CONVENIO ENTRE LA SECRETARIA DE ACCION SOCIAL DEPENDIENTE DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Y EL CENTRO DE INFORMACIÓN Y RECURSOS PARA EL DESARROLLO “CIRD”, PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO N° 4856 DENOMINADO: “PLANES INTEGRALES DE DESARROLLO SOCIAL DE LORETO” DENTRO DEL COMPONENTE PLANES INTEGRALES DE DESARROLLO SOCIAL (PIDS), DEL PROGRAMA PROPAIS II.” CONCURSO Nº 5: TERMINOS DE REFERENCIAS PARA LA CONTRATACION DE RESPONSABLE TÉCNICO DE PROYECTO ESPECÍFICO 1 “CENTRO COMUNITARIO DE ATENCION A LA SALUD DE LORETO” I. ANTEDEDENTES La Fundación CIRD ha sido seleccionada, como Entidad Ejecutora en el marco del Plan Integral de Desarrollo Social a ser implementado en el Distrito de Loreto, Departamento de Concepción. Dicho concurso fue realizado por la Secretaría de Acción Social (SAS) Programa Pro País Segunda Fase. En dicho Plan se llevarán a cabo 4 proyectos: Proyecto 1: Centro comunitario de atención a la salud de Loreto. Proyecto 2: Centro comunitario de atención a la salud de Jhuguá Poi (Distrito de Loreto). Proyecto 3: Centro comunitario de atención a la salud de Cañada La Paz (Distrito de Loreto). Proyecto 4: Ampliación del sistema de agua potable en barrios carenciados de Loreto. En dichos proyectos se trabará conjuntamente con el Consejo Local de Salud de Loreto. A continuación se detalla el Proyecto Específico N° 1 que compone el Plan. PROYECTO 1: CENTRO COMUNITARIO DE ATENCION A LA SALUD DE LORETO 1. RESUMEN EJECUTIVO El proyecto plantea la asistencia técnica, el acompañamiento y el seguimiento al fortalecimiento del Consejo Local de Salud, así como la construcción y el equipamiento de un local para la atención médica, y fortalecimiento de una Farmacia Social en el municipio de Loreto. El Consejo Local de Salud de Loreto se encuentra administrado actualmente una Farmacia Social, el cual funciona en el mercado municipal con escasa infraestructura y stock de medicamentos. La contratación de un profesional médico a cargo del CLS permitirá el aumento de servicios de salud y la disponibilidad de mayor cantidad de medicamentos. 2. IDENTIFICACION DEL PROYECTO a) Nombre: Centro Comunitario de Atención a la Salud b) Departamento: Concepción c) Localidad: Loreto d) Barrio: Fátima, ubicado en el área urbana de Loreto. e) Entidad Ejecutora: Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD) f) Entidad Beneficiaria: Consejo Local de Salud. 3. IDENTIFICACION DE LA SITUACION – PROBLEMA En el municipio funciona un Centro de Salud ubicado en el centro urbano del municipio de Loreto, que provee medicamentos en forma gratuita aunque la cantidad es insuficiente para responder la demanda de la población. Los pobladores deben buscar servicio en las farmacias comerciales de la localidad o trasladarse hasta la ciudad de Concepción; muchas veces la falta de recursos limita el acceso y tratamiento oportuno de las personas. El CLS en el año 2009 habilitó una Farmacia Social, con precios sociales, cuenta con limitado listado de medicamentos (tipos) que posee y a la escasa cantidad de medicamentos en stock. Línea de base y población objetivo: Línea de Base de Loreto centro urbano El siguiente cuadro buscará presentar en forma cuantitativa el escenario actual o situación de partida para la intervención. El seguimiento de los cambios que se presenten en el tiempo podrán indicar si la intervención planteada tuvo o no el resultado o impacto esperado. Población de Referencia 3.138 habitantes Población Afectada 1200 Población Objetivo 600 personas Población Postergada 600 personas Población No Población No afectada 1.938 afectada 1.938 Según el Censo Nacional del 2002, el distrito cuenta con 15.731 habitantes. En el área urbana se encuentra 3.138 habitantes, significando el 20% de la población total y 12.593 personas se el área rural, representando al 80% de la población. La Farmacia Social brinda el servicio en forma semanal a 120 personas, con una atención al público de lunes a viernes, debido a la presencia de profesional médico en el Centro de Salud. Recientemente el Consejo Local de salud contrató una profesional para la atención los días sábados, posibilitando la ampliación del servicio de la