Bases y Términos de Referencia

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GOBIERNO REmOBAL SItB JlltRTIN
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GOBIE(¡ NO REGIONAL
SELECCIÓB PROFESIOBItLES LOCItCIÓB DE SU1fICIO
CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN LOCACiÓN DE SERVICIOS DE:
Seis (06) Especialistas en Gestión de Organizaciones para los siguientes ámbitos de intervención:
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01 Especialista en Gestión de Organizaciones: con sede en la ciudad de Moyobamba, cuyo ámbito ~a las
provincias de Moyobamba y Rioja.
01 Especialista en Gestión de Organizaciones San Martin: con sede en la ciudad de Tarapoto, cuyo abarca la
provincia de San Martín
01 Especlalsta en Gestión de Organizaciones Lamas: con sede en la ciudad de Lamas, cuyo ámbito abarca la
provincia de Lamas
01 Especlalsta en Gestión de Organizaciones de PIcota YDorado: con sede en la ciudad de Dorado, cuyo ámbito
abarca las provincias de Picota Y8 Dorado.
01 ESpecialista en Gestión de Organizaciones Huallaga Central: con sede en la ciudad de Juanjuí, cuyo ámbito
abarca las Provincias de Mariscal Cáceres, Bellavista y Huallaga.
01 Especialista en Gestión de Organizaciones Alto Huallaga: con sede en la ciudad de Tocache, cuyo ámbito
abarca la Provincia de Tocache.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de seis (06) personas naturales, Profesionales, según los requisitos del puesto; para la
ejecución del Componente 1. AsoClatividad de las Organizaciones JuvenHes del Pro}lecto "Mejoramiento d. la
Competitividad d. la Microempma en las Cadenas Productivas con J6venes Organizados de la Región
San Martln" Código SNIP N° 217681, bajo la modalidad de Locación de Servicios
Dependencia solicitante
Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de San Martln
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Gestión de las Personas del Gobierno Regional de San Martín, en coordinación con la Gerencia
Regional de Desarrollo Económico.
4. Base Legal
• Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el AfIo Fiscal 2014.
• Ley W 27867 - Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y sus mocificatorias vigentes Ley N° 27902 YLey W
28013.
• Ley N° 27293 - Ley del sistema Nacional de Inversión Pública y sus modificatorias vigentes.
• Ley W 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequena empresa.
• Directiva General del SNIP W 001-2011-EF/68.01, Aprobada por Resolución Directoral W 003-2011-EF/6 8.01
• Resolución Ejecutiva Regional W721-2OO9-GRSMlPGR
• Resolución Ejecutiva Regional N° 736- 2OO9-GRSMIPGR
• Lineamientos básicos para la formulación de Proyectos de inversión pública (PIP) de apoyo al desarrollo
Productivo aprobado media1te Resolución Directora! N° 005-2012-EF/63.01.
• Directiva para la Gestión de Proyectos de Inversión Pública del Gobierno Regional de San Martin; aprobado con
Resolución Ejecutiva Regional W 500-2013-GRSMJPGR.
• Resolución Gerencial General Regional W 152- 2013-GRSMlGGR, donde aprueba el estudio definitivo del PIP:
Mejoramiento de la Competitividad de la Microempresa en las Cadenas Productivas con Jóvenes Organizados
de la Región de San Martin.
• Resolución Ejecutiva Regional N° 1050-201O-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N° 003-2009-GRSM-OP,
Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
• Resolución Ejecutiva Regional N° 242-201O-GRSMJPGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia
en la Conducta y Desempeno de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al
Estado en el Gobierno Regional San Martín.
• Ordenanza Regional W 006-2012 del 10 de mayo, que aprueba el plan de desarrollo de capacidades del GRSM
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato de Locación de Servicios.
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GOBIERNO RE6IOIfIlL SItB IlARTIK
SELECCIÓN PROFESIONALES LOCAClÓIf DE SU\'lClO
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GOBIER.O REGIONAL
11.
DElALLES DEL SERVICIO:
2.1 SEIS (06) ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE ORGANIZACIONES DEL PROYECTO:
REQUISrrOS
DETALLE
Fonnación
Académica,
Bachftler o nulado en: Ingeniería Agroindustríal, Agronomía, Sistemas, Zootecnia, Forestal o afines, Administración, Eoonomía,
Ciencias Sociales ylo Carreras afines,
¡.r Con experiencia laboral general mínima de 2 años en el sector publico y/o privado.
