Q é S b

Q é es un Subconsejo
Qué
S b
j de
d Salud?
S l d?
Es una nueva instancia de
participación
ti i
ió en salud
l d que
involucra a las personas en su
condición
di ió d
de ciudadanos
i d d
y a lla
comunidad con capacidad de influir
en la
l gestión
tió pública.
úbli
Fomenta liderazgos, apropiación
de hábitos saludables,
saludables apoya la
gestión del Puesto de Salud
(calidez en la atención,
atención
reorganización), administración de
servicios comunitarios.
comunitarios
Un Subconsejo de Salud cuenta con un
Pl
Plan
de
d Trabajo
T b j para coordinar
di
llas
acciones y los recursos existentes en
la comunidad para la implementación
del Plan Local de Salud del Distrito.
Busca fundamentalmente:
p m i n hábit
promocionar
hábitos saludables
l d bl en
n la
l
comunidad,
m j
mejorar
los
l servicios
i i d
de salud
l d
mediante la creación de alternativas de
financiamiento,
financiamiento
mejorar la participación democrática
dentro del Subconsejo
Subconsejo, y
rendir cuentas a la comunidad.
Los vecinos de las compañías, a través
d l Subconsejo,
del
S b
j conocen y ejercen
j
derechos, asumen obligaciones y
participan en la solución de los
problemas.
El Subconsejo de Salud debe conocer
muy bien a su comunidad, para ello
utiliza estrategias
estrate ias tales como la
elaboración de fichas familiares, a
través de las cuales identifica los
problemas de salud, prioriza los mismos
para poder atenderlos en su Plan de
Trabajo ejecutar las actividades y
Trabajo,
evaluar los resultados.
La organización
g
del trabajo
j p
posibilita
que la comunidad se “empodere”. Este
poder significa
p
g
que
q
la propia
p p comunidad
tome las decisiones hacia donde quiere
ir y las acciones más convenientes a
desarrollar para lograr el objetivo.
Gracias a esta forma de trabajo, la
cultura de la comunidad va cambiando,
cambiando
ya no sólo espera las soluciones sino
que crea soluciones.
soluciones
Como se conforma un
Subconsejo de Salud?
El Consejo Local de Salud
pr m ci nará la conformación
promocionará
c nf rmación de
los Subconsejos de Salud en las
compañías
í del Distrito, para lo
cual convocará a una Asamblea
General de Vecinos.
Previo a la Asamblea,
Asamblea realizará
reuniones informativas para
sensibilizar
ibili
a llos pobladores.
bl d
E Subconsejo
El
j estará constituido
por los representantes de las
instituciones locales y las
organizaciones comunitarias
existentes
xi t nt en
n lla comunidad,
m nid d como
m
Escuelas, Colegios, Comisiones
Vecinales, Junta de Saneamiento,
g
y otros.
Instituciones religiosas
Lo más
L
á iimportante
t t es lla diversidad
di
id d
de sectores q
que incluye.
y
Perfil de los interesados en formar
parte de un Subconsejo de Salud
Habilidad para escuchar y analizar los temas en
grupo
Habilidad p
para trabajar
j en forma individual y
grupal
Voluntad para preparar y participar de las
reuniones
Expresar ideas, asumir responsabilidades e
informar sobre la tarea asignada
S flexible
fl ibl y mantenerse abierto
bi
Ser
a lla
comunidad
Valorar sus vínculos y el de los demás
integrantes
Honestidad en el manejo de los recursos
Estructura de un Subconsejo de Salud
Presidente
Vicepresidente
Secretaría General
Tesorería
Titulares de Equipos
de trabajo
Finanza
s
Servicios
de salud
Promoción y
Prevención
Medio
ambient
e
Experiencias de Trabajo
C
Conocimiento
i i t d
de llos servicios
i i d
de
salud y difusión a la comunidad.
Administración de Farmacias
Sociales
Proyecto Socio – Protector para
financiar parte de los gastos básicos
del Puesto de Salud
Salud.
Plan de atención médica en sus
comunidades en coordinación con el
Hospital Distrital.
Presentación de Proyectos a la
Municipalidad
Mejoramiento del edificio del Puesto
de Salud (limpieza, pintura).
Gestión para obtener servicio de
Od t l í
Odontología.
Desparasitación de niños/as con
apoyo de promotores de salud
salud.
Pobladores trabajando por mejorar el
acceso a la Salud
Aprendizajes
Entrada:
Las actividades respondan a las necesidades de la comunidad
y apoye
p y la ejecución
j
del Plan de Trabajo
j de una institución u
organización.
Permanencia: Consolidar la participación
p
p
Reuniones
Expresen ideas
ideas, opiniones
Toma de decisiones colectivas
Seguimiento a las actividades
Evaluar los resultados
Rendir cuentas a la comunidad
Aprendizajes
Salida:
Transferencia
f
de conocimientos,
p
y
habilidades, capacidades
herramientas para que permanezcan
las acciones.
acciones