prácticas formativas en empresas

Guía de Gestión Plan FIP 2005
PRÁCTICAS FORMATIVAS EN EMPRESAS
A).- CUESTIONES GENERALES
.- Objetivo. Las prácticas formativas en empresas tienen como objetivo facilitar a
los alumnos del Plan Regional de la Comunidad Autónoma de Extremadura sobre
Formación, Perfeccionamiento y Cualificación Profesional de trabajadores y
desempleados, regulado por el Decreto 61/2001, de 17 de abril, una experiencia laboral
real en centros de trabajo de los conocimientos teórico-prácticos adquiridos previamente
en un curso de formación profesional ocupacional, sin que esto suponga relación laboral
entre el alumno y la empresa o entidad pública o privada correspondiente.
.- Convenio de colaboración. Para la realización de las prácticas formativas en
empresas se requiere suscribir el oportuno convenio de colaboración entre la empresa,
organización empresarial o entidad pública o privada y el Servicio Extremeño Público
de Empleo,( deberá utilizarse obligatoriamente papel timbrado del SEXPE, conforme al
Manual de Imagen Gráfica del mismo,) todo ello de conformidad con lo previsto en el
artículo 8º de la Orden de 18 de octubre de 2.005 (DOE. nº 127 de 2 de noviembre), el
artículo 4º.2 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, regulador del Plan Nacional de
Formación e Inserción Profesional y el artículo 12 de la Orden del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social de 13 de abril de 1.994.
.- Tipos de convenios. La empresa o entidad pública o privada podrá percibir una
compensación económica por los costes en que incurra de 10,82 euros por día y alumno
(“Convenio de Colaboración Con Compensación Económica”) o bien renunciar
expresamente a ésta (“Convenio de Colaboración Sin Compensación Económica”).
.- Requisitos de los convenios. La celebración del convenio de colaboración
exige el cumplimiento por la empresa de una serie de requisitos.
A.- Subjetivos.
a) La empresa, estará obligada a disponer de un Tutor de prácticas por cada
cinco alumnos para la coordinación y seguimiento de las mismas, que junto con el
Tutor del Centro Colaborador y el Técnico del Servicio Extremeño Público de Empleo
responsable del curso, planificará la realización de las prácticas.
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b) El número de alumnos en prácticas en una empresa no podrá superar el número
de trabajadores que tenga la empresa desarrollando las tareas sobre las cuales el alumno
va a realizar las prácticas, salvo en los casos en que los alumnos se distribuyan en
periodos diferentes de tiempo.
c) Cuando las prácticas no sean realizadas por la totalidad de los alumnos del
curso, el Servicio Extremeño Público de Empleo, atendiendo a los convenios suscritos,
podrá proceder, en colaboración con los Centros Colaboradores y con las empresas
donde se vayan a realizar las prácticas, a la selección de los alumnos que realizarán las
prácticas, teniendo en cuenta la relación existente entre las actividades ocupacionales
desarrolladas por las diferentes empresas y las especialidades formativas cursadas por
los alumnos.
B.- Temporales.
Las prácticas podrán realizarse durante la impartición del curso o a continuación
del mismo. Su duración en ambos casos, para esta Convocatoria, en ningún caso podrá
ser inferior a 100 horas, ni superior a la duración del curso.
Cuando las prácticas se realicen durante el desarrollo del curso, será
necesario:
a) Que haya transcurrido, al menos, un tercio del número de horas totales del
mismo, a fin de que el alumno haya adquirido los conocimientos suficientes
y poderlos poner en práctica en la empresa.
b) Que sean en horario complementario al curso, es decir, que si el curso se
imparte por la mañana las prácticas se realicen por la tarde y a la inversa.
c) Que el número de horas realizadas sea el de horas que la jornada laboral de
la empresa realice por la tarde o mañana, no pudiendo ser, en ningún caso,
inferior a tres horas diarias.
Por lo que se refiere a las prácticas que se realicen a partir de la finalización del
curso, éstas deberán iniciarse dentro de los 30 días siguientes a la finalización de aquél,
teniendo en cuenta los siguientes criterios:
a) El horario de prácticas será el de la jornada de trabajo de la empresa, el cual
como regla general será de 8 horas diarias.
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b) Excepcionalmente podrá realizarse un número de horas de prácticas inferior al
de la jornada de trabajo, cuando excepcionalmente, la empresa no pueda
acoger a los alumnos en prácticas las mismas horas que la jornada laboral
diaria, sin que en ningún caso se puedan realizarse menos de 5 horas diarias.
c) En el caso de que, por cualquier motivo, esa jornada laboral sea inferior a 5
horas diarias, deberá adjuntarse al convenio una declaración del responsable
de la empresa o entidad pública o privada en la que indique cuál es la jornada
laboral diaria.