¡,r Con experiencia laboral en Planeamiento, Desarrollo Eoonómico y trabajo ron jóvenes mínimo 02 atlos, asimismo experiencia
relacionada a lo siguiente:
¡,r
Haber trabajo en la formación de equipos de jóvenes oon liderazgo y vocación de servicio.
Experiencia ¡,r Haber trabajo en la administración pública, oonocer las metodologías y técnicas de aplicación para la sensibilización de jóvenes
no organizados.
V Haber realizado talleres de capacitación a jóvenes.
Jefatura de Promotores Sociales en sus aspectos técnicos, aplicando las nonnatívas, directivas y prooedimientos del Gobierno
Competencia Nacional y Regional, planificando, fonnulando y direccionando la ejecución del proyecto en el ámbito de intervención de las zonas
establecidas, a fin de ciar cumplimiento y lograr resultados oportunos garantizando la prestación efectiva del servicio, de acuerdo a
General
los estipulado en el Expediente Técnico del proyecto.
¡. Desarrollo Económico
Cursos,
diplomados la
y/o estudios ¡.
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Organización de jóvenes
Planes de Negocio
Desarrollo Territorial
Conocer las teorías y enfoques de desarrollo, oompetitividad, globalización, Desarrollo Territorial, Desarrollo eoooomico local,
gobernanza, gobernabilidad.
Conocimiento de los sistemas administrativos y funcionales del estado.
Conocimiento de la estructura y políticas de estado, nonnatíva y metodologías internacionales, nacionales, regionales y locales
relacionada en materia del desarrollo de la juventud
Conocer metodologia para trabajo oon organización y asociatívidad en Jóvenes.
Conocer los procedimientos para el registrar e insabir a las organizaciones y representantes juvenUes en el Consejo Regional de
la Juventud de San Martin COREJU
Manejo de oorreo electrónico, navegadores web, oomercio electrónico, agenda electrónica.
Conocimiento en el manejo de sistemas operativos a nivel de usuario, procesadores de texto, entorno de Windows, oonocimiento
avanzado en hojas de cálculo ExoeI, Microsoft Project (o MSp),
Conocimiento de la redaooión de documentos administrativos y gestión administrativa
Conocer los reglamentos internos y vigentes del Gobimlo Reáional de San Martin.
INFORME DE SERVICIO 01:
Que contenga los siguientes:
la 01 Plan de Trabajo Detallado del mes; que contengan: La planificación de las Actividades, Fecha, Responsable y Metodologia,
además debe incluir las actividades no presupuestadas por el Proyecto y que corresponderá gestionar.
¡. Diagnostico situacional e identificación de organizaciones juveniles en las provincias y distritos asignados
¡. Infonne de ooordinaciones previas, reuniones de Trabajo con beneficiarios, compromisos de los involuaados, Autoridades,
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SERVICIO
REQUERIDO ¡.
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Representantes de la Sociedad Civil Ydemás actores Dírectos e Indirectos del Proyecto donde se Socialice e informe el proyecto
en la zona de intervención
Documentación necesaria para alcanzar al Coordinador Zonal del Proyecto referente a los requerimientos de bienes o servicios
para la ejecución del proyecto de las actividades en las provincias.
Acercamiento y acompal\amiento a los gobiernos locales y las organizaciones de base de jóvenes de la jurisdicción para la
confonnacíón y/o consolidar los Consejos Provinciales y Distritales de la Juventud.
Registrar e inscribir a las organizaciones y representantes juveniles en el Consejo Regional de la Juventud de San Mart!n
COREJU-SM.
07 talleres de sensibHización para la fonnalización y Asociatividad de las CPJs y CDJs
Promover iniciativas eoonómicas en los jóvenes de su zona de intervención.
Promover la participación de las jóvenes en los espacios eoonómicos, sociales y culturales a nivel regional, nacional e
internacional.
De ser necesario Infonnes adicionales según lo requerido en la ejecución de las actividades del proyecto.
INFORME DE SERVICIO 02:
Que contenga los siguientes:
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01 Plan de Trabajo Detallado del mes 02; que oontengan: Actividades, Fecha, Responsable YMetodología.
