S ECRET ARÍ A
DE
SALUD
SUB SECRETARÍ A DE PR EVEN CIÓN Y PR OMOCIÓN D E LA SALUD
CEN TR O NACION AL DE VIGILAN C IA EPID EMIOLÓGIC A Y C ON TR OL D E ENFER MED AD ES
C onvocatoria 003
El C omité Técnic o de Selección del C entro N acional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades de la Secretaria de
Salud con f undam ento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Serv icio Prof esional de C arrera en la
Adm inistración Pública Federal y 17, 18, 32 f racción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento,
publicado en el D iario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, em ite la siguiente:
C ON VOC ATORIA PÚB LIC A Y AB IERTA C ENAVEC E/2008/003 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Serv icio
Prof esional de Carrera en la Adm inistración Pública Federal:
Nombre del
Puesto
Niv el
Admini strativ o
Perc epción
Mensual Bruta
Ads cripción
del
Puesto
Tipo
de
nombramiento
Funciones
Principale s
D EPAR TAMEN TO D E ENFERMEDAD ES EMERGENTES
CFOA00 1
Número de vac antes
1
$17 ,04 6. 25 (Diecisiet e mil c uare nta y seis pesos 25/1 00 M.N.)
Centro Naci onal de Vig ilancia Epidemi ológ ica y Control d e
Enfer me da des
Dirección Ge neral Adju nta d e Programas Pr even tivos
Sede
México, Distrito Fe deral
Confia nza
1. Recopilar in formación para la elaboraci ón o actu alización d e normas y procedimient os a plicables e n la materia par a
proporcio nar una resp uest a esta nd arizada en el territorio nacional.
2. Participar en la con vocatoria de las difer entes insta ncias y a po yar en la coordinación int er e intra institucio nal en apo yo
al des arrollo de la nor mati vidad en materia de enfermed ad es e merg en tes.
3. Participar e n la resolución de acuerdos g enera dos al int erior d el Comit é Naci onal para la Seg urida d e n Salud .
4. Participar en oper ati vos especiales y d e respu est a rápid a en relació n a pre venció n y control d e en fermedad es
emerg entes.
5. Verificar el d esarrollo, la a plicación d e me didas de prevenció n yc ontrol en l a mat eria.
6. Garantizar la a plicació n d e me didas de pre vención y control en materia de en fermedad es e merg en tes.
7. Propo ner las estrateg ias d e e valuación y la elab oración d e in dicad ores.
8. Elabor ar la me todología y los procedi mien tos para la presupu est ación anual d el Programa de En fermedad es
Emerg entes.
9. Propo ner la meto dolog ía y los proc edimi entos p ara la pres up uest ación an ual.
Escol aridad
Carrera Gen érica:
1. Ciencias d e la Salud
Carrera Esp ecífica:
Licenciatura titula do en Medicin a.
Experi enci a l aboral
Mínimo un año de e xp eriencia en alg una d e las sig uientes áre as:
1. Área de Co noci mien to: Ciencias Médicas .
Área de E xperiencia Req uerida: Epide miolog ía.
Área de E xperiencia Req uerida: Salud Pública.
Ev aluación
de
1. Liderazgo.
Habilidade s
2. Visión Estratég ica.
Perfil
Nivel d ominio 2
Mínimo apro ba torio: 70.
Ev aluación
de
1. Prevención y Co ntrol de Enf ermed ades S ujet as a Vig ilancia Epi de miológica (Nivel
Conocimientos
Básico)
2. Admi nistración d e Pro yectos (Nivel Básico)
Mínimo apro ba torio: 70.
Idiomas
•
Inglés: Leer, Básico; Habl ar, B ásico; Escribir, Básico .
Otros
•
Dominio de : Of fice (Básic o).
•
Necesidad d e viaj ar siempre.
Conformación de la pr elación p ara ac ced er a l a Para esta plaza e n c oncurs o el C omit é Téc nico de Selecci ón determinó entre vist ar co nforme al
entrevista con el Comité Técn ico de Se le cción.
orden de prelación q ue elabora l a herramie nta www.trab ajaen.g ob.mx, con bas e en los
puntajes g lo bales de los c oncurs ant es.
