Formato de Asesor Laboral de Estancia

Tipo de documento: Registro
FORMATO DEL ASESOR LABORAL
Estancia
Nombre del alumno:
Página: 1 de 3
Matrícula:
Institución o empresa:
Nombre del asesor laboral:
PUNTOS A EVALUAR
PUNTUACIÓN POSIBLE
DESEMPEÑO
DESCRIPCIÓN DE LA PUNTUACIÓN
Cumple
Realiza el
No realiza el
correctamente
trabajo
trabajo
(en tiempo y
asignado pero
asignado.
forma) con el
sin cumplir en
trabajo
tiempo y forma.
asignado.
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Asistencia y
Puntualidad
CONOCIMIENTO
Habilidad para
solucionar
problemas
(10 Puntos)
(5 Puntos)
(0 Puntos)
Se adapta al
equipo de
trabajo y
participa
activamente.
Se adapta poco
al equipo de
trabajo y
participa
pasivamente.
Participación
aislada, sin
integrarse al
equipo de
trabajo.
(10 Puntos)
(5 Puntos)
(0 Puntos)
Asiste de
manera puntual
el 100% de los
días.
Asiste el 100%
de los días,
siendo
impuntual de
acuerdo a la
empresa.
No asistió el
100% de los
días.
(10 Puntos)
(5 Puntos)
(0 Puntos)
DESCRIPCIÓN DE LA PUNTUACIÓN
Identifica
Identifica
No es capaz
correctamente correctamente
de solucionar
el problema,
el problema,
problemas
investiga la
investiga la
que se le
información
información
presentan en
necesaria para necesaria para
su actividad.
darle solución al darle solución
problema de
al problema.
forma efectiva y
eficiente.
(5 Puntos)
Manejo de
herramientas de su
área de trabajo
PUNTOS
(3 Puntos)
(0 Puntos)
Demuestra el
Es capaz de
No utiliza
No sabe usar
uso correcto de
usar
adecuadamente
las
las
herramientas
las
herramientas
herramientas de de trabajo que herramientas
de su área de
trabajo
le permiten
de trabajo al
trabajo.
adecuadas para
realizar la
realizar una
la actividad
actividad
actividad.
encomendada. encomendada.
(10 Puntos)
(8 Puntos)
(5 Puntos)
(0 Puntos)
1
Tipo de documento: Registro
FORMATO DEL ASESOR LABORAL
Estancia
ACTITUD
Disponibilidad
Respeto
Imagen personal
DESCRIPCIÓN DE LA PUNTUACIÓN
Siempre acepta
En ocasiones
realizar el
no acepta
trabajo
realizar el
asignado de
trabajo
manera positiva
asignado de
e inmediata.
manera positiva
e inmediata.
Página: 2 de 3
PUNTOS
No acepta
realizar el
trabajo
asignado de
manera
positiva e
inmediata.
(5 Puntos)
(2 Puntos)
(0 Puntos)
Siempre
muestra respeto
hacia todas las
personas con
las que
interactúa.
En ocasiones
no muestra
respeto hacia
todas las
personas con
las que
interactúa.
No muestra
respeto hacia
todas las
personas con
las que
interactúa.
(5 Puntos)
(2 Puntos)
(0 Puntos)
Cuida su
aspecto
personal, de
vestimenta y
limpieza de
acuerdo a su
función
asignada.
En ocasiones
no cuida su
aspecto
personal, de
vestimenta y
limpieza de
acuerdo a su
función
asignada.
No cuida su
aspecto
personal, de
vestimenta y
limpieza de
acuerdo a su
función
asignada.
(5 Puntos)
(2 Puntos)
(0 Puntos)
CALIFICACIÓN FINAL DE LA ESTANCIA
(CALIFICACIÓN MÁXIMA 60 PUNTOS)
OBSERVACIONES:
Nombre, firma y cargo del asesor laboral
Sello de la empresa o institución
2
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FORMATO DEL ASESOR LABORAL
Estancia
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INSTRUCCIONES DE LLENADO
Este formato deberá ser requisitado por la persona de la empresa que supervisa
directamente al alumno, quien en su momento fue designado como su asesor laboral,
y será el indicado para el llenado debido a que él está en contacto directo con el
alumno el mayor tiempo y aprecia en primera instancia sus resultados.
1. Para la obtención de la calificación de cada uno de los rubros a evaluar, se
presentan varias opciones, cada una de las cuales equivale a una calificación
según se muestra en la parte inferior de cada uno de los cuadros que describe la
puntuación de acuerdo a las características observadas en cada uno de los puntos
a evaluar.
2. En cada uno de los conceptos se colocará una marca indicando la calificación que
se considera más apropiada y justa de acuerdo a lo observado durante el periodo
en que el alumno participó con su asesor laboral.
3. En la última columna se deberán anotar los puntos obtenidos por el alumno en
cada aspecto que se evalúa y se deberá realizar la sumatoria al final de la lista para
obtener la calificación final que asigna el asesor laboral al alumno durante su
periodo de trabajo. NOTA: Observe que la calificación máxima posible es de 60
puntos.
4. En la parte siguiente a la calificación final, el asesor laboral podrá anotar las
observaciones que considere apropiadas con el fin de resaltar aquellos puntos que
puedan ayudar al alumno y/o a la Universidad Politécnica de Chiapas a mejorar en
esta actividad. NOTA: Si requiere mayor espacio, puede realizar sus anotaciones
en el reverso de la hoja.
5. En la parte final del formato el asesor laboral deberá escribir su nombre completo y
firmarlo.
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