Empresa de automoción

1.− GUION DE LA EMPRESA:
Nombre de la empresa: WORMS, S.A.
Ubicación: Avda. Virgen del Carmen 17 28033 MADRID
Objetivos: es una empresa de diseño de coches contrada por la empresa toyota para el diseñe de los prototipos
de sus futuros coches.
Tipo de sociedad: es una sociedad anónima.
Capital total de la empresa: 62200 euros.
2.− SIMULACION DEL PROCESO DE
CONTRATACION:
DEFINICION DEL PUESTO DE TRABAJO Y SUS OCUPACIONES:
La empresa necesita un trabajador cualificado para ocupare el puesto de un trabajador que en un breve periodo
de tiempo se jubila.
Se necesita a un ingeniero industrial para el trabajo de diseño de automóviles que sea capaz de mandar sobre
un grupo y que este preparado para esa tarea. También necesita estar especializado en el mundo del diseño y
que este cualificado para el puesto de revisión del los proyectos
PERFIL PROFESIOGRAFICO DEL CANDIDATO:
Un trabajador con la experiencia mínima de 3 años en el sector automovilístico que haya ocupado puesto de
diseño o de mecánica de coches. Se necesita que el trabajador este especializado y que los cursos y la
formación estén relacionados con el puesto que se solicita. Se necesita un trabajador que supervise los
proyectos y que decida con el resto de diseñadores que partes del proyecto quitan y que supervise y de pautas
de trabajo al grupo de diseñadores asignado. Tiene que dar ideas y que sea simpático para que el ambiente de
trabajo sea el idóneo. Tiene que trabajar en grupo así que sus actividades favoritas no deben ser solitarias
PROCESO DE SELECCION:
Se ha decidido en el departamento de recursos de recursos humanos que el trabajador que se necesita no se
elegido dentro de la empresa ya que el equipo de diseño trabaja muy y produce bastantes proyectos cosa que
beneficia a la empresa notablemente del tal manera que se decidió elegir un trabajador nuevo para ocupar el
puesto José Ruiz ya que su jubilación esta cerca. Para ello se a decidido para buscar el candidato se han puesto
anuncios en distintos periódicos, No se van a buscar trabajadores en el INEM o en distintas empresas de
empleo.
ANUNCIO Y COSTE:
El anuncio para publicar en la prensa es:
Se busca un ingeniero industrial de diseño de coches con capacidad de mando y supervisión del diseño de
este. Interesados/as envíen su currículum junto una carta de presentación a la dirección Avda. Virgen del
1
Carmen 17 28033 MADRID departamento de recursos humanos o preséntelos en la propia empresa en el
departamento de recursos humanos antes del 5 de enero de 2007.
Los costes eran en diferentes medios de prensa escrita son:
−Periódico EL MUNDO:
−Anuncio normal: 1,39 euros por palabra
2,06 euros domingos por palabra
−Destacado: 1,88 euros la palabra
Domingo 2,78 euros la palabra (mínimo dos palabras)
Mini modulo 31x28.5 Mm.: 78,60 e
116,00 euros domingos
−Periódico ANUNTIS−SEGUNDAMANO:
−los anuncios de empleo son gratuitos en su publicación.
−Periódico ELPAIS:
ANUNCIOS CLASIFICADOS
LABOLABLES
Cada
palabra
1,21
2
Destacado
Minimódulo
3
Página
8.185,00
−Periódico ABC:
−Los anuncios en este periódico se hacen por Internet, para su publicación en el periódico y dependiendo de
las opciones te indican el precio.
Se decidió publicar los anuncios en los distintos medios de información que se acaban de exponer.
Se eligieron en el diario EL MUNDO un anuncio destacado un domingo y 3 días de diario la penúltima
semana del año 2006.Se pusieron anuncios en el periódico ANUNTIS y en el ABC. En el diario ELPAIS se
hizo un anuncio destacado la penúltima semana del año 2006.
CURRICULUM VITAE Y CARTA DE PRESENTACION DEL CANDIDAO ELEGIDO:
CARTA DE PRESENTACION
Madrid 28 de Diciembre del 2006
Departamento de Recursos Humanos
WORMS, S.A.
