ACCION SINDICAL Y MEDIO AMBIENTE

Coordinación Sindical Ambiental
Documentos de base para Encuentro Regionales
IV BLOQUE
GESTION AMBIENTAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Por definición:
Un sindicato constituye una representación organizada y democrática en el centro
de producción.
Desde el punto de vista histórico:
Los sindicatos surgieron, en un principio para defender los derechos de los
trabajadores, un tiempo después se empezó a negociar colectivamente - en
representación de sus miembros y de los trabajadores - la mejora de los salarios y
las condiciones en el lugar de trabajo.
No obstante, en la medida en que los temas medioambientales van apareciendo, de
una forma u otra dentro de nuestra sociedad, y nos damos cuenta que estos temas
nos afectan personalmente y de forma indirecta en nuestras futuras generaciones,
aparecen de forma consciente en el programa de actividades de los sindicatos,
encontrándose estos con una nueva realidad.
Los sindicatos constituyen la única voz colectiva e independiente en el lugar
de producción, allí donde comienzan muchos de los problemas medioambientales.
Esta circunstancia ofrece a los sindicatos una valiosa oportunidad y a la vez una
responsabilidad de intervenir en el debate medioambiental.
Pero al mismo tiempo, los sindicatos tienen que seguir cumpliendo su tarea
tradicional de defender los puestos de trabajo y las condiciones laborales de sus
miembros, para así mejorar en condiciones de salud y medio ambiente, en
beneficio de todos.
Los sindicalistas están tan involucrados en el gran debate sobre el medio ambiente
como cualquier otro grupo, ya que no son únicamente trabajadores, sino también
padres, consumidores, ciudadanos y vecinos, a quienes las cuestiones ecológicas
les atañen del mismo modo que a los demás.
No sólo debemos pensar que entrando y participando activamente en cuestiones
de este tipo, estamos mejorando nuestra calidad de vida, sino que también, vamos
a contribuir en que las generaciones venideras cuenten con los mismos o quizás
mayor número de recursos naturales con los que contamos hoy día nosotros
(Desarrollo Sostenible).
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El futuro del medio ambiente dentro del sindicato vendrá íntimamente
relacionado con la introducción de estos temas dentro de la negociación colectiva.
Son los trabajadores los que pueden controlar de manera más efectiva el como se
utilicen adecuadamente los materiales tóxicos, los que controlen los
contaminantes y los que procuren el correcto uso de las materias primas para
conseguir un desarrollo sostenible y una mejor calidad de vida.
Muchos sindicalistas que trabajan en diferentes sectores industriales, son
conscientes de que el trabajo que realizan puede dañar el medio ambiente, por
cuanto utilizan recursos de duración limitada o que estos se ven transformados
mediante procesos contaminantes o generadores de residuos.
Esto es fácil de comprobar en sectores económico:
Como la agricultura (utilización de fertilizantes que van degenerando cada vez
más el uso del terreno cultivable), minería (utilización de productos tóxicos
como parte del proceso de extracción de los minerales, mala gestión de residuos.),
industria transformadora (tratamiento casi nulo de residuos, poca utilización
de materiales reciclables) o transporte (control mínimo sobre emisión de gases
tóxicos a la atmósfera).
Pero también se produce en las oficinas, donde el proceso de manejo de la
información produce una demanda a gran escala de productos derivados de la
madera (papel) y del petróleo (plásticos).
A) Medio Ambiente y creación de empleo.El objetivo básico del movimiento sindical es la defensa del trabajador, por ello su
principal preocupación en épocas de crisis es la consecución de puestos de trabajo
estable y bien remunerado, estamos excesivamente preocupados por el
crecimiento económico y a veces nos olvidamos de la manera en que es
producida la riqueza.
