GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN PROCESO CAS NI} 00l-2014-GRSM/DRTPE/SM

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS NI} 00l-2014-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
JuanjuÍ
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Psicólogo.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) profesional en Psicología.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de Trabajo de
Juanjuí.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°001-2013- GRSMjDRTPEjSM.
4. Base Legal
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Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PIjTC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín".
. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-G~SMjPGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, q'ue aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
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Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba ella Directiva General
Nº 001-2010-GRSMjOP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
REQUISITOS
01 PSICÓLOGO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y j o nivel de estudios
Cursos yj o estudios de especialización
7Conoctmientos Básicos para el puesto
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• 01 Año de experiencia profesional
general (desde la obtención del
grado de bachiller).
• 01 año de experiencia en el Sector
Público y/o Privado.
• Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz y eficiente los instrumentos
psicológicos y otros inherentes a la
profesión a fin de obtener resultados
favorables que permitan cumplir los
objetivos de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo del
Gobierno Regional de San Martín.
• Título Profesional de Psicólogo
• No Indispensable
• Conocimiento en el manejo de
Instrumentos Psicológicos y otros
inherentes a la profesión.
• Proactivo.
• Capacidad de trabajar en grupo y
bajo presión.
• Buen trato a los usuarios.
• Mantener el clima laboral en
armonía.
• Conocimiento de computación,
entorno de Windows.
111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO
PSICÓLOGO (OFICINA ZONAL JUANJUI):
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Ejecutar el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVIO).
Ejecutar el servicio de Asesoría para la Búsqueda del Empleo (ABE).
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Realizar en registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
.
Realizar la selección de postulantes que se adecuen al perfil solicitado por las
empresas usuarias de promoción del empleo, con el propósito de ser enviados a
postular a la vacante ofertada.
Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo, entre
los buscadores de empleo con énfasis en los grupos vulnerables y empresas.
Ingresar al software de intermediación laboral existentes, toda la información
concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de personal y los resultados
de los servicios de intermediación laboral; ABE y SOVIO.
Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes que solicitan el
servicio de ABE y SOVIO.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
. Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
Oficina Zonal de Trabétlo Juaniuí
Del 03/02/2014 al 30/04/2014 - Renovable de
acuerdo a desempeño.
Psicólogo (S/. 1,725.00)
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 22 al 28 de Enero del 2014.
en el Portal Institucional
El 22 al 28 de Enero del 2014; De 7:30 a
13:00hrs, y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina
Presentación de Currículum
Zonal de Trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110
Vitae documentado
-Juanjuí.
Día 29 de Enero del 2014 Oficina Zonal de
Evaluación Curricular
trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 -Juanjuí.
. Evaluación Psicológica y de
Conocimientos
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Día 30 de Enero del 2014 en Oficina Zonal de
Trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 -Juanjuí
Evaluación Psicológica: a las 10:00hrs.
Evaluación de Conocimi~ntos: a las 15:00hrs.
Día 31 de Enero del 2014 Oficina Zonal de
Trabajo - Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 -Juanjuí
a las 10:00hrs.
Día 31 de Enero del 2014. Hasta las 17:00hrs.
Día 03 de Febrero del 2014.
e) FINANCIAMIENTO
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 501,960.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 29,820.00
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
Zonal de Trabajo Juanjuí, en Jr. Arica N° 110 -Juanjuí el día y hora señalada en el
cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante, objeto de la convocatoria y el lugar de prestación del servicio al cual
postulan.
. Rótulo sobre:
Sei'lores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
JUANJUI
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N" 001-2014-GRSM/DRTPE/SM
Objeto del Proceso: PSICÓLOGO - ............................... JUANJUI
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ...............................................................
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo NI! 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXON 2 01
DECLARACIÓN JURADA l-A
El que suscribe, .................................................................................. ,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ......................................................................... y con domicilio real
en.............................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de ................................................ .
Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
Profe~ional (si
fuera el caso).
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se
incluyen, son verdaderos .
.~
sumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
{~.é!i>~:
't~lad~lteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
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~
,"ti/entidad.
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..:
\~~b:,o~ PE. y?i
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........................., ........ de ..................................... de
,
IOi'lAi.s; v,.,
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.!:
Huella digital
DECLARACIÓN JURADA 1-B
yo, .................................................................................................................... identificado Ca) con
D.N.I. Nº ......................y con domiéilio ......................................................... de la ciudad
de ................................................................................DECLAR O BAJO JURAMENTO,
estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
'--S-is-te-m-a-P-riv-a-do-de-P-e-nS-io-n-es---'
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ...............................................:...... .
D
D
B
OPCIONAL:
lo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
EJD
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N2 1057
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _---:-~~_ _ _ __
Yo. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _ _./Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
..............................• ......• de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I.: ........................................ .
lsa~~!!!
!rlb'Í
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"
ResolucLOO Diredoral Regional
Nº 00l-2014-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 22 de Enero del 2014.
VISTO:
El Proceso de Conyocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nº
001-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo, Oficina Zonal Juanjuí.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
6.1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
Que,
encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de
contratar los servicios de personal para el área de Empleo, en la Ventanilla Única
de Promoción del Empleo, en la Oficina Zonal Juanjuí, resulta necesario contar con
los servicios de Una (01) persona para el cumplimiento de las acciones y funciones
específicamente para el áreas en mención, los mismos que estarán bajo la
modalidad contractual de Contratación Administración de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso Nº 001-2014-GRSMjDRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR,
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"
y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la
Directiva Nº 002-2011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 00l-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
Juanjuí, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Abog. Fernando Pinedo Escalante
Miembro
: Abog. Carmen Rosa Santillán Alegría
Miembro
: Tec. Ivy Margori del Águila Silva
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.