decreto n° 7459/04 - Gobierno de la Provincia de Entre Ríos

1 - ESCALAFÓN GENERAL
1.1. DISPOSICIONES LEGALES
1.2. CÓDIGOS DE HABERES VIGENTES
1.3. CÓDIGOS DE HABERES NO VIGENTES
1.1. DISPOSICIONES LEGALES DEL ESCALAFÓN GENERAL
1) DEC.-LEY Nº 5.977/77 RATIF.
por LEY Nº 7.504:
2) DEC.-LEY Nº 5.982/77 RATIF.
por LEY Nº 7.499:
Estableciendo remuneraciones y adicionales.
Fijando remuneraciones y adicionales y
modificando disposiciones del Decreto-Ley Nº
5.977 ratificado por la Ley Nº 7.504.
3) DEC. Nº 3.238/77 M.E.:
Reglamentando Adicionales Particulares de
los Decretos-Leyes Nros. 5.977 y 5.982.
4) DEC. Nº 4.687/80 S.C.E.:
Otorgando una bonificación de hasta el 60 %
del sueldo básico al personal de los
Establecimientos Educativos con Explotación
Agropecuaria y/o con internado, dependientes
de la Dirección de Enseñanza Media.
5) LEY Nº 6.865/81:
Estableciendo normas de retribución en los
casos de designaciones especiales, reemplazos
y desempeño simultáneo de cargos.
6) DEC. Nº 4.660/84 GOB.:
Disponiendo medidas para el reordenamiento
de las prestaciones de servicios en horarios
extraordinarios.
7) DEC. Nº 4.808/85 M.H.E.O.P:
Adicional por Antigüedad.
8) LEY Nº 7.709/85:
Disponiendo, entre otras medidas salariales, la
forma de liquidación del Sueldo Anual
Complementario.
9) DEC. Nº 5.112/87 G.O.B.:
Adicional Régimen Actividad Orquestal.
10) DEC. Nº 5.359/87 M.H.E.O.P.:
Modificando Decreto Nº 3.238/77 M.E. – Falla
de Caja.
11) DEC N° 7390/87 M.H.E.O.P.
Dispone en los cambios de situación de revista
y/o modificación en las condiciones de prestación de servicio, que determinan una modif. En
la estructura y/o monto de las remuneraciones,
el S.A.C. sea liquidado en forma proporcional
al tiempo trabajado en cada situación .
12) DEC. Nº 3.624/88 M.E.H.:
Elevando al 25 % sobre la Asignación de la
Categoría, el Adicional por Responsabilidad
Profesional.
13) LEY Nº 8.281/89:
Estableciendo un Régimen Laboral Especial
para los agentes de la Administración Pública
Provincial que se desempeñen en Hospitales
Psiquiátricos.
14) DEC. Nº 1.916/90 M.E.H.:
Fijando un Adicional Remunerativo
Bonificable (Código 130).
15) DEC. Nº 2.173/90 M.B.S.C.E.:
Reglamentando la Ley Nº 8.281/89 en cuanto
al 25 % del Adicional por Dedicación
Exclusiva para los agentes que se desempeñen
en Hospitales Psiquiátricos.
16) DEC. Nº 4.458/90 M.G.J.O.S.P.:
Adicionales por Función, Actividad Riesgosa,
Horario Atípico, Zona Desfavorable, etc.
17) DEC. Nº 5.416/90 M.G.J.O.S.P.:
Adicional Nafta para Discapacitados.
18) DEC. Nº 5.654/90 M.G.J.O.S.P.:
Taller Antequeda - Adicional por Funciones
Riesgosas y Peligrosas (Código 236).
19) DEC. Nº 5.866/90 M.G.J.O.S.P.:
Prorrogando, entre otros, Adicional
Dedicación Exclusiva Cabo 1º Policía.
20) DEC. N° 4123/90 M.E.H.
Incluye a los contadores delegados de la
Contaduría General de la Provincia,
dentro de los alcances del adicional por
responsabilidad funcional, en el tramo de Jefes
de Departamento, 30% sobre sueldo básico.
21) DEC. Nº
Otorgando Adicional por Horario Atípico a
personal perteneciente al Escalafón General de
la Secretaría de Salud Pública.
861/91 M.B.S.C.E.:
No
por
22) DEC. Nº 1.172/91 M.E.H.:
Estableciendo, entre otras medidas salariales,
un plus para alcanzar el salario mínimo de
“bolsillo”.
23) DEC. Nº 1.676/91 M.B.S.C.E.:
Ampliando Decreto Nº 5.416/90 - Adicional
para Discapacitados.
24) DEC. Nº 3.049/91 M.G.J.O.S.P.:
Estableciendo a partir del 01/08/91 un
adicional del 50 % del sueldo básico de la
categoría de revista de cada agente de la planta
de personal de la Dirección General del
Notariado, Registros y Archivos, en concepto
de incompatibilidad para ejercer actividades
vinculadas con su quehacer oficial.
25) DEC. Nº 3.906/91 M.G.J.O.S.P.:
Modificando el Presupuesto General de
Gastos/91 para atender el adicional establecido
por el Decreto Nº 3.049/91.
26) DEC. Nº 4.022/91 M.B.S.C.E.:
Incluyendo en Adicional por Responsabilidad
Funcional al Personal de Planta Temporaria.
27) DEC. Nº 4.624/91 M.E.H.:
Otorgando a partir del 01/10/91 un Adicional
por mayor dedicación para el personal del
Taller Industrial “Manuel Antequeda”,
dependiente del Consejo General de Educación.
28) DEC. Nº 5.942/91 M.E.H.:
Fijando bonificaciones especiales para el
personal de la Contaduría General de la
Provincia.
29) DEC. Nº 6.267/91 M.E.H.:
Fijando bonificaciones especiales para el
personal de la Dirección de Presupuesto.
30) DEC. Nº 6.487/91 M.E.H.:
Fijando bonificaciones especiales para el
personal de la Dirección de Despacho,
Secretaría Privada, División Prensa y Asesoría
Legal del Ministerio de Economía, Obras y
Servicios Públicos.
31) DEC. Nº 6.504/91 M.G.J.O.S.P:
Fijando bonificaciones especiales para el
personal de la Fiscalía de Estado, de la
Dirección de Sumarios y del Departamento de
Seguimiento y Evaluación de la Actividad
Administrativa.
32) DEC. Nº
Disponiendo
que
el
Sueldo
Anual
Complementario será el correspondiente al
Cincuenta por Ciento (50 %) de la mayor
remuneración mensual devengada por todo
concepto, en los casos de cambios de situación
de revista y/o modificación en las condiciones
de prestación de servicios de los agentes de la
Administración Pública Provincial.
488/91 M.E.O.S.P.:
33) DEC. N° 1549/91 M.E.H.:
Dispone el pago de los haberes caídos y sus
accesorios a las personas que acrediten su vín
culo con el causante.
Ademas dispone la documentación a presentar
para la acreditación mencionada.
34) DEC. N° 3682/91 M.E.H.:
Ratifica el Adicional de la Caja de Jubilaciones
(Cod. 146) creado por Resolución Nº 044/91.
35) DEC. N° 6074/91 M.E.H.
Modifica los porcentajes a percibir como Adicional por Falla de Caja.
36) DEC. Nº
663/92 M.G.J.E.:
Disponiendo la renovación para el año 1992 del
adicional por incompatibilidad para los
empleados no profesionales de la Dirección
General del Notariado, Registros y Archivos
otorgado por Decreto Nº 3.049/91 M.G.J.O.S.P.
37) DEC. Nº 1.861/92 M.G.J.E.:
Estableciendo - a partir del 01/01/92 - que los
profesionales universitarios de la Dirección del
Notariado, Registros y Archivos perciban el 80
%
en
concepto
de
adicional
por
incompatibilidad en lugar del 50 % que venían
percibiendo.
38) DEC. Nº 1.862/92 M.G.J.E.:
Manteniendo el Adicional otorgado al personal
del Taller Industrial “Manuel Antequeda”
mediante Decreto Nº 4.624/91 M.E.H.
39) DEC. Nº 2.309/92 M.G.J.E.:
Autorizando una compensación por traslado al
personal no docente escolar dependiente de las
áreas de Educación y Acción Social.
40) DEC. Nº 2.571/92 M.E.O.S.P.:
Plus para alcanzar Salario Mínimo.
41) DEC. Nº 3.510/92 M.E.O.S.P.:
Creando un Adicional por Productividad para
los integrantes de la Dirección General de
Rentas.
42) DEC. Nº 4.167/92 M.E.O.S.P.:
Fijando, entre otras medidas salariales, el
Adicional Remunerativo No Bonificable
(Código 130) a partir del 01/08/92.
43) DEC. N° 1.388/93 S.G.G.
Establece a partir del 01/02/93 un Adicional por
Incompatibilidad Parcial en el Ejercicio Profe-
sional para el personal con título de grado
universitario de validez nacional .
44) DEC. Nº 7.465/94 M.S.A.S.:
Aclarando los alcances del Adicional por
Funciones en la Actividad Sanitaria Crítica o
Riesgosa para el personal del área de Salud
Pública.
45) LEY Nº 8.918/95:
Ley de Emergencia Económica y Financiera.
46) DEC. Nº
Prorrogando, entre otros, el Adicional por
Dedicación Exclusiva Seguridad.
29/95 S.G.G.:
47) DEC. Nº
276/95 M.E.O.S.P.:
Suprimiendo a partir del 01/01/96 y mientras
dure la emergencia económica, el adicional por
incompatibilidad parcial establecido por
Decreto Nº 825/93 S.G.G., parcialmente
modificado por el Decreto Nº 1.388/93 S.G.G..
48) DEC. Nº
281/95 M.E.O.S.P.:
Limitando la percepción del Adicional
S.C.D.(Artículo 6º) al personal que cumpla
funciones según Anexo IV (Artículo 4º) de
dicho Decreto.
49) DEC. Nº
379/95 M.E.O.S.P.:
Modifica Código 130 para las Categorías 8 a 10
fijándolo en $ 80,50.
50) DEC. Nº
871/96 S.G.G.:
Prorrogando los Adicionales por Dedicación
Exclusiva
inherentes
a
la
Custodia
Gubernamental.
51) DEC. Nº 3.937/96 M.E.O.S.P.
Ratificando acuerdo preliminar suscrito por el
Fiscal de Estado con agentes y ex - agentes de
Contaduría General, Dirección de Presupuesto,
Despacho de la ex – Subsecretaría de
Coordinación Económica y de Hacienda,
Despacho del Ministerio de Economía, Obras y
Servicios Públicos, Asesoría Legal de dicho
Ministerio y Fiscalía de Estado.
52) DEC. Nº
Prorrogando los Adicionales por Dedicación
Exclusiva
inherentes
a
la
Custodia
Gubernamental.
98/97 S.G.G.:
53) DEC. Nº 2.550/97 M.E.O.S.P.:
Estableciendo la prórroga del estado de
emergencia económica y financiera.
54) DEC. N° 2558/97 M.E.O.S.P.
Dispone sin perjuicio de la prorroga de la Ley
8918 el incremento de porcentuales adicionales
que hubiera correspondido aplicar de reanudar
se en fecha 29/08/97 el devengamiento del cóm
puto de años para el pago de antigüedad.
55) DEC. Nº
205/98 S.G.G.:
Prorrogando para 1998 los Adicionales por
Dedicación Exclusiva para vestimenta y tareas
inherentes a la Custodia del Señor Gobernador.
56) DEC. Nº
420/98 M.G.J.E.:
Renovando Adicional por Incompatibilidad
para personal de la Dirección General del
Notariado, Registros y Archivos.
57) DEC. Nº 1.253/98 M.E.O.S.P.:
Estableciendo nueva modalidad de pago del
Plus para el personal de la Dirección General
de Rentas.
58) DEC. Nº 2.949/98 M.E.O.S.P.:
Restituyendo el 100 % del Adicional por
Antigüedad, interrumpido por la Ley Nº 8.918
de Emergencia.
59) DEC. Nº 2.752/99 M.E.O.S.P.:
Garantizando a los empleados de la
Administración
Pública
Provincial,
comprendidos en los Escalafones General,
Seguridad y Vial, un haber mínimo de
“bolsillo”, incluyendo la remuneración por
Horas Extraordinarias, de $ 300,00, a partir del
01/05/99 y mientras dure la vigencia de la Ley
de Emergencia Económica y Financiera.
60) DEC. Nº 4.438/99 M.E.O.S.P.:
Manteniendo el salario mínimo de “bolsillo”,
incluyendo la
remuneración por Horas
Extraordinarias, de $ 300,00, para el personal
de la Administración Pública Provincial
comprendido en los Escalafones General,
Seguridad y Vial, fijado por Decreto Nº
2.752/99 M.E.O.S.P., luego de la culminación
de la vigencia de la Ley de Emergencia
Económica y Financiera.
61) DEC. N° 4.441/99 M.E.O.S.P.
Restituye el adicional por incompatibilidad parcial .
62) DEC. N° 5785/99 M.E.O.S.P.
Deja sin efecto el Artículo 2° del Decreto
4441/99 M.E.O.S.P.
63) DEC. Nº 158/00 M.E.OS.P.:
Ratificando, entre otras medidas, la escala de la
Bonificación por Antigüedad, a partir del 11 de
diciembre de 1999.
64) DEC. Nº 424/00 GOB.:
Estableciendo a partir del 1º de Febrero de
2000 para el personal que desempeña funciones
en la Escribanía Mayor de Gobierno una
bonificación especial.
