DIPLOMATURA EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES SALTA 2015 AUTORIDADES Dirección Ejecutiva: Leonardo J. Ambesi (Abogado UBA, MDA y doctorando en Derecho U. Austral, docente de grado y posgrado, ex Director General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, miembro del Instituto de Derecho del Trabajo de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales, posgrado en Derecho Constitucional del Trabajo (Univ. Castilla – La Mancha) Coordinación Académica: Julio C. Simon (Abogado UBA, con especialización en Derecho del Trabajo, docente de grado y posgrado, ex juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, miembro del Instituto de Derecho del Trabajo de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales, posgrado en relaciones laborales ) OBJETIVOS 1. Brindar a los interesados una visión del Derecho del Trabajo que considere la complejidad que presentan las relaciones laborales en la actualidad, a través del análisis teórico-práctico de sus cuestiones más significativas: negociación, conflicto, relaciones individuales y colectivas, procedimientos y procesos específicos. 2. Ofrecer a los cursantes una perspectiva plural de cada uno de los temas abordados, a fin de fomentar su espíritu crítico y perfeccionar su base conceptual de razonamiento jurídico. 3. Integrar el debate de las cuestiones propuestas con la práctica, mediante la utilización de herramientas técnicas en situaciones simuladas o reales, el entrenamiento en la toma de decisiones sobre casos concretos, con indicación de la jurisprudencia aplicable a cada supuesto. CARACTERÍSTICAS DEL CURSO La Diplomatura ha sido pensada para abordar aquellos temas cruciales del Derecho del Trabajo, sin por ello descuidar su vinculación concreta con el llamado “mundo” de las relaciones laborales. Esto significa que, junto al bagaje teórico – práctico de cada cuestión, se propiciará su abordaje multidisciplinario, basado en el aporte que al respecto brindan las ciencias sociales afines. Ello permitirá al cursante fortalecer su destreza en el manejo de situaciones que pertenecen al entramado de valores e intereses que recorre el fenómeno del trabajo. Asimismo, teniendo presente el carácter dinámico e interconectado que posee nuestra especialidad, se dictarán seminarios especiales vinculados a temas de actualidad. DIMENSIÓN INDIVIDUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES MÓDULO I – LA RELACIÓN DE TRABAJO: CONTROVERSIAS Y ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y LITIGIO Viernes 26 de junio de 2015: 15 a 21 hs. Unidad 1: Los elementos fundantes de la relación laboral y sus controversias Los roles del trabajador y del empresario en una comunidad productiva en cambio. Sus posiciones jurídicas. El principio protectorio, reglas y medios técnicos. Teoría y práctica de la decisión laboral; su impacto en el mundo jurídico. El ingreso del Estado de Derecho Constitucional en el Derecho del Trabajo. Docentes: Julio Simon (ex Juez CNAT), Leonardo Ambesi (MDA UAustral) Sábado 27 de junio de 2015: 9 a 13 hs. Unidad 2: El desarrollo de la relación de trabajo Aspectos dinámicos del vínculo laboral. Obligaciones comunes de las partes. Las atribuciones del empleador. El Ius variandi y sus límites: situaciones concretas a debate. Los alcances de la potestad disciplinaria. Los derechos del trabajador. Las obligaciones del dependiente. La suspensión de la prestación. Docentes: Julio Simon (ex Juez CNAT), Leonardo Ambesi (MDA UAustral) Viernes 31 de julio de 2015: 15 a 21 hs. Unidad 3: Aspectos debatidos de la contratación laboral El principio general del contrato por tiempo indeterminado. Su vigencia ante la moderna organización de la empresa. Evolución. Tipos de contratación. La