DIPLOMATURA EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES
SALTA 2015
AUTORIDADES
Dirección Ejecutiva: Leonardo J. Ambesi (Abogado UBA, MDA y doctorando en Derecho U.
Austral, docente de grado y posgrado, ex Director General de Asuntos Jurídicos del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, miembro del Instituto de Derecho del
Trabajo de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales, posgrado en Derecho
Constitucional del Trabajo (Univ. Castilla – La Mancha)
Coordinación Académica: Julio C. Simon (Abogado UBA, con especialización en Derecho del
Trabajo, docente de grado y posgrado, ex juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del
Trabajo, miembro del Instituto de Derecho del Trabajo de la Academia Nacional de Derecho
y Ciencias Sociales, posgrado en relaciones laborales )
OBJETIVOS
1. Brindar a los interesados una visión del Derecho del Trabajo que considere la
complejidad que presentan las relaciones laborales en la actualidad, a través del análisis
teórico-práctico de sus cuestiones más significativas: negociación, conflicto, relaciones
individuales y colectivas, procedimientos y procesos específicos.
2. Ofrecer a los cursantes una perspectiva plural de cada uno de los temas abordados, a fin
de fomentar su espíritu crítico y perfeccionar su base conceptual de razonamiento
jurídico.
3. Integrar el debate de las cuestiones propuestas con la práctica, mediante la utilización de
herramientas técnicas en situaciones simuladas o reales, el entrenamiento en la toma de
decisiones sobre casos concretos, con indicación de la jurisprudencia aplicable a cada
supuesto.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO
La Diplomatura ha sido pensada para abordar aquellos temas cruciales del Derecho del
Trabajo, sin por ello descuidar su vinculación concreta con el llamado “mundo” de las
relaciones laborales. Esto significa que, junto al bagaje teórico – práctico de cada cuestión,
se propiciará su abordaje multidisciplinario, basado en el aporte que al respecto brindan las
ciencias sociales afines. Ello permitirá al cursante fortalecer su destreza en el manejo de
situaciones que pertenecen al entramado de valores e intereses que recorre el fenómeno
del trabajo.
Asimismo, teniendo presente el carácter dinámico e interconectado que posee nuestra
especialidad, se dictarán seminarios especiales vinculados a temas de actualidad.
DIMENSIÓN INDIVIDUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES
MÓDULO I – LA RELACIÓN DE TRABAJO: CONTROVERSIAS Y ESTRATEGIAS DE
NEGOCIACIÓN Y LITIGIO
Viernes 26 de junio de 2015: 15 a 21 hs.
Unidad 1: Los elementos fundantes de la relación laboral y sus controversias
Los roles del trabajador y del empresario en una comunidad productiva en cambio.
Sus posiciones jurídicas. El principio protectorio, reglas y medios técnicos. Teoría y
práctica de la decisión laboral; su impacto en el mundo jurídico. El ingreso del Estado
de Derecho Constitucional en el Derecho del Trabajo.
Docentes: Julio Simon (ex Juez CNAT), Leonardo Ambesi (MDA UAustral)
Sábado 27 de junio de 2015: 9 a 13 hs.
Unidad 2: El desarrollo de la relación de trabajo
Aspectos dinámicos del vínculo laboral. Obligaciones comunes de las partes. Las
atribuciones del empleador. El Ius variandi y sus límites: situaciones concretas a
debate. Los alcances de la potestad disciplinaria. Los derechos del trabajador. Las
obligaciones del dependiente. La suspensión de la prestación.
Docentes: Julio Simon (ex Juez CNAT), Leonardo Ambesi (MDA UAustral)
Viernes 31 de julio de 2015: 15 a 21 hs.
Unidad 3: Aspectos debatidos de la contratación laboral
El principio general del contrato por tiempo indeterminado. Su vigencia ante la
moderna organización de la empresa. Evolución. Tipos de contratación. La
intermediación laboral y la solidaridad. La ley y la jurisprudencia ante la
descentralización productiva.
Docente: Alejandro González Rossi (MDE UAustral)
Sábado 1º de agosto de 2015: 9 a 13 hs.