La creación de puestos de trabajo directos en medio ambiente vendrá dado
básicamente por la creación de nuevas empresas dedicadas a la protección del
medio. Estas industrias ecológicas o ecoindustrias, pueden ser empresas dedicadas
a la obtención de energías netas alternativas, agricultura ecológica, gestión y
eliminación de residuos peligrosos, rehabilitación de espacios naturales
degradados, depuración de aguas, educación ambiental, turismo verde, y otras.
B) El medio ambiente como factor de competitividad.
Hasta ahora la empresa no se ha preocupado sustancialmente de los problemas
que ésta genera al exterior; los vertidos de aguas residuales, la emisión de
contaminantes a la atmósfera o la mala gestión de los productos residuales durante
los mecanismos de producción, así como el ahorro de energía y agua no estaban
incluidos dentro de la política general de la empresa. En cambio, el único camino
para mejorar la eficacia de la industria y asumir buenos niveles de competitividad
es cambiar los procesos productivos antiguos y contaminantes por otros más
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modernos y no contaminantes y que tengan una mayor eficiencia en el
aprovechamiento de los recursos naturales.
Hoy día existen empresas que están en fase de reestructuración, incorporando
nuevas tecnologías más limpias y menos costosas, con lo que se contribuye a
aumentar el factor de competitividad teniendo como base el medio ambiente.
Desde la perspectiva de los trabajadores, las argumentaciones que justifican la
preocupación del sindicato en la protección del medio ambiente son más
evidentes. La preservación de los puestos de trabajo de los trabajadores no será
una garantía si las empresas en cuestión no son competitivas. El escenario
económico mundial en el cual se incorporan hoy día las empresas hace que estas
sean más competitivas, y esta competitividad, la mayoría de las veces, pasa por
introducir nuevas tecnologías y por optimizar las distintas estructuras
organizativas. Las nuevas tecnologías son más respetuosas con el medio ambiente,
de hecho uno de los factores que más presiona a las industrias a modernizar la
maquinaria es la legislación medioambientales efecto, limitar a niveles cada vez
más restringidos los contaminantes que pueden emitir las industrias es uno de los
principales motivos que les llevan a adaptar nuevas tecnologías, las cuales les
harán ser más competitivas, con lo que de forma indirecta se preservaran los
puestos de trabajo.
Hoy día debemos ser conscientes que, medio ambiente y
competitividad empresarial, son términos que están
íntimamente relacionados entre sí.
Han proliferado las definiciones de " Desarrollo Sostenible" y la expresión se ha
usado en incontables programas políticos, resoluciones y conferencias. Pero,
¿cómo puede traducirse este concepto en acciones concretas?
El concepto de desarrollo sostenible refleja valores propios de los sindicatos:
equidad, el derecho universal al desarrollo social, económico y político, así como
la necesidad de participación democrática en los procesos de toma de decisiones,
con el fin de hacer un mundo más justo. Al descubrir las interrelaciones entre la
economía, los derechos sociales y económicos y el medio ambiente, los sindicatos
y las organizaciones ecologistas fueron acercando sus respectivas posiciones.
El cometido de las organizaciones sindicales consiste en llevar este concepto a la
realidad tanto en el puesto de trabajo como en los planos local, regional, nacional
e internacional. Unos ejemplos: en el puesto de trabajo, los sindicatos pueden
exigir y ayudar a desarrollar sistemas de producción ecológica y medidas de
ahorro energético. En el plano municipal y regional, su papel puede consistir en
cooperar con las autoridades locales, la industria, los consumidores y
organizaciones ecologistas, en relación con el desarrollo de modalidades de
transporte más respetuosas con el medio ambiente y nuevas formas de satisfacer
las necesidades de energía. En los planos nacional e internacional, a su vez, los
sindicatos deben hacer valer su peso en relación con la creación de un marco
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económico y legal que pueda conducir a un autentico cambio: los sistemas
tarifario y fiscales actuales todavía fomentan el derroche de energía y de otros
recursos y no ofrecen incentivo alguno a los consumidores ni a la industria para
proteger el medio ambiente.
Fuente: Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud-CCOO- EspañaUnión General de Trabajadores-España
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