C.- Requisitos objetivos.
Las prácticas profesionales que vayan a realizar los alumnos en las diferentes
empresas, se ceñirán a la programación elaborada conjuntamente por éstas con el
personal del Centro Colaborador que impartió el curso y supervisadas por el Técnico del
Servicio Extremeño Público de Empleo.
En su elaboración se tendrá en cuenta el contenido, nivel y objetivos del curso y
se procurará que el alumno practique en los diversos cometidos que constituyen la
materia de su especialidad, evitando, en lo posible, las tareas repetitivas.
.- Derechos de los alumnos.
Los alumnos deben tener descansos obligatorios cuando realicen las prácticas en
empresas, apartado que está regulado en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores en los artículos 34, 35.3 y 37, referente a los siguientes aspectos:
 Como regla general entre el comienzo de una jornada y el comienzo de la
siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
 Los alumnos tendrán derecho a descanso mínimo semanal, de día y medio
ininterrumpido que, como norma general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso,
la mañana del lunes y el día completo del domingo, por ello para aquellas especialidades
que por sus características tengan que realizarlas prácticas los fines de semana, habrá que
respetar los descansos semanales, dejando libre a los alumnos los periodos que le
correspondan.
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 Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas,
deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma, de duración no inferior a
quince minutos.
.- Relación entre empresa y alumno
La relación entre el alumno y la empresa con la que realice las prácticas
profesionales, en ningún caso será de carácter laboral y se efectuará dentro del marco
previsto por el Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, regulador del Plan Nacional de
Formación e Inserción Profesional.
La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de
trabajo en plantilla con un alumno en prácticas, salvo que se establezca al efecto una
relación laboral retribuida. En este caso, se considerarán extinguidas las prácticas con
respecto al alumno en cuestión, debiéndose comunicar este hecho por la empresa,
mediante escrito al Técnico/a del Servicio Extremeño Público de Empleo, para que
desde ese momento dejen de ser efectivas las becas y/o ayudas que pudiese percibir el
alumno. Del mismo modo se liquidará a la empresa la subvención correspondiente al
tiempo real de las prácticas efectuadas.
B).- DOCUMENTACIÓN INICIAL.
.- Convenios de Colaboración.
Para la formalización de los convenios de colaboración, se remitirá éste al técnico
responsable del curso en el plazo que se señale según se trate del modelo I o II. Se
presentarán éstos por triplicado en los modelos que se establecen en la Guía de Gestión,
(cada uno de los cuales constan además de su articulado, de tres anexos: de alumnos, de
actividades a desarrollar por éstos y de tutores), así como la documentación que
acompañe al mismo, para su revisión y firma por parte del Director Gerente del Servicio
Extremeño Público de Empleo.
Como se ha indicado, se establecen dos modelos diferentes de Convenio de
Colaboración, dependiendo de que la empresa donde se vayan a realizar las prácticas
perciba (Modelo I.- Con Compensación Económica para la Empresa) o no (Modelo II.Sin compensación Económica para la Empresa) subvención por el desarrollo de las
mismas.
Una vez revisados por el técnico responsable, serán firmados por parte del
Director Gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo, tras lo cual se devolverá
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un original a la empresa y otro al Centro Colaborador. Las empresas entregarán copia de
los convenios a los representantes legales de los trabajadores del correspondiente centro
de trabajo.
El Servicio Extremeño Público de Empleo pondrá en conocimiento de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social la realización de las prácticas, una vez
suscrito el oportuno convenio. Para ello el Centro Colaborador presentará una
comunicación, mediante el modelo que se adjunta, en la que indique en qué empresa
realizará las prácticas cada alumno, así como la duración de las mismas.
Modelo I.- Con Compensación Económica para la Empresa
En este caso la empresa percibirá una compensación económica por la realización
de las prácticas formativas, de 10,82 euros por día y alumno como máximo. Para poder
ser beneficiario de la ayuda la empresa o entidad pública o privada tiene la obligación
de concertar el seguro de accidente y responsabilidad civil de los alumnos durante el
desarrollo de las prácticas. Así, las empresas presentarán al menos con 30 días de
antelación al inicio
de las prácticas, el modelo de solicitud que se adjunta,
acompañada de la siguiente documentación:
 Tres originales de cada Convenio (que deberán remitirse cumplimentados
mecánicamente y sin que conste la fecha en que se firma el Convenio).