Unidad 4: Remuneración: los conflictos en torno al salario
Salario. Concepto. Contenido. Rubros. Formas de determinación. Rubros salariales y
no salariales. Bonos. Compensaciones. Gratificaciones. Los reclamos por diferencias
salariales. Evolución jurisprudencial.
Docente: Alejandro González Rossi (MDE UAustral)
Viernes 7 de agosto de 2015: 15 a 21 hs
Unidad 5: El tiempo en el trabajo
El tiempo de trabajo: la jornada laboral y su relación con otros conceptos. Tipos de
jornada: normal, diurna, nocturna, insalubre. Horas extraordinarias. El trabajo en días
feriados. Jurisprudencia y discusión de situaciones hipotéticas.
Docente: Abel De Manuele (abogado, docente UNL); Leonardo Bloise (abogado,
Secretario de la CNAT, docente UBA)
Sábado 8 de agosto de 2015: 9 a 13 hs
Unidad 6: Extinción de la relación laboral
Finalización del vínculo: supuestos, requisitos. Mutuo acuerdo, renuncia, abandono y
justa causa. El despido sin causa y la arquitectura indemnizatoria. Casos especiales:
embarazo, matrimonio, discriminación. Evolución de la jurisprudencia.
Docente: Leonardo Bloise (abogado, Secretario de la CNAT, docente UBA); Abel De
Manuele (abogado, docente UNL)
MÓDULO II – LOS PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS LABORALES: ESTRUCTURA Y TOMA DE
DECISIONES ANTE DISTINTOS ESCENARIOS (total: 18 horas)
Viernes 21 de agosto de 2015
Unidad 1: El litigio laboral en la Provincia de Salta
Características demanda laboral. Requisitos generales y específicos. Tipos de
procesos. Competencia. Objeto. Prueba. La respuesta. Reglas procesales. El papel del
juez laboral. La sentencia. Recursos.
Docentes: Cuerpo de docentes de la Escuela de la Magistratura de Salta
Viernes 4 de septiembre de 2015: 15 a 21 hs.
Unidad 2: La vía recursiva ante la Corte Suprema federal
Derecho del Trabajo y cuestión federal. Aspectos formales y sustantivos del recurso
extraordinario federal aplicados a litigios laborales. La queja por recurso denegado.
La evolución jurisprudencial de la Corte en materia de admisión y desestimación de la
vía.
Docente: Marcelo Navarro (Dr. en Ciencias Jurídicas UCA – Secretario Letrado de la
Secretaría Laboral de la Corte Suprema de Justicia de la Nación)
Sábado 5 de septiembre de 2015: 9 a 13 hs.
Unidad 3: Policía del trabajo y Administración laboral
La policía del trabajo a nivel nacional y a nivel local. La actuación administrativa.
Inspección y multa. La falta administrativa laboral. Procedimientos. Situaciones
prácticas a tener en cuenta.
Docente: Marcelo Navarro (Dr. en Ciencias Jurídicas UCA – Secretario Letrado de la
Secretaria Laboral de la Corte Suprema de Justicia de la Nación).
Viernes 25 de septiembre de 2015: 15 a 21 hs
Unidad 4: Aproximación a la argumentación jurídica laboral
La teoría de la argumentación en la actualidad. Su importancia para el Derecho del
Trabajo. Nómina de argumentos generales y particulares de la especialidad. Estudio
de casos concretos.
Docente: Leonardo Ambesi (MDA UAustral)
Sábado 26 de septiembre de 2015: 9 a 13 hs
EVALUACIÓN DIMENSIÓN INDIVIDUAL
DIMENSIÓN COLECTIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES
MÓDULO I – LAS RELACIONES LABORALES Y SU DINÁMICA COLECTIVA: INTRODUCCIÓN,
SUJETOS Y ESCENARIOS
Viernes 2 de octubre de 2015: 15 a 21 hs.
Unidad 1: Introducción al Derecho Colectivo del Trabajo
Conceptos fundamentales. Aproximación a lo colectivo. Derecho e interés en las
relaciones laborales. La superación de la esfera puramente contractual. La
vinculación del Derecho Colectivo del Trabajo con otras disciplinas, jurídicas y no
jurídicas.
Docente: Julio C. Simon (ex juez de la CNAT), Leonardo Ambesi (MDA U. Austral)
Viernes 16 de octubre de 2015: 15 a 21 hs.