Infonne de ooordinaciones previas, reuniones de Trabajo oon beneficiarios, oompromisos de los involucrados, Autoridades,
Representantes de la Sociedad Civft y demás actores Directos e Indirectos del Proyecto donde se Socialice e informe el proyecto
en la zona de intervención
Informe sistematizado y detallado de los talleres y oompromisos asumidos en los mismos.
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Documentación necesaria para alcanzar al CooIdinador Zonal del Proyecto referente a los requerimientos de bienes o servicios
para la ejecución de las actividades del proyecto.
Diagnostico situacional e identificación de organizaciones juveniles en las zonas de intervención.
Acercamiento y acompaflamiento a los gobiernos locales y las organizaciones de base de jóvenes de la jurisdicción para la
conformación y/o oonsolidar los Consejos Provinciales y Distritales de la Juventud.
Registrar e inscribir a las organizaciones y representantes juveniles en el Consejo Regional de la Juventud de San Marlin
COREJU
07 talleres de sensbDización para la formalización y Asociatividad de las CPJs y CDJs
01 Consejos Provinciales de la Juventud conformados y formalizados.
Promover iniciativas económicas en los jóvenes de su zona de intervención.
Promover la participación de las jóvenes en los espacios económicos, sociales y culturales a nivel regional, nacional e
intemacional.
Promover la participación de las organizaciones Juveniles en eventos (Congresos, Cursos, Talleres, etc.)
De ser necesario Informes adicionales según lo requerido en la ejecución de las actividades del proyecto.
INFORME DE SERVICIO 03:
Que contenga los siguientes:
01 Plan de Trabajo Detallado del mes 02; que contengan: Actividades, Fecha, Responsable y Metodologia.
Informe de ooOldinaciones previas, reuniones de Trabajo con beneficiarios, oompromisos de los involucrados, Autoridades,
Representantes de la Sociedad CivD y demás actores Directos e Indirectos del Proyecto donde se Socialice e informe el proyecto
en la zona de intervención
Informe sistematizado y detallado de los talleres y compromisos asumidos en los mismos.
Documentación necesaria para alcanzar al Coordinador Zonal del Proyecto referente a los requerimientos de bienes o servicios
para la ejecución de las actividades del proyecto.
Diagnostico situacional e identificaci6n de organizaciones juveniles en las zonas de intervención.
Acercamiento y aoompaflamiento a los gobiernos locales y las organizaciones de base de jóvenes de la jurisdicción para la
oonformación y/o oonsolidar los Consejos Provinciales y DistritaIes de la Juventud.
Registrar e inscribir a las organizaciones y representantes juveniles en el Consejo Regional de la Juventud de San Martln
COREJU
07 talleres de sensibRización para la formalización y Asociatividad de las CPJs y CDJs
01 Consejos Provinciales de la Juventud conformados y formalizados.
Promover iniciativas económicas en los jóvenes de su zona de intervención.
Promover la participaci6n de las jóvenes en los espacios económicos, sociales y culturales a nivel regional, nacional e
intemacional.
Promover la participación de las organizaciones Juveniles en eventos (Congresos, Cursos, Talleres, etc.)
De ser necesario Informes adicionales según lo requerido en la ejecución de las actividades del proyecto.
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En cada uno de los EntregabIe deberá alcanza" en anexos la documentación sustentatol1a ylo medios de
verificación como:
• Actas, Acuerdos
• Lista de Asistentes
• Archivos electrónicos procesados en formatos Excell (cuadros articulados), Word y demás programas
según la naturaleza de la información procesada
• Fotograflas, Videos
• Encuestas, entrevistas
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Asumirser Especialista en Gestión de Organizaciones del proyeck>. en sus aspados téalicos, oon sujeción a lo dispuesto por:
DirecWa General del SNlP aprobada por Resolución Diredoral N° 003-2011-EF16 8.01
Expediente Técnico del Proyecto aprobado mediante Resolución Gerencial General Regional ND 152-2013-GRSM/GGR
Directiva de Supervisión y Monitoreo de las actividades, proyectos, programas y planes que ejecutan las dependencias del
pliego 459-G0bierno Regional de San Marlin, referente a las funciones en materias. industria, oomercio, pequel\a y micro
empresa, turismo, arlesania, pesqueria, minería energía e hidrocarburos y agricultura, aprobado mediante RER N" 12122012-GRSMlPGR aprobado el 31-10-2012.