65) DEC. Nº 449/00 S.G.G.:
Estableciendo a partir del 1º de Enero de 2000
para el personal de Planta Permanente que
desempeña funciones en la Dirección General
de Información Pública, Dirección de
Ceremonial, Dirección de Despacho de la
Gobernación, Dirección de Comunicaciones y
Dirección
de
Imprenta
Oficial,
una
bonificación especial de carácter remunerativo
no bonificable.
66) DEC N° 1.571/01 M.H.O.S.P.
Suspende el otorgamiento de adicionales especiales , establece el modo de calcular las horas
extraordinarias, fija los nuevos porcentajes para
el calculo del adicional por responsabilidad fun
cional.
67) DEC N° 829/02 M.A.S.
Incluye a partir del 01/01/02 en los alcances de
la bonificación especial asignada mediante Decretos N° 449/00 S.G.G. y N° 1329/00 M.G.J.E
al personal de la Dción. De Despacho del Minis
terio de Acción Social.
68) DEC N° 2/03 M.H.
Establece a partir del 1/01/03 para el personal
de Planta Permanente que desempeña sus funciones en la secretaria de Recursos Humanos
dependiente del M. de Hacienda, una bonificación especial remunerativa no bonificable, con
sistente en aplicar un coeficiente al sueldo básico del Director Gral. Técnico de la Secretaria
de Recursos Humanos.
69) DEC N° 1824/03 GOB.
Asignase la Bonificación Especial que establece el Dec. N° 449/00 a partir del 1/05/03 al per
sonal de Planta Permanente que presta servicios en el Inst.de Desarrollo Turístico de Entre
Rios.
70) DEC N° 3001/03 S.E.O.Y.S.P.
Establece a partir del 1/05/03 para el personal
de P. Permanente que depende Jerárquicamente
y orgánicamente de la Secretaria de Estado de
Obras y Servicios Públicos, D. De Despacho,
Departamento Legal y Centro de Apoyo informático, una bonificación especial, resultante de
aplicar un coeficiente al sueldo básico del Secretario de Estado de O. Y Serv.Públicos.
71) DEC N° 4529/03 S.E.O.y S.P.
Asignese a partir del 1/05/03una bonificación
especial sobre la base de productividad y asistencia al personal de P. Permanente y personal
fuera de escalafón de la Dción. de Arquitectura
y Construcciones resultante de aplicar un coefi
ciente al sueldo básico del Secretario de Estado
de Obras y Servicios Públicos.
72) DEC N° 4564/03 S.E.O.y S.P.
Inclúyese a partir del 1/06/03 en los alcances de
la bonificación especial asignada por Dec. 3001/
03 al personal que presta servicio en la Subsecre
taría de Informática de la Provincia.
73) DEC N° 4615/03 S.E.O. y S.P.
Modifica el coeficiente porcentual que se estable
ce por Decreto 4529/03.
74) DEC N° 4771/03 S.E.P.G.
Establece para el personal que no percibe viáticos y que desempeña funciones en el Departamento Despacho y D. Legal de la Secretaria
de Estado de la Producción y de la Dirección
de Administración una bonificación especial
a partir del 1/04/03 consistente en un porcentual del sueldo básico del Secretario de Estado de la Producción.
75) DEC N° 5640/03 GOB.
Establece a partir del 1/10/03 para el personal
de P. Permanente de Despachos de la Gobernación, Ministerios y Secretaria de Estado y
en la Dirección de Administ. de la Secretaria
de Estado de la Producción y percibe una bonificación remunerativo no bonificable, establecido por Dec.N° 6487/91; 449/00; 1329/00
829/02; 3001/03; 4771/03, la unificación del
coeficiente del cálculo de la misma.
Establece a partir del 1/10/03 para el personal
de P.Permanente de las D. De Despacho de la
Secretaria de Estado de Salud y del C.G.E. un
adicional remunerativo no bonificable, resultante de aplicar un coeficiente al sueldo básico
del cargo del Director General.
Establece a partir del 1/10/03 para el personal
de planta permanente de las Direcciones de
Administración de la Gobernación, Ministerios
Secretaria de Estado, Consejo Prov.del Menor
Fiscalía de Estado, y D.de Gestión Presupusetaria y Contable del C.G.E. una bonificación
Remunerativa no bonificable, resultante de apli
car un coeficiente al sueldo básico del Director
General.
76) DEC N° 5947/03 GOB.
Establece a partir del 1/10/03 para el personal
de P.Permanente de la D. De Administración
y Despacho de la Unidad Ejecutora Provincial
una bonificación remunerativa no bonificable
que resulta de aplicar un coeficiente al sueldo
básico del Director General.
77) DEC N° 6154/03 GOB.
Unifica a partir del 1/10/03 el coeficiente de cál
culo de las bonificaciones especiales establecidas por Dec.: 5942/91; 6267/91; 6487/91; 449/
00; 1326/00; 1329/00; 1950/00; 829/02; 02/03;
1824/03; 3001/03; 4529/03; 4615/03; 4564/03;
4771/03; 5640/03, el que resultará de aplicarlo
al sueldo básico del cargo de Secretario de
Estado.
78) DEC. N° 6395/03 M.G.J.
Renueva el adicional dispuesto por Dec. N°
3049/91 y 663/92. a partir del 1° de enero
y hasta el 31 de diciembre de 2004.
79) DEC N° 6998/03 M.E.
Establece a partir del 1/06/03 un adicional remunerativo no bonificable al personal de plan
ta permanente de la Unidad Central de Contra
taciones del Estado que resultará de aplicar un
coeficiente al sueldo básico del Secretario de
Hacienda.
80) DEC N° 65/04 M.G.J.E.
Dispone como base de cálculo para la aplicación de los art. 1° y 2° del Dec. N° 6395/03, el
50% del básico del Director General de Notariado.
81) DEC Nº 105/04 MEOSP
Deja sin efecto el Art. 1° del Dec.6154/04 GOB
Dispone a partir del 1/01/04 que para la totalidad de los adicionales otorgados durante los
años 2002 y 2003, la base de cálculo será el 70
% del sueldo básico del Sub Director previsto
en la Ley 8620.
Dispone que a partir del 1/01/04 que para la to
talidad de los adicionales otorgados con anterio
ridad al año 2002 la base de cálculo serán las
previstas en los actos administrativos que los
otorgan.
82) DEC N° 117/04 M.E.O.S.P
Establece un mínimo de $ 360 para el Escalafón General y Enfermería no remunerativo no
bonificable.
83) DEC N° 2.426/04 GOB.:
Establece el porcentual del 25% sobre el básico
de la categoría 2 para el jefe de división y el
30% del básico de la categoría 1 para el jefe de
departamento, como adicional por responsabili
dad funcional.
84) DEC N° 2.505/04 M.E.H.F.
Establece a partir del 01/06/04 un adicional es
pecial de $ 120 remunerativo no bonificable pa
ra agentes que no perciben adicionales especia
les.
85) DEC N° 2527/04 GOB.:
Estable un adicional por incompatibilidad total
de ejercicio libre profesional del 90 % del total
de las remuneraciones que perciban ,el Fiscal de
Estado, Fiscales Adjuntos, Responsables de las
Oficinas de Asuntos Judiciales, A. Administrati
vos y Anticorrupción y Etica Pública.
Tiene carácter no remunerativo, no bonificable.
86) DEC N° 2997/04 M.G.J.E.O. y S.P.
Restablece a partir del 1/07/04 para los adicionales otorgados durante los años 2002 y 2003
la base de cálculo del 100% del sueldo básico
del del Director previsto en la Ley 8620.
87) DEC Nº 5773/04 GOB.
Establece la condición para la percepción de los
adicionales especiales.
88) DEC N° 3772/04 MG.J.E.O. y S.P.
Dispone como base de cálculo para la aplicación del Dec. 6593/03 ratificado por Dec. 65/
04 el 60% del Básico del Director General de
Notariado, Registros y Archivos.
89) DEC N° 7459/04 M.E.H.F.
Establece para los agentes de planta permanente del Escalafón General de la A. Central, CGE
UADER y Consejo Provincial del Menor
cuyo sueldo nominal no supere los $ 1.700.- y
no perciben adicionales especiales, un anticipo
de pesos cincuenta ($ 50,-) a partir del 01/01/05
Este anticipo no será considerado para el cálcuLo del suplemento para alcanzar los $ 360.Tiene carácter no remunerativo no bonificable.
Para los agentes de planta temporaria del Escalafón Gral. Que no perciban adicionales especia
les un anticipo no remunerativo no bonificable
de $ 50.- o el importe necesario para alcanzar
un nominal por todo concepto de $ 700.Otorga con carácter remunerativo y bonificable
Hasta la suma de $ 100.- al adicional abonado
Por el código 130 manteniendo el carácter de no
Bonificable el excedente de $ 100.90) DEC N° 1110/05 M.E.H.F.
Establece para los empleados P. Permanente
del Escal. Gral. Un mínimo de bolsillo de $ 540.
A partir del 01/03/05 bajo todo concepto.
Establece en $ 210.- el adicional otorgado por
Dec. 2505/04 incluyendo el anticipo otorgado
Por Dec. 7459/04
91) DEC. N° 2622/05 M.E.H.F.
Establece pautas salariales para el personal de
Planta Temporaria.
92) DEC. Nº 4801/05 M.E.H.F.
Otorga a partir del 01/07/05 un adicional remu
nerativo no bonificable de $ 65.-
93) DEC. Nª 4803/05 M.E.H.F.
Establece a partir del 01/08/05 en $ 460- el adi
cional especial liquidado por codigo 285.
94) DEC. Nº 9799/05 M.E.H.F
Establece a partir del 01/11/05 una Bonificación
por Zona Desfavorable e Inhóspita, para los
agentes de Escalafón general y Enfermeria. (Cod.
208).
95) DEC. Nº 1462/06 M.E.H.F.
Asigna a partir de 01/02/06 un Adicional Especial
para el personal de planta permanente del
Instituto Provincial de la Discapacidad.
96) DEC. .Nº 2347/06 M.E.H.F.
Establece a partir del 01/05/06 un incremento
del 15% sobre la Asignación de la Categoría
(001) y modifica el Adicional Rem. Bonif.( 005).
Incrementa el cod. 130. Fija un mínimo de
bolsillo de $720.
97) DEC. Nº 5393/06 M.E.H.F.
Fija un mínimo de bolsillo de $800 a partir del
01/08/06.
98) DEC. Nº. 6476/06 M.E.H.F.
Establece a partir del 01/10/06 un incremento
sobre el valor del Adicional Remunerativo
No Bonificable creado por Dec. 1916/90
M.E.H.F. (cod.130)
99) DEC. Nº 6487/06 M.E.H.F.
Fija a partir del 01/08/06 al 31/12/06 una suma
fija no remunerativa, no bonificable. Cod. 286
para el personal de Dir. Gral de Rentas y
Catastro.
100) DEC. Nº 8923/06 M.E.H.F.
Establece el monto del Cod. 285 en $ 600.-
101) DEC. Nº. 1101/07 M.E.H.F.
Establece a partir del 01/03/07 un incremento
del 15% sobre la Asignación de la Categoría
(001) y sobre el Adicional Rem. Bonif.( 005).
Establece en $ 260.- el adicional otorgado por
Dec. 2505/04. Cod. 271. Fija un mínimo de
bolsillo de $920.
102) DEC. Nº. 2480/07 M.E.H.F.
Establece una Bonificación Especial por Titulo
Universitario a partir del 01 /06/07.
Remunerativo, No Bonificable. ( COD. 022)
Deroga el Régimen de Incompatibilidad Parcial
( COD. 054)
103) DEC. Nº 2569/07 M.E.H.F.
Deroga el art. 4º del Decreto Nº 1101/07 M.E.H.F
104) DEC. Nº 3673/07 M.E.H.F.
Reglamenta el otorgamiento de horas
extraordinarias a partir del mes de julio/07.
105) LEY Nº 9775/07
Implementa una Asignación Remunerativa No
Bonificable para el personal de la Dir. Gral de
Notariado a partir del mes de Julio/07.
106) DEC. Nº 3878/07 M.E.H.F.
Modifica Adicional Dec. Nº 2505/04, 1110/05,
1101/07 y establece nuevo Minimo de Bolsillo.
107) DEC. Nº 3882/07 M.E.H.F.
Complemento del Adicional Actividad Sanitaria
Critica o Riesgosa
108) DEC.Nª 4867/07 M.E.H.F.
Complemento por Antigüedad s/ Cod. 130
109) DEC Nº 6491/07 M.E.H.F.
Otorga el carácter de Remunerativo No Bonif. al
cod. 118.
110) DEC. N ° 1260/08 M.E.H.F.
Fija nuevos valores para los codigos 001, 005,
130, y 271 a partir del 01 de marzo 2008.
Establece el haber minimo en $ 1180.
111) DEC. N° 2155/08 M.E.H.F.
Fija nuevos valores para el adicional de rentas
(cod. 285).
112) DEC. N° 2242/08 M.E.H.F.
Establece que los cod. 222 y 208 no se
computan para el calculo del haber minimo.
113) DEC. N° 3116/08 M.E.H.F.
Establece el carácter de Bonificable el cod. 130
y eliminándose el cod. 118, manteniendo este
para los agentes que poseen el 10% de
antigüedad por la diferencia entre Abril-y el
incremento del adicional por antigüedad.
114) DEC. N° 5248/08 M.E.H.:
Establece un adicional por presentismo y
Puntualidad de $150.00 personal de planta
Permanente y contratados . No Rem. No Bon.
Cod. 174 . Aumenta valores Cod. 271.
1.2. CÓDIGOS DE HABERES VIGENTES DEL ESCALAFÓN GENERAL
CÓDIGOS
001
005
007
008
009
010
011
012
013
017
019
022
029
030
031
036
039
040
042
046
047
048
049
050
051
054
055
058
059
060
092
093
100
103
105
106
109
110
118
130
CONCEPTO
Asignación de la Categoría
Asignación de la Categoría
Adicional Incompatibilidad Dto. 2527/04.
