EXÁMENES TEMAS 6 y 7. CICLO FORMATIVO:__________ CURSO:__________ FECHA:__________ Nombre y Apellidos:__________________________________________________ 1) (6 puntos) Elabora la nómina del mes de febrero de 2010 para el trabajador D. Alberto Contador, oficial de 3ª de la empresa Motortur S.A. desde el 15 de mayo de 1990. Este trabajador cobra anualmente el mínimo establecido para las pagas extraordinarias fijado por su convenio colectivo. Trabaja 8 horas diarias, de lunes a viernes. Durante el mes de febrero de 2010 ha estado enfermo los días 1, 2 y 3. La semana del 15 al 19 ha trabajado uno de los turnos de noche, entrando a las 16:00 y saliendo a las 00:00. El día 22 tuvo que realizar un desplazamiento, cobrando 28 € por dietas de desplazamiento (kilometraje) y 20 € por una comida. No ha realizado ninguna hora extraordinaria. La retención para el IRPF es del 10%. 2) (1 punto) Alejandro Valverde trabaja como mecánico en la empresa Motortur S.A. desde hace 30 años. Su sueldo es de 35 euros diarios. Ha sido despedido por acumulación excesiva de faltas de asistencia no justificadas. Ha reclamado y el juez estima que no se ha demostrado suficientemente el motivo alegado por el empresario porque las faltas no constan en los registros oficiales. Analiza la situación: Tipo de despido, decisión del juez, indemnización. 3) (1 punto) Óscar Freire, ayudante de mecánico de 17 años ha trabajado en el día de ayer con el siguiente horario: Entrada a las 23:00 Descanso de 3 a 3:30. Salida a las 7:00 Analiza el horario y explica si hay alguna irregularidad. 4) (1 punto) Mikel Astarloza, mecánico de 23 años, ha realizado las siguientes horas extra en el año 2009: Horas extra dedicadas a las reparaciones causadas por una inundación: 35. Horas extra dedicadas a la sustitución de un compañero enfermo: 40. Horas extra motivadas por un pedido extraordinario: 40. Analiza la situación y explica si hay alguna irregularidad. 5) (1 punto) Samuel Sánchez, jefe de taller de Motortur en Salamanca, solicita a su jefe permiso para asistir al funeral de su tío Juan, en Madrid. ¿Cuántos días puede faltar al trabajo? Las respuestas deben ser correctas y completas para que sumen la puntuación máxima. Además se tendrá en cuenta la presentación y la ortografía. EXAMEN FOL. TEMAS 6 y 7. CICLO FORMATIVO:__________ CURSO:__________ FECHA:__________ Nombre y Apellidos:__________________________________________________ 1) (6 puntos) Elabora la nómina del mes de enero de 2010 para el trabajador D. Jorge Lorenzo, peón especializado de almacén de la empresa Motortur S.A. desde el 15 de mayo de 1999. Este trabajador cobra anualmente el mínimo establecido para las pagas extraordinarias fijado por su convenio colectivo. Trabaja 8 horas diarias, de lunes a viernes. Durante el mes de enero de 2010 ha trabajado en turno de noche los días 18, 19, 20, 21 y 22, entrando a la 1:00 y saliendo a las 09:00. Ha realizado horas extraordinarias por acumulación de tareas, cobrando por ellas 300 €. La retención para el IRPF es del 10%. 2) (1 punto) Daniel Pedrosa trabaja como mecánico en la empresa Motortur S.A. desde hace 5 años. Su sueldo es de 40 euros diarios. Ha sido despedido por falta de adaptación a los cambios tecnológicos efectuados en los talleres. Daniel acepta el despido y no reclama. Analiza la situación: Tipo de despido, indemnización. 3) (1 punto) Julio Simón, ayudante de mecánico de 17 años ha trabajado en el día de ayer con el siguiente horario: Entrada a las 8:00 Descanso de 11 a 11:15. Salida a las 14:00. Entrada a las 15:00. Salida a las 17:00. Analiza el horario y explica si hay alguna irregularidad. 4) (1 punto) Álvaro Bautista, mecánico de 30 años, ha realizado las siguientes horas extra en el año 2009: Horas extra dedicadas a las reparaciones causadas por una inundación: 10. Horas extra dedicadas a la sustitución de un compañero enfermo: 30. Horas extra motivadas por un pedido extraordinario: 30. Horas extra realizadas voluntariamente para mejorar su sueldo: 15. Analiza la situación y explica si hay alguna irregularidad. 