intermediación laboral y la solidaridad. La ley y la jurisprudencia ante la descentralización productiva. Docente: Alejandro González Rossi (MDE UAustral) Sábado 1º de agosto de 2015: 9 a 13 hs. Unidad 4: Remuneración: los conflictos en torno al salario Salario. Concepto. Contenido. Rubros. Formas de determinación. Rubros salariales y no salariales. Bonos. Compensaciones. Gratificaciones. Los reclamos por diferencias salariales. Evolución jurisprudencial. Docente: Alejandro González Rossi (MDE UAustral) Viernes 7 de agosto de 2015: 15 a 21 hs Unidad 5: El tiempo en el trabajo El tiempo de trabajo: la jornada laboral y su relación con otros conceptos. Tipos de jornada: normal, diurna, nocturna, insalubre. Horas extraordinarias. El trabajo en días feriados. Jurisprudencia y discusión de situaciones hipotéticas. Docente: Abel De Manuele (abogado, docente UNL); Leonardo Bloise (abogado, Secretario de la CNAT, docente UBA) Sábado 8 de agosto de 2015: 9 a 13 hs Unidad 6: Extinción de la relación laboral Finalización del vínculo: supuestos, requisitos. Mutuo acuerdo, renuncia, abandono y justa causa. El despido sin causa y la arquitectura indemnizatoria. Casos especiales: embarazo, matrimonio, discriminación. Evolución de la jurisprudencia. Docente: Leonardo Bloise (abogado, Secretario de la CNAT, docente UBA); Abel De Manuele (abogado, docente UNL) MÓDULO II – LOS PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS LABORALES: ESTRUCTURA Y TOMA DE DECISIONES ANTE DISTINTOS ESCENARIOS (total: 18 horas) Viernes 21 de agosto de 2015 Unidad 1: El litigio laboral en la Provincia de Salta Características demanda laboral. Requisitos generales y específicos. Tipos de procesos. Competencia. Objeto. Prueba. La respuesta. Reglas procesales. El papel del juez laboral. La sentencia. Recursos. Docentes: Cuerpo de docentes de la Escuela de la Magistratura de Salta Viernes 4 de septiembre de 2015: 15 a 21 hs. Unidad 2: La vía recursiva ante la Corte Suprema federal Derecho del Trabajo y cuestión federal. Aspectos formales y sustantivos del recurso extraordinario federal aplicados a litigios laborales. La queja por recurso denegado. La evolución jurisprudencial de la Corte en materia de admisión y desestimación de la vía. Docente: Marcelo Navarro (Dr. en Ciencias Jurídicas UCA – Secretario Letrado de la Secretaría Laboral de la Corte Suprema de Justicia de la Nación) Sábado 5 de septiembre de 2015: 9 a 13 hs. Unidad 3: Policía del trabajo y Administración laboral La policía del trabajo a nivel nacional y a nivel local. La actuación administrativa. Inspección y multa. La falta administrativa laboral. Procedimientos. Situaciones prácticas a tener en cuenta. Docente: Marcelo Navarro (Dr. en Ciencias Jurídicas UCA – Secretario Letrado de la Secretaria Laboral de la Corte Suprema de Justicia de la Nación). Viernes 25 de septiembre de 2015: 15 a 21 hs Unidad 4: Aproximación a la argumentación jurídica laboral La teoría de la argumentación en la actualidad. Su importancia para el Derecho del Trabajo. Nómina de argumentos generales y particulares de la especialidad. Estudio de casos concretos. Docente: Leonardo Ambesi (MDA UAustral) Sábado 26 de septiembre de 2015: 9 a 13 hs EVALUACIÓN DIMENSIÓN INDIVIDUAL DIMENSIÓN COLECTIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES MÓDULO I – LAS RELACIONES LABORALES Y SU DINÁMICA COLECTIVA: INTRODUCCIÓN, SUJETOS Y ESCENARIOS Viernes 2 de octubre de 2015: 15 a 21 hs. Unidad 1: Introducción al Derecho Colectivo del Trabajo Conceptos fundamentales. Aproximación a lo colectivo. Derecho e interés en las relaciones laborales. La superación de la esfera puramente contractual. La vinculación del Derecho Colectivo del Trabajo con otras disciplinas, jurídicas y no