GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN PROCESO CAS N!! 003-2014-GRSM/DRTPE/SM

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS N!! 003-2014-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Tarapoto
•
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Notificador
Conserje.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) Personal: Notificador Conserje.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de Trabajo
Tarapoto.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°003-2014- GRSM/DRTPE/SM.
4. Base Legal
• Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
• Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
•
•
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010. PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP,' denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno
Regional San Martín".
.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR"que aprueba la Directiva
Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y
Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
•
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva
General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en
. el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín.
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
NOTIFICADOR CONSERJE
Experiencia
•
•
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
•
Cursos y/o estudios de especialización
•
•
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
•
•
/
v-u-::'
.
IP~
~l
·@I~
•
02 Años de experiencia en el
puesto.
(Sector Público, Sector Privado)
Notificar a los empleadores y otros las
resoluciones de multa y otros,
archivar documentos, conserjería,
controlar los archivos de la DRTPESM Oficina zonal de trabajo Tarapoto, cumplir otras funciones que
le asigne la Dirección Regional
Estudiantes de último ciclo de
carreras Técnicas Generales y/o
Estudios Técnico.s generales.
No Indispensable
Conocimientos básicos de programas
en entorno Windows.
Conocimiento en notificaciones de
procedimientos administrativos.
Conocimiento de reglamento de
tránsito.
Conocimiento del Radio urbano y
rural de la Ciudad de Tarapoto
Licencia de conducir de vehículo
motorizado.
,1)fl
" ..
f\"};:(.'
')~:.;rJ
111. (;ARACTERISTICAS DEL PUESTO YLO CARGO
NOTIFICADOR CONSERJE:
• Notificar a los empleadores y otros las resoluciones de multa y otros.
• . Archivar documentos de las diferentes oficinas de la DRTPE-SM.
• Conserjería.
• Controlar los archivos de la DRTPE-SM Oficina zonal de Trabajo - Tarapoto.
• Cumplir otras funciones que le asigne la Dirección Regional.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto
Del 03/02/2014 al 30/04/2014 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
• Notificador Conserje (S/. 850.00)
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 22 al28 de Enero del 2014.
en el Portal Institucional
Del 22 al 28 de Enero del 2014; De 7:30 a
13:00hrs y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina Zonal
Presentación de CurrÍCulum
de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Vitae documentado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
Día 29 de Enero del 2014, Oficina Zonal de
Evaluación curricular
Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura).
Día 30 de Enero del 2014, Oficina Zonal de
Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Evaluación Psicológica y de
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
Conocimientos
Evaluación Psicológica: a las 10:00hrs
Evaluación de Conocimientos: a las 15:00hrs.
Día 31 de Enero del 2014, Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo San
Entrevista personal
Martín - Oficina Zonal de Trabajo - Tarapoto,
en Jr. Ángel Delgado Morey N° 435
(Campamento de Agricultura) a las 10:00hrs
Publicación de Resultados
Día 31de Enero del 2014. 17:00hrs.
Inicio de Labores
Día 03 de Febrero del 2014.
c) FINANCIAMIENTO
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0031
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: s¡. 79,900.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0031
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: s¡. 6,449.40
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la
Oficina Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado Morey N° 435
. (Campamento de Agricultura), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre
cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante, objeto de la
convocatoria y el lugar de prestación del servicio al cual postúlan.
Rótulo sobre:
Señores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
TARAPOTO
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N" 003-2014-GRSM/DRTPElSM
Objeto del Proceso: ............................. - Tarapoto
PROPUESTA DE:
NOMBRE: .............................................................. .
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Ng 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
• ANEXO W 01, Ay B
*Los formatos están publicados e
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, .................................................................................. ,iden~ificado con DNI
N° .................... RUC Nº
real
......................................................................... y con domicilio
en ................................................... :.........................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de ................................................ .
Provincia de ..................................................................., DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el
caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de
Destitución y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que
se incluyen, son verdaderos.
Sanciones de
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada,
lomo la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a
erimiento de la entidad.
........................., ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
DECLARACIÓN JURADA 1-B
yo, ................................................................................................................... .identificado (a)
con D.N.1. Nº ......................y con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ....................................... .........................................DECLARO BAJO JURAMENT0 estar:
1
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
'---S-is-te-m-a-P-riv-ad-o-de-P-e-ns-io-n-es---'
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ...................................................... .
D
D
B
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08 .
Afiliación al Régimen Pensionario
.~D
obamba, ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 .
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.I. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _ _ /Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _--,-_"'--_ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
.............................., ......, de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I.: ........................................ .
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
ResolucLOO niredoral Regional
Moyobamba, 22 de Enero del 2014.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nº
003-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo, Oficina Zonal Tarapoto.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
6.1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
Que,
encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de
contratar los servicios de personal, de una (01) persona para el cumplimiento de
las acciones y funciones específicamente para el área de Notificador Conserje, los
mismos que estarán bajo la modalidad contractual de Contratación Administración
de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento ala Resolución
Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso Nº 003-2014-GRSMjDRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR,
y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la
I
~
sa~~. ,t!:!!!
.
,
ru
..
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"_,p
GOBIERNO REGIONAL
w
~.,
'"
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Directiva Nº 002-2011-GRSMjOGP, "Normas y' Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Adm.inistrativa de Servicios, Nº 003-2014-GRSMjDRTPEjSM, en la ciudad de
Tarapoto, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Lic. Adm. Walter Rengifo Saavedra.
Miembro
: Psi. Gian Pier Tochón Ruiz.
Miembro
: Lic. Julio César Capillo Torres.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.