Guia N. 001-2009-GRSM "Aprobación del Estudio Definitivo, Ejecución y Liquidación de los Proyectos a Ejecutarse por
Administración Directa", aproba:la mediante Resolución Ejecutiva Regional N" 736-2009-GRSMlPGR.
Directiva para la gestión de proyectos de inversión pública del Gobierno Regional de San Marlln, aprobado mediante
Resolución Ejecutiva Regional N° 500-20131GRSM-PGR
Ley N" 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y Decreto Supremo N" 033-2005-PCM, Reglamento de la Ley
del Código de Ética de la Función Pública.
Demás normativas, directivas y procedimientos estipulados en el Gobierno Nacional, Regional y Local relacionadas directa
o indirectamente en la ejecución de Proyectos de Inversión y en las normas de contrataciones del estado.
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APLlCAClONES DEL
SERVICIO
REQUERIDO
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Coordinar y dar seguimiento a la estrategia de planeación, monitoreo y evaluación del proyecto en la zona de intervención de
acuerdo oon las metas, objetivos, indicadores y resultados.
Coordinar oportunamente con la Coordinación General y Supervisión del Proyecto, asi oomo con el personal de la Gerencia
Regional de Desarrollo EoollÓmioo y los órganos dependientes y demás instancias del Gobierno Regional de San Martin en la
zona de intervención, para la implementación de la ejecución del proyecto y garantizar un ambiente oonstructlvo de trabajo, de
crecimiento profesional y de cooperación a favor de las metas. objetivo, indicador y resultados del proyecto y los institucionales.
Diagnostioo situacional e identificación de organizaciones juveniles en la provincia y distritos asignados
Promover iniciativas económicas en los jóvenes de su zona de intervención.
Promover la participación de las jóvenes en los espacios económioos, sociales y culturales a nivel regional, nacional e
internacional .
Registrar e inscribir a las organizaciones y representantes juveniles en el Consejo Regional de la Juventud de San Martín
COREJU.
Desarrollar e implementar acciones de negociación, oonstrucción de acuerdos e incidencia oon diversas instancias,
provinciales, distritales y locales en función de los objetivos del proyecto.
Cumplir oon el tiempo requerido y la documentación necesaria para los procedimientos, requisitos, permisos y demás acciones
para la ejecución de las actividades del proyecto en la zona de intervención que le oorresponda.
Otras actividades asignadas por la coordinación del Proyecto.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar
de Gerencia Regional de Desarrollo Eoonómioo, Calle Aeropuerto W 150 Moyobamba - San Martin
prestación
Desplazamiento por el lugar de intervención para el cumplimiento de las actividades del proyecto
del servicio
Duración del
Del 03 de Marzo al 30 de Mayo del año 2014, con posbHidad de renovación según evaluación y disponibDidad presupuestaria
oontrato
8 monto total de los honorarios profesionales por el servicio será de SI 5,400.00 nuevos soles. (Cinco Mil
Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles), los mismos que serán cancelados en 3 armada de SI. 1,800.00 cada uno.
Honorarios
111.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martln
(www.regionsanmartin.gob.pe)yenunlugarvisibledelainstitución.Asimismo el resultado se hará público por
los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria en el Portal Del 17 al 21 de Febrero del 2014
Institucional
Presentación
Vitae Del 17 al 21 de Febrero del 2014
de Currlculum
documentado
Del 24 de Febrero del 2014
Evaluación curricular
Publicación de Resultados
Martes 25 de Febrero del 2014
Lunes 03 de Marzo del 2014
Inicio de Labores
IV. FINANCIAMIENTO
•
Proyecto: "MEJORAMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE LA
MICROEMPRESA EN LAS CADENAS
PRODUCTIVAS CON JOVENES ORGANIZADOS DE LA REGiÓN SAN MARTlN" Código SNIP N- 217681
•
•
Recursos Ordinaios
Nemónico: 003
•
Componente l. Asociatividad de las Organizaciones Juveniles
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6OBIEUO RE6IOlfltL SItlf IIItRTIN
GOBIER ..O REGIONAL
V.