Adicional Especial
Retroactivo Código 008
Antigüedad
Permanencia en la Categoría
Responsabilidad Profesional
Horas Extras
Anticipo Decreto 7459/04
Adicional S.C.D.
Bonificación Especial Titulo Universitario. Dec. Nº 2480/07
Traslado por Km.
Retroactivo Código 001
Retroactivo Código 022
Asignación Ley 9775.
Retroactivo Código 010
Retroactivo Código 012
Compl.. Adicional por Actividad Sanitaria Crit. O Riesgosa
Retroactivo Código 011
Retroactivo Código 013
Vestimenta Custodia Gobernador
Retroactivo Código 048
Bonificación por Título
Retroactivo Código 050
Incompatibilidad Ejercicio Profesional
Retroactivo Código 054
Adicional Discapacidad
Retroactivo Código 019
Adicional Gobernación
Falla de Caja
Retroactivo Código 092
Sueldo Anual Complementario
Retroactivo Código 100
Dedicación Exclusiva Choferes
Retroactivo Código 105
Compensación Mayores Gastos Capital Federal
Retroactivo Código 109
Adicional Decreto 4867/07
Adicional Remunerativo No Bonificable
131
136
137
138
139
140
141
142
143
146
147
166
172
173
174
186
187
194
195
197
204
205
206
207
208
210
211
212
213
218
222
223
226
227
228
229
236
237
266
267
270
271
280
Retroactivo Código 130
Nafta Discapacitados
Retroactivo Código 136
Adicional Contaduría General de la Provincia
Retroactivo Código 138
Adicional Dirección de Presupuesto
Retroactivo Código 140
Adicional Fiscalía de Estado
Retroactivo Código 142
Adicional Especial Caja de Jubilaciones
Retroactivo Código 146
Adicional Escribanía
Plus Transitorio p/alcanzar el mínimo
Retroactivo Código 172
Adicional No Rem. No Bonif.
S.A.C. s/Códigos No Remunerativos
Retroactivo Código 186
Diferencia de Categoría
Diferencia de Categoría
Haberes Caídos
Adicional Actividad Orquestal
Retroactivo Código 204
Adicional Responsabilidad Funcional
Retroactivo Código 206
Zona Desfavorable
Adicional Decreto Nº 7465/94
Retroactivo Código 210
Adicional Decreto Nº 7465/94
Retroactivo Código 212
Adicional Especial p/personal Administrativo O.Sinfónica
Adicional Especial por Horario Atípico
Retroactivo Código 222
Adicional Riesgo Profesional Salud Mental
Retroactivo Código 226
Adicional Dedicación Exclusiva Salud Mental
Retroactivo Código 228
Taller Antequeda
Retroactivo Código 236
Guardias Escuelas Agrotécnicas
Retroactivo Código 266
Adicional Dirección de Despacho. A partir 05/00 se liquida
por Códigos 140/141.
Adicional Especial Decreto 2505/04
Incompatibilidad Ejercicio Profesional
281
282
283
284
285
286
288
289
290
291
292
293
294
295
298
404
413
414
415
417
448
500
501
552
556
558
699
Retroactivo Código 280
Adicional Hacienda. A partir 05/00 se liquida por Códigos
140/141.
Retroactivo Adicional Discapacidad. Cod 058
Retroactivo cod. 271
Plus Dirección General de Rentas (remunerativo no bonif.)
Adicional Direccion General de Rentas
Adicional Contr. Obras Públicas
Retroactivo Código 288
Plus Dirección General de Rentas
Retroactivo Código 290
Adic. Hospitales Nacionales
Retroactivo Código 292
Diferencia Aporte Jubilatorio
Retroactivo Código 294
Complemento Redondeo en +
Reajuste s/Aporte Sueldo Básico
Reajuste s/Antigüedad
Reajuste s/Código 011
Reajuste s/Responsabilidad Profesional
Reajuste s/Código 050
Reajuste s/S.A.C.
Descuento Días Inasistencia
Retención 50 %
Reajuste s/Código 130
Reajuste s/Código 206
Reajuste s/Código 210
Complemento Redondeo en -
001 - ASIGNACIÓN DE LA CATEGORÍA
NORMATIVA:
DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 2º
DECRETO Nº 2347/06 M.E.H.F.
DECRETO N° 1101/07 M.E.H.F.
DECRETO N° 1260/08 M.E.H.F.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se denomina Asignación de la Categoría a la suma del Sueldo Básico y los
Adicionales Generales, según las categorías del Escalafón General que se indican a
continuación:
CATEGORÍAS
CONCEPTO
1a7
Sueldo Básico
Dedicación Funcional
Gastos de Representación
8 a 10
PORCENTAJE (%)
40 %
40 %
20 %
Sueldo Básico
Dedicación Funcional
50 %
50 %
Esta asignación tiene carácter remunerativo y bonificable.
Por Decreto 1260/08 a partir del 01/03/08 los montos son los siguiente:
ESC.
CARGO
DESCRIPCION
BASICOS
1
1
Categoría 1
$ 930,39
1
2
Categoría 2
$ 780,24
1
3
Categoría 3
$ 660,28
1
4
Categoría 4
$ 589,20
1
5
Categoría 5
$ 527,51
1
6
Categoría 6
$ 444,34
1
7
Categoría 7
$ 399,98
1
8
Categoría 8
$ 360,23
1
9
Categoría 9
$ 335,36
1
10
Categoría 10
$ 310,55
005 - ASIGNACIÓN DE LA CATEGORIA
NORMATIVA:
DECRETO N° 7459/04
DECRETO Nº 2347/06
DECRETO Nº 1101/07
DECRETO N° 1260/08
Otorgase con carácter de remunerativo y bonificable hasta la suma de
pesos cien ($ 100.-) al Adicional establecido por Decreto N° 1916/90 MEOSP y
modificado por Decreto N° 379/95 MEOSP ( código 130 ) del Escalafón General,
manteniendo el carácter de no bonificable el excedente de pesos cien ($ 100.-) de este
código.
DEC. Nº. 1101/07 M.E.H.F.: Establece a partir del 01/03/07 un incremento
del 15% sobre la Asignación de la Categoría (Cod. 001) y sobre el Adicional Rem. Bonif.
(Cod. 005), monto que se liquidara adicionado al Cod. 005.
Por Decreto 1260/08 a partir del 01/03/08 los montos son los siguiente:
CATEGORIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
MONTOS
$$ 18,56
$ 33,38
$ 42,17
$ 49,80
$ 47,92
$ 43,14
$ 48,05
$ 51,12
$ 54,19
007 - ADICIONAL INCOMPATIBILIDAD DTO. N° 2527/04.
NORMATIVA:
DECRETO 2527/04 GOB.
Establece una incompatibilidad total especial, a partir del 01/06/04, para el
Fiscal de Estado, Fiscales Adjuntos, y Responsables de las Oficinas de Asuntos
Administrativos y Anticorrupción y Ética Pública, equivalente al noventa por ciento
(90 %) del total de la remuneración mensual que perciba cada uno de los funcionarios.
Es no remunerativo no bonificable.
008 - ADICIONA ESPECIAL
NORMATIVA:
DECRETO 105/04 M.E.O.S.P.
DECRETO 2997/04 M.G.J.E.O.y S.P.
DECRETO Nº 5773/04 - ART. 1º Y 2º.
El Decreto N° 105/04 establece:
Dispónese, a partir del 1 de enero de 2004, que para la totalidad de los
adicionales y/o bonificaciones especiales otorgadas durante los años 2002 y 2003, la base
de cálculo de los mismos será el 70 % del sueldo básico del Sub Director previsto en la Ley
8620 y su reglamentación o del previsto originalmente si el sueldo básico considerado fuese
menor.
Dispónese, a partir del 1 de enero de2004, que para la totalidad de los
adicionales y bonificaciones especiales otorgados con anterioridad del año 2002 las bases
de cálculo de los mismos serán las previstas originalmente en los respectivos actos
administrativos que los otorgaron.
El Decreto N° 2997/04 dispone a partir del 1 de julio de 2004, que para la
totalidad de los adicionales y/o bonificaciones especiales otorgados durante los años 2002 y
2003, la base de cálculo de los mismos será el 100 % del sueldo básico del cargo de
Director, previsto en la Ley 8620 y su reglamentación o del previsto originalmente si el
sueldo básico considerado fuera menor.
Los códigos de liquidación unificados en el código 8 son: el código 8,
código 17, código 20, código 60, código 183 y código 248.
Los Decretos que otorgaron dichos adicionales son: Decreto N°829/02;
Decreto N° 02/03; Decreto N° 1824/03; Decreto N° 3001/03; Decreto N° 4529/03; Decreto
N° 4564/03; Decreto N° 4771/03; Decreto N° 5640/03; Decreto N° 5947/03; Decreto N°
6154/03 y Decreto N° 6898/03.
Los porcentajes a abonar se calculan sobre el básico del cargo de Director
según el siguiente cuadro:
CARGO
Jefe de Departamento
Jefe de División
Personal sin Jefatura
PORCENTAGE
40 %
35 %
30 %
Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los
adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia ,
puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º.
En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la
bonificación especial por inasistencias:
De 1 a 2 días , el 20%
De 3 a 4 días , el 50%
Mas de 4 días , el 100%
Es remunerativo no bonificable.
009 - RETROACTIVO CODIGO 8
010 - ANTIGUEDAD
NORMATIVA:
DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC. 1)
DECRETO Nº 4.808/85 M.H.E.O.P. - ART. 2º
LEY Nº 8.918/95 - ART. 8º
DECRETO Nº 2.550/97 M.E.O.S.P.
DECRETO N° 2.558/97 M.E.O.S.P.
DECRETO Nº 2.949/98 M.E.O.S.P.
DECRETO Nº
158/00 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/11/85 - 11/12/99 (Ratifica la escala anterior)
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en un adicional particular, remunerativo, no bonificable, que se
calcula aplicando un porcentaje sobre la Asignación de la Categoría (Código 001) en que
revista cada agente y los adicionales bonificables.
A los efectos se aplica la escala prevista por el Decreto Nº 4.808/85, a partir
del 01/11/85, según el siguiente detalle:
De
De
De
De
De
De
1
5
10
15
20
25
AÑOS
a
4
años
a
9
años
a
14
años
a
19
años
a
24
años
años en adelante
PORCENTAJE
10 %
22 %
42 %
72 %
90 %
100 %
Este adicional se congela por Dos (2) años a partir del 01/08/95 en virtud de
lo dispuesto por el Artículo 8º de la Ley Nº 8.918 de Emergencia Económica. Dicha Ley
interrumpe los futuros incrementos de haberes derivados de los regímenes de adicionales
fundados en aumentos porcentuales percibidos por antigüedad.
Mediante Decreto Nº 2.550/97 M.E.O.S.P. el Poder Ejecutivo dispone la
prórroga de dicha medida, por Dos (2) años más, de acuerdo con las previsiones del
Artículo 1º de la Ley mencionada.
Mediante Decreto N° 2558/97 M.E.O.S.P. se dispone que sin perjuicio de la
vigencia del artículo 8° de la Ley 8918, del incremento de porcentuales adicionales que
hubiera correspondido aplicar de reanudarse en fecha 29/08/1997 el devengamiento del
cómputo de años para el pago de adicional por antigüedad, se reconocerán los siguientes
porcentajes:
a) A partir del 01/01/98 el diez por ciento (10%) del incremento que hubiera
correspondido.
b) A partir del 01/07/98 el veinte por ciento (20%) del incremento que hubiera
correspondido.
c) A partir del 01/01/99 el treinta por ciento (30%) del incremento que hubiera
correspondido.
d) A partir del 01/07/99 el cincuenta por ciento (50%) del incremento que hubiera
correspondido.
A partir del 1º de Julio de 1998 se liquidan y efectivizan, en un Ciento por
ciento (100 %) de lo que corresponda, los incrementos porcentuales de los Adicionales por
Antigüedad, cualquiera fuera la fuente normativa de que se deriven, interrumpidos por el
Artículo 8º de la Ley Nº 8.918, retomando como fecha de cómputo del devengamiento de la
Antigüedad, a estos fines, el día 29 de Agosto de 1995, según así lo dispone el Decreto Nº
2.949/98 M.E.O.S.P..
Es remunerativo no bonificable.
011 - PERMANENCIA EN LA CATEGORÍA
NORMATIVA:
DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC.
3) y ANEXO VI - PUNTO III.
DECRETO Nº 3.238/77 M.E.
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Al cumplir el agente Dos (2) años de revista en la misma categoría,
comenzará a percibir este adicional.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en aplicar un porcentaje sobre la diferencia entre la Asignación de
la Categoría en que revista el agente y la de la inmediata superior, según el siguiente
detalle:
AÑOS DE PERMANENCIA
EN LA CATEGORÍA
2
4
6
8
PORCENTAJE
(%)
10 %
25 %
45 %
70 %
Este adicional tiene carácter remunerativo y no bonificable.
Cuando la diferencia entre la Asignación de la Categoría de revista y la
inmediata superior sea menor a la existente entre la propia categoría y la inmediata anterior,
se toma esta última diferencia.
Para la Categoría Uno (1) se toma como base de liquidación el Quince por
ciento (15 %) del Código 001 de dicha categoría, siempre que ese porcentaje no sea menor
que la diferencia que existe entre la Categoría Uno (1) y la Dos (2).
La percepción de este adicional cesará cuando el agente sea promovido.
012 - RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
NORMATIVA:
DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC.
7) y ANEXO VI - PUNTO V.
DECRETO Nº 3.624/88 M.E.H.