jurídicas. Docente: Julio C. Simon (ex juez de la CNAT), Leonardo Ambesi (MDA U. Austral) Viernes 16 de octubre de 2015: 15 a 21 hs. Unidad 2: Diseño y estructura convencional en las relaciones laborales (6 horas) Negociación colectiva y Convenio Colectivo de Trabajo. El sistema normativo argentino. Tipos de acuerdos. Arquitectura convencional. Cláusulas. Reglas de sucesión y prevalencia. Análisis de instrumentos: los puntos a tener especialmente en cuenta por el operador jurídico en Derecho del Trabajo. Docente: Noemí Rial (abogada, docente UBA, Secretaria de Trabajo de la Nación) Viernes 30 de octubre de 2015: 15 a 21 hs. Unidad 3: Herramientas de negociación y sus aplicaciones en la negociación laboral colectiva Negociación y negociación laboral colectiva. Semejanzas y diferencias. Dispositivos técnicos y jurídicos. La especificidad de la negociación en la cuestión laboral. El problema de la desconfianza de los actores. Casos prácticos de negociación. Docente: Ing. Adrián Spitaleri (Master en Dirección de Empresas, docente IAE Business School) Sábado 7 de noviembre de 2015: 10 a 13 hs y 15 a 18 hs Unidad 4: Las relaciones laborales desde la perspectiva sistémica Las relaciones laborales desde la perspectiva sistémica. Variables de ingreso, egreso y retroalimentación. La gestión de situaciones complejas con multiplicidad de operadores jurídicos. Derechos e intereses en juego. Discusión de casos. Docente: Dr. Carlos Aldao Zapiola (Dr. en Jurisprudencia USAL, Dr. en Sociología del Trabajo UADE, Dr. en Ciencias Jurídicas y Sociales UNL) SEMINARIOS ESPECIALES DE ACTUALIZACIÓN 2015 Viernes 20 de noviembre de 2015 Seminario 1: El trabajo de los reclusos o personas privadas de su libertad Docente: Elsa Porta (Ex jueza de la CNAT) Seminario 2: El Derecho del Trabajo frente al Nuevo Código Civil y Comercial Docente: Eduardo Álvarez (Fiscal General ante la CNAT) AÑO 2016 MÓDULO II – MECANISMOS DE TUTELA Y DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS EN MATERIA LABORAL Viernes 26 de febrero de 2016: 15 a 21 hs. Unidad 1: La protección de la actividad gremial Los representantes sindicales en el interior de la empresa. Delegados y comisión interna. Régimen de garantías. Amparo sindical y acción de exclusión de tutela. La ética de las relaciones colectivas de trabajo y las prácticas desleales. Situaciones específicas. Estudio de casos. Docente: Héctor Scotti (ex Juez de la CNAT) Unidad 2: El conflicto colectivo de trabajo Definiciones jurídicas e interdisciplinarias sobre el conflicto colectivo. Naturaleza. Clasificación. Reconocimiento jurídico nacional y supranacional. La huelga y otros medios de acción directa. La gestión del conflicto. El rol de la Administración y de la justicia. Vías de resolución. Docentes: Julio C. Simon (ex juez de la CNAT), Leonardo Ambesi (MDA U. Austral) Sábado 27 de febrero de 2016: 9 a 13 hs. Unidad 3: Situaciones especiales de conflicto y vías de solución Conflictos de encuadramiento sindical. La disputa gremial y el papel de la empresa. Vías para su resolución. Principios aplicables y resolución de escenarios concretos. La huelga en los servicios esenciales. El rol de la Comisión de Garantías. Docentes: Héctor García (docente UBA, Presidente de la AADTYSS); José Tribuzio (docente universitario, abogado sindical) SEMINARIOS ESPECIALES DE ACTUALIZACIÓN 2016 Viernes 11 de marzo de 2016: 15 a 21 hs Seminario 1: La aplicación del ordenamiento internacional en materia de trabajo infantil y adolescente Docente: Liliana Litterio (Doctora en Derecho UBA) Seminario 2: Interpretación y aplicación de los convenios de la OIT. El control de convencionalidad Docente: Héctor Guisado (Juez de la CNAT) Sábado 12 de marzo de 2016: 9 a 13 hs. EVALUACIÓN DIMENSIÓN COLECTIVA