Farmacia Social. Se estima que 480 personas en forma mensual acuden a la Farmacia Social. Se plantea aumentar el acceso a 600 personas (19%) del área urbana con la oferta de servicios de salud y medicamentos. Población Objetivo del Plan Población Objetivo corresponde a las personas más afectadas por el problema (pobreza extrema y NBIs) que van a recibir directamente los bienes y servicios del plan y de los proyectos. Debe ser claramente identificada en sus características principales, tales como: Población Total: 600 • Sexo: Varones: 282 (47%) Mujeres 159 (53%) • Grupos de edades: Niños/as 0 – 4 años: 12% - 72personas Niños/as 5- 9 años: 15% - 90 personas Adolescentes 10 – 14 años: 15% - 90 personas Jóvenes 15 – 29 años: 27% 162 personas Adultos 30 a 59 años: 24% 144 personas Adultos Mayores 60 y más: 7% 42 personas • Condiciones socioeconómicas y culturales: El 57.0 % de la población se encuentra en situación de pobreza. La actividad principal de la población es la agricultura. Falta más apoyo para la formación de mandos medios, formación en algún oficio para los jóvenes y adultos ya que muchos de ellos no tienen fuentes de ingreso si no tienen alguna chacra que sea de la familia. En el área urbana existen 528 casas y 108 Ranchos. • Localización: Ubicada a 20 Km. al noreste de Concepción, capital departamental. Se encuentra dividida en 31 compañías y 4 barrios urbanos. Análisis Causal – árbol de problema Bajo rendimiento escolar Deterioro de la salud por falta de atención oportuna Alto porcentaje de personas con riesgo de morbilidad Alta incidencia de enfermedades prevenibles en la población Oferta inadecuada de los servicios de salud Escaso conocimiento de la población de acciones preventivas Alto nivel de automedicación de la población Análisis de oferta y demanda (incluye proyección a 5 años) A corto plazo se contará con servicios de salud y medicamentos a bajo costo mediante la utilización del mecanismo de Fondos Rotatorios y la complementación de recursos administrados por el Consejo Local de Salud del Fondo de Equidad transferido por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. A mediano y largo plazo, el CLS en el marco del Sistema Nacional de Salud podrá avanzar en el mejoramiento de la provisión de servicios, acorde con la Política Nacional de Salud. 4. DESCRIPCION DEL PROYECTO a) Objetivo de impacto y productos Facilitar servicios de salud a la población Facilitar la disponibilidad y accesibilidad de los medicamentos, a través del acceso a servicios de salud proveídos por establecimientos públicos y privados y de medicamentos a precios sociales. Contribuir a disminuir las enfermedades prevalentes de la comunidad y el tratamiento oportuno de las necesidades en salud. Productos Cantidad de usuarios y usuarias atendidas gratuitamente. Cantidad de personas beneficiadas de los medicamentos proveídos por la Farmacia Social. Disminución de gastos de bolsillo por el acceso a medicamentos a bajo costo. Creación de un Fondo Social para apoyo a personas insolventes de la comunidad. b) Indicadores y Fuente de Verificación Consejo Local de Salud fortalecido en base a su rol administrador del Centro Comunitario de atención a la salud. Cantidad de personas atendidas en el Centro Comunitario. Centro de atención médica y Farmacia Social funcionando con el sistema de Fondo Rotatorio. Medicamentos básicos disponibles y accesibles preferentemente para familias de escasos recursos del distrito. Cantidad de personas insolventes beneficiadas por el Fondo Social. Fuente de Verificación Libro de actas de funcionamiento del Consejo Local de Salud. Programa de capacitaciones/Temas desarrollados Planillas de asistencia Informe de servicios prestados en el centro comunitario de atención a la salud Informes Financieros y administrativos de las Farmacias Sociales Lista de Medicamentos Lista de Precios Registro de personas beneficiadas Registro de personas insolventes beneficiadas c) Metas Consejo Local de Salud (CLS) fortalecido en el gerenciamiento de los principales problemas de salud de su comunidad. Cantidad de personas beneficiadas de los medicamentos proveídos por la Farmacia Social. d) Supuestos Transferencia regular del Fondo