)fño áe fa Integraciim !J{aciona{y e{ ~conocimiento áe !Nuestra CDiver.riáaá
!Municipalidád (]Jrovincia{ áe 1-{uara{
RESOLUCIÓN DE ALCALDiA N° 0527 -2012-MPH
Huaral, 03 de Diciembre del 2012.
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAL
VISTO: El Oficio N° 001-2012-SITRAMUN-HUARAL de fecha 06 de Marzo del 2012 a
través del cual los Directivos del Sindicato de Trabajadores Municipales (Empleados) de la
Municipalidad Provincial de Huaral, remiten el Pliego de Peticiones para el Año 2013; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad al Artículo 194° de la Constitución Política del Perú, en
concordancia con el Artículo 11 del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades - Ley
N° 27972, los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en
los asuntos de su competencia.
Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 0160-2012-MPH de fecha 27 de Marzo del
2012, se Constituye la Comisión Paritaria Periodo 2012, integrada por los Funcionarios de la
Municipalidad Provincial de Huaral y Representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales
(Empleados) de esta Corporación Edilicia.
Que, mediante Resoluciones de Alcaldía N° 0166, 0239, 0290, 0320 y 0395-2012-MPH
de fechas 30 de Marzo, 24 de Mayo, 20 de Junio, 27 de Julio y 05 de Setiembre del 2012, se
han realizado diversas modificaciones en lo concerniente a la Conformación de los Miembros
Integrantes de la Comisión Paritaria Periodo 2012.
Que, mediante el Oficio N° 001-2012-SITRAMUN-HUARAL de lecha 06 de Marzo del
2012 los Directivos del Sindicato de Trabajadores Municipales (Empleados) de la Municipalidad
Provincial de Huaral, remiten el Pliego de Peticiones para el Año 2013, para su evaluación y
atención por la Comisión Paritaria Periodo 2012.
Que, precisamente mediante Acta Final de Reunión de la Comisión Paritaria
Encargada de Discutir El Pliego Petitorio del Sindicato de Trabajadores Municipales
(Empleados) de la Municipalidad Provincial de Huaral, por el Periodo 2013, se evaluaron los
Pliegos de Reclamos referidos al punto 1 de la Demanda Económica, a los puntos 1, 2, 3 y 4 de
la Demanda de Bonificaciones, al punto 1 y 2 de la Demanda Educativa y los puntos 1, 2 y 3 de
la Demanda Social, dispone se efectué un consolidado de los acuerdos arribados, a efectos de
ser llevados a Secretaria General para su formalización respectiva.
Que, la Negociación Colectiva es un Derecho reconocido por el Estado conforme al
Artículo 28° de la Constitución Política de 1993, la cual otorga el ,'9arácter de vinculante
expresando lo siguiente: "El Estado reconoce los derechos de sindicación, negocios colectivos
y huelga. Cautela su ejercicio democrático, fomenta la negociación colectiva y promueve formas
de solución pacifica de los conflictos laborales. La convención colectiva tiene fuerza vinculante
en el ámbito de lo concertado".
Que, el Artículo 41° del Decreto Supremo N° 010-2003-TR- Texto Único Ordenado de
la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, indica que la convención colectiva de trabajo es el
acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y
demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores, celebrado de una
parte, por una o varias organizaciones sindicales de trabajadores y de la otra, por un
empleador, un grupo de empleadores, o varias organizaciones de empleadores.
Que, el Decreto Supremo N° 070-85-PCM, establece para los Gobiernos Locales el
procedimiento de la negociación bilateral para la determinación de las remuneraciones por
costo de vida y por condiciones de trabajo de sus funcionarios y servidores, en concordancia
con el Decreto Supremo N° 003-82-PCM.
Que, la Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, en el
Numeral 55.1 del Artículo 55°, establece que, en materia de ejecución presupuesta! de la Ley
1
";f.ño áe fa Intearación !J(aciona{y e(~conocimiento áe Nuestra <Diversiáad"
5Municípatiáaá C17ovincía{tfe Jfuara{
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 0527-2012-MPH
General del Sistema Nacional de Presupuesto, resulta de plena aplicación a los Gobiernos
Locales y que las disposiciones contenidas en las Leyes Anuales de Presupuesto se cumplen
en la medida que resultan aplicable a los Gobiernos Locales.
Que, en el Numeral 2° de la Cuarta Disposición Transitoria de la Ley N° 28411, se
establece que la aprobación y reajuste de las bonificaciones de los trabajadores de los
Gobiernos Locales, se atienden con cargo a los ingresos corrientes de cada Municipalidad, su
fijación se efectúa de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 070-85-PCM, debiendo
contarse con el correspondiente financiamiento debidamente previsto y disponible.
Que, mediante Informe N° 125-2012-0PPRS/MPH de fecha 18 de Setiembre del2012
la Gerencia de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Sistemas. informa
que en el Proyecto de Presupuesto para el Año 2013 presentado ante la Dirección Nacional de
Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas, cuya capacidad de gasto permitirá
atender lo siguiente: Incremento de Remuneraciones en el rubro de "Costo de Vida",
Bonificaciones y Gratificaciones.
POR LAS CONSIDERACIONES EXPUESTAS Y EN USO DE LAS ATRIBUCIONES
CONFERIDAS POR EL INCISO" 6) DEL ARTÍCULO 20° DE LA LEY ORGÁNICA DE
MUNICIPALIDADES -LEY N° 27972; SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO,- FORMALIZAR los acuerdos contenidos en el Acta Final de
Reunión de la Comisión Paritaria Periodo 2012, suscrita entre los representantes del
SITRAMUN- HUARAL y la Municipalidad Provincial de Huaral, constituido por un (01) punto de
Demanda Económica, cuatro (04) pu11tos de Demanda de Bonificaciones, dos (02) puntos de
Demanda Educativa y tres (03) puJ)tos de Demanda Social, precisando que dichos acuerdos
regirán a partir del ejercicio 2013; que consta de cuatro (04) folios que forma parte integrante de
la presente Resolución de Altaldla.
ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Gerencia Municipal, Gerencia de
Administración y F.inanzas, Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización, Sub
Gerencia de Recursos Humanos su cumplimiento y Secretaria General su notificación.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
2
0