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 (15 %) - 01/07/88 (25 %)
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
1) Pertenecer al Agrupamiento Profesional, cuyos cargos exijan título
universitario.
2) Resulta incompatible con la Bonificación por Título (Código 050).
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en una suma remunerativa y no bonificable, equivalente al
Veinticinco por ciento (25 %) de la Asignación de la Categoría de revista.
013 - HORAS EXTRAS
NORMATIVA:
DECRETO Nº 4.660/84 GOB.
DECRETO Nº 4.458/90 M.G.J.O.S.P. - ANEXO I - PUNTO F DECRETO Nº 1571/01 M.H.O.S.P
DECRETO Nº 3673/07 M.E.H.F.
FECHA DE VIGENCIA: 01/11/84
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
1) Resulta incompatible con el Adicional por Responsabilidad Funcional
(Código 206).
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Para el cálculo del valor de la hora extraordinaria se tendrán en cuenta las
siguientes pautas:
1) Computar la Asignación de la Categoría más los Adicionales Particulares
del agente, sujetos a los aportes de ley.
2) Realizar el cociente entre el monto del punto anterior y el número de
horas totales, que en el caso de las Categorías Diez (10) a Seis (6) es de Ciento Veinte
(120) horas mensuales y para las Categorías Cinco (5) a Uno (1) es de Ciento Cuarenta
(140) horas mensuales.
3) Incrementar las horas extraordinarias, previa retención de los aportes de
ley, en:
- Ciento por ciento (100 %) para las horas trabajadas en días sábados,
domingos, feriados y días no laborables o se realicen en horario nocturno (entre las
Veintidós (22.00) y las Seis (6.00) horas. del día siguiente).
De conformidad con Decreto Nº 1571/01 se modifica el inciso F anexo 1 del
Decreto Nº 4458/90, en el cual no se contempla la liquidación de horas extraordinarias al
cincuenta por ciento (50%).
Observaciones:
1) Únicamente se efectúa la retención del Seis por mil (6%o)
correspondiente a la Ley Nº 4.035.
2) No se tienen en cuenta para el cálculo de los demás adicionales y el
Sueldo Anual Complementario.
Es no remunerativo no bonificable.
017 - ANTICIPO DECRETO 7459/04
El Decreto N°1110/05 M.E.H.F. establece que el presente código es absorvido por el
Código 271 a partir del 01/03/05.
NORMATIVA:
DECRETO 7459/04 M.E.H.F.
DECRETO 1110/05 M.E.H.F.
Establece para los agentes de Planta Permanente del Escalafón General de la
A. Central, Consejo General de Educación, UADER, Consejo Provincial del Menor, cuyo
sueldo nominal no supere los $ 1.700,- y que no perciban adicionales especiales, un
anticipo con carácter no remunerativo no bonificable, de pesos cincuenta ($ 50.-) a partir
del 01/01/05. Este anticipo no será tomado en cuenta para el cálculo del suplemento para
alcanzar el mínimo.Otórgase a los agentes de Planta Temporaria del Escalafón General, que no
perciban adicionales especiales, un anticipo con carácter no remunerativo no bonificable
de $ 50.- o el importe necesario hasta alcanzar un haber nominal por todo concepto de $
700.- a partir del 01/01/05. El mismo no será considerado para el cálculo del suplemento
para alcanzar el mínimo.-
019 - ADICIONAL S. C. D.
NORMATIVA:
DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC.
6) y ANEXO VI - PUNTO IV
DECRETO-LEY Nº 5.982/77 RATIF. por LEY Nº 7.499
LEY Nº 7.246/83 - ANEXO III - INC. d)
DECRETO Nº 281/95 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
1) Pertenecer al tramo Técnico Profesional S.C.D.
2) Resulta incompatible con la Bonificación por Título.(Código 050).
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Este adicional particular por Función en el ámbito del Sistema de
Computación de Datos, tiene carácter remunerativo y no bonificable.
Para su cálculo se toma como base la Asignación de la Categoría Uno (1) del
Escalafón General, aplicándose la siguiente escala (los porcentajes rigen a partir del
01/10/83):
CATEGORÍA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
PORCENTAJE (%)
51 %
48 %
45 %
42 %
40 %
38 %
35 %
26 %
15 %
022 - BONIFICACIÓN ESPECIAL TITULO UNIVERSITARIO
NORMATIVA:
DECRETO Nº 2.480/07 M.E.H.F.
FECHA DE VIGENCIA: 01/06/07
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Haber obtenido titulo de Grado Universitario de Validez Nacional, de una
carrera de cinco o mas años de duración, otorgado en el marco de los artículos 40 a 47 de la
Ley de Educación Superior nº 24521.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en una Bonificación Especial Remunerativa no Bonificable
equivalente al 50% de la asignación de la categoría 2 del Escalafón General.
El que se liquidara conjuntamente con el Cod. 050 Adicional por Titulo
o al Cod. 012 Adicional Responsabilidad Profesional.
Se dispone que el adicional establecido en el art. 2º, no será base de cálculo
para ningún otro adicional vigente o a crearse.
029 - TRASLADO POR KM.
NORMATIVA:
DECRETO Nº 2.309/92 M.G.J.E.
FECHA DE VIGENCIA: 20/02/92
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
El Artículo 2º - último párrafo - de la citada disposición establece el pago de
una compensación por traslado mensual - entre otras - para el personal no docente escolar,
dependiente de las áreas de Educación y Acción Social comprendidos en el Escalafón
General, que deban trasladarse fuera de la localidad en que residen para desarrollar su tarea,
en establecimientos educacionales dependientes de la Provincia.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
El monto de la compensación será establecido de la siguiente manera:
1) A reglamentar por el Consejo General de Educación.
2) Se toma como base de cálculo los kilómetros recorridos por día, por
número de viajes mensuales, por índice que fija la Dirección de Transporte de la Provincia.
3) Se considera una distancia mínima de Siete (7) Km. y se abona hasta un
máximo de Sesenta (60) km. por día de traslado.
4) Se trata de una compensación no remunerativa, no bonificable.
5) No tendrá efecto retroactivo y será abonada a partir de la fecha de
presentación de la solicitud.
030 - RETROACTIVO CÓDIGO 001
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en diferencias de
haberes (reubicaciones, reajustes, pagos fuera de término, etc.) que se perciben por Código
001. Es remunerativo y no bonificable.
031 - RETROACTIVO CÓDIGO 022
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la bonificación
especial por titulo universitario que se percibe por Cod. 022. Es remunerativo y no
bonificable.
036 - ASIGNACIÓN LEY 9775.
NORMATIVA:
LEY Nº 9775/07
FECHA DE VIGENCIA: 01/07/2007
Implementa una Asignación de carácter Remunerativo No Bonificable, e
integrativo de salario, para el personal de la Dirección General del Notariado, Registros y
Archivos de la Provincia y a los Registros a su cargo distribuido proporcionalmente e
igualitariamente por la cantidad de empleados.
El valor nominal de dicha Asignación no podrá ser inferior a pesos
Trescientos Setenta ( $ 370 ).
039 - RETROACTIVO CÓDIGO 010
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Antigüedad que se perciben por Código 010. Es remunerativo y no
bonificable.
040 - RETROACTIVO CÓDIGO 012
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Responsabilidad Profesional que se perciben por Código 012. Es
remunerativo y no bonificable.
042 - COMPL.. ADICIONAL POR ACTIVIDAD SANITARIA CRIT. O RIESGOSA
NORMATIVA:
DECRETO Nº 3882/07 M.E.H.F.
Otorga a partir del 01/07/07 un complemento del Adicional Por Actividad
Sanitaria Critica o Riesgosa. Consiste en $50 No Remunerativos No Bonificable para los
agentes del Escalafón General con prestación de servicio en la Secretaria de Salud. Este
monto no se tendrá en cuenta para el calculo del mínimo de bolsillo (Cod. 172)
046 - RETROACTIVO CÓDIGO 011
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Permanencia en Categoría que se perciben por Código 011. Es
remunerativo y no bonificable.
047 - RETROACTIVO CÓDIGO 013
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de los
servicios extraordinarios que se perciben por Código 013. Es no remunerativo, no
bonificable y solamente se practica sobre el mismo el descuento de la Ley Nº 4.035.
048 - VESTIMENTA CUSTODIA GOBERNADOR
NORMATIVA:
DECRETO Nº 5.866/90 M.G.J.O.S.P.
DECRETO Nº
29/95 S.G.G.
DECRETO Nº
871/96 S.G.G.
DECRETO Nº
98/97 S.G.G.
DECRETO Nº
205/98 S.G.G.
FECHA DE VIGENCIA: 1990
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Comprende todos aquellos agentes afectados exclusivamente a las tareas
inherentes a la custodia del Señor Gobernador.
Serán requisitos indispensables para el otorgamiento de este adicional:
1) Decreto de otorgamiento renovable anualmente.
2) Prestación de servicios sin limitación de horario extensivo a sábados,
domingos, feriados y no laborables.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en un Sesenta por ciento (60 %) de la Asignación de la Categoría.
Es remunerativo y bonificable, siendo liquidado en forma complementaria, a través de la
Dirección de Administración dependiente de la Secretaría General de la Gobernación, por
tratarse de agentes que pertenecen al Escalafón Seguridad.
049 - RETROACTIVO CÓDIGO 048
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Dedicación Exclusiva y Vestimenta que se percibe por Código 048. Es
remunerativo y bonificable.
050 - BONIFICACIÓN POR TITULO
NORMATIVA:
DECRETO-LEY Nº 5.977/77 RATIF. por LEY Nº 7.504 - ART. 4º - INC.
2) - ANEXO VI - PUNTO II.
DECRETO Nº 3.238/77 M.E. - ARTS. 1º, 2º y 3º del ANEXO
DECRETO Nº 2480/07 M.E.H.F. – Art. 2º
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
1) Corresponde al personal no comprendido en el Agrupamiento Profesional.
2) No podrán bonificarse más de un (1) título por empleo, reconociéndose en
todos los casos aquel al que corresponda un adicional superior. Es incompatible con la
percepción de los Códigos 012 - Responsabilidad Profesional y 019 - Adicional S.C.D..
3) Sólo se bonificarán aquellos títulos cuya posesión aporte conocimientos
de aplicación en la función desempeñada.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Este adicional particular, remunerativo y no bonificable, se percibirá según
el siguiente detalle:
SOBRE ASIG.
TITULO
%
CATEG.
Universitarios o estudios superiores que
demanden Cinco (5) o más años de estudios 25.0
De revista
superiores de Tercer Nivel.
Universitarios o estudios superiores que
demanden Cuatro (4) o más años de estudios
superiores de Tercer Nivel y para cursos de 15,0
De revista
Personal Superior
Universitarios o estudios superiores que
demanden de Uno (1) a Tres (3) años de
estudios de Tercer Nivel
10,0
De revista
Secundarios de Maestro Normal, Bachiller,
Perito Mercantil, etc., correspondientes a planes
de estudios no inferiores a Cinco (5) años
Secundarios correspondientes a Ciclo Básico y
títulos o certificados de capacitación con planes
de estudios no inferior a Tres (3) años
17,5
10
10,0
10
DECRETO Nº 2480/07 dispone a partir del 01/06/07 una bonificación especial
remunerativa no bonificable en concepto de “ Complemento de Bonificación por Titulo
Universitario de Validez Nacional” el cual es un 50% de la categoría 2.
051 - RETROACTIVO CÓDIGO 050
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la
Bonificación por Título que se percibe por Código 050. Es remunerativo y no bonificable.
054 - INCOMPATIBILIDAD EJERCICIO PROFESIONAL
DEROGADO según Decreto Nº 2480/07 art. 1º a partir del 01/06/07. (Ver cod. 022)
NORMATIVA:
DECRETO N° 825/93 S.G.G.
DECRETO N° 1388/93 S.G.G.
DECRETO N° 276/95 M.E.O.S.P.
DECRETO N° 4441/99 M.E.O.S.P
DECRETO N° 5785/99 M.E.O.S.P.
DECRETO Nº 2.480/07 M.E.H.F.
El Decreto N° 825/93 S.G.G. establece a partir del 1/02/93, un adicional por
INCOMPATIBILIDAD PARCIAL en el Ejercicio Profesional, el que será otorgado
únicamente al personal profesional con título de grado universitario de validez nacional,
dependiente de la Administración Central y Organismos Descentralizados, cuando el
desempeño de sus funciones implique el ejercicio de una profesión liberal, que no tenga
signado otro adicional similar. Se fija en un 50 % de la asignación de la categoría del
agente y adicional por responsabilidad funcional.
El Decreto N° 1388/93 S.G.G. modifica el Artículo 1° del Decreto N°
825/93 S.G.G. establece a partir del 01/02/093 un adicional por INCOMPATIBILIDAD
PARCIAL, en el Ejercicio Profesional, el que será otorgado únicamente al personal
profesional con título de validez nacional que reviste en el Escalafón General dependiente
de la Administración Central y Organismos Descentralizados, cuando el desempeño de sus
funciones implique el ejercicio de una profesión liberal, que no tenga signado otro adicional
similar.
DECRETO Nº 276/95 M.E.O.S.P.: Por el Artículo 1º de dicho decreto se
suprime a partir del 1º de enero de 1996 y mientras dure la emergencia económica, el
adicional por incompatibilidad parcial establecido por el Decreto Nº 825/93 S.G.G.,
parcialmente modificado por el Decreto Nº 1.388/93 S.G.G.. RESTABLECIDO LUEGO
DE LA LEY DE EMERGENCIA POR DTO.4441/99.