SELECCIÓlf PROFESIOlfltLES LOCItCIÓlf DE SU1fICIO
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
1.
La/s Propuesta/s serán dirigidas a la Oficina de Gestión ele las Personas del Gobierno Regional ele San
Martín y presentadas en la Sede Central del Gobierno Regional ele San Martín (CaUe Aeropuerto N° 150 Moyobamba), el día y hora senalada en el cronograma, en sobre cerrado, y en foleler manila, precisando al
Servicio que Postula: Especialista en Gestión de Organizaciones Alto Mayo, Provincia ele San Martín, Lamas,
Picota y El Dorado, Huallaga Central o Alto Huallaga y nombre e1e1 postulante.
La/s Propuestals serin redactadas en idioma espaftol y deberén contener la siguiente documentación:
1) Currículum Vitae actualizado y documentado. El currlculum vitae debe acreditar el cumplimiento de los
requisitos de perfil e1e1 puesto.
2) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
3) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo Y Habido (reporte web Sunat).
4) En el caso ele los profesionales colegiados deberán presentar la habilidad profesional vigente
5) ANEXO N° 01, A (hoja 7 de la presente convocatoria)
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
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NO REGIONAL
GOBIERNO RE6IONItL SAN IIItRTIN
SELECCIÓN PltOFESlONItLES LOCACIÓN DE SER1fICIO
ANEXO NO 01
DECLARACION JURADA 1-A
El que suscribe, .................................................................., identificado con DNI
~
........................... RUC
N°................................. y con domicilio real en .................................................................. natural del Distrito de
............................ Provincia de................................... DECLARO BAlO JURAMENTO:
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación).
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
No tener antecedentes policiales ni penales.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currlculum Vitae, asl como los documentos que se incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificaci6n que compruebe la falsedad o
inexactitud de la presente declaración jurada, asl como la adulteración de los documentos que se presenten
posteriormente a requerimiento de la entidad.
........................., ........ De..................................... de
FIRMADELDECLARANTE
D.N.I.:
Huella digital
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GOBIERNO RE.GIONAL
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TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN GESTOR DE ORGANIZACIONES PARA
EL PROYECTO "MEJORAMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE LA MICROEMPRESA EN LAS CADENAS
PRODUCTIVAS CON JOVENES ORGANIZADOS DE LA REGiÓN SAN MARTIN" Código SNIP N° 217681
1. OBJETIVO
Contar con los servicios profesionales de un Gestor de Organizaciones quien promoverá y fortalecerá la
participación de las organizaciones juveniles de la Región San Martin en los espacios de participación y
representación a través de la conformación de los consejos provinciales y distritales de la Juventud, según lo
establecido en los objetivos del mencionado proyecto.
2. ZONAS DE INTERVENCiÓN
Se requiere un (01) Especialista en Gestión de Organizaciones por Zona de Intervención de acuerdo a lo siguiente:
1. 01 Especialista En Gestión De Organizaciones: con sede en la ciudad de Moyobamba, cuyo ámbito abarca las
provincias de Moyobamba y Rioja.
2. 01 Especialista En Gestión De Organizaciones San Martin: con sede en la ciudad de Tarapoto, cuyo abarca la
provincia de San Martin.
3. 01 Especialista En Gestión De Organizaciones Lamas: con sede en la ciudad de Lamas, cuyo ámbito abarca la
provincia de Lamas.
4. 01 Especialista En Gestión De Organizaciones de Picota y El Dorado: con sede en la ciudad de El Dorado,
cuyo ámbito abarca las provincias de Picota y El Dorado.
5. 01 Especialista En Gestión De Organizaciones Huallaga Central, con sede en la ciudad de Juanjui, cuyo
ámbito abarca las Provincias de Mariscal Cáceres, Bellavista y Huallaga.
6. 01 Especialista En Gestión De Organizaciones Alto Huallaga, con sede en la ciudad de Tocache, cuyo ámbito
abarca la Provincia de Tocache.
DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO
La Gerencia Regional de Desarrollo Económico es el órgano de línea del órgano ejecutivo del Gobierno Regional
responsable de la formulación, implementación, ejecución y evaluación de las políticas públicas de desarrollo económico
del Departamento comprendidas en los siguientes sectores: industria, comercio, turismo, artesanía, pesquería, minería,
energía e hidrocarburos y agricultura. Está encargada de conducir, organizar, articular, monitorear, supervisar, evaluar y
controlar el desarrollo de los procesos de gestión pública de su competencia, conducentes a la regulación y fiscalización
de los mercados del Departamento y la provisión de bienes y servicios públicos relacionados con las materias de su
competencia.
4. INFORME DE ACTIVIDAD DEL SERVICIO REQUERIDO
El servicio se desarrollará en el ámbito del proyecto: "MEJORAMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE LA
MICROEMPRESA EN LAS CADENAS PRODUCTIVAS CON JOVENES ORGANIZADOS DE LA REGiÓN SAN
MARTIN".
El Especialista en Gestión de Organizaciones promoverá, organizará y fortalecerá a las organizaciones juveniles en la
participación actividad en los diferentes espacios de representación juvenil.
El proyecto asignará al profesional la logística necesaria para desarrollar las actividades arriba mencionadas.
5. PERFIL DEL PROFESIONAL
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Formación profesional en: Ingeniería Agroindustrial, Agronomía, Sistemas, Zootecnia, Forestal o afines, Psicología,
Administración, Economía, Ciencias Sociales y/o Carreras afines, con experiencia mínima de 02 años en trabajo
con jóvenes.
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Estudios de metodología y técnicas de facilitación. (constancias y certificados).
Con vocación de servicio.
Con capacidad de negociación y articulación
Liderazgo y trabajo en equipo.
Empatía.
Experiencia en trabajo con jóvenes, mínimo 2 años.
Trabajo bajo presión.
Proactivo y Responsable
Que busque ser participativo e inclusivo.
6. ENTREGABLES MENSUALES
INFORME DE SERVICIO 01
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01 Plan de Trabajo Detallado del mes; que contengan: La planificación de las Actividades, Fecha, Responsable y
Metodología, además debe incluir las actividades no presupuestadas por el Proyecto y que corresponderá
gestionar.
Diagnostico situacional e identificación de organizaciones juveniles en las provincias y distritos asignados.
Informe de coordinaciones previas, reuniones de Trabajo con beneficiarios, compromisos de los involucrados,
Autoridades, Representantes de la Sociedad Civil y demás actores Directos e Indirectos del Proyecto donde se
Socialice e informe el proyecto en la zona de intervención
Documentación necesaria para alcanzar al Coordinador Zonal del Proyecto referente a los requerimientos de
bienes o servicios para la ejecución del proyecto de las actividades en las provincias.
Acercamiento y acompañamiento a los gobiernos locales y las organizaciones de base de jóvenes de la
jurisdicción para la conformación y/o consolidar los Consejos Provinciales y Distritales de la Juventud.
Registrar e inscribir a las organizaciones y representantes juveniles en el Consejo Regional de la Juventud de San
Martín COREJU-SM.
07 talleres de sensibilización para la formalización y asociaciatividad de las CPJs y CDJs
Promover iniciativas económicas en los jóvenes de su zona de intervención.
Promover la participación de las jóvenes en los espacios económicos, sociales y culturales a nivel regional,
nacional e internacional.
De ser necesario Informes adicionales según lo requerido en la ejecución de las actividades del proyecto.
INFORME DE SERVICIO 02
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01 Plan de Trabajo Detallado del mes 02; que contengan: Actividades, Fecha, Responsable y Metodología.
Informe de coordinaciones previas, reuniones de Trabajo con beneficiarios, compromisos de los involucrados,
Autoridades, Representantes de la Sociedad Civil y demás actores Directos e Indirectos del Proyecto donde se
Socialice e informe el proyecto en la zona de intervención
Informe sistematizado y detallado de los talleres y compromisos asumidos en los mismos.
Documentación necesaria para alcanzar al Coordinador Zonal del Proyecto referente a los requerimientos de
bienes o servicios para la ejecución de las actividades del proyecto.
Diagnostico situacional e identificación de organizaciones juveniles en las zonas de intervención.
Acercamiento y acompañamiento a los gobiernos locales y las organizaciones de base de jóvenes de la
jurisdicción para la conformación y/o consolidar los Consejos Provinciales y Distritales de la Juventud.
