del registro de los planes de descuento.
Para efectos de la presentación de los planes de descuento que ofrezcan las AFP a los afi liados,
los referidos planes serán inscritos en Registro del SPP posteriormente a su implementación, de
conformidad con las disposiciones generales que a dicho efecto se señalen en el Título VIII del
Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del SPP.”
Artículo Segundo.- Sustituir el literal N) del Artículo 12° del Título VIII del Compendio de Normas de
Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones,
aprobado mediante Resolución Nº 115-98-EF/SAFP y sus modificatorias, por el texto siguiente:
“Artículo 12°.- Ficha. La ficha de registro de las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones
contendrá lo siguiente:
(…)
N) PLANES DE DESCUENTO
n.1 Descuento o reducción sobre la comisión regular establecida en el plan.
n.2 Comisión resultante luego de aplicar el plan de descuento.”
Artículo Tercero.- La presente resolución entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el
Diario Oficial El Peruano.
III.
ACTUALIDAD LABORAL
PAGO DE GRATIFICACION CUANDO CESA VÍNCULO LABORAL
Resolución : 256-2008
Dpto.
: Lima
Reseña
: La recurrente en su escrito de descargos solicito se tenga por cumplido el
requerimiento efectuado por el inspector, con la copia xerográfica del certificado de depósito judicial
de los beneficios sociales a favor del trabajador afectado, no obstante el inferior en grado no valoro
dicha documentación al considerar que los incumplimientos no habían sido subsanados en su
momento, en la oportunidad establecida por las respectivas normas para el pago de
remuneraciones, gratificaciones y vacaciones truncas aun cuando los sujetos inspeccionados
pueden subsanar las infracciones en las que han incurrido.
Atentamente,
Monica Benites Mendoza