El Decreto N° 4441/99 M.E.O.S.P. restituye el adicional por
incompatibilidad parcial. Establece que a partir de la restitución referida para su percepción
se exigirá al personal profesional con título de grado universitario de validez nacional que
reviste en el Escalafón General, poseer matrícula otorgada por los respectivos consejos o
colegios que de conformidad a la legislación vigente los nuclee, que los habilite para el
ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito de la Administración Pública.
El presente queda fijado para todos los profesionales comprendidos en un
cincuenta por ciento (50%) aplicable sobre la asignación de la categoría dos del Escalafón
General y tiene carácter de remunerativo no bonificable.
El Decreto N° 5787/99 M.E.O.S.P. deja sin efecto el Artículo 2° del Decreto
N° 4441/99 M.E.O.S.P. , en el cual se exige matricula otorgada por los respectivo colegios
o entidades que nucleen a los profesionales.
Es remunerativo y no bonificable.
055 - RETROACTIVO CÓDIGO 054
Se liquida en la Dirección General de Ajustes y Liquidaciones.
058- ADICIONAL DISCAPACIDAD
NORMATIVA:
DECRETO N° 1462/06 M.E.H.F.
Asigna a partir del 01/02/06 un Adicional Especial para el personal de planta
permanente del Instituto Provincial de la Discapacidad, con carácter Remunerativo No
Bonificable. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al sueldo
básico del Director General.
Jefe de Área
Jefe de División
Personal sin jefatura
40%
35%
30%
059 - RETROACTIVO CÓDIGO 019
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional Particular por Función en el ámbito del Sistema de Computación de Datos que
se percibe por Código 019. Es remunerativo y no bonificable.
060 - ADICIONAL GOBERNACIÓN
NORMATIVA:
DECRETO Nº 449/00 S.G.G.
FECHA DE VIGENCIA: 01/01/00
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal
que desempeña funciones en la Dirección General de Información Pública, Dirección de
Ceremonial, Dirección de Despacho de la Gobernación, Dirección de Comunicaciones y
Dirección de la Imprenta Oficial. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un
coeficiente al Sueldo Básico del señor Secretario General de la Gobernación, según el
siguiente detalle:
CARGO
Jefe de Área
Responsable Actividad
Personal sin Jefatura
PORCENTAJE
40 %
35 %
30 %
Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los
adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia ,
puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º.
En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la
bonificación especial por inasistencias:
De 1 a 2 días , el 20%
De 3 a 4 días , el 50%
Mas de 4 días , el 100%
092 - FALLA DE CAJA
NORMATIVA:
DECRETO.- LEY Nº 5.982/77 RATIF. por LEY Nº 7.499 - ART. 4º
DECRETO Nº 3.238/77 M.E.
DECRETO Nº 5.359/87 M.H.E.O.P.
DECRETO N° 6.074/91 M.E.H.
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Tendrá derecho a percibirlo el personal que desempeñe en forma permanente
funciones de cajeros o similares. Se consideran comprendidos aquellos agentes que tengan
el manejo y/o custodia de valores monetarios, entendiéndose por tales aquellas tareas
relativas a cobros, pagos o guarda, en forma conjunta o indistinta.
Se otorga mediante decreto del Poder Ejecutivo.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Los Decretos N° 3238/77 y 5359/87 determinan el adicional por Falla de
Caja de la siguiente manera:
Consiste en un monto equivalente al Quince por ciento (15 %) de la
Asignación de la Categoría del agente. Es remunerativo y no bonificable.
El importe resultante no podrá exceder el Veinticinco por ciento (25 %) de la
Asignación de la Categoría Diez (10).
El Decreto N° 6074/91 modifica los Decretos N° 3238/77 y 5359/87 y fija
como porcentaje el cuarenta por ciento (40 %) de la asignación de la categoría el monto a
percibir por los tesoreros, cajeros de los servicios administrativos contables jurisdiccionales
en concepto de Adicional por Falla de Caja.
Fija en un veinte por ciento (20 %) de la asignación de la categoría el monto
a percibir por los delegados de los servicios administrativos contables jurisdiccionales en
concepto de Adicional por Falla de Caja.
093 - RETROACTIVO CÓDIGO 092
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la
Bonificación por Falla de Caja que se percibe por Código 092. Es remunerativo y no
bonificable.
100 - SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
NORMATIVA:
LEY Nº 7.709/85
DECRETO Nº 1488/91 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA:
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo no bonificable, que se liquida y da de
baja en forma automática, calculándose el Cincuenta por Ciento (50 %) de la mayor
remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan
en los meses de junio y diciembre, en tanto esta revista el carácter de habitual, normal y
permanente (Ley Nº 7.709).
En los casos de reemplazos que encuadran en las disposiciones de la Ley Nº
6.865, el pago del Sueldo Anual Complementario se efectuará en forma proporcional al
tiempo trabajado en cada situación.
103 - RETROACTIVO CÓDIGO 100
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Sueldo Anual Complementario que se percibe por Código 100. Es remunerativo y no
bonificable.
105 - ADICIONAL POR DEDICACIÓN EXCLUSIVA CHOFERES
NORMATIVA:
DECRETO Nº 3.238/77 M.E. - ART. 13º del ANEXO correspondiente.
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Comprende todos aquellos agentes afectados como choferes al servicio
exclusivo de los señores Gobernador, Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y
Presidentes de Organismos Descentralizados.
Serán requisitos indispensables para el otorgamiento de este adicional:
1) Decreto de otorgamiento o Resolución de Organismos Descentralizados,
renovable anualmente.
2) Prestación de servicios sin limitación de horario extensivo a sábados,
domingos, feriados y no laborables.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en un Sesenta por ciento (60 %) de la Asignación de la Categoría.
Es remunerativo y no bonificable.
106 - RETROACTIVO CÓDIGO 105
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Dedicación Exclusiva de Choferes que se percibe por Código 105. Es
remunerativo y no bonificable.
109 - COMPENSACIÓN MAYORES GASTOS CAPITAL FEDERAL
NORMATIVA:
DECRETO Nº 3.238/77 M.E. - ART. 25º del ANEXO correspondiente.
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Se establece para los agentes del Escalafón General que presten servicios en
la Representación del Gobierno de Entre Ríos en Buenos Aires.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Su monto es equivalente al Cincuenta por ciento (50 %) de la Asignación de
la Categoría Diez (10). Es remunerativo y no bonificable.
110 - RETROACTIVO CÓDIGO 109
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la
Compensación por Mayores Gastos en Capital Federal que se percibe por Código 109. Es
remunerativo y no bonificable.
118 - ADICIONAL DECRETO Nº 4867/07
NORMATIVA:
DECRETO Nº 4867/07 M.E.H.F.
DECRETO Nº 6491/07 M.E.H.F.
DECRETO Nº 3116/08 M.E.H.F.
Decreto N° 3116/08 elimina el Complemento por Antigüedad creado por Decreto
4867/07 y modificado por Decreto 6491/07. Estableciéndose únicamente para los
agentes del Escalafón General que poseen un Adicional por Antigüedad del 10% que
se mantenga el cod. 118 por la diferencia entre el valor del mismo al 30/04/08 y el
incremento del Adicional por Antigüedad derivado de la bonificación otorgada al cod.
130.
CARGO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
MONTO
$ 22.60
$ 19.15
$ 16.49
$ 15.23
$ 13.31
$ 12.54
$ 12.42
$ 11.02
$ 10.92
$ 10.83
Se otorga a partir del 1/08/07 un Complemento por Antigüedad, de Carácter
No Remunerativo, No Bonificable. Consiste en un monto que resulta de aplicar al 70% del
Adicional Remunerativo No bonificable Decreto 1926/90 MEH. (Código 130) los
porcentajes que se detallan a continuación:
CATEGORIA BASE
TRAMO DE ANTIGÜEDAD PORC.COMPL.
70%Cod.130 10% 22% 42%
72%
90%
100%
( 20%)
(30%)
(50%)
(60%)
(65%)
Categoría 1
292.12
58.42
87.64
146.06
175.27
189.88
Categoría 2
247.47
49.49
74.24
123.74
148.48
160.86
Categoría 3
Categoría 4
Categoría 5
Categoría 6
Categoría 7
Categoría 8
Categoría 9
Categoría 10
213.18
196.88
172.14
162.08
160.61
142.40
141.20
140.00
42.64
39.38
34.43
32.42
32.12
28.48
28.24
28.00
63.95
59.06
51.64
48.62
48.18
42.72
42.36
42.00
106.59
98.44
86.07
81.04
80.30
71.20
70.60
70.00
127.91
118.13
103.28
97.25
96.36
85.44
84.72
84.00
138.57
127.97
111.89
105.35
104.40
92.56
91.78
91.00
Por Decreto Nº 6491/07 M.E.H.F. se le otorga el carácter de Remunerativo No Bonificable
a partir del 01/10/07 fijando los siguientes valores:
CATEGORIA
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 3
Categoría 4
Categoría 5
Categoría 6
Categoría 7
Categoría 8
Categoría 9
Categoría 10
TRAMO DE ANTIGÜEDAD PORC.COMPL.
10% 22% 42%
72%
90%
100%
( 20%)
(30%)
(50%)
(60%)
(65%)
72.67
109.00
181.66
218.00
236.16
61.56
92.34
153.90
184.68
200.07
53.03
79.54
132.57
159.09
172.35
48.98
73.46
122.44
146.93
159.17
42.82
64.23
107.05
128.46
139.17
40.32
60.48
100.79
120.95
131.03
39.95
59.93
99.88
119.86
129.84
35.42
53.13
88.56
106.27
115.13
35.13
52.69
87.81
105.38
114.16
34.83
52.24
87.06
104.48
113.18
126 - ADICIONAL DIRECCIÓN DE DESPACHO DEL M.G.J.E. ( COD. 142-143)
OBSERVACIÓN:
A partir del mes de Mayo del año 2000 se liquida por Códigos 142 y 143.
Por Códigos 126 y 127 se liquida el Adicional Dirección de Despacho del Ministerio de
Gobierno, Justicia y Educación.
NORMATIVA:
DECRETO Nº 6.504/91 M.G.J.O.S.P.
DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal
que desempeña funciones en la Dirección de Sumarios y Departamento de Seguimiento y
Evaluación de la Actividad Administrativa. Consiste en una suma mensual resultante de
aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Fiscal de Estado, según el siguiente detalle:
CARGO
Jefe de Departamento
Jefe de División
Instructores Sumariantes
Personal Administrativo
Personal de Maestranza
PORCENTAJE
40 %
35 %
35 %
30 %
30 %
El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de
1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en la
Repartición.
Es remunerativo no bonificable.
130 - ADICIONAL REMUNERATIVO NO BONIFICABLE
NORMATIVA:
DECRETO Nº 1.916/90 M.E.H.
DECRETO Nº 4.167/92 M.E.O.S.P. (01/08/92)
DECRETO Nº
379/95 M.E.O.S.P.
DECRETO N° 7459/04 M.E.H.F.
DECRETO Nº 4801/05 M.E.H.F.
DECRETO Nº 2347/06 M.E.H.F.
DECRETO Nº 6476/06 M.E.H.F.
DECRETO N° 1260/08 M.E.H.F.
DECRETO N° 3116/08 M.E.H.F.
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/90
MODO DE LIQUIDACIÓN:
El Decreto N° 7459/04 otorga con carácter de remunerativo y bonificable
hasta la suma de cien pesos ( $ 100.-) al Adicional establecido por el Decreto 1916/90
MEOSP y modificado por Decreto N° 379/95 MEOSP (código 130) del Escalafón General,
manteniendo el carácter de no bonificable el excedente de pesos cien ( $ 100.-) de este
código.
Su monto está sujeto a las pautas salariales que establece el Gobierno, según
la categoría del agente.
El Decreto Nº 4801/05 M.E.H.F. ESTABLECE A PARTIR DEL 01/07/2005
a los agentes de planta permanente del Escalafón General un adicional remunerativo no
bonificable de pesos sesenta y cinco ($ 65.-).
Por Decreto 2347/06 se modifican los montos a partir del 01/05/06
El Decreto Nº 6476/06 M.E.H.F. establece un nuevo aumento sobre este
adicional remunerativo no bonificable a partir del 01/10/2006 de $ 90 para la categoría 1,
$75 para la categoría 2, $65 para la categoría 3, $60 para la categoría 4 y $ 50 para las
categorías 5 a 10.
El Decreto N° 1260/08 M.E.H.F. establece un incremento del 20% a partir
del 01/03/2008. Los montos son los siguientes:
CATEGORÍA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
MONTO
$ 500,77
$ 424,24
$ 365,45
$ 337,51
$ 295,09
$ 277,85
$ 275,33
$ 244,12
$ 242,06
$ 240,00
El Decreto N° 3116/08 otorga a partir del 01/05/2008 el carácter de
Bonificable a los efectos del Adicional por Antigüedad. Eliminándose el Complemento por
Antigüedad creado por Decreto 4867/07 (118).
Remunerativo, Bonificable.
131 - RETROACTIVO CÓDIGO 130
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional Remunerativo no Bonificable que se percibe por Código 130. Es remunerativo y
no bonificable.
136 - ADICIONAL NAFTA PARA DISCAPACITADOS
NORMATIVA:
DECRETO Nº 5.416/90 M.G.J.O.S.P.
DECRETO Nº 1.676/91 M.B.S.C.E.
FECHA DE VIGENCIA: 07/12/90
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Podrá ser beneficiario toda persona que padezca una alteración funcional
permanente física, locomotor o visual, entendiendo por ésta a ciegos y amblíopes, que le
implique desventajas para su integración laboral y que se desempeñe en planta permanente
o temporaria en el ámbito de la Administración Pública Provincial.
En caso de enfermedades profesionales, propias de organismos específicos,
los que la padezcan podrán cobrar el monto establecido durante el lapso que la Junta
Médica determine su discapacidad.