Requisitos de
participa ción
BASE S DE PARTICIPACIÓN
Podrá n particip ar aq uellas personas que reú nan los requisitos de escolaridad y e xperienci a pre vistos para el pues to.
Adicion alment e se deb erá acre ditar el cu mplimiento de l os sig uien tes req uisit os leg ales est ablecid os en el artículo 21 d e la Ley
del Ser vicio Pro fesio nal d e Carrera: ser ciudad ano mexicano en pleno ejercicio d e sus derec hos o e xtranj ero cu ya condición
mig ratoria p ermita la fu nción a d esarrollar; no h ab er sido sent encia do c on pe na privati va de libert ad por d elito dolos o; t en er
aptitud para el desempeñ o de s us f unci ones e n el s er vicio p úblico; n o p erte necer al estad o eclesiástico, ni ser ministro de
alg ún cult o, y n o es tar in habilita do para el servicio p úblico , ni e nco ntrarse con alg ún o tro impediment o leg al. As í co mo
presen tar y acredit ar las e valuaciones que se in dica para cada c aso.
1
Documentación
requerida
Registro de
aspir antes
Desarrol lo del
Concurso
Etapas d el
concurso
Temario s
Pres entación d e
Evaluaciones
Sistema de
Puntuación
Los aspira ntes d eberán presen tar para su cot ejo, en orig inal leg ible o copia certificad a y co pia simpl e, los sig uientes
docume ntos, en el do micilio, fec ha y hora esta blecid os e n el mensaje q u e al efect o h a yan recibid o, co n cu an do me nos dos
días há biles d e a nticip ación , por vía electró nica:
1. Currícul um Vita e detallado y actu alizado en 3 c uartillas, difer ent e al de “Trabaj aen”, pre ferente me nt e co n f ot og rafía,
rubricado y firmad o con la leyen da d e ”Bajo protest a de decir verda d que todos los datos c ont enid os so n verídicos”, sin
encuad ernar, si n e ng argolar.
2. Act a de nacimient o y/ o f orma mig ratoria FM3 seg ú n corresp onda.
3. Docu me nt o q ue acredite el ni vel d e estudios req uerido para el pu esto por el q ue concurs a: sólo s e ac ept ará Cé dula
Profesio nal y/o Tít ulo Profesion al o compr oba nt e de q ue el Título est á en trámite (act a de e xamen pro fesio nal y p ag o de
derech os).
4. I den tificación oficial vige nte con fo tografía y firma (se ace ptará cred encial para vot ar con fo tografía o pas ap orte).
5. Cartilla liberada (en el cas o de ho mbres has ta l os 4 0 a ños).
6. Doc ument ación q ue acredit e la e xperiencia labor al solicitada en el pu esto, a vala ndo inicio y fin d el empl eo (sól o se
aceptará n cartas laborales q ue in diq uen el perío do y pu esto ocupad o, h ojas d e servicio aco mpaña das de n ombrami entos y/o
renunci as, co ntrat os laborales y/ o d eclaracio nes fiscal es (con los dat os: n o mbre, RFC, ej ercicio fiscal an ual junto con la
const ancia de ing resos yre te nciones corres pon diente).
7. Escrit o b ajo prot esta de decir verd ad d e n o ha ber sido s ent encia do co n pen a privati va de libert ad por delit o d oloso , no est ar
inhabilitado par a el ser vicio pú blico, n o p ertenec er al est ado eclesi ástico o ser ministro de c ulto y de qu e la d ocume nt ación
presen ta da es a uté ntica .
8. Escrito b ajo protes ta de decir verdad de no ha ber si do be neficia do p or algún prog rama de re tiro volu nt ario. En c aso de
aq uellas personas que se h a ya n ap eg ado a u n prog rama de retiro volu ntario e n la Ad ministració n Pública Fe deral, su ing reso
estará disp uest o a la n ormati vida d aplicabl e.
9. Comproba nte de folio asig na do por el Portal www.tr abaj aen.g ob. mx para el concurso .
10. En cas o de ser ser vidor público de c arrera que aspira a una promoción p or conc urso, d eberá pres ent ar sus dos últi mas
evaluacion es de d ese mpeñ o anu ales.