5) (1 punto) Pol Espargaró, jefe de taller no titulado de Motortur, hizo 50 horas extra en el año 2009. Su contrato dice que esas horas se las tienen que pagar en dinero en las condiciones que establezca el convenio colectivo. ¿Cuánto dinero le corresponde por esas 50 horas extra? Las respuestas deben ser correctas y completas para que sumen la puntuación máxima. Además se tendrá en cuenta la presentación y la ortografía. RECUPERACIÓN FOL 2ª EVALUACIÓN. PARTE PRÁCTICA Nombre:____________________________________ Curso:_____________ 1) (3 puntos) Completa esta nómina: Trabajador: Eduardo Castañares DNI: 7.888.888-X Nº SS: 37/888.888 Antigüedad: 1-Enero-1994 Empresa: Taller 102 SA Domicilio: C/ Colombia 42 CIF: A-12345678 Código SS: 37/12345678 PERCEPCIONES SALARIALES Salario base DEDUCCIONES 1200 IRPF Antigüedad 180 S.Social Nocturnidad 400 Cuota de CC Plus asistencia 70,5 Cuota de Desempleo Domingos 0 Cuota FP Paga extra 0 Cuota otras HE Horas extra FM 150 Otras horas extra 100 Cuotas HE fm PERCEPCIONES NO SALARIALES Dietas 0 Ropa 0 Plus transporte SUMA PERCEPCIONES 29,25 SUMA DEDUCCIONES LÍQUIDO A PERCIBIR 2) (1 punto) Diego Campuzano, peón ordinario de la empresa Recuperaciones S.A. hizo 50 horas extra durante el año 2009. ¿Cuánto deben pagarle por ellas? 3) (1 punto) David López, menor de edad, trabajador de la empresa Recuperaciones S.A., trabaja de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 y los sábados de 15:00 a 20:00 descansando de lunes a viernes de 11:30 a 11:45. Los sábados no descansa. a. Calcula el número de horas de trabajo computables a la semana. b. Determina si ese horario cumple la normativa en cuando a descansos. 1) (1,5 puntos) Un trabajador contratado por la modalidad de “contrato para el fomento de la contratación indefinida” es despedido por la falta de adaptación a las modificaciones técnicas del puesto de trabajo. El juez declara el despido improcedente. ¿Qué indemnización le corresponde? 2) (2 puntos) Cita los ocho convenios fundamentales de la OIT. 3) (1,5 puntos) Funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) 4) (1 punto) Diego Campuzano, peón ordinario de la empresa Recuperaciones S.A. hizo 30 horas extra durante el año 2009. ¿Cuánto deben pagarle por ellas? 5) (1 punto) David López, mayor de edad, trabajador de la empresa Recuperaciones S.A., trabaja de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 y los sábados de 15:00 a 20:00 descansando de lunes a viernes de 11:30 a 11:45. Los sábados no descansa. a. Calcula el número de horas de trabajo computables a la semana. b. Determina si ese horario cumple la normativa en cuando a descansos. 1) (1,5 puntos) Daniel Pérez, nacido el 12 de marzo de 1992, tiene el Graduado en ESO y ha aprobado el primer curso del Ciclo de Grado Medio en Carrocería. ¿Puede firmar un contrato para la formación? ¿Y uno en prácticas? Explica con detalle la respuesta teniendo en cuenta todas las posibilidades. 2) (2 puntos) Un grupo de trabajadores que presta sus servicios en una empresa con centros de trabajo en Béjar, Peñaranda y Ledesma tienen un conflicto con su jefe que quiere tramitar un despido colectivo. ¿Dónde tienen que acudir? Y si no les dieran la razón, ¿qué posibilidades tendrían de recurrir y dónde? Cita el nombre del recurso. 3) (1,5 puntos) Funciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) 4) (1 punto) Diego Campuzano, peón ordinario de la empresa Recuperaciones S.A. hizo 30 horas extra durante el año 2009. ¿Cuánto deben pagarle por ellas? 5) (1 punto) David López, trabajador de la empresa Recuperaciones S.A., tiene un salario de 32 euros diarios. El 5 de marzo trabajó de 16:00 a 24:00, descansando 15 minutos entre 20:00 y 20:15. El 10 de marzo trabajó de 2:00 a 10:00, descansando entre 6:00 y 6:15. ¿Cuánto le tienen que pagar de nocturnidad?