publisher University of Rosario type info:eu-repo/semantics/publishedVersion

publisher
University of Rosario
type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
type
info:eu-repo/semantics/article
title
Liderazgo distribuido en equipos de trabajo: una aproximación conceptual
source
Revista Universidad & Empresa; Vol. 15, núm. 25 (2013); 73-85
source
0124-4639
source
2145-4558
source
"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 15, núm. 25 (2013); 73-85
rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
relation
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874/2347
language
spa
format
application/pdf
description
El éxito de los equipos de trabajo en las organizaciones modernas va mucho más allá de la colaboración para el logro
de los objetivos organizacionales. El propósito de este estudio es revisar los antecedentes, fundamentos
conceptuales, características y estudios que diferentes autores han realizado sobre el Liderazgo Distribuido (LD) en
los equipos de trabajo, como una alternativa para optimizar su efectividad. Se identifican sus elementos distintivos,
corrientes conceptuales y factores a considerar en su implementación. Se discute como el LD puede influir
favorablemente en el desempeño de los equipos de trabajo.
identifier.uri
http://hdl.handle.net/10336/7946
identifier
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874
date.available
2014-07-09T17:41:07Z
date.accessioned
2014-07-09T17:41:07Z
date
2013-12-24
creator
Portalanza, Alexandra