 Original o copia compulsada de la póliza o certificación sustitutiva del seguro de
accidentes y responsabilidad civil de los alumnos.
 Documento que acredite el alta en el Impuesto de Actividades Económicas de la
empresa que firma el convenio, salvo aquellas empresas que estén exentas de
estar dadas de alta en el citado impuesto, debiendo éstas acreditar la exención.
 Documento de alta a terceros de la empresa, sin embargo, en aquellos casos en
los que la empresa ya se encuentre dada de alta, presentará un escrito
especificando el ordinal bancario al que se le imputaría la subvención.
 Anexo I (Propuesta de concesión de subvención a empresas colaboradoras en
prácticas formativas), que aparece en la página 117 de esta Guía de Gestión y
que tendrán que cumplimentar las empresas y remitir solo en disquette
Además, por su parte el Centro Colaborador deberá adjuntar:
 Hojas de Renuncia de los alumnos que hubiesen renunciado al desarrollo de las
prácticas.
 Comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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Las fechas de realización de prácticas en los modelos de convenio con
compensación económica podrían verse modificadas en función de la fiscalización
previa preceptiva de los mismos por parte de la Intervención Delegada.
En todo caso, dichas prácticas no podrán comenzar hasta que dicha
fiscalización se haya producido y los convenios hayan sido firmados por el Director
Gerente del SEXPE.
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SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PARA PRÁCTICAS EN
EMPRESAS
Don/Doña___________________________________________________________
Como
representante
legal
de
la
empresa_____________________________________________________________
En virtud de lo establecido en el artículo 8 de la Orden de 18 de octubre de 2.005,
solicita participar en la realización de prácticas profesionales en Centro/s de trabajo
de la misma, por parte de alumnos del cuso nº_________/_________/05 de la
especialidad_________________________________________________________
Del Plan de Formación e Inserción Profesional, impartido por el Centro Colaborador
___________________________________________________________________
Sin que constituya existencia de relación laboral, con el fin de conseguir una mejor
formación a través de una experiencia real de trabajo, previa suscripción de
convenio/s de colaboración en la modalidad de:

Con compensación económica para la empresa por la participación de
___________________, alumnos durante______________ días a razón de
10,82 Euros/alumno/día.

Sin compensación económica para la empresa por la participación de
__________________ alumnos.
_______________. a_____de_________ de 2005
Fdo____________________
(sello y firma de la empresa).
ILMO.
SR.
DIRECTOR
GERENTE
DEL
SEXPE
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CONVENIO ESPECÍFICO DE COLABORACIÓN PARA EL DESARROLLO
DE PRÁCTICAS FORMATIVAS EN EMPRESAS PARA ALUMNOS DE
FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL
MODELO I – CON COMPENSACIÓN ECONÓMICA PARA LA EMPRESA
De una parte :
D. JAIME RUIZ PEÑA, Director Gerente del Servicio Extremeño Público de
Empleo, en base a las funciones atribuidas por el artículo 6º del Decreto 123/2001, de
25 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo, Servicio
Extremeño Público de Empleo (DOE nº 87, de 28 de julio de 2001).
Y de otra parte :
D./Dña _________________________ con D.N.I. nº __________, como responsable
legal de la empresa _____________________________________, C.I.F. nº
____________, inscrita en el Registro Mercantil de _________con fecha
____________, domiciliada en _________________, localidad ______
_____________, provincia ______________, según resulta de
Con centros de trabajo afectados por este Convenio en
____________________________________________________________________
__
EXPONEN
PRIMERO.- Que se reconocen recíprocamente capacidad y legitimación para convenir.
SEGUNDO.- Que el objeto del presente Convenio es facilitar a los alumnos
desempleados del Plan Regional de la Comunidad Autónoma de Extremadura sobre
Formación, Perfeccionamiento y Cualificación Profesional de trabajadores y
desempleados, regulado por el Decreto 61/2001, de 17 de abril, y en el marco del Plan
de Formación e Inserción Profesional (Plan FIP) en el ámbito de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, la realización de prácticas profesionales sin que constituya
la existencia de relación laboral, en Centro/s de la empresa, y conseguir, de esta manera,
una mejor formación a través de una experiencia real de trabajo.
