Trabajos sobre sindicalismo - Universidad Distrital Francisco Jose

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DISTRITAL
SINTRAUD.
EL PRINCIPIO
La historia del sindicalismo en Colombia, data desde el mismo
momento en que empieza a formarse las primeras fabricas, empresas y
entidades en el país, sin embargo, hablar de sindicalismo propiamente
dicho, se remonta a comienzos de los años 1918- 1920, cuando se
empiezan a formar las primeras organizaciones sociales de los
trabajadores…..
Sobre la marcha de los acontecimientos laborales, se han presentado
varias
etapas del sindicalismo, las que han marcado hondas y
profundas huellas históricas como antecedentes en la lucha de los
actuales trabajadores. Por lo demás los trabajadores todo tiempo, sin
distingo de color político, social o cultural. enderezados principalmente
de la izquierda democrática, han determinado y construido por medio
de sus análisis, reflexiones y practica cotidiana todo el devenir laboral y
conquista de derechos, los cuales a través de la permanente lucha de
clase y convencidos de que la única forma de adquirir derechos y
defenderlos, es la lucha a través del sindicalismo organizado.
Existen muchos sindicatos en el país, y particularmente los más fuertes
han sido los sindicatos de las empresas estatales, de todos órdenes
como nacionales, departamentales y municipales, sin embargo hay que
hacer notar que algunos sindicatos como los bananeros se han
caracterizado por sus capacidad de lucha y fortaleza en las
negociaciones con los patrones extranjeros , quienes son los dueños de
las empresas bananeras, por esta razón también son lo más perseguidos
y exterminados.
De igual manera, la constitución política colombiana y la ley laboral,
protegen el derecho de asociación a través de la legalidad de los
sindicatos de base, industria y gremiales.
SU HISTORIA
La Universidad Distrital Francisco José de Caldas, se creo por disposición
municipal a través del acuerdo 10 de 1948, como el colegio municipal
de telecomunicaciones, con la carrera de ingeniería electrónica,
catastral y topografía, en 1950 se constituyo como universidad, tiempo
mas tarde se transformo y amplio los programas académicos y se
crearon las facultades de ciencias de la educación, recientemente las
facultades de tecnología y medio ambiente.
En 1971 algunos
trabajadoras y trabajadores de la universidad,
particularmente de servicios generales, y varios lideres que hoy en dia
se mantienen vigentes en la misma, ante las dificultades de orden
laboral, administrativo a más de la imposición de ciertas medidas
represivas que delineaban atropellos a los trabajadores, decidieron
organizarse y fundar el sindicato de base de los trabajadores el día 17
de septiembre de 1971 ; constituido jurídicamente el día 18 de agosto
de 1972, con la resolución 018 mediante el cual le fue reconocida la
personería jurídica; desde ese momento hasta hoy se han librado
grandes luchas y distintos conflictos Colectivos donde el ahínco,
compromiso y tenacidad de los trabajadoras y trabajadores lograron
vencer las medidas y decisiones arbitritas de los rectores de turno,
como el cierre de la universidad en 1984.
El Sindicato de Trabajadores de la universidad Distrital SINTRAUD, en el
transcurso de su historia, año a año, negociación tras negociación, mitin
tras mitin, tomas, conquistas y reconquistas y porque no decirlo con
algunas frustraciones logro edificar una marco prestacional y salarial
digno de ser reconocido como uno de los mejores en Colombia,
ejemplo en otros sindicatos y envidias en otros escenarios, pero que en
todo caso elevaron el nivel de vida de los trabajadores de la Distrital.
SU MISIÓN.
La Misión o la razón de ser del Sindicato de Trabajadores “SINTRAUD” de
la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, perdurara fiel a los
principios e intenciones de nuestros fundadores,
orientada en su
sentido mas amplio, a impulsar niveles crecientes de bienestar, y a
satisfacer las necesidades laborales y socialmente definidas como
básicas de los trabajadores y de sus familias, pero igualmente
comprometida en la búsqueda para subsanar o complementar las
debilidades económicas, físicas, sociales. Culturales, deportivas,
académicas, etc. que aquejan a los trabajadores, así como búsqueda
de la democratización en los procesos académico-administrativos para
garantizar, a nombre de la sociedad y con participación de los
estamentos de la Universidad sumergida en un Estado social de Derecho
una Educación Superior, con calidad, equidad y respeto por los
derechos.
SU VISION
EL sindicato de trabajadores “SINTRAUD” de la Universidad Distrital
Francisco José de Caldas como Organización sindical de carácter
democrático, pluralista, multiétnico, respetuoso de la libertad de
conciencia y de cultos, centra sus ideales y energías en la búsqueda
permanente del bienestar de sus afiliados, y en el reconocimiento por
sus logros y reivindicaciones laborales y sociales obtenidos , así mismo ,
debido a su carácter dinámico de lucha y de perseverancia pacifica,
busca constantemente una sociedad mas justa, mas organizada, con
unos gobiernos sensibles a la dignidad human. al respeto por los
derechos sociales, políticos, humanos y sobre todo adquiridos.
Los logros de su actividad sindical organizada deberán ser útiles para el
sindicalismo Distrital y Nacional, ejemplo para la sociedad en general
y, reconocidos por la comunidad Internacional
ARTÍCULO 3.- DOMICILIO. El sindicato de trabajadores de la Universidad
Distrital Francisco José de Caldas, SINTRAUD. Su sede de trabajo y
domicilio principal es la Ciudad de Bogotá Distrito Capital, República de
Colombia, actualmente en la Cra 7 No. 40-51 tercer piso la casona.