de Equidad proveniente del MSPyBS, administrado por el CLS. Manejo transparente de la gestión del Consejo Local de Salud. Gestión del CLS sin interferencia política partidaria, que genera mayor separación en las comunidades. Población concientizada en el cuidado de su salud. e) Matriz de Planificación Nombre del Proyecto: Centro Comunitario de atención a la salud. Distrito: Loreto Comunidad: Loreto Objetivos General: Contribuir a mejorar el acceso de la población a los servicios de salud y a los medicamentos. Objetivos de Indicadores Medios de Verificación Supuestos Impacto Libro de actas de Consejo Local de Salud funcionamiento del Consejo Transferencia regular fortalecido en base a Local de Salud. del Fondo de Equidad Facilitar servicios de su rol administrador Programa de proveniente del salud a la población del Centro capacitaciones/Temas MSPyBS, administrado Comunitario de desarrollados por el CLS. atención a la salud. Planillas de asistencia Centro de atención Informes Financieros y Manejo transparente médica y Farmacia administrativos de las de la gestión del Social funcionando Farmacias Sociales Consejo Local de Salud. con el sistema de Lista de Medicamentos Fondo Rotatorio. Lista de Precios Facilitar la disponibilidad y accesibilidad de los medicamentos Medicamentos básicos disponibles y accesibles preferentemente para familias de escasos recursos del distrito. Registro de personas beneficiadas Registro de personas insolventes beneficiadas Gestión del CLS sin interferencia política partidaria, que genera mayor separación en las comunidades. Cantidad de personas insolventes beneficiadas por el Fondo Social. Contribuir a disminuir las enfermedades prevalentes de la comunidad y el tratamiento oportuno en salud. R 1. Consejo Local de Salud (CLS) fortalecido en el gerenciamiento de los principales problemas de salud de su comunidad. R2. Cantidad de personas beneficiadas de los medicamentos proveídos por la Farmacia Social. Cantidad de personas atendidas en el Centro Comunitario. Informe de servicios prestados en el centro comunitario de atención a la salud CLS responde a las necesidades de salud prioritarias de la comunidad. Plan Local de Salud Libro de actas de Asambleas, reuniones, seguimientos de las actividades. 20% de incremento de los servicios de salud en el municipio de Loreto (urbano) Una Farmacia Social funcionando. Informe de servicios prestados en el centro comunitario de atención a la salud. Recetas atendidas Panilla de ventas de medicamentos Existencia del Fondo Solidario para insolventes Aumento del 30% de acceso a medicamentos Mayor disponibilidad de recursos financieros en poder de la población Registro de recurso movilizados por el CLS (donaciones y otros) Población concientizada en el cuidado de su salud Población demanda servicios de salud Población demanda medicamentos por el bajo costo ofrecido Población realiza hasta un 50% de gasto de bolsillo en medicamentos. Confianza de las instituciones y organizaciones de la comunidad hacia la gestión del CLS. Actividades para el Resultado 1 R1.A1. Reunión de planificación para capacitaciones. R1.A2. Asistencia Técnica organizacional: reuniones, actas, notas varias, creación y apoyo en el funcionamiento de equipos de trabajos, elaboración de informes, otros R1.A3. Movilización de recursos y trabajo con enfoque de redes sociales R1.A4. Elaboración participativa del Plan Local de Salud R1.A5. Capacitación sobre elaboración de proyectos sociales R1. A6 Monitoreo de la implementación del proyecto con la Entidad Ejecutora R1. A7. Desarrollo de actividades de difusión de los logros o resultados obtenidos en el proyecto a la comunidad y a sus colaboradores R1. A8. Rendición de Cuentas del Proyecto R1. A9. Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la comunidad R1.A10. Fortalecimiento administrativo (elaboración de manuales administrativos, aplicación, otros) Actividades para el Resultado 2 R2.A1. Capacitación Módulo 1-Aspectos teóricos de la Farmacia Social cuentas R2.A2. Capacitación Módulo II-Organización y funcionamiento de la Farmacia Social. Ajuste del Listado de Merdicamentos. R2.A3. Capacitación Módulo III-Herramientas de Control de la Farmacia Social-Aspecto teórico R2.A4. Capacitación Módulo III-Parte práctica de las herramientas de control de la Farmacia Social R2. A5. Capacitación Módulo IV-Sistema de control de la Farmacia Social y Relaciones Humanas R2. A6. Elaboración de un Manual de Reglamento de funcionamiento de la Farmacia Social R2. A7. Jornada de seguimiento capacitante a los procesos administrativos f) Cronograma de actividades y productos Actividades por Resultados Resultado 1: R1.A1. Reunión de planificación para capacitaciones. R1.A2. Asistencia Técnica organizacional: reuniones, actas, notas varias, creación y apoyo en el funcionamiento de equipos de trabajos, elaboración de informes, otros R1.A3. Movilización de recursos y trabajo con enfoque de redes sociales R1.A4. Elaboración participativa del Plan Local de Salud R1. A5. Capacitación sobre elaboración de proyectos sociales R1. A6 Monitoreo de la implementación del proyecto con la Entidad Ejecutora R1. A7. Desarrollo de actividades de difusión de los logros o resultados obtenidos en el proyecto a la comunidad y a sus colaboradores R1. A8. Rendición de Cuentas del Proyecto R1. A9. Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la comunidad R1.A10. Fortalecimiento administrativo (elaboración de manuales administrativos, aplicación, otros) Resultado 2: 1 2 3 R2.A1. Capacitación Módulo 1-Aspectos teóricos de la Farmacia Social cuentas R2.A2. Capacitación Módulo II-Organización y funcionamiento de la Farmacia Social R2.A3. Capacitación Módulo III-Herramientas de Control de la Farmacia Social-Aspecto teórico R2.A4. Capacitación Módulo III-Parte práctica de las herramientas de control de la Farmacia Social R2. A5. Capacitación Módulo IV-Sistema de control de la Farmacia Social y Relaciones Humanas R2. A6. Elaboración de un Manual de Reglamento de funcionamiento de la Farmacia Social R2. A7. Jornada de seguimiento capacitante a los procesos administrativos g) Estabilidad de la solución propuesta (sostenibilidad del proyecto una vez terminada el aporte financiero de la SAS) Autonomía del Consejo Local de Salud y capacidad de establecer alianzas estratégicas para movilizar recursos públicos y privados. Implementación del mecanismo del Fondo Rotatorio facilita la sostenibilidad del servicio de las Farmacias Sociales. II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA 1. Dirección y Ejecución de Actividades del Proyecto Específico N° 1 Centro Comunitario de Atención a la Salud de Loreto (urbano). III. ACTIVIDADES 1. Realizar viajes programados al sitio del proyecto a fin de realizar las distintas actividades. 2. En base a la Matriz de Planificación del Proyecto Específico, realizar los procesos de acuerdo a los Objetivos específicos de impacto, indicadores, medios de verificación y supuestos. 3. Realizar las Actividades descriptas en el Cronograma de Actividades y Productos para los Resultados 1 y 2. 4. Informes mensuales de avance operativo, de capacitación y de gestión del Proyecto Específico. 5. Coordinar con los integrantes del Consejo Local de Salud las actividades previstas en el marco del proyecto. 6. Realizar reuniones con los responsables de los demás proyectos específicos y con los coordinadores del CIRD 7. Contar con medios de verificación (informes de actividades, planillas de asistencia, fotografías, reuniones, capacitaciones, etc.). 8. Realizar un informe final de la Consultoría en base a las indicaciones de la Coordinación Operativa. IV. 1. 2. 3. RESULTADOS ESPERADOS Proyecto Específico ejecutado de acuerdo a la Matriz de Planificación. Medios de verificación recibidos. Informe final. V. PRODUCTOS ESPERADOS 1. Fortalecimiento del Consejo Local de Salud. 2. Farmacia Social fortalecida y con medicamentos proveídos por el proyecto para el fortalecimiento del fondo rotatorio de medicamentos administrado por el Consejo Local. 3. Local para la atención médica y farmacia social construida y equipada para lo cual coordinará con la administración del proyecto para la adquisición de acuerdo al presupuesto establecido. 4. Provisión de insumos para el Centro Comunitario para lo cual coordinará con la administración del proyecto para la adquisición de acuerdo al presupuesto establecido. 