Avda. Virgen del Carmen, 17
28033 Madrid
Muy Sres. míos,
Con referencia a su anuncio aparecido en el periódico ELPAIS el día 29 de diciembre del 2006. Adjunto a
esta carta remito mi curriculum vitae.
Dada mi formación en el área mecánica y de diseño, así como la experiencia adquirida, considero que
podría encajar en el puesto ofrecido.
Quedo a su disposición para ampliar cuanta información estimen necesaria.
A la espera de sus noticias, se despide atentamente,
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Firma:
CURRICULUM VITAE
INFORMACION PERSONAL:
Nombre:
Dirección:
Teléfono:
Teléfono móvil:
Correo electrónico:
Nacionalidad: española
Fecha de nacimiento:
Estado civil: soltero
EXPERINCIA PROFESIONAL
−02−MARZO−2006 hasta 11−DICIEMBRE−2006: Ford España: jefe de diseño de coches
− Verano.2005: Taller mecánico Álvarez mecánico automoción
− Verano 2004 Taller mecánico Pérez: mecánico automoción
FORMACION ACADEMICA:
− Licenciado en Ingeniería Industrial por la Universidad Autónoma de Madrid, 2004.
− Titulo de bachiller, Colegio Claret (Madrid) 1998
− Titulo de grado medio, Colegio Santísimo Sacramento (Madrid) 1996
CAPACIDADES Y ACTITUDES PERSONALES:
− Conocimientos Generales de Informática, programas: MS DOS, WINDOWS 3.1, 95, 98, 00, XP y ME
− Conocimientos de ofimática, WORD, EXCEL, ACCES, AUTO CAD, INTERNET
− Conocimientos generales de HARDWARE
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IDIOMAS:
LENGUA MATERNA: español
OTROS IDIOMAS −Ingles: nivel alto
AFICIONES:
− Tenis, salir a dar vueltas con los amigos o con la familia,
DATOS DE INTERES:
PERMISO DE CONDUCCION: Clase B
GUION DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO DE SELECCIÓN:
Hábleme acerca de Usted.
Hábleme de su experiencia en este tipo de trabajo.
¿Por qué quiere trabajar aquí?
¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?
¿Qué le atrae de ella?
¿Estaría dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad, a otro país?
¿Estaría dispuesto a viajar a otras ciudades o países con frecuencia?
¿Tiene alguna preferencia geográfica?
¿Por qué dejó su último empleo?
¿Por qué fue despedido de su último empleo?
¿Qué opina de sus jefes anteriores?
¿Cuáles son sus principales cualidades?
¿En que piensa que está peor preparado?
¿Qué piensa que puede usted aportar a la empresa?
¿Piensa que Usted puede mejorar trabajando con nosotros?
Descríbase en cinco palabras
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¿Cuáles son sus metas a largo plazo?
¿Con que tipo de equipos ha trabajado?
¿Prefiere trabajar sólo?
¿Cómo trabaja bajo presión?
¿Cómo se enteró de este puesto?
¿Se acuerda del texto del anuncio: descríbalo?
¿Cuándo estaría dispuesto a empezar?
¿Tiene alguna pregunta que desea realizar?
¿Por qué estudió esta carrera?
¿Qué asignaturas le gustaban más o sacaba mejores calificaciones?
¿Tiene experiencia laboral en este campo o puestos similares?
¿Qué experiencia sacó de ellos?
¿Qué prefiere, actividades en solitario o en equipo? ¿Por qué?
¿Por qué piensa que puede hacer bien este trabajo?
¿Qué valora más en el trabajo?
¿Cuáles son sus aspiraciones económicas?
¿Quién influyó más a la hora de elección de la carrera: su propia decisión o sus padres o amigos?
¿Está dispuesto a completar su formación cuando sea necesario acudiendo a cursos y seminarios?
¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
CONTRATACION DEL TRABAJADOR:
Al trabajador seleccionado primero se le hará un contrato definido de fin de proyecto. Si el rendimiento es
adecuado y es un buen trabajador para la empresa se le hará un contrato de duración indefinida.
−CONTRATOS QUE SE VAN A REALIZAR AL TRABAJADOR:
−de fin de proyecto:
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