publisher University of Rosario type info:eu-repo/semantics/publishedVersion

publisher
University of Rosario
type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
type
info:eu-repo/semantics/article
title
La construcción de organizaciones de aprendizaje a través del liderazgo
subject
Organizaciones que Aprenden; Aprendizaje Organizativo; Liderazgo
source
"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 14, núm. 22 (2012); 43-78
source
0124-4639
source
2145-4558
source
Revista Universidad & Empresa; Vol. 14, núm. 22 (2012); 43-78
rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
relation
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1892/2047
language
spa
format
application/pdf
description
Este trabajo pretende llenar un vacío en la literatura sobre el aprendizaje en las organizaciones: los modelos de
organizaciones de aprendizaje que se presentan no siempre se asocian con el aprendizaje organizativo. Por ello, se
presenta un modelo de organización de aprendizaje en el que se vinculan los constructos aprendizaje organizacional
y organización de aprendizaje. El modelo toma base fundamental el desarrollo de ambientes de aprendizaje a través
del liderazgo organizativo, y se fundamenta en cuatro propiedades o macroatributos: el liderazgo, la cultura de
aprendizaje, el aprendizaje de los individuos en las organizaciones y los facilitadores del aprendizaje organizativo.
identifier.uri
http://hdl.handle.net/10336/7856
identifier
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1892
date.available
2014-07-09T17:41:01Z
date.accessioned
2014-07-09T17:41:01Z
date
2012-08-31
creator
Gallego Gil, Domingo José
creator
Gil López, Alfonso Jesús