SER EQUIPO: Del discurso a la acción.

Seminario de Gerencia:
SER EQUIPO: Del discurso a la acción.
Es más fácil pregonarlo que vivirlo; es más sencillo pedirlo que dar el ejemplo. El
trabajo en equipo es una necesidad real en las empresas orientadas a exceder las
expectativas de sus clientes y en aquellas en las que el desempeño personal
depende de la cooperación de otras personas o departamentos.
Por esta razón, el INCAE presenta este taller vivencial sobre trabajo en equipo
para que los participantes puedan aprender sobre los factores claves que
determinan el éxito de esta modalidad de gestión gerencial. El aprendizaje por
experiencias es un método muy efectivo pues permite que las lecciones sean
obtenidas de comportamientos concretos y visibles.
Comprendiendo la limitación de tiempo del personal ejecutivo de las empresas,
el INCAE presenta este evento compuesto de dos etapas. En la primera, los
participantes estudiarán en forma previa diversos documentos con contenidos
prácticos y directos sobre el trabajo en equipo, incluso podrán evaluar sus
propios equipos con base en algunos formularios que recibirán al matricularse en
el seminario.
Luego de la preparación previa, los participantes dedicarán un día completo a
vivir la experiencia del trabajo en equipo mediante un “taller de cuerdas,”
denominado en esa forma por la utilización de cuerdas en varios de los desafíos
y dinámicas que el proceso contempla.
Descripción.
Con frecuencia la conciencia sobre la relevancia del trabajo en equipo no
concuerda con el grado en que realmente se practica. Durante todo el día
dedicado a este taller, los participantes vivirán experiencias al aire libre en las que
pondrán en acción sus actitudes hacia el liderazgo, la confianza, la
retroalimentación, la apertura al cambio, la ética, el equilibrio interno, el
mejoramiento continuo y la responsabilidad individual, entre otras.
La metodología de “aprendizaje por experiencias” permite que las personas
confronten en equipo una situación específica, reflexionen sobre su manera de
resolverla y obtengan lecciones valiosas para practicarlas de inmediato en sus
empresas. Los equipos de gerentes participantes realizarán una secuencia de
dinámicas para aprender a fortalecer sus habilidades para trabajar en equipo.
Este “taller de cuerdas” permite a los gerentes constatar su habilidad y actitud
hacia el trabajo en equipo en un modo activo y práctico.
Habrá dos modalidades de desafíos según la experiencia previa de los
participantes en otros talleres de cuerdas, de modo que no les resulte repetitivo y
se enfrenten a nuevos retos en equipo.
Cada 14 personas integrarán un equipo cuyo aprendizaje estará a cargo de
facilitadores del INCAE especializados en esta metodología académica. Durante el
proceso se relacionarán los conceptos estudiados en los días previos con las
prácticas y desempeño que cada equipo participante tendrá en el taller.
El taller se iniciará a las 8:00 AM y concluirá a las 6:00 PM, lo que permitirá
disponer de diez horas para igual cantidad de dinámicas de aprendizaje en forma
intensiva.
Al concluir el proceso, cada participantes recibirá retroalimentación de sus
compañeros sobre sus cualidades y oportunidades de mejoramiento para ser un
mejor miembro de un equipo de alto desempeño y escribirá un “contrato de
compromiso” para fortalecer esta competencia en sus relaciones y
responsabilidades en la empresa.
FACULTAD:
Germán Retana; Ph.D.
Coordinador Académico
Miembro de la Facultad del INCAE desde hace 28 años, donde enseña en los
programas de maestría y de desarrollo gerencial en las áreas de liderazgo,
planeamiento estratégico y cambio organizacional.
Bachiller y egresado de la Licenciatura en Sociología (Univ. de Costa Rica), Master
en Administración Pública (University of Southern California), Master en
Administración de Empresas (INCAE, con distinción) y Ph.D. con énfasis en
Organización (Univ. of Southern California, con distinción). Realizó otros estudios
en el Economics Institute de la Universidad de Colorado, donde recibió el premio
Robert C. Rogers por desempeño académico.
Ha sido consultor privado para diversas empresas privadas, gabinetes de
gobierno, y organismos internacionales. Ha visitado USA, Israel, India, Japón,
China, Corea del Sur, Europa y veintinueve países de Latinoamérica y el Caribe.
Ha promovido la práctica de los conceptos de liderazgo, valores y trabajo en
equipo en el deporte de alto rendimiento y la identificación de factores de éxito
de un equipo deportivo aplicables en la vida de las empresas, especialmente en
el funcionamiento de los niveles gerenciales. Por esta razón, colaboró como
miembro de los cuerpos técnicos de las selecciones sub-17 y mayor de fútbol de
Costa Rica, clasificadas a los mundiales en Trinidad (2001) y Corea del Sur y Japón
(2002), Liga Deportiva Alajuelense (2002-2005) y desde agosto 2008 a setiembre
2009 fue Gestor de Desarrollo de la Selección Mayor de Costa Rica.
Adicionalmente, se contará con la participación de un equipo de especialistas y
facilitadores en psicología organizacional y trabajo en equipo que brindarán apoyo
forma permanente a cada equipo durante este taller.
Información General:
Fecha: 16 de Abril de 2010
Sede: Tegucigalpa, Honduras
Inversión: US$550.00*
Para más información: [email protected] // Tels.:+504 239-1500, 2391521, 239-1531
*Valor que incluye: colegiatura, material didáctico, alimentación (almuerzo y refrigerios),
equipos para talleres de aprendizaje por experiencia y certificado de participación.