5. Informes parciales y final entregados. VI. CALIFICACIÓN DEL CONSULTOR/A Consultor/a graduado universitario del área de las ciencias sociales o afines, con experiencia general en Proyectos Sociales, trabajos en ONGs y/o similares. Con experiencia específica en capacitación, formación y asistencia técnica a Consejos Locales de Salud, Farmacias Sociales u otro tipo de organización similar. VII. REQUERIMIENTOS En sobre Cerrado 1. Presentar una carta dirigida al Director Ejecutivo del CIRD Dr. Agustin Carrizosa. 2. Presentar Curriculum Vitae conforme al Formato de CV que se anexa, en el que se exprese exhaustivamente la experiencia especifica en relación al llamado. 3. Presentar los respaldos necesarios, fotocopia de titulo, certificados de cursos de capacitación, fotocopia de contratos u otro documento que demuestre la experiencia especifica. 4. Fotocopia simple de la cédula de identidad del firmante de la oferta; 5. Fotocopia simple de su última declaración de IVA; 6. Declaración jurada de no hallarse comprendido en las prohibiciones o limitaciones para contratar establecidas en el artículo 40 y de integridad conforme al artículo 20, inc. “w”, ambos de la Ley N° 2051/03, de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución N° 330/07 de la Dirección General de Contrataciones Públicas. 7. Declaración jurada POR LA QUE EL OFERENTE GARANTIZA QUE NO SE ENCUENTRA INVOLUCRADO EN PRÁCTICAS QUE VIOLEN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES REFERENTES AL TRABAJO INFANTIL, ESTIPULADOS EN LA CONSTITUCION NACIONAL, LOS CONVENIOS 138 Y 182 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), EL CODIGO DEL TRABAJO, EL CODIGO DE LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA, DEMAS LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES EN LA REPUBLICA DEL PARAGUAY. 8. Certificado de Cumplimiento Tributario. VIII. PLAZO DEL CONTRATO 1. La duración del trabajo será de tres (3) meses, iniciándose desde la firma del contrato, el cual será desarrollado según el cronograma del proyecto, los objetivos y las actividades descriptas anteriormente. 2. El/la consultor/a, deberá desplazarse a los lugares especificados por sus propios medios. Los gastos de movilidad, alojamiento, viáticos, materiales didácticos, impresiones y refrigerios del evento y demás gastos correrán por cuenta del consultor. 3. El/la consultor/a podrá subcontratar consultores para el desarrollo del Proyecto. 4. Asimismo mantendrá reuniones con el equipo en el CIRD. IX. COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN E INFORMES 1. El Consultor deberá coordinar sus actividades con el equipo técnico del CIRD; 2. Estará bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto del CIRD. X. VALOR DEL CONTRATO, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Y FORMA DE PAGO El valor del contrato se fija en la suma de Gs. 70.900.000.- (Setenta millones novecientos mil guaraníes IVA incluido), con cargo a recursos del Proyecto PROPAÍS II, pagaderos de acuerdo al calendario de desembolso de la SAS contra entrega de informes de trabajo y la aprobación de la SAS. XI. FECHA Y FORMA DE PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM El CV y la documentación de respaldo deberán presentarse al CIRD, sito en Avda. Ruy Díaz de Melgarejo Nº 825, Tel. 212-540/662-024/662-044/662-054/662-063 a más tardar el día 02 de Octubre de 2012 hasta las 16:00hs. El mismo debe estar dirigida por nota al Dr. Agustín Carrizosa, Presidente Ejecutivo del CIRD, indicando el nombre y número de la Convocatoria, en sobre cerrado, con un original impreso y firmado en cada hoja foliada, dos fotocopias del CV, así como todos los respaldos necesarios, fotocopia títulos de contratos u otros documentos que demuestren la experiencia general y especifica. La comunicación de selección y contrato se realizará el día 05 de octubre de 2012. Se recibirán consultas en el e-mail [email protected] o [email protected] hasta el día 28 de Setiembre de 2012 hasta las 17:00s. *Se adjunta formato del CV Formulario de Curriculum Vitae A. DATOS PERSONALES Nombre y apellido Nacionalidad Fecha de nacimiento Cédula de Identidad Nº y RUC Nº Dirección actual Teléfono y fax E-mail B. FORMACIÓN