ACTA MESA GENERAL

rthl Región de Murcia
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Consej eria de Econom ia y Hacienda
Dirección General de la Función Pública y
Calidad de los Servicios
ACTA
MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO COMUNES
AL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA.
NUMERO DE ACTA
LUGAR
16
Biblioteca de la Escuela de Formación e Innovación. Avda. Infante Juan Manuel, 14 (Murcia)
[ F:EC!:!A REUNIÓN
HORA/S INICIO/ FIN
27 de noviembre <!_e 2014.
13:00-15:00
~ervicio
ORDEN JPropuesta del
Murciano de Salud sobre Oferta de Emple0 Público
DEL DÍA
2014 y Promoción Interna.
___.....__... l
RELACION DE ASISTENTES
ADMINISTRACIÓN REGIONAL
ORGANIZACIO~ES SINDICALES
D. FRANCISCO MARTÍNEZ ASENSIO
Consejero de Economía y Hacienda.
Oª. CATALINA LORENZO GABARRÓN
Consejera de Sanidad y Política Social.
D. MARTÍN QUIÑONERO SÁNCHEZ
Secretario General de Sanidad y Política Social.
CESM:
D. ÁNGEL VICTORIA LÓPEZ JUAN
D. CLEMENTE CASADO MATEO
FSES:
D. LUIS ESPARZA NAVARRO
D. JUAN ANTONllO GARRIGÓS SAURA
D. MANUEL ÁNGEL MORENO VALERO
Gerente del Servicio Murciano de Salud.
UGT:
Dª. MARÍA JOSÉ SALAZAR QUEREDA
Dª. NIEVES GÁLVEZ SÁNCHEZ
Dº. Mª. ÁNGELES DEL AMO SÁNCHEZ
D. ENRIQUE GALLEGO MARTIN
D. Gral. Función Pública y Calidad de los Servicios.
CSIF:
D. JUAN MIGUEL LÓPEZ BLANCO
Dº. MERCEDES PEÑA BLANCO
Dª. GLORIA ÁLVAREZ OOMINGUEZ
Directora General de Recursos Humanos del SMS.
INTERSINDICAL:
D. JESÚS ANTONIO GÓMEZ SÁNCHEZ
D. MANUEL FCO. VILLANUEVA ALMENDROS
D. JOSÉ LUIS GIL NICOLÁS
Subdirector General de Empleo Público, Relaciones
Colectivas y Calidad de los Servicios.
CCOO:
D. ANTONIO MARTÍNEZ CAÑAVATE
Dª. MARÍA JESÚS CAMPOS HERNÁNDEZ
D. JAVIER LANZA CIMIANO
SECRETARIO: O. JESÚS ENRIQUE FERNÁNDEZ MARÍN. Jefe de Servicio de Relaciones Laborales.
Punto 1.
Resultado de la
Negociación
CONSEJERO E.y
HACIENDA
DESARROLLO DE LA SESION
Propuesta del Servicio Murciano de Salud sobre Oferta d e Empleo Público
2014 y Promoción Interna.
Negociado con acuerdo.
Con el objeto de atender las necesidades de personal del Servicio Murciano de
Salud, se propone aprobar la Oferta de Empleo Público correspondiente al año
2014. Esta propuesta has sido negociada en la Mesa Sectorial de Sanidad
En esta Oferta se han incluido aquellas plazas vacantes cuya cobertura,
mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso se considera
imprescindible para al funcionamiento de los servicios. Asimismo y con el objeto
de potenciar la promoción profesional del personal del Servicio Murciano de
Salud, se ha incluido una importante reserva para el sistema de promoción
interna
En total se incluyen 274 plazas, de las que 49 por son para el turno libre y 225
para el de promoción interna.
Como novedad a destacar, que en esta oferta se prevé la promoción sobre el
mismo puesto mediante la transformación en puestos de Administrativo de los
de Auxiliar Administrativo que superen la promoción interna. Medida que
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Consejería de Economía y Hacienda
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Dirección General de la Función Pública y
Calidad de los Servicios
CSIF
ta'mbién se áplicará a los integrantes·de la categoría de la opción Prevención del
grupo "A2 que accedan al .grupo A 1.
Se complace por la OEP aunque limitada por la tasa de efectivos. Solícita más
plazas de promoción interna. Solícita facilitar que el personal estatutario pueda
defender su plaza y que le puedan consolidar dentro del SMS para no perder la
experiencia de este personal. Solícita que sea tenido en cuenta por la
Administración con un gesto positivo que facilite su acceso aprovechando la
experiencia que han adquirido. El 2015 sería un buen año para convocar la
OEP.
La van a aprobar. También quieren que se efectúen en 2015.
,ApJ,ue áFi"Iap ropÜesijl. L.am-¡ñ(ar:i que.tño,~e.:hqyarr ~1tlO:a1S:S"MsTa;,tasa• cie~
reposición de efectivos dé oíros sectores tal y como el SMS la prestó al ámbito '1
educativo. Les hubiese gustado gue se hubiese recuperado. No están de
r~~~=~~rt~ ~u~1y~rc~¿~~~~ep~~~~5d;~,1~c~~ás~ .que ·se acomül~~.J~t~, ~~- a~o~s ,
CESM
INTERSINÓICAL
Están de acuerdo con la OEP para no perder la tasa de reposición de efectivos.
· Esperan que mejore la OEP el año siguiente. Cree que sería conveniente
·
acumular hasta una tercera OEP si fuera posible.
Deben reducirse las tasas de eventualidad entre el personal santiarío.
Están de acuerdo. No hay un estudio de plantillas. H~y gu~ . b.uscar la
¡~stabilídad, .hay: personas ,que están firmando contratos durante lo ~ños, y no·~
tienen estabilidad en su puesto de trabajo. ,
Debe haber un estudio real de las plantillas y publicarlas. Solicita que se amplíe 1
tá;'.prómoción· interna, . ya :que np tlene.q,,tasa de reposiéión de ,efediyR~, Solicita
que haya "'una consolidación dé .empleo para facilitar el acceso .a las personas
que están trabajando.
Solicitan que se actualicen las plantillas del SMS a la realidad actua
existentes so~ del 2008 :":. .., >• .,
~ir~.....l:
•
,•. ·
i
CONSEJERA
SANIDAD Y
POLÍTICAS.
Indica que en el ejercicio 2015 se pondrán más plazas de promoción interna ya
que no ~xiste tasa de reposición de efectivos en este caso.
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P-OlfI.A ADMINISTRACIÓN REGJ9NAL
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O
LA CONSEJERA
CIE
DE SANIDAD Y POLÍTICASOCIAL
NIZACIONES SINDICALES
FSES
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