Unidad 2: Diseño y estructura convencional en las relaciones laborales (6 horas)
Negociación colectiva y Convenio Colectivo de Trabajo. El sistema normativo
argentino. Tipos de acuerdos. Arquitectura convencional. Cláusulas. Reglas de
sucesión y prevalencia. Análisis de instrumentos: los puntos a tener especialmente en
cuenta por el operador jurídico en Derecho del Trabajo.
Docente: Noemí Rial (abogada, docente UBA, Secretaria de Trabajo de la Nación)
Viernes 30 de octubre de 2015: 15 a 21 hs.
Unidad 3: Herramientas de negociación y sus aplicaciones en la negociación laboral
colectiva
Negociación y negociación laboral colectiva. Semejanzas y diferencias. Dispositivos
técnicos y jurídicos. La especificidad de la negociación en la cuestión laboral. El
problema de la desconfianza de los actores. Casos prácticos de negociación.
Docente: Ing. Adrián Spitaleri (Master en Dirección de Empresas, docente IAE Business
School)
Sábado 7 de noviembre de 2015: 10 a 13 hs y 15 a 18 hs
Unidad 4: Las relaciones laborales desde la perspectiva sistémica
Las relaciones laborales desde la perspectiva sistémica. Variables de ingreso, egreso y
retroalimentación. La gestión de situaciones complejas con multiplicidad de
operadores jurídicos. Derechos e intereses en juego. Discusión de casos.
Docente: Dr. Carlos Aldao Zapiola (Dr. en Jurisprudencia USAL, Dr. en Sociología del
Trabajo UADE, Dr. en Ciencias Jurídicas y Sociales UNL)
SEMINARIOS ESPECIALES DE ACTUALIZACIÓN 2015
Viernes 20 de noviembre de 2015
Seminario 1: El trabajo de los reclusos o personas privadas de su libertad
Docente: Elsa Porta (Ex jueza de la CNAT)
Seminario 2: El Derecho del Trabajo frente al Nuevo Código Civil y Comercial
Docente: Eduardo Álvarez (Fiscal General ante la CNAT)
AÑO 2016
MÓDULO II – MECANISMOS DE TUTELA Y DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS EN
MATERIA LABORAL
Viernes 26 de febrero de 2016: 15 a 21 hs.
Unidad 1: La protección de la actividad gremial
Los representantes sindicales en el interior de la empresa. Delegados y comisión
interna. Régimen de garantías. Amparo sindical y acción de exclusión de tutela. La
ética de las relaciones colectivas de trabajo y las prácticas desleales. Situaciones
específicas. Estudio de casos.
Docente: Héctor Scotti (ex Juez de la CNAT)
Unidad 2: El conflicto colectivo de trabajo
Definiciones jurídicas e interdisciplinarias sobre el conflicto colectivo. Naturaleza.
Clasificación. Reconocimiento jurídico nacional y supranacional. La huelga y otros
medios de acción directa. La gestión del conflicto. El rol de la Administración y de la
justicia. Vías de resolución.
Docentes: Julio C. Simon (ex juez de la CNAT), Leonardo Ambesi (MDA U. Austral)
Sábado 27 de febrero de 2016: 9 a 13 hs.
Unidad 3: Situaciones especiales de conflicto y vías de solución
Conflictos de encuadramiento sindical. La disputa gremial y el papel de la empresa.
Vías para su resolución. Principios aplicables y resolución de escenarios concretos. La
huelga en los servicios esenciales. El rol de la Comisión de Garantías.
Docentes: Héctor García (docente UBA, Presidente de la AADTYSS); José Tribuzio
(docente universitario, abogado sindical)
SEMINARIOS ESPECIALES DE ACTUALIZACIÓN 2016
Viernes 11 de marzo de 2016: 15 a 21 hs
Seminario 1: La aplicación del ordenamiento internacional en materia de trabajo
infantil y adolescente
Docente: Liliana Litterio (Doctora en Derecho UBA)
Seminario 2: Interpretación y aplicación de los convenios de la OIT. El control de
convencionalidad
Docente: Héctor Guisado (Juez de la CNAT)
Sábado 12 de marzo de 2016: 9 a 13 hs.
EVALUACIÓN DIMENSIÓN COLECTIVA
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