El Centro N acion al d e Vig ilancia Epid emiol óg ica y Contr ol de En fermed ades se reserva el derec ho de s olicitar en cu alq uier
mo me nto, la doc ument ació n o refere ncias q ue acrediten los d atos reg istrados en la e valu ación curricular yd el cu mpli miento de
los req uisitos, en cualq uier eta pa del proceso y de n o acreditarse su e xistenci a o aute nticida d se descalificará al as pirant e, o
en su caso se d ejará sin efec to el resultado del proceso d e selección y/o el no mbra miento q ue se ha ya emitido sin
respons abilid ad para el Centr o Nacional d e Vigilancia E pid emiol ógica y C ontrol de Enf ermeda des , la cu al se res erva el
derech o de ejercitar la accio nes legal es proc ed entes.
La en trega de solicitu des p ara la inscripción a un c oncurs o y el reg istro de los aspiran tes al mis mo se realizará n, del 05 al 20
de marzo d e 200 8, a través d e www. trab ajae n.gob .mx, q ue l es asignará u n f olio para el c onc urso al ac ept ar las prese ntes
bases , q ue ser virá p ara f ormalizar su inscripci ón a éste e id en tificarlos duran te el desarrollo del proceso hast a antes d e la
entrevist a p or el Comité Técnic o d e S elecció n, c on el fin de aseg urar así el a nonima to de l os aspirantes.
El concurs o se co nd ucirá de acuerdo a la progra mació n q ue se indica en la prese nte c onvocat oria, sin e mb arg o pre via
notificaci ón corres po ndiente a los aspiran tes a tra vés de los port ales www. trabajae n.g ob.mx y www.ce na ve.gob. mx , po drán
mo dificarse las fec has i ndica das c ua nd o result e neces ario o e n razó n d el número de aspirantes q ue s e reg istren.
Etapa o activ idad
Fecha o plazo
Publicación de la con vocatoria
05 de marzo d e 200 8
Registro de aspirantes (en la herramie nta
Del 05 al 2 0 d e marzo de 2008
www.trabajae n.g ob.mx)
Revisió n curricular (p or la h erramient a
Del 05 al 2 0 d e marzo de 2008
www.trabajae n.g ob .mx)
Análisis de p etición d e reac tivacio nes*
Hasta el 27 d e marzo de 2008
Evaluaci on es de h abilid ades e Int er. - intra*
Hasta el 03 d e a bril de 20 08
Evaluaci ón de c on ocimient os
Hasta el 03 d e a bril de 20 08
Revisió n y e valu ación de d ocume ntos*
Hasta el 08 d e a bril de 20 08
Entrevist a*
Hasta el 15 d e a bril de 20 08
Determinació n d el ca ndidato gana dor*
Hasta el 15 d e a bril de 20 08
* En razón del nú mero de aspira ntes q ue s e reg istren y particip en en ca da u na de las et apas , podr án s er suj etas a ca mbi o las
fechas indic adas cuan do así res ulte nec esario, pre via no tificación correspon dien te a los aspira ntes a tra vés de los p ortales
referidos.
Las g uías para l as e val uacio nes de h abilidades (inclu yen do la prue ba de h abilid ades i ntra e interpersonales), se enc uen tran
disponibles p ara su consult a en la pág ina electrónica htt p:// www.spc .gob. mx/ mat errial2.ht m. Los temarios refere ntes al
exa men de con ocimie ntos se enco ntrará n a su disposició n en la pág ina electrónic a del Centro Nacio nal de Vig ilancia
Epide miológ ica y Con trol d e En fermed ad es, www.ce na ve.gob. mx y el p ortal www.trab ajae n.gob .mx., a p artir de la fecha de
publicaci ón de l a pres en te c onvocat oria e n el Diario Oficial de la Fed eración.
El Centro Nacio nal de Vig ilancia E pidemiológ ica y Co ntrol de Enf ermedades co mu nicará a través del portal
www.trabajae n.g ob .mx, co n al men os dos dí as (48 h oras), de anticipación a ca da aspira nte , la fec ha, h ora y l ugar en q ue
deb erá prese nt arse para la aplicació n de las e val uaciones resp ecti vas. E n dic has co mu nicacio nes, se especificará la dur ación
má xima de c ada a plicación , así co mo el ti empo de tolera ncia para el inicio del e xa me n.