Guía de Gestión Plan FIP 2005
ACUERDAN
Subscribir el presente Convenio de colaboración para la realización de prácticas
formativas en las empresas, en virtud de lo establecido en el Real Decreto 631/1993, de
3 de mayo, que regula el Plan de Formación e Inserción Profesional, en el artículo 6º del
Decreto 61/2001, de 17 de abril, así como demás normativa aplicable y que ambas
partes conocen y acatan.
Por todo ello se firma el presente Convenio de conformidad con las siguientes
ESTIPULACIONES
PRIMERA.- Las prácticas profesionales se desarrollarán en el Centro de trabajo
______________________________________________________________________
_______ ubicado en _________________ salvo que por causas justificadas, y previo
aviso a las partes afectadas, sea imposible su realización en el mencionado Centro. En
este supuesto el lugar de impartición de las mismas será:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
SEGUNDA.- La duración total de las prácticas, las fechas de realización y los alumnos
participantes se relacionaran en el Anexo I del mencionado convenio, teniendo en
cuenta que la duración de las prácticas no será inferior a 100 horas ni superior a la
duración del curso y no pudiendo esta fecha ser superior al 15 de noviembre de 2005.
TERCERA.- Los contenidos de las prácticas profesionales que se realicen por los
alumnos del curso ________________________________, nº ___ / ______ / 05 en esta
Empresa serán los establecidos en el Anexo II, teniendo en cuenta que cada uno de los
alumnos participantes deberá realizar necesariamente cada una de las unidades de
trabajo indicadas.
Cualquier modificación de la duración de las unidades de trabajo seleccionadas, deberá
ser comunicada y justificada al Servicio Extremeño Público de Empleo y a los
representantes de la Empresa, y podrá ser aceptada cuando exista una imposibilidad real
de realizarlas en el lugar señalado o cuando la modificación suponga una mejora en los
resultados finales del aprendizaje.
Guía de Gestión Plan FIP 2005
CUARTA.- El contenido y desarrollo de las prácticas formativas puede ser en cualquier
momento objeto de valoración y supervisión por parte del Servicio Extremeño Público
de Empleo, a través del personal que tenga asignado para esta tarea.
QUINTA.- La empresa deberá disponer de un tutor de prácticas que junto con el tutor
del centro y el Técnico/a responsable del Servicio Extremeño Público de Empleo
procederá a la realización, seguimiento y evaluación de las prácticas objeto del presente
convenio. La relación de tutores se acompañará en el Anexo III, siendo cinco el número
máximo de alumnos por tutor de la empresa.
SEXTA.- La empresa colaboradora no podrá cubrir, ni siquiera de forma interina,
ningún puesto de trabajo con el alumno que realice prácticas formativas, salvo que se
establezca una relación laboral retribuida. En este caso, el alumno abandona
automáticamente el programa formativo, debiéndose comunicar este hecho al Servicio
Extremeño Público de Empleo.
SÉPTIMA.- La empresa suscribirá un seguro de los alumnos para cubrir los riesgos de
accidentes que pudieran ocurrir durante el desarrollo de las prácticas, con las
condiciones mínimas establecidas según el siguiente detalle, más desglosado en el
apartado de Seguro de Accidente de la Guía de Gestión
RIESGOS A CUBRIR
Muerte
Invalidez Permanente Absoluta
Invalidez Permanente Total
Invalidez Permanente Parcial
CAPITAL A ASEGURAR
Mínimo 18.030,06 euros
Mínimo 30.050,61 euros
Mínimo 30.050,61 euros
Mínimo 30.050,61 euros
Incluida
Asistencia Sanitaria
Responsabilidad Civil
30.050,61 euros por siniestro
OCTAVA.- Las prácticas impartidas por la Empresa serán objeto de compensación
económica por importe máximo de hasta 10,82 € euros/alumno/día de prácticas que
compensará, exclusivamente, los costes en que hayan incurrido efectivamente aquellas
Guía de Gestión Plan FIP 2005
en concepto de tutores, seguro de accidentes y responsabilidad civil de los alumnos,
medios y materiales didácticos, y otros gastos inherentes a las mismas.
Para la realización de las prácticas objeto de este convenio, el Servicio Extremeño
Público de Empleo concede a la Empresa subvención por importe máximo de ________
(1)
euros, como compensación económica de la participación de _______
(2)
alumnos
durante ______(3) días, conforme a lo detallado en el Anexo I del presente convenio, a
razón de 10,82 euros/día/alumno, con cargo a la aplicación presupuestaria
19.04.322A.470 00 proyecto 19.004.0001.00
NOVENA.- Los alumnos participantes tendrán derecho a las ayudas correspondientes,
en las condiciones establecidas en el Decreto 61/2.001, de 17 de abril.
