Los contaminantes físicos son formas de energía que pueden

RUIDO Y VIBRACIONES
Ruido y Vibraciones son formas de energía mecánica que necesitan un soporte
material para propagarse.
RUIDO
El ruido se define como un sonido no deseado. Es uno de los contaminantes mas
ampliamente presentes en el mundo del trabajo.
El sonido es producido por una serie de variaciones de presión, en forma de
vibraciones, que se propagan en los sólidos, los líquidos y los gases (hormigón,
agua y aire, por ejemplo). Estas ondas vibratorias llegan a nuestro oído y son
interpretadas como un sonido.
Objetivamente, el ruido es todo sonido que puede producir una pérdida de
audición, ser nocivo para la salud o interferir gravemente una actividad.
Para describir correctamente un sonido, es necesario precisar su nivel de
intensidad acústica, su frecuencia y su duración.
La intensidad acústica es la propiedad del sonido que hace que éste se oiga
fuerte o débil.
A medida que una onda sonora se va alejando de su fuente de origen, su
intensidad disminuye hasta hacerse casi imperceptible.
Duración del sonido: el sonido desaparece rápidamente en el tiempo cuando
cesa la causa que lo produce.
La frecuencia es el número de variaciones de presión de la onda sonora, en un
segundo. Se mide en Herzios (Hz) o ciclos por segundo.
La frecuencia de un sonido es lo que determina su tono característico. Los
sonidos que oímos habitualmente son mezcla de varias frecuencias.
Los sonidos de alta frecuencia se denominan agudos y los de baja frecuencia
graves.
El oído humano puede percibir frecuencias entre 20-20.000
conversaciones normales constan de sonidos entre 500 y 3.000 Hz.
Hz.
Las
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MEDICIÓN
La medición de los niveles de ruido presentes en el lugar de trabajo se realiza con
el sonómetro.
Un sonómetro es un instrumento diseñado y construido para responder al sonido
de forma parecida a como reacciona el oído humano, y para obtener medidas
objetivas reproducibles del nivel de presión sonora.
El decibelio A (dBA) es la unidad en la que se mide el nivel de ruido en la escala
de ponderación A, mediante el cual el sonido que recibe el aparato medidor es
filtrado de forma parecida a como lo hace el oído humano.
EVALUACIÓN
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Los resultados de las mediciones, en comparación con un criterio de referencia,
permiten valorar si las concentraciones halladas son perjudiciales para la salud.
El criterio de valoración del ruido viene establecido en el RD 1316/1989 sobre
trabajadores expuestos a ruido en el lugar de trabajo.
El riesgo de pérdida auditiva empieza a ser significativo a partir de un nivel
equivalente diario de 80 dB(A).
Esta pérdida de audición puede ser temporal o permanente y viene asociada a
dificultades de comunicación y alteraciones de comportamiento.
Existen otros efectos del ruido, además de la pérdida de audición. Algunas
personas han manifestado alteraciones respiratorias, cardiovasculares, digestivas
o visuales. Elevados niveles de ruido pueden provocar trastornos del sueño,
irritabilidad y cansancio.
El ruido disminuye el nivel de atención y aumenta el tiempo de reacción del
individuo frente estímulos diversos, por lo que favorece el crecimiento del número
de errores cometidos y por lo tanto de accidentes.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Para controlar o reducir el ruido se pueden realizar diversos tipos de actuaciones:
1. sobre la fuente que emite el ruido
- alejamiento de la fuente sonora
- sustitución por otra menos ruidosa
- encerramiento de la fuente
2. sobre la propagación del ruido
- empleo de pantallas acústicas
- colocación de material absorbente del ruido
- instalación de atenuadores o silenciadores
3. sobre la persona que recibe el ruido
- uso de protectores auditivos
-
horario restrictivo
rotación de puestos
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-
cabinas insonorizadas
formación e información al trabajador
Vigilancia periódica de la salud
El RD 1316/1989 anteriormente mencionado, establece una serie de medidas que
deben adoptarse en función del nivel de ruido hallado, entre las que se incluye la
vigilancia de la salud, la formación e información al trabajador y una serie de
medidas técnicas encaminadas a lograr niveles inferiores.
VIBRACIONES
La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del
cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una
empuñadura o un asiento.
Las vibraciones pueden ser de muy baja frecuencia (el balanceo de trenes y
barcos, producen mareo), de baja frecuencia, (vehículos en movimiento,
carretillas elevadoras, que provocan efectos sobre el oído interno y retardo en los
tiempos de reacción) y de elevada frecuencia (motosierras, martillos neumáticos,
que tienen consecuencias más graves como son problemas articulares y
vasomotores en brazos y piernas).
Según el modo de contacto entre el objeto vibrante y el cuerpo, la exposición a
vibraciones se divide en dos grandes grupos: vibraciones mano-brazo y
vibraciones globales de todo el cuerpo.
Las vibraciones mano-brazo resultan del contacto de los dedos o la mano con
algún elemento vibrante (por ejemplo, una empuñadura de herramienta portátil, un
objeto que se mantenga contra una superficie móvil o un mando de una máquina).
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la
fuente de vibración, pero también puede existir una transmisión importante al
resto del cuerpo.
El efecto más frecuente y más estudiado de origen profesional es el Síndrome de
Reynaud o dedo blanco inducido por vibraciones, que tiene su origen en
alteraciones vasculares.
Las medidas preventivas son las siguientes:
1. Medidas técnicas/Condiciones de Trabajo.
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elección de máquinas con el nivel de emisión de vibración lo más
bajo posible
mantenimiento de los equipos de acuerdo con las instrucciones
del fabricante
llevar ropa adecuada que permita mantener el cuerpo seco y la
temperatura corporal a nivel aceptable adecuados para la
manipulación del material vibrante
dejar que la herramienta realice su trabajo y sujetarla de la forma
más débil posible
cuando se utilicen herramientas vibratorias no se debe fumar ya
que la nicotina reduce la circulación de la sangre a las manos y a
los dedos
2. Formación e Información al Trabajador.
3. Vigilancia Sanitaria específica.
Vibraciones de cuerpo completo
Se define vibración de cuerpo completo a la vibración que ocurre cuando una gran
parte del peso del cuerpo humano descansa en una superficie vibrante.
En la mayoría de los casos, la exposición se produce en posición sentado,
transmitiéndose la vibración a través del asiento y, en algunas ocasiones, también
a través del respaldo. En posición de pie, la vibración se transmite a través de los
pies y en posición yacente, a través de varias partes del cuerpo simultáneamente.
Los efectos a esta exposición son principalmente daños en la zona lumbar de la
columna vertebral y en el sistema nervioso conectado a ella. También puede ser
origen de molestias, o reducción de la capacidad de trabajo por fatiga.
Son tres los frentes de actuación que conducen a una prevención con éxito de los
riesgos derivados de la exposición a vibraciones de cuerpo completo:
1. Evaluación de los Riesgos e implantación de medidas de control
necesarias, como puede ser:
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selección correcta del vehículo o máquina a emplear en función de la
tarea a realizar y del terreno.
adaptar la velocidad del vehículo a las condiciones del firme.
disminuir la transmisión de las vibraciones a los conductores,
intercalando dispositivos de suspensión entre el conductor y la fuente o
colocando en diversos puntos elementos aislantes.
mejorar la postura de trabajo.
disminuir el tiempo de exposición.
2. Evaluación de la Salud de los trabajadores expuestos.
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3. Formación e Información a los trabajadores expuestos.
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