Los res ulta dos apro bat orios obt enid os e n e valuaciones ant eriores y q ue co ntin úen vigent es será n considerados cuan do
correspo nda n a las mismas capacida des a evaluar.
Para la evaluaci ón de experienci a y valoració n del mérito n o será evalu ado hasta q ue la S ecret aría de la Fu nció n Pública
emita los lin eamien tos c orrespo ndient es.
Para aq uellos p uest os que s e requiera el idio ma ing lés s e a plicará una evalu ació n do nde la c alificación mí nima a probatoria
será d e 60 y s e calificará co mo aproba do y no a prob ado, q ue e n su c aso será moti vo de desc arte del proces o.
Para efectos de co ntin uar c on el proceso d e s elecció n, l os as pirant es de berá n apro bar c ada u na d e las et ap as y e val uacio nes
me ncion ad as: acreditació n de la et apa de re visió n curricular, e valu ación de d ocu mentos , pruebas d e con ocimie nt os y
habilid ades , será indis pensables p ara c ontin uar en el proc eso de selecci ón de q ue se trat e.
El resultad o míni mo a prob at orio para cad a ha bilidad ser á de 7 0, el no apr obar alg una de las dos e valu acion es de habilida des
será motivo de d escarte del proc eso de s elecció n d e q ue se tr ate.
El examen de co noci mient os co nsidera la cantid ad d e aciert os sobre el tot al de aciert os posi bles en la prue ba resp ectiva . La
calificación mí nima a probatoria s erá de 70 , el no apro bar la eval uació n ser á motivo d e d escarte d el proc eso de s elecció n.
La evalu ación de h abilidades es in de pe ndie nte a la prueb a de int er e intrapersonales (HII).
Los res ultad os del ce ntro de e valu ación y la prue ba de habilid ad es inter e intr apers onal es (HII), cuand o a pliq ue, s erán
utilizados co mo re fere ncia por el Comit é Téc nico de Selecci ón para l as e tapas de entre vistas y de termi nació n.
2
Publicación de
Resultados
Reserva
Declarac ión de
Concurso
Desierto
Principio s del
Concurso
Reactivac iones de
folios
Disposic iones
general es
Resolución d e
Dudas
Los result ados obt enid os en los divers os e xáme nes y e valuacio nes será n consid erados par a elab orar el listado d e aspira ntes
con los result ad os más altos a fin de det ermin ar el orde n de prelació n, p ara la et ap a de entre vist a, d e acu erdo c on las
pon deraciones q ue dep en derá n del ni vel j erárq uico de la pl aza para l a cual se es te c onc ursan do de acu erdo a la siguie nte
tabla:
Jefatura de Depa rtamento:
Para la e val uació n d e c onocimie ntos 80 % y p ara habilidad es 2 0%.
Los resultados de ca da un a de las e ta pas d el concurso serán p ublicad os en el portal d e www.trab aja en.g o b. mx y e n el portal
del Centro Naci onal d e Vigilancia Epid e miológ ica y Co ntrol de Enf erme da des (www.c enave.g ob .mx), identificá nd ose al
aspirant e c on su n úmero de folio para el co ncurso q ue le h a sido asig na do.
Los aspiran tes q u e apru ebe n c on un a calificación mínima de 70 la entre vista c on el Co mité Técnic o de Selecció n y no result en
g anad ores en el concurso , ser án considerados fi nalistas y que dará n integ rados a la res erva de aspira ntes d e la r ama d e c argo
o pues to de q ue se trat e en la Secret aría d e Salud, dura nte u n añ o cont ado a partir de la publicaci ón de los result ad os finales
del co ncurso de q ue s e tra te.
Por este hecho, q ueda n en p osibilida d de ser convocados, en ese p eríod o y d e acu erdo a la clasificació n de puestos y ra mas
de carg o q ue hag a el Comit é Técnico de Prof esio nalización de l a dep ende ncia u órg ano administra tivo desc once ntrado, a
nue vos concursos destinados a tal ra ma de carg o o pu esto , seg ún a pliq ue.