La Dirección General de Integración del Discapacitado actuará como órgano
de gestión del presente adicional y elevará al Poder Ejecutivo los trámites en condiciones
de ser considerados por éste. Se otorga por decreto.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en un monto no remunerativo no bonificable, equivalente a
Cuarenta (40) litros de nafta común. Se actualizará de acuerdo a las variaciones del precio
de la nafta común.
Su liquidación no está sujeta a descuentos ni retenciones de ninguna
naturaleza.
Es no remunerativa no bonificable.
137 - RETROACTIVO CÓDIGO 136
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional para la Nafta para Discapacitados que se percibe por Código 136. Es no
remunerativo y no bonificable.
138 - ADICIONAL CONTADURÍA GENERAL DE LA PROVINCIA
NORMATIVA:
DECRETO Nº 5.942/91 M.E.H.
DECRETO Nº 3.937/96 M.E.O.S.P.
DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal que
desempeña funciones en la Contaduría General de la Provincia. Consiste en una suma
mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Contador General de la
Provincia, según el siguiente detalle:
CARGO
Contadores Delegados
Jefe de Departamento
Auditores y Asesora Legal
Jefe de División
Inspectores
Personal Centro de Apoyo
Personal Administrativo y Técnico
Personal de Maestranza
PORCENTAJE
40 %
40 %
40 %
35 %
35 %
30 %
30 %
30 %
El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de
1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en la
Contaduría General de la Provincia.
Es remunerativo no bonificable.
Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los
adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia ,
puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º.
En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la
bonificación especial por inasistencias:
De 1 a 2 días , el 20%
De 3 a 4 días , el 50%
Mas de 4 días , el 100%
139 - RETROACTIVO CÓDIGO 138
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional del personal de la Contaduría General de la Provincia que se percibe por Código
138. Es remunerativo y no bonificable.
140 - ADICIONAL DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO
NORMATIVA:
DECRETO Nº 6.267/91 M.E.H.
DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal
que desempeña funciones en la Dirección de Presupuesto y Departamento Despacho de la
Subsecretaría de Hacienda. Consiste en una suma mensual resultante de aplicar un
coeficiente al Sueldo Básico del Director Político, según el siguiente detalle:
CARGO
Jefe Departamento
Jefe División
Personal Administrativo y Técnico
Personal de Maestranza
PORCENTAJE
40 %
35 %
30 %
30 %
El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de
1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en las
Reparticiones señaladas.
Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los
adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia ,
puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º.
En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la
bonificación especial por inasistencias:
De 1 a 2 días , el 20%
De 3 a 4 días , el 50%
Mas de 4 días , el 100%
141 - RETROACTIVO CÓDIGO 140
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional del personal de la Dirección de Presupuesto que se percibe por Código 140. Es
remunerativo y no bonificable.
142 - ADICIONAL FISCALÍA DE ESTADO
NORMATIVA:
DECRETO Nº 6.504/91 M.G.J.O.S.P.
DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal
que desempeña funciones en la Fiscalía de Estado. Consiste en una suma mensual
resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Fiscal de Estado, según el
siguiente detalle:
CARGO
Asesores Letrados
Jefe de Departamento
Jefe de División
Personal Administrativo
Personal de Maestranza
PORCENTAJE
40 %
40 %
35 %
30 %
30 %
El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de
1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en la
Repartición señalada.
Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los
adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia ,
puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º.
En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la
bonificación especial por inasistencias:
De 1 a 2 días , el 20%
De 3 a 4 días , el 50%
Mas de 4 días , el 100%
143 - RETROACTIVO CÓDIGO 142
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional del Personal de la Fiscalía de Estado que se percibe por Código 142. Es
remunerativo y no bonificable.
146 - ADICIONAL ESPECIAL CAJA DE JUBILACIONES
NORMATIVA:
RESOLUCIÓN Nº 106/87 CJYPER. Ratificada por DEC. Nº 3563/90
RESOLUCIÓN Nº 044/91 CJYPER
DECRETO Nº 3682/91 M.E.H
DECRETO Nº 1101/07 M.E.H.F.
DECRETO Nº 2569/07 M.E.H.F.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en un Adicional Previsional para el personal de la Caja de
Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Entre Ríos , en función del 100% de la
categoría que ostenten los agentes del organismo. Es de carácter Remunerativo y
Bonificable.
Por Decreto Nº 1101/07 M.E.H.F. , en su articulo 4º se establece que el
incremento del 15% no será tomado en cuenta para el calculo del Adicional Previsional a
partir del mes de marzo/07.
Por decreto Nº 2569/07 se deroga art. 4º Decreto Nº 1101/07 aplicándose
reforma de dicha liquidación a partir del mes de abril /07.
Inclúyase el Adicional Previsional creado por Resolución 044/91 CJP y
ratificado por Decreto Nº 3682/91 en la nomina de adicionales comprendidos en el art. 1º y
siguientes del Dec. Nº 5773/04.
147 - RETROACTIVO ADICIONAL ESPECIAL CAJA DE JUBILACIONES
166 - ADICIONAL ESCRIBANÍA
NORMATIVA:
DECRETO Nº 424/00 GOB.
FECHA DE VIGENCIA: 01/02/00
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo no bonificable que alcanza al personal
que desempeña funciones en la Escribanía Mayor de Gobierno. Consiste en una suma
mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Escribano Mayor de
Gobierno, según el siguiente detalle:
CARGO
Escribanos
Jefe de Departamento
Personal Administrativo
Maestranza
PORCENTAJE
40 %
40 %
35 %
30 %
Por Decreto Nº 5773/04 , se establece la condición de percepción de los
adicionales especiales referidos en los decretos precedentes, en cuanto a la asistencia ,
puntualidad al trabajo y a la efectiva prestación de servicios. Ver articulo 1º.
En su articulo 2º se establece una escala de pérdida proporcional de la
bonificación especial por inasistencias:
De 1 a 2 días , el 20%
De 3 a 4 días , el 50%
Mas de 4 días , el 100%
172 - PLUS TRANSITORIO P/ALCANZAR EL MINIMO
NORMATIVA:
DECRETO N° 2.752/99 M.E.O.S.P.
DECRETO Nº 4.438/99 M.E.O.S.P.
DECRETO N° 117/04 M.E.O.S.P.
DECRETO N° 5393/06 M.E.H.F
DECRETO N° 1101/07 M.E.H.F.
DECRETO N° 3878/07 M.E.H.F.
DECRETO N° 1260/08 M.E.H..F.
DECRETO N° 3116/08 M.E.H..F.
FECHA DE VIGENCIA:
La primera de las normativas establece que la vigencia será desde el 1° de
mayo de 1.999 hasta tanto dure la vigencia de la Ley de Emergencia Económica y
Financiera. (Es decir hasta el 28/08/99).
La segunda de las normativas lo mantiene luego de la culminación de la
vigencia de la Ley de Emergencia Económica y Financiera, o sea desde el 29/08/99 en
adelante. (Es para los Escalafones General, Vial y Seguridad).
La tercera de las normativas estable un mínimo de bolsillo de Trescientos
Sesenta ($360,00) para el Escalafón General y de Enfermería, mediante un adicional no
remunerativo no bonificable.
A partir del mes de Agosto/06 se garantiza un mínimo de $ 800,00 S/DEC Nº 5393/06
Mediante Decreto Nº 1101/07 se establece a partir del 01/03/07 un haber
mínimo de bolsillo para Planta Permanente y Temporaria del Escalafón General de $ 920.
Por Decreto Nº 3878/07 fijase a partir del 01/07/07 un haber mínimo de
bolsillo de $1000.
Por Decreto Nº 1260/08 fijase a partir del 01/03/08 un haber mínimo de
bolsillo de $1180.
Por Decreto Nº 3116/08 fijase a partir del 01/05/08 un haber mínimo de
bolsillo de $1220.
173 - RETROACTIVO CÓDIGO 172
Se utiliza para liquidar reajustes del Plus Transitorio para Alcanzar el
Mínimo que se percibe por Código 172. Es no remunerativo no bonificable.
174 - ADICIONAL NO REMUNERATIVO. NO BONIFICABLE
NORMATIVA:
DECRETO N° 5248/08 M.E.H.F.
FECHA DE VIGENCIA:
A partir del 1ro. de Agosto de 2008
Consiste en una suma Fija de $ 150.00, a abonar a partir del 1ro. de Agosto
de 2008, para agentes de la Planta permanente y temporaria del Escalafón General, siendo
de carácter No Remunerativo, exigiéndose para su percepción las condiciones de
presentismo que se establecen en los art. 3°, 4° y 5°, no computándose el mismo para
determinar el complemento que asegura el mínimo de bolsillo.
Por el Articulo 2° del Decreto N° 5248/08 se establece además que a partir de
Setiembre/08 se transformara en Remunerativo un 50%, y un 100% en el mes de
Octubre/08.
186 - S.A.C. S/CÓDIGOS NO REMUNERATIVOS
NORMATIVA:
DECRETO N° 7390/87 M.H.E.O.P.
En el campo “Días Trabajados” se acumularán los días trabajados en el
semestre, sumando por cada mes 30 días y restando los días faltados y los licencia sin goce
de sueldo.
En los meses señalados, será liquidado automáticamente el S.A.C. sobre los
códigos no remunerativos, en proporción al tiempo trabajado en el semestre.
Es no remunerativo no bonificable.
187 - RETROACTIVO CÓDIGO 186
194 - DIFERENCIA DE CATEGORÍA
NORMATIVA:
LEY Nº 6.865/81
FECHA DE VIGENCIA: 30/12/81
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Este adicional, remunerativo y no bonificable, se utiliza cuando se
producen reemplazos entre los agentes.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Bajo este código se liquida la diferencia entre los códigos remunerativos del
agente que se reemplaza y la del reemplazante. Se otorga por resolución ministerial.
195 - DIFERENCIA DE CATEGORÍA
NORMATIVA:
LEY Nº 6.865/81
FECHA DE VIGENCIA: 30/12/81
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Consiste en un adicional remunerativo y no bonificable, que se utiliza para
el caso en que personal escalafonado reemplace a un funcionario.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se liquida la diferencia entre el total de la remuneración del agente
reemplazante y el cargo del funcionario que reemplaza. Se otorga por resolución
ministerial.
197 - HABERES CAÍDOS
NORMATIVA:
DECRETO N° 1549/91 M.E.H.
Producida la muerte del empleado, la Administración Pública Provincial
abonará a través de los servicios administrativos jurisdiccionales y/o demás dependencias
liquidadoras de sueldos, los haberes caídos y sus accesorios, a las personas que acrediten su
vínculo con el causante.
La acreditación del vínculo se efectuará mediante la agregación de los
pertinentes testimonios de partidas. En caso contrario se deberá cumplimentar los
requerimientos detallados en el presente Decreto.
Es no remunerativo no bonificable.
204 - ADICIONAL ACTIVIDAD ORQUESTAL
NORMATIVA:
DECRETO Nº 5.112/87 GOB.
FECHA DE VIGENCIA: 03/09/87
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Se otorga a los integrantes de la Orquesta Sinfónica de Entre Ríos. Se liquida
solamente al personal que aporta instrumentos de su propiedad, para sus ensayos y
actuaciones.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Es un adicional remunerativo y no bonificable. Consiste en un Cuarenta
por ciento (40 %) de la Asignación de la Categoría de cada agente.
A partir de noviembre 2005 se modifica la base de cálculo del código 204,
pasando a ser el 85% de la categoría 2 .
205 - RETROACTIVO CÓDIGO 204
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional atinente a la Actividad Orquestal que se percibe por Código 204. Es
remunerativo y no bonificable.
206 - ADICIONAL RESPONSABILIDAD FUNCIONAL
NORMATIVA:
DECRETO Nº 4.458/90 M.G.J.O.S.P. - ANEXO I - PUNTO G
DECRETO Nº 4.022/91 M.B.S.C.E.
DECRETO N° 4123/90 M.E.H.
DECRETO N° 1571/01 M.H.O.S.P.
DECRETO N° 2426/04 GOB.
FECHA DE VIGENCIA: 01/09/90
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Este adicional, remunerativo y bonificable, se otorga al personal de planta
permanente del Escalafón General de acuerdo a las funciones asignadas, considerándose
como retribución por mayor responsabilidad y excluye el adicional por horas
extraordinarias.
El Decreto N° 4123/90 incluye a los contadores delegados de la Contaduría
General de la Provincia, dentro de los alcances del adicional por responsabilidad funcional,
en el tramo de Jefes de Departamento, 30% sobre sueldo básico.
El Decreto Nº 4.022/91 amplía su alcance al personal de planta temporaria
que haya adquirido la estabilidad laboral según normas vigentes.
El Decreto N° 1.571/01 modifica el inciso G punto 3 del Anexo I del
Dec.4458/90 Fijando los nuevos porcentuales sobre el sueldo básico que corresponde a
cada caso.
El Decreto N° 2426/04 establece a partir del presente el porcentaje del 25%
del básico de la categoría 2 para el Jefe de División o Actividad y del 30 % del básico de la
Categoría 1 para el Jefe de Departamento o Área.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en un porcentaje sobre el sueldo básico que corresponde en cada
caso:
FUNCIÓN
Jefes de Departamento
Jefes de División
PORCENTAJE
30 %
25 %
CATEG. DE CALCULO
Básico categoría 1
Básico categoría 2
Observaciones:
*El carácter de bonificable hace que todos los adicionales particulares que
tiene el agente que se calculan sobre el Código 001 se vean incrementados en la misma
proporción del porcentaje de dicho adicional.
Es remunerativo y bonificable.
