Leroy Merlin impulsa la integración laboral de

Nota de prensa
La empresa firma un Convenio Inserta con Fundación ONCE
Leroy Merlin impulsa la integración laboral de personas con
discapacidad en su plantilla
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El acuerdo ha sido firmado por el director general de Leroy Merlin, Ignacio Sánchez
y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán
La firma se enmarca en el Programa Por Talento que está desarrollando Fundación
ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
(Madrid, 10 de julio de 2013).- Fundación ONCE y Leroy Merlin han firmado esta
mañana en Madrid un convenio por el que la compañía de bricolaje, decoración,
jardinería y construcción se compromete a contratar a personas con discapacidad.
El acuerdo ha sido suscrito por el director general de Leroy Merlin, Ignacio Sánchez,
y por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y forma parte
de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por
Talento, para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, que cuenta
con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Leroy Merlin es una empresa comprometida con la diversidad como ha demostrado
con la contratación de 14 personas con discapacidad gracias a la intermediación de
FSC Inserta, la entidad experta de Fundación ONCE en formación y empleo.
Por su parte, Ignacio Sánchez ha asegurado que la firma de este convenio es un
síntoma de normalidad y ha explicado que en la compañía trabajan más de 150
personas con discapacidad que desempeñan sus tareas de forma satisfactoria. El
director general ha anunciado que Leroy Merlin pretende incrementar el porcentaje
del 2 al 3% de la plantilla “contando con la fuente de selección de la Fundación ONCE,
aunque dependerá mucho de las aperturas de tiendas que hagamos”.
Según Alberto Durán, con la firma de este acuerdo se incorpora al Programa Inserta
“un empresa moderna, exitosa y comprometida que traslada al mundo de la
discapacidad los valores que ya tiene de forma natural con sus proveedores, clientes y
trabajadores”.
Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Leroy Merlin
cuenta con FSC Inserta que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al
perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores
asignadas.
El acuerdo contempla además la inclusión de la discapacidad en sus planes o
estrategias de responsabilidad social y el fomento de la accesibilidad a sus bienes y
servicios. Asimismo, Leroy Merlin favorecerá la inserción laboral indirecta de las
personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de
servicios a centros especiales de empleo.
Con la firma de este acuerdo Leroy Merlin se integrará en el Foro Inserta Responsable,
un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de
potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a
las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.
Leroy Merlín
Leroy Merlin es la compañía líder en acondicionamiento del hogar en España
(decoración, bricolaje, jardinería y construcción) y ofrece sus productos y soluciones
a más de 44 millones de clientes a través de 55 tiendas, gracias a la labor profesional
de más de 8.000 colaboradores, de los cuales un 95% son accionistas de la compañía.
En 2012, Leroy Merlin España alcanzó una cifra de venta de 1.454 millones de euros.
FSC Inserta
FSC Inserta, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, tiene la
misión de ejecutar el Programa Por Talento, un instrumento que cuenta con la
cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE). Este ambicioso proyecto está
enmarcado en el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, y
constituye un nuevo impulso en favor de la integración sociolaboral del sector de la
discapacidad y de la igualdad de oportunidades.
Tema: Leroy Merlin impulsa la integración laboral de personas con discapacidad en
su plantilla
Contacto: Patricia Encinas: 91 468 85 62
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