El Comit é Téc nico de Selección podrá, considerando l as circunst ancias d el caso, d eclarar desiert o u n co ncurso:
I. Porq ue ni ng ún can dida to se pres en te al co ncurso;
II. Porq ue ni ng uno d e los c andidatos obt enga el punt aje mínimo d e calificaci ón para s er co nsidera do finalist a, o
III. Porq ue s ólo un fin alista pas e a la etap a de d eter minación y en ésta se a vetado o bie n, no obte ng a la ma yorí a de los votos
de los integran tes del C omit é Téc nico de Selecció n.
En cas o de declarars e d esierto el co ncurso , se proc eder á a e mitir un a n ue va co nvoc atoria.
El concurs o se d esarrollará en estricto a peg o a l os principios de leg alidad, eficienci a, o bjeti vid ad, calida d, imparcialid ad,
eq uidad , co mpete ncia por mérito y eq uida d d e gén ero, s ujet ándose el d esarrollo d el proc eso y l a d eterminaci ón del Co mité
Técnico de Sel ección a las disposicio nes de la L ey del S ervicio Profesi on al de Carrera en la Ad ministraci ón P ública Federal,
su Reg lame nt o y el Ac uerd o q ue ti ene por objet o es tabl ecer los lin eamientos que de berán o bser var las de pen dencias d e la
Admi nistración Pú blica Fed eral Centraliza da y s us órganos desco ncentra dos e n la operació n del Su bsiste ma d e Ing reso ; así
como en la el abor ación y a plicación d e mecanismos y herrami ent as de e valu ación para los proc esos d e selecci ón, p ublica do
en el Diario Oficial de la Fed eració n el 4 de junio del 2004.
Cualq uier aspec to no previst o en la prese nt e convocat oria será res uelt o por el Co mité Téc nico d e Sel ección, conforme a las
disposiciones vig entes.
Con res pect o a la re activación de folios, una vez q ue se ha ya cerrado el proceso de inscripció n al puesto e n concurso , el
aspirant e te ndrá 3 día s hábi le s a p artir d e la f echa d e ese cierre para present ar su escrito d e petició n de reactivación de folio
en el Centro Nacio nal de Vig ilancia E pidemiol óg ica y Co ntrol d e Enf erme dades, u bicad o e n A v. Be nja mín Fra nklin nú mero 13 2,
P.B., C olonia Esca ndó n, Del eg ación Miguel Hidalgo, C.P . 1 18 00, en Mé xico, D.F, en el área de Recursos Humanos, d e 1 0:00 a
15:00 horas.
Dicho escrito deb erá incluir, considera ndo q ue proced en las reacti vaciones s ólo cua ndo el descarte del folio sea orig inado por
causas no impu tables al as pirante, por errores en la captura de infor mació n u omisio nes del o perad or de Ing reso, que se
acrediten fe hacien temen te, a juicio d e los in teg rantes del Co mité Técnico de S elección:
•
Pant allas i mpres as d el portal www. trabajae n.g ob .mx, en d on de se o bser ve el f olio de rec haz o.
•
Justificació n del p orq ue se consi dera q ue se d ebe reacti var su f olio.
•
Original y co pia de l os docu me nt os co mpro ba torios de s u experiencia la boral y escolaridad, segú n se a el c aso.
•
Indicar direcció n física y electró nica dond e se pued e recibir la respuest a a su petición, la cu al será e valua da p or el
Comité Técnico d e S elecció n respecti vo.
Así mis mo, l a reacti vación de f olios n o será proce de nte , cua nd o las ca usas de descarte se an i mputa bles al aspiran te co mo
son:
a.
La re nu ncia a concurso por parte d el aspira nte.
b.
La re nu ncia a calificacio nes de e valuaciones de ca pacidad es.
c.
La duplicidad de r eg istros y la baja en el siste ma imput ables al aspiran te.
Una vez concl uido el p eriod o es ta blecido p ara reac tivacio nes, no serán recibid as las pe ticion es d e reac tivació n.
1. En el portal www.tr abaj aen.g ob. mx po drán c ons ultarse los det alles so bre el c oncurso y l os p uest os vacan tes.
2. Los dat os p erson ales de l os co ncursa ntes son co nfid enciales a ún des pu és d e concluid o el c oncurso.
3. Cada aspira nte s e res pons abilizará de l os trasla dos y g astos erogad os co mo cons ecu encia de su participación en
activi da des relacionad as co n moti vo d e la prese nte co nvocatoria.