207 - RETROACTIVO CÓDIGO 206
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Responsabilidad Funcional que se percibe por Código 206. Es remunerativo
y bonificable.
208 - ZONA DESFAVORABLE
NORMATIVA:
DECRETO Nº 9799/05 M.E.H.F.
DECRETO N° 2242/08 M.E.H.F.
FECHA DE VIGENCIA: 01/11/05
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Se otorga a los agentes de Escalafón General y Enfermería que presten
servicio en establecimientos educativos o asistenciales detallados en el anexo I y II del
Decreto Nº 9799/05.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Es un adicional remunerativo y no bonificable. Consiste en un Cincuenta
por ciento (50 %) de la Asignación de la Categoría 5 de Escalafón General.
El Decreto N° 2242/08 establece que la Retribución Especial Por Horario
Atípico (cod. 222) y la Bonificación por Zona muy Desfavorable e inhóspita (cod. 208)
no será computada para el calculo del Complemento para alcanzar el sueldo mínimo
(cod.172)
210 - 212 - ADICIONAL DECRETO 7.465/94
NORMATIVA:
DECRETO Nº 4.458/90 M.G.J.O.S.P. - ANEXO I - PUNTO B
DECRETO Nº 7.465/94 M.S.A.S.
FECHA DE VIGENCIA: 19/10/90
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Percibirán este adicional, denominado por funciones en actividad sanitaria
crítica o riesgosa, con carácter remunerativo y no bonificable, los agentes que
desempeñen tareas en forma permanente en las que se ponga en peligro cierto la integridad
psicofísica del agente y ello no pueda ser evitado de otra forma.
Su reconocimiento se hará previo informe fundado del responsable del área
al que pertenezca el agente, mediante resolución ministerial.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
COD
CATEGORÍAS
ACT. SANIT.
CRITICA O
RIESGOSAS
%
Sobre Asig,
Cat.
212
210
5 a 1
10 a 6
25 %
25%
4
7
211 - 213 - RETROACTIVO CÓDIGOS 210 y 212
Se utilizan para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Tareas Riesgosas y Muy Riesgosas que se perciben por los Códigos 210 y
212. Son remunerativos y no bonificables.
218 - ADICIONAL ESPECIAL P/PERSONAL ADM. ORQUESTA SINFONICA
NORMATIVA:
DECRETO N° 2712/01 GOB.
Establece un adicional a partir del 1/06/01 de carácter remunerativo no
bonificable consistente en un 25 % del sueldo básico del Señor Director de la Orquesta
Sinfónica de Entre Ríos.
222 - ADICIONAL ESPECIAL HORARIO ATÍPICO
NORMATIVA:
DECRETO Nº 4.458/90 - ANEXO I - PUNTO E
DECRETO Nº
861/91 M.B.S.C.E.
DECRETO Nº 1.172/91 M.E.H
DECRETO N° 2242/08 M.E.H.F.
FECHA DE VIGENCIA: 19/10/90
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Este adicional, remunerativo y no bonificable, cuya base de cálculo es la
Asignación de la Categoría Siete (7), corresponde a los agentes que encuadren en las
normativas de trabajo que se detallan a continuación:
CONCEPTO
PORCENTAJE
Régimen de trabajo los 365 días del año en turnos rotativos diurnos y
60,0 %
nocturnos
Régimen de trabajo los 365 días del año en turnos rotativos diurnos
45,0 %
Régimen de trabajo de lunes a sábados, con horario rotativo diurno y nocturno
40,0 %
Régimen de trabajo de lunes a sábados con horario rotativo diurno:
30,0 %
Régimen de trabajo de lunes a viernes con horario rotativo diurno y nocturno
35,0 %
Régimen de trabajo de lunes a viernes con horario rotativo diurno
25,0 %
Régimen de trabajo consistente en horarios de guardias fijas diurnas
17,5 %
Régimen de trabajo con guardias pasivas alternadas
30,0 %
Observaciones:
* En todos los casos se abonarán las horas extraordinarias correspondientes a
los servicios prestados por sobre las horas semanales de trabajo que correspondan a cada
régimen.
* La aplicación de este adicional se encuentra suspendida a partir del
01/04/91, según lo establece el Decreto Nº 1.172/91; sin embargo continúan percibiéndolo
aquellos agentes que se encuentren expresamente enunciados en el Decreto Nº 861/91.
El Decreto N° 2242/08 establece que la Retribución Especial Por Horario
Atípico (cod. 222) y la Bonificación por Zona muy Desfavorable e inhóspita (cod. 208)
no será computada para el calculo del Complemento para alcanzar el sueldo mínimo
(cod.172)
223 - RETROACTIVO CÓDIGO 222
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Funciones en Actividad Sanitaria Crítica o Riesgosa que se percibe por el
Código 222. Es remunerativo y no bonificable.
226 - ADICIONAL POR RIESGO PROFESIONAL SALUD MENTAL
NORMATIVA:
LEY Nº 8.281/89
FECHA DE VIGENCIA: 07/11/89
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Se abonará a aquellos agentes que presten servicios en Hospitales
Psiquiátricos, Colonias de Rehabilitación en Salud Mental, Servicios de Psicopatologías
en Hospitales Generales y Programas
Especiales en Salud Mental, en los cuales se ponga en peligro cierto la integridad
psicofísica de los mismos.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Equivale al Cincuenta por ciento (50 %) de la Categoría Diez (10), siendo
remunerativo y no bonificable.
227 - RETROACTIVO CÓDIGO 226
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Riesgo Profesional en Salud Mental que se percibe por el Código 226. Es
remunerativo y no bonificable.
228 - ADICIONAL DEDICACIÓN EXCLUSIVA SALUD MENTAL
NORMATIVA:
LEY Nº 8.281/89
DECRETO Nº 2.173/90 M.B.S.C.E.
FECHA DE VIGENCIA: 07/11/89
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Se establece para los agentes comprendidos en la misma situación que el
Código anterior,
que deseen adherirse al presente régimen, quiénes sólo podrán prestar sus servicios
laborales o profesionales, para el Estado Provincial.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Equivale a un Veinticinco por ciento (25 %) de la Asignación de la
Categoría del agente. Es remunerativo y no bonificable.
229 - RETROACTIVO CÓDIGO 228
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Dedicación Exclusiva en Salud Mental que se percibe por el Código 228. Es
remunerativo y no bonificable.
236 - TALLER ANTEQUEDA
NORMATIVA:
DECRETO Nº 4.624/91 M.E.H.
DECRETO Nº 1.862/92 M.G.J.E.
FECHA DE VIGENCIA: 01/10/91
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Comprende al personal que presta servicios en el Taller Industrial “Manuel
Antequeda”, dependiente del Consejo General de Educación.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en un adicional por mayor dedicación equivalente al Veinticinco
por ciento (25 %) de la Asignación de la Categoría Cuatro (4) del Escalafón General.
Tiene carácter remunerativo y no bonificable.
237 - RETROACTIVO CÓDIGO 236
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional para el Personal del Taller Antequeda que se percibe por el Código 236. Es
remunerativo y no bonificable.
266 - GUARDIAS ESCUELAS AGROTÉCNICAS
NORMATIVA:
DECRETO Nº 4.687/80 S.C.E.
FECHA DE VIGENCIA: 31/12/80
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Se otorga al personal de los establecimientos educativos con explotación
agropecuaria y/o con internado, dependientes de la Dirección de Enseñanza Media, por
servicios de guardias y cumplimiento de tareas o funciones durante los días de descanso,
feriados o no laborables.
Es una compensación que se abona por mes calendario, a cuyo fin los
Directores de los establecimientos aludidos proponen ante el Consejo General de
Educación, el porcentaje a otorgar, debiendo cumplir con los siguientes recaudos:
a) Plan de guardias o tareas a cumplir en días de descanso, feriados o no
laborables.
b) Objetivos perseguidos.
c) Nómina de agentes a afectar, detallando los horarios y días en que se
efectuará cada guardia o tarea en días de descanso, feriados y no laborables.
d) Estimación del gasto e imputación presupuestaria.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Es una bonificación de hasta el Sesenta por ciento (60 %) del sueldo básico
con carácter remunerativo y no bonificable, la cual será reducida en forma proporcional
ante el incumplimiento de las guardias o tareas asignadas al agente por la Dirección del
establecimiento educativo de que se trate.
267 - RETROACTIVO CÓDIGO 266
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de la
Bonificación para el Personal de los Establecimientos Educativos con Explotación
Agropecuaria y/o Internado que se percibe por el Código 266. Es remunerativo y no
bonificable.
270 - ADICIONAL DIRECCIÓN DE DESPACHO (140-141)
OBSERVACIÓN:
A partir del mes de Mayo del año 2000 se liquida por Códigos 140 y 141.
NORMATIVA:
DECRETO Nº 6.487/91 M.G.J.O.S.P.
DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo y no bonificable que alcanza al personal
que desempeña funciones en la Dirección de Despacho, Secretaría Privada, División Prensa
y Asesoría Legal del Ministerio de Economía, Obras y Servicios Públicos. Consiste en una
suma mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Director Político,
según el siguiente detalle:
CARGO
Jefe Departamento y Secretaria Privada del Ministro
Jefe de División
Personal Administrativo y Técnico
Personal de Maestranza
PORCENTAJE
40 %
35 %
30 %
30 %
El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de
1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en las
Reparticiones señaladas.
271 - ADICIONAL DECRETO N° 2505/04
NORMATIVA:
DECRETO Nº 2505/04 M.E.H.P.
DECRETO N° 1110/05 M.E.H.F.
DECRETO N° 2622/05 M.E.H.F.
DECRETO N° 1101/07 M.E.H.F
DECRETO N° 3878/07 M.E.H.F
DECRETO N° 1260/08 M.E.H.F.
DECRETO N° 3116/08 M.E.H.F.
DECRETO N° 5248/08 M.E.H.F
Establece a partir del 01/06/04 un adicional remunerativo no bonificable
de $120 para los agentes del escalafón general que no perciban agentes especiales.
El Decreto N° 1110 M.E.H.F. establece para los empleados de la Planta
Permanente de la Administración Pública Provincial comprendidos en el Escalafón
General, un haber mínimo de bolsillo neto de asignaciones familiares de quinientos
cuarenta pesos ($ 540.-), cuya liquidación se efectuará a partir del mes de marzo del año
2005, el que comprenderá todos los conceptos Remunerativos y No Bonificables.
Establece a partir del 01/03/05 en pesos doscientos diez ($ 210.-) el
Adicional Especial otorgado por Decreto N° 2505/04, incluyendo el anticipo otorgado por
Decreto N° 7459/04 M.E.H.F. este Adicional será percibido por los agentes comprendidos
en el Artículo 1° del Decreto antes mencionado, cualquiera fuese el monto de su sueldo
nominal.
El Decreto N° 2622/05 M.E.H.F. establece:
Artículo 1° : “Fijase para los agente de Planta Temporaria del Escalafón
General, Enfermería y Médico Asistencial, un haber mínimo de bolsillo de quinientos
cuarenta pesos ($ 540) a partir del 01/03/05.El complemento a reconocer para llegar a la
suma que por el presente se garantiza, será incorporado a la liquidación de haberes con
carácter de no remunerativo, no bonificable”.
El Artículo 3° : “Establece que el Adicional Especial otorgado por Decreto
2505/04 M.E.H.F. para el personal de planta temporaria de los Escalafones General,
Enfermería y Médico Asistencial, quedará fijado a partir del 01/03/05, en los siguientes
montos o en la suma necesaria hasta alcanzar un haber nominal por todo concepto de un mil
pesos ($ 1000) y cuya vigencia, independientemente de la fecha de la norma que lo aprobó,
sea:
VIGENCIA DEL CONTRATO
Anterior al 14 de Junio 2004
Entre el 15 de junio de 2004 y 31 de Diciembre de 2004
Desde el 1 de Enero de 2005 a la fecha del presente
MONTO ADICIONAL
$ 210.$ 90.$ 40.-
Para los contratos celebrados con posterioridad a la fecha del presente
Decreto, el monto del mismo deberá incluir este adicional, el cual no será liquidado por
separado.
Para los casos de contratos prorrogados por aplicación del Decreto 7516/04
GOB., la fecha de vigencia a considerar, será la del contrato original.
En el caso de que el monto del contrato incluya alguno de los Adicionales
Especiales, mencionados en el Artículo 1° del Decreto 2505/04 M.E.H.F., no se liquidará
monto alguno por este concepto.”
Según Decreto Nº 1101/07 se fija a partir del 01/03/07 para Planta
Permanente del Escalafón General en $ 260.
Según Decreto N° 1260/08 fijase a partir del 01/03/08 el Adicional Especial
creado por Dec. Nª 2505/04 en los siguientes valores:
JEFE DE DEPARTAMENTO ..................$486
JEFE DE DIVISIÓN..................................$462
SIN JEFATURA........................................$420
Según Decreto N° 3116/08 fijase a partir del 01/05/08 el Adicional
Especial creado por Dec. Nª 2505/04 en los siguientes valores:
JEFE DE DEPARTAMENTO ..................$536
JEFE DE DIVISIÓN..................................$512
SIN JEFATURA........................................$470
Por Decreto N° 5248/08 en su Articulo N° 7 se establecen los
siguientes valores:
JEFE DE DEPARTAMENTO ..................$568
JEFE DE DIVISIÓN..................................$542
SIN JEFATURA........................................$498
280 - INCOMPATIBILIDAD EJERCICIO PROFESIONAL
NORMATIVA:
DECRETO Nº 3.238/77 M.E.
DECRETO Nº 3.049/91 M.G.J.O.S.P.
DECRETO Nº 3.906/91 M.G.J.O.S.P.
DECRETO Nº
663/92 M.G.J.E.
DECRETO Nº 1.861/92 M.G.J.E.