DÉCIMA.- Podrán ser excluidos de la participación en las prácticas objeto de este
Convenio aquellos alumnos que:
 Acumulen más de tres faltas injustificadas.
 Tengan faltas reiteradas de puntualidad.
 Mantengan una actitud de falta de aprovechamiento o de indisciplina.
La Empresa comunicará esta circunstancia al Servicio Extremeño Público de Empleo.
UNDÉCIMA.- El Servicio Extremeño Público de Empleo, previamente al inicio de las
prácticas, y una vez suscrito el presente convenio, comunicará a la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social los alumnos participantes, el lugar y horario. La empresa,
por su parte, lo hará a los representantes de los trabajadores.
DUODÉCIMA.- La duración del Convenio se establece para el año 2005 y su
correspondiente ejercicio económico.
____________________________________
(1) Total nº alumnos x días de prácticas x 10,82 Euros
(2) especificar el nº de alumnos que realizarán las prácticas
(3) Indicar el nº de días de prácticas
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DECIMOTERCERA.- La vulneración de las finalidades del convenio por
incumplimiento de alguna de sus cláusulas podrá dar lugar a su resolución, previa
denuncia de cualquiera de las partes, formulada con una antelación mínima de un mes a
la fecha en que se pretenda que tenga efectos, debiendo en estos casos, y salvo acuerdo
expreso en contrario, finalizar las acciones de formación ya iniciadas, garantizándose en
lo posible los intereses formativos de los alumnos.
DECIMOCUARTA.- A los tres originales (cada uno de los cuales consta, además de
su articulado de tres anexos: de alumnos, de actividades a desarrollar por los alumnos y
de tutores) del presente Convenio se adjuntará la siguiente documentación:
1. Original o copia compulsada de la póliza o certificación del seguro de accidentes y
responsabilidad civil de los alumnos.
2. Documento que acredite el alta en el Impuesto de Actividades Económicas de la
empresa que firma el presente convenio, salvo aquellas que estén exentas de estar
dadas de altas en el citado impuesto.
3. Documento de alta a terceros de la empresa, en aquellos casos en los que la empresa
ya se encuentre de alta, presentará un escrito especificando el ordinal bancario al
que se le imputaría la subvención.
DECIMOQUINTA.- Para el cobro de la ayuda económica por la realización de las
prácticas, la empresa presentará dentro del mes siguiente a la finalización de las
mismas, la siguiente documentación:
1.
Modelo de Solicitud de liquidación final de la subvención.
2.
Original o fotocopias compulsadas de todos los justificantes de pago de los
gastos inherentes a la realización de las prácticas.
3.
Modelo de Certificación de realización de Prácticas
4.
Certificado actualizado de estar al corriente en las obligaciones con la Seguridad
Social.
5.
Certificado actualizado de estar al corriente en las obligaciones con la Agencia
Estatal de Administración Tributaria.
6.
Certificado actualizado de estar al corriente en las obligaciones con la Hacienda
de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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DECIMOSEXTA.- El presente convenio tiene carácter administrativo, por lo que las
incidencias que pudieran suscitarse serán resueltas por vía administrativa.
En Mérida, a ____ de _____________ de ______
Por el Servicio Extremeño Público de Empleo
Fdo.: Jaime Ruiz Peña
Por la Empresa
Fdo.: ______________________
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ANEXO I
Nª Censo: _______ Centro Colaborador: ____________________________________________________________________________
Nombre Empresa: ________________________________________________________________________________ C.I.F.: ______________
Dirección Centro de Trabajo : ___________________________________________________ Localidad: ______________________________
Curso Nº ___ /______ / 05 Especialidad: __________________________________________________________________________________
ALUMNOS PARTICIPANTES
APELLIDOS Y NOMBRE
D.N.I.
PERIODO PRÁCTICAS
DE
A
Nº
DÍAS
TOTAL
HORAS
HORARIO
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ANEXO II
ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR LOS ALUMNOS/AS
Nº HORAS A
EMPLEAR
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ANEXO III
RELACIÓN DE TUTORES

TUTOR /A DEL CENTRO COLABORADOR
APELLIDOS Y NOMBRE

CATEGORIA PROFESIONAL
D.N.I.
CATEGORIA PROFESIONAL
TUTOR/ES DE LA EMPRESA
APELLIDOS Y NOMBRE

D.N.I.
TUTOR/A DEL SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO
APELLIDOS Y NOMBRE
D.N.I.