El tiempo de trabajo actúa como indicador de calidad de... emergentes perturban la vida cotidiana, invadiendo espacios destinados al cuidado...

El tiempo como indicador de equilibrio entre trabajo, familia y vida personal
Miércoles, 23 de Octubre de 2013 14:36
El tiempo de trabajo actúa como indicador de calidad de vida, pues dichas modalidades
emergentes perturban la vida cotidiana, invadiendo espacios destinados al cuidado de la salud,
la articulación social, el descanso o la formación personal.
Por Pamela Caro, Directora CIELO de la Universidad Santo Tomás
El análisis del tiempo y sus desequilibrios, ha adquirido cada vez más relevancia, para
comprender las realidades personales en la sociedad actual. Un rasgo distintivo del mercado
de trabajo es la 'des-estandarización' de la jornada laboral normal y progresiva instalación de
múltiples formas de organización de los tiempos productivos. Combinación de jornadas
completas con parciales, variabilidad en la contabilidad del tiempo de trabajo por horas, días o
semanas, trabajo en horarios desfasados, sistemas de turnos incluyendo el trabajo nocturno,
incentivo a la realización de horas extraordinarias y temporalidades estacionarias, han
modificado las formas de vida del presente.
La flexibilidad de los tiempos de trabajo se traduce en crecientes exigencias, pues se le
demanda la disponibilidad de tiempo total, pero ya no sólo por el volumen de horas en
momentos fijos. Dicha disposición se percibe en empleos que funcionan por proyectos y en los
que prima el resultado. Si bien los horarios y jornadas, aparecen liberadas de la "jaula de
hierro" del pasado, rompiendo la rutina de la organización del trabajo, están sujetas a
nuevos controles y vigilancias, con nuevas consecuencias personales y sociales. El
tiempo de trabajo actúa como indicador de calidad de vida, pues dichas modalidades
emergentes perturban la vida cotidiana, invadiendo espacios destinados al cuidado de la
salud, la articulación social, el descanso o la formación personal.
Alteran las posibilidades de vida familiar compartida, pues provocan desincronizaciones con
actividades posibles de realizar con la pareja o hijos/as (Todaro, 2004), generándose una
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subordinación de los tiempos de la vida a las variabilidades del tiempo laboral (Lozares, 2007).
Sin duda, un paso ineludible es mejorar los diagnósticos por sectores productivos, género y
edad, entre otras, que incluya el tiempo como "marcador social", con el fin de diseñar
estrategias que contribuyan al equilibrio del trabajo, la familia y la vida personal.
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