4. Los co ncursa ntes p odrán pres ent ar incon formi da d, an te el Áre a d e Quej as del Órgan o Int erno d e Con trol de la
dep en de ncia, en Carret era Picach o Ajusco número 15 4 - 5° piso, Colonia Jardi nes en la Montaña. C.P. 142 10. Teléfo no:
563 1-72 70; Fa x 56 30-421 5, e n t érmin os d e lo disp uest o por la Le y del Ser vicio Pr ofesio nal de C arrera e n la
Admi nistración Pú blica Fe deral y su R eglament o.
5. Cualq uier aspec to no previsto e n la prese nt e convocatoria será resu elto p or el Comité Téc nico d e Selecci ón co nfor me a
las disp osiciones legales aplica bles.
A efect o de garan tizar la atención y resoluci ón d e las dudas que los aspira ntes for mule n con relaci ón a los p uest os y el
proceso del pres ente concurso , se h a impl ement ad o el correo electrónico c_ org anica@ yaho o.c om.mx y el n úmero t elef ónico
261 46 46 6 ó 69 d e 9 a 15 horas de lun es a viernes.
México, D .F., a los 29 días del mes de febrero de 2008.- El Com ité Técnico de Selección. Sistema del Serv icio Prof esional de
C arrera en el Centro N acional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enferm edades. Igualdad de oportunidades, mérito y
servicio.
Por acuerdo del C omité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,
LIC. JOR GE PINED A C AM ACH O.
Jefe del D epartam ento de Apoy o Gerencial del C ENAVEC E.
3
SECRET ARÍ A D E SALUD
CEN TRO NACION AL DE VIGIL ANCI A EPID EMI OLÓGIC A
Y CONTR OL DE ENF ER MED AD ES
CONVOCATORIA 003
JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMEDADES E MERGENTES
CAP ACIDAD: Pr ev ención y control de enfermedades suj etas a v igilancia epidemiológic a.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Reglamento Interior de la Sec retaría de Salud en http://www.salud.gob.mx/
Lineamientos para la Seguridad en Salud. http://www.c enavec e.s alud.gob.mx/emergencias
Ac uerdo por el que se c rea el Comité Nac ional para la Seguridad en Salud. Diario Ofic ial de la Federación 22 de septiembre de 2003
Reglamento Interno del Comité Nac ional para la Segurid ad en Salud. Diario Ofic ial de la Federac ión. 4 de febrero de 2004
Cons ejo de Salubridad General. Ac uerdo por el que s e es tablec en las ac tividades de preparación y res pues ta ante una pandemia de Influenza. Diario Ofic ial
de la Federación. 19 de julio de 2006
Plan Nacional de Preparación y Res pues ta ante una Pandemia de Influenza http://www.c enavece.s alud.gob.mx/emergenc ias
Norma Ofic ial Mexic ana 017-SSA2-1994 Para la Vigilancia Epidemiológica
Norma Ofic ial Mexic ana 016-SSA2-1994, Para la vigilanc ia, prevención, control, manejo y tratamiento del c ólera
Manual Para la Vigilancia Epidemiológica de Cólera. Direcc ión General de Epidemiología.Sec retaría de Salud. 1992
MacMahon, B y T ric hopoulos . Epidemiología. Marban. Madris, 2001
T apia, R. El Manual de Salud Públic a. Unidad I, capítulo 5. Ed. Inters is temas . 2006
Lilienfeld, A.A y M.D., Lilienfeld, E.D. Fundamentos de Epidemiología, Iberoameric ana. Delaware, 1990
Colimon S., Kahl-Martin. Fundamentos de Epidemiología. Medellín-Colombia. 1978
CDC. Princ ipios de Epidemiología. 2ª Ed. 1992
Rothman, Kenneth J. Epidemiología Moderna. Ed. Díaz de Santos . 1987
Enfermedades emergentes. http://www.c resib.c at/es /page.asp?id=19
CAP ACIDAD: Administr ación de Proye ctos (niv el bá sico).
•
•
http://www.c eneval.edu.mx/guias-s fp/guias /GUIA_AP.pdf
http://www.s pc.gob.mx/materrial2.htm.
4
Descargar

Convocatoria 003 2008