Registrar e inscribir a las organizaciones y representantes juveniles en el Consejo Regional de la Juventud de San
Martín COREJU
07 talleres de sensibilización para la formalización y asociaciatividad de las CPJs y CDJs
01 Consejos Provinciales de la Juventud conformados y formalizados.
Promover iniciativas económicas en los jóvenes de su zona de intervención.
Promover la participación de las jóvenes en los espacios económicos, sociales y culturales a nivel regional,
nacional e internacional.
Promover la participación de las organizaciones Juveniles en eventos (Congresos, Cursos, Talleres, etc.)
De ser necesario Informes adicionales según lo requerido en la ejecución de las actividades del proyecto.
INFORME DE SERVICIO 03
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01 Plan de Trabajo Detallado del mes 02; que contengan: Actividades, Fecha, Responsable y Metodología.
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Informe de coordinaciones previas, reuniones de Trabajo con beneficiarios, compromisos de los involucrados,
Autoridades, Representantes de la Sociedad Civil y demás actores Directos e Indirectos del Proyecto donde se
Socialice e informe el proyecto en la zona de intervención
Informe sistematizado y detallado de los talleres y compromisos asumidos en los mismos.
Documentación necesaria para alcanzar al Coordinador Zonal del Proyecto referente a los requerimientos de
bienes o servicios para la ejecución de las actividades del proyecto.
Diagnostico situacional e identificación de organizaciones juveniles en las zonas de intervención.
Acercamiento y acompañamiento a los gobiernos locales y las organizaciones de base de jóvenes de la
jurisdicción para la conformación y/o consolidar los Consejos Provinciales y Distritales de la Juventud.
Registrar e inscribir a las organizaciones y representantes juveniles en el Consejo Regional de la Juventud de San
Martín COREJU
07 talleres de sensibilización para la formalización y asociaciatividad de las CPJs y CDJs
01 Consejos Provinciales de la Juventud conformados y formalizados.
Promover iniciativas económicas en los jóvenes de su zona de intervención.
Promover la participación de las jóvenes en los espacios económicos, sociales y culturales a nivel regional,
nacional e internacional.
Promover la participación de las organizaciones Juveniles en eventos (Congresos, Cursos, Talleres, etc.)
De ser necesario Informes adicionales según lo requerido en la ejecución de las actividades del proyecto.
7. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
,/ Recursos Ordinarios
,/ Nemónico: 0003
,/ Proyecto: "MEJORAMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE LA MICROEMPRESA EN LAS CADENAS
PRODUCTIVAS CON JOVENES ORGANIZADOS DE LA REGiÓN SAN MARTIN "
8. TIPO DE CONTRATACiÓN
,/ Locación de servicios
9. REQUISITOS
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Grado de Bachiller y/o Título Profesional
Con experiencia laboral mínima de 1 años en Planeamiento, Desarrollo Económico y trabajo con jóvenes.
Con experiencia en el manejo de proyectos de inversión pública.
No estar impedido para contratar con el Estado
Contar con seguro médico.
Exoneración de renta de 4ta categoría.
Disponibilidad a tiempo completo y disposición para viajar a localidades rurales
De preferencia con conocimiento de la zona.
De preferencia con movilidad propia.
10. DURACION DEL SERVICIO Y TIPO DE CONTRATO
El servicio será contratado bajo la modalidad de locación de servicios a partir del 03 de Marzo al 30 de Mayo del 2014.
11. VALOR DEL SERVICIO
El monto total de los honorarios profesionales por el servicio será de S/5,400.00 nuevos soles. (Cinco Mil Cuatro cientos
y 00/100 Nuevos Soles), los mismos que serán cancelados de la siguiente manera:
Mes 01 (Marzo)
Mes 02 (Abril)
Mes 03 (Mayo)
Total
1,800.00
1,800.00
1,800.00
5,400.00
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
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12. FORMA DE PAGO
El Gobierno Regional de San Martin a través de la Gerencia de Desarrollo Económico dispondrá el pago mensual; para
ello el locador presentará un informe de actividades desarrolladas y resultados obtenidos en el periodo de contratación,
adjuntando medios de verificación así como el recibo por honorarios y la conformidad de servicio emitida por la
Coordinación del proyecto y el visto bueno del supervisor.
Moyobamba, Febrero del 2014