DECRETO Nº 420/98 M.G.J.E. (01/01/98 al 31/12/98)
DECRETO N° 6395/03 M.G.J.E.
DECRETO N° 65/04 M.G.J.E.
DECRETO N° 3772/04 M.G.J.E.O. y S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/04/77 (Renovable anualmente)
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Comprende al personal profesional universitario y a los empleados no
profesionales de la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Consiste en un adicional equivalente al Cincuenta por ciento (50 %) del
sueldo básico de la categoría de revista de cada agente no profesional, en concepto de
incompatibilidad para ejercer actividades vinculadas con su quehacer oficial. En tanto para
el personal profesional el adicional equivale al Ochenta por ciento (80 %) del sueldo básico
- Código 001 - de la categoría de revista, en concepto de incompatibilidad en el ejercicio
profesional. Tiene carácter remunerativo y no bonificable.
El Decreto N° 6395/03 M.G.J. en el artículo 1° renueva a partir del 1° de
enero y hasta el 31 de diciembre del año 2004, el Adicional del cincuenta por ciento (50%)
sobre el sueldo básico que percibe el Director General del Notariado Registros y Archivos,
a los agentes no profesionales, en concepto de incompatibilidad para ejercer actividades
vinculadas con su quehacer oficial, establecido por Decreto N° 3049/91 M.G.J.O. y S.P. Y
Decreto N° 663/92 M.G.J.E. conforme lo dispuesto en el artículo 179 del Decreto Ley N°
6964 ratificado por Ley N° 7504.
En el artículo 2° renueva a partir del 1° de enero y hasta el 31 de diciembre
del año 2004, el adicional por incompatibilidad en el ejercicio profesional, del ochenta por
ciento (80%) a todos los agentes profesionales sobre el sueldo básico que percibe el
Director General del Notariado Registros y Archivos, establecido por Decreto N° 1861/92
M.G.J.E., conforme lo dispuesto en el artículo 179° del Decreto Ley N° 6964, ratificado
por Ley 7504.
El Decreto N° 65/04 M.G.J.E. Dispone como base de cálculo para la
aplicación de los artículos 1° y 2° del Decreto N° 6395/03, el 50% del sueldo básico que
percibe el Director General del Notariado, Registros y Archivos, y sobre el monto
resultante aplicarse los porcentajes dispuestos en los artículos citados precedentemente.
El Decreto N° 3772/04 Dispone en el artículo 1° como base de cálculo para
la aplicación de los artículos 1° y 2° del Decreto N° 6593/03 M.G.J. rectificado por el
Decreto N° 65/04 M.G.J.E., el 60% del sueldo básico de Director General conforme a la
Ley de Presupuesto N° 9568.
Es remunerativo no bonificable.
281 - RETROACTIVO CÓDIGO 280
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Incompatibilidad para el Personal Profesional y no Profesional de la
Dirección General del Notariado, Registros y Archivos que se percibe por el Código 280.
Es remunerativo y no bonificable.
284 - ADICIONAL TESORERÍA GENERAL DE LA PROVINCIA (138-139)
OBSERVACIÓN:
A partir del mes de Mayo del año 2000 se liquida por Códigos 138 y 139.
Actualmente se utiliza para liquidar retroactivo del código 271.
NORMATIVA:
DECRETO Nº 6.267/91 M.E.H.
DECRETO Nº 4.443/99 M.E.O.S.P.
FECHA DE VIGENCIA: 01/08/91 hasta 31/12/95, restituyéndose desde el 29/08/99
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Se trata de un haber remunerativo y no bonificable que alcanza al personal
que desempeña funciones en la Tesorería General de la Provincia. Consiste en una suma
mensual resultante de aplicar un coeficiente al Sueldo Básico del Tesorero General de la
Provincia, según el siguiente detalle:
CARGO
Jefe de Departamento
Jefe de División
Personal Administrativo y Técnico
Personal de Maestranza
PORCENTAJE
40 %
35 %
30 %
30 %
El Decreto Nº 4.443/99 M.E.O.S.P. lo restituye a partir del 29 de agosto de
1999, alcanzando a la totalidad del personal que cumple efectivamente funciones en la
Tesorería General de la Provincia.
285 - ADICIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE RENTAS
NORMATIVA:
DECRETO Nº 2724/04 M.E.H.F.
DECRETO Nª 4803/05 M.E.H.F.
DECRETO Nª 8923/06 M.E.H.F.
DECRETO N° 2155/08 M.E.H.F
Establece que a partir del 1/06/04, la suma mensual de pesos cuatrocientos
($ 400.-) o la resultante menor en su caso, tendrá carácter remunerativo no bonificable.
El Decreto Nº 4803/05 M.E.H.F. establece a partir del 01/08/05 en pesos
cuatrocientos sesenta ($ 460.-) o la resultante menor en su caso, la que tendrá carácter
remunerativo no bonificable.
El Decreto Nº 8923/06 M.E.H.F. establece a partir del 01/02/07 en pesos
$ 600 o la resultante menor en su caso, la que tendrá carácter remunerativo no bonificable.
Decreto N° 2155/08 establece que del monto total liquidado a cada agente
corresponderá una suma fija de carácter Remunerativa No Bonificable, de $ 1000,00
desde el 01/03/2008 al 30/06/2008, y se fija en $ 1200,00 a partir del 01/07/2008 al
31/12/2008, o la resultante menor en su caso
286 - ADICIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE RENTAS
NORMATIVA:
DECRETO Nº 6487/06 M.E.H.F.
Establece a partir del 01/08/06 al 31/12/06 una suma fija No Remunerativa,
No Bonificable producida por la diferencia en el Adicional por Productividad y Asistencia
(Cod. 290) que percibe el personal de la Dirección General de Rentas y de la Dirección de
Catastro, establecido por Dec. Nº 9012/05 M.E.H.F., como consecuencia de la
incorporación de agentes contratados a la planta permanente.
288 - ADICIONAL CONTR. OBRAS PUBLICAS
289 - RETROACTIVO CÓDIGO 288
290 - PLUS DIRECCIÓN GENERAL DE RENTAS
NORMATIVA:
DECRETO Nº 3.510/92 M.E.O.S.P.
DECRETO Nº 1.253/98 M.E.O.S.P.
DECRETO N° 1769/99 M.E.O.S.P.
DECRETO N° 3948/00 M.E.O.S.P.
DECRETO N° 2.724/04 M.E.H.F.
FECHA DE VIGENCIA: 01/01/98
CONDICIONES PARA SU PERCEPCIÓN:
Consiste en un adicional por productividad y asistencia , no remunerativo
no bonificable, para los agentes que se desempeñen efectivamente en la Dirección General
de Rentas.
Para tener derecho a la percepción de este adicional el agente deberá contar
con una antigüedad inmediata anterior de Seis (6) meses en la repartición mencionada, a
partir de su efectiva prestación de servicios.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Su monto será del Diez por ciento (10 %) del excedente sobre la recaudación
promedio de los Impuestos Inmobiliario, de Sellos y sobre los Ingresos Brutos.
El total del adicional se distribuirá:
a) Un Cuarenta por ciento (40 %) en concepto de productividad por
asistencia, con monto igual para la totalidad del personal para el cual no serán causal de
pérdida: licencia anual ordinaria, licencia por maternidad, por duelo familiar directo, Padres
políticos y Abuelos consanguíneos, por nacimiento de hijo o adopción, por matrimonio,
donación de sangre o amamantamiento , imprevistos (1 por cuatrimestre), asambleas en
lugar de trabajo, permiso gremial de Delegados (se excluye la Licencia Gremial), licencia
por accidente de trabajo (previa instrucción de información sumaria). Las demás
inasistencias generarán una pérdida proporcional del adicional de acuerdo a la siguiente
escala:
INASISTENCIAS
1 a 2 días
3 a 5 días
más de 5 días
PORCENTAJE DE
DESCUENTO
20 %
50 %
100 %
El período de medición será bimestral, o el equivalente al de medición.
b) Un Sesenta por ciento (60 %) en concepto de productividad pura entre la
totalidad de los agentes, con monto igual por cada uno.
El Decreto N° 1769/99 M.E.O.S.P. modifica el Anexo I aprobado por el
Decreto N° 1253/98 M.E.O.S.P. y ratificado por Decreto N° 1201/99 M.E.O.S.P. ,
quedando de la siguiente manera: “El Adicional derivado del impuesto inmobiliario
corriente será liquidado al final de cada semestre como un anticipo mensual de pesos ciento
cincuenta ($ 150.-) para cada uno de los agentes que lo perciban”.
El Decreto N° 3948/00 M.E.O.S.P. deja sin efecto los Anexos I a III del
Decreto N° 1253/98 M.E.O.S.P. modificado por el Decreto N° 3701/00 M.E.O.S.P. que a
partir del 1/09/00 y hasta el 31/12/00 se reemplazan por los siguientes Anexos.
ANEXO I
El Adicional para cada mes será igual al uno con cincuenta centésimos por ciento (1,50 %)
del total recaudado por Impuestos Provinciales en el mes inmediato anterior excluidos el
Impuesto a los Automotores, Aportes y Contribuciones de la Ley 4035 e Impuesto al
Ejercicio de Profesiones Liberales, Ley 8336.
ANEXO II
Modifica el porcentual en concepto de presentismo del 40% al 70% .
Manteniendo igual las licencias que no son causantes de perdida del adicional y los
porcentajes de descuentos por los días de inasistencia no contemplados para percibir el
mencionado Adicional.
Así también tendrán derecho al cobro del mismo los Directores de la Repartición, en cuyo
caso no será de aplicación el requisito de la antigüedad mínima de seis meses, y los
coordinadores designados por el Director General de Rentas, cualquiera sea el medio legal
empleado para su vinculación con el organismo.
El Decreto N° 2724/04 M.E.H.F. establece a partir del 1/06/04 y hasta el
31/12/05 las pautas de liquidación y medición del Adicional por Productividad y
Asistencia.
Establece la suma mensual de pesos cuatrocientos ($ 400.-) o la resultante
menor en su caso, tendrá carácter remunerativo no bonificable (pasando a abonarse por
código 285) y el resto del adicional que resulte por aplicación de las nuevas pautas, si las
hubiere, se percibirá de acuerdo a las condiciones establecidas en el presente Decreto.
ANEXO I
El Adicional para cada mes será igual al uno con cincuenta centésimos por ciento (1,60 %)
del total recaudado por Impuestos Provinciales en el mes inmediato anterior excluidos el
Impuesto a los Automotores, Aportes y Contribuciones de la Ley 4035 e Impuesto al
Ejercicio de Profesiones Liberales, Ley 8336.
ANEXO II
Establece el porcentual en concepto de presentismo en el 40%.
Manteniendo igual las licencias que no son causantes de perdida del adicional y los
porcentajes de descuentos por los días de inasistencia no contemplados para percibir el
mencionado Adicional. Y un 60 % en concepto de productividad pura, entre la totalidad la
totalidad de los agentes, con monto igual para cada uno.
291 - RETROACTIVO CÓDIGO 290
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional por Productividad y Asistencia, para los agentes que se desempeñen
efectivamente en la Dirección General de Rentas, que se percibe por el Código 290. Es no
remunerativo y no bonificable.
292 - ADIC. HOSPITALES NACIONALES:
293 - RETROACTIVO CÓDIGO 292
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes del
Adicional Hospitales Nacionales que se percibe por el Código 292. Es remunerativo y no
bonificable
294 - DIFERENCIA APORTE JUBILATORIO
295 - RETROACTIVO CÓDIGO 294
Se utiliza para la liquidación de los montos originados en reajustes de
aportes jubilatorios, que se percibe por el Código 294. Es no remunerativo y no bonificable
296 - DECRETO 3521/00 M.E.O.S.P (8/2000)
NORMATIVA:
DECRETO Nº 3521/00 M.E.O.S.P.
MODO DE LIQUIDACIÓN:
Otorga a partir del 01/04/00 la suma de $100 al personal activo del Servicio
Penitenciario de la provincia de Entre Ríos en concepto de actividad riesgosa e insalubre
vinculado con enfermedades infecto contagiosas (SIDA) , con carácter No Remunerativo
No Bonificable.
298 - COMPLEMENTO REDONDEO EN +
Se utiliza para que los montos de los haberes se liquiden en cifras enteras.
404 - REAJUSTE S/APORTE SUELDO BÁSICO
413 - REAJUSTE S/ANTIGÜEDAD
414 - REAJUSTE S/CÓDIGO 011
415 - REAJUSTE S/RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
417 - REAJUSTE S/CÓDIGO 050
448 - REAJUSTE S/S.A.C.
500 - DESCUENTO DÍAS INASISTENCIA
501 - RETENCIÓN 50 %
552 - REAJUSTE S/CÓDIGO 130
556 - REAJUSTE S/ CÓDIGO 206
558 - REAJUSTE S/CÓDIGO 210
699 - COMPLEMENTO REDONDEO EN Se utiliza para que los montos de los haberes se liquiden en cifras entera
1.3. CÓDIGOS DE HABERES NO VIGENTES DEL ESCALAFÓN GENERAL
COD.
26
CONCEPTO
Comp.Temporal Traslado
DISPOSICIÓN
LEGAL DE
SUPRESIÓN
NUMERO
NUMERO
CONCEPTO
2.467/90 Art. 1º.- Incorporando al personal 1.172/91 M.E.H.
M.E.H. no docente (Áreas Educación y
Acción Social) al régimen para
personal
docente
el
reconocimiento por traslado de y
a sus lugares de trabajo.
Art.2º.- Estableciendo un Suplemento por Transporte, mensual,
equivalente a 44 boletos urbanos.
DISPOSICIÓN LEGAL DE CREACIÓN