ACADÉMICA Nivel de Estudios Título Obtenido Universidad Año de Egreso Duración Años Puntos SECUNDARIOS UNIVERSITARIOS Acompañar con fotocopia de Titulo Subtotal C. OTROS ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Otros estudios de especialización y de actualización. Especialidad Título Obtenido Institución/lugar Año Horas Puntos . Agregar más celdas en caso de necesidad. Acompañar con fotocopias de certificados D. Cargo EXPERIENCIA ESPECIFICA PROFESIONAL RELACIONADA A LA CONVOCATORIA : Funciones Periodo de Servicio Contratante Puntos Agregar más celdas en caso de necesidad. Presentar los respaldos: contratos o certificados u otro documento que pruebe la experiencia E. OTROS FACTORES DE EVALUACION: FACTOR Idiomas DESCRIBA (Ejemplo) Español: Excelente Guaraní: Bueno Puntos Publicaciones Servicio a organismos internacionales F. OTROS REQUISITOS: COMPUTACIÓN Cumple Word (ejemplo) Manejo Eficiente Excel PowerPoint Internet Explorer Manejo de otras herramientas de gestión de proyectos. Especificar. No Cumple Formato de las Declaraciones Juradas MEMBRETE DEL OFERENTE DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE COMPRENDIDO EN LAS INHABILIDADES PREVISTAS EN EL ARTICULO 40 Y DE INTEGRIDAD ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 20, INCISO ‘‘W’’, AMBOS DE LA LEY 2051/03 DE CONTRATACIONES PÚBLICAS. Fecha: Descripción del Llamado. Ala Convocante: Yo/ Nosotros, quien suscribe/n, declaro/mos Bajo Fe de Juramento que, no me /nos encuentro / encontramos comprendido/ s en ninguna de las inhabilidades previstas por el Articulo 40 de la Ley Nº 2051/03 para presentar propuestas y/o contratar con el Estado Paraguayo en general, y con esta Convocante en particular y al proceso de contratación arriba individualizado.Asimismo, declaro/mos Bajo Fe de Juramento, que me/ nos abstengo/ abstenemos de adoptar conductas orientadas a que los funcionarios o empleados de la Convocante en el presente llamado, induzcan o alteren las exigencias del llamado, las evaluaciones de las propuestas, el resultado del procedimiento, la ejecución contractual u otros aspectos que pudiera/n otorgarme/nos condiciones más ventajosas con relación a los demás participantes, como por ejemplo, y de manera enunciativa y no limitativa, el soborno y la colisión. Asumo/imos el compromiso de comunicar por medios fehacientes a la Entidad Convocante, de manera inmediata a su surgimiento, cualquier alteración en la situación jurídica respecto de las citadas inhabilidades, dejando expresa constancia que independiente a esta situación, automáticamente resta eficacia y validez a la presente. La presente declaración, la hago / hacemos en los términos y condiciones del Artículo 47 del Derecho Reglamentario Nº 21.909/03 y el Articulo 20, inciso ‘‘W’’, de la Ley 2.051/03, de Contrataciones Públicas. Así mismo, declaro conocer y aceptar el contenido y las disposiciones de la Resolución Nº 330 de la Dirección General de Contrataciones Públicas. Firma El / Los Oferentes Aclaración de Firmas DECLARACION JURADA POR LA QUE EL OFERENTE GARANTIZA QUE NO SE ENCUENTRA INVOLUCRADO EN PRÁCTICAS QUE VIOLEN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES REFERENTES AL TRABAJO INFANTIL, ESTIPULADOS EN LA CONSTITUCION NACIONAL, LOS CONVENIOS 138 Y 182 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), EL CODIGO DEL TRABAJO, EL CODIGO DE LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA, DEMAS LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES EN LA REPUBLICA DEL PARAGUAY. Asunción, __ de______ de 201_ Señores De mi/nuestra consideración: La empresa………………………………………….., con RUC………….., en su calidad de oferente del llamado de referencia, por medio de su/s representante/s legal/es…………………….............................., con cédula/s de identidad Nº…………………………….., formula la presente DECLARACION BAJO FE DE JURAMENTO: 1. QUE no emplea/mos a niños, niñas y adolescentes en tipos de labores consideradas como trabajos prohibidos y en particular “TRABAJO INFANTIL PELIGROSO” de conformidad a lo dispuesto en el Art. 125 del Código del Trabajo, el Art. 54 del Código de la Niñez y la Adolescencia y el Decreto Nº 4951/05 que reglamenta la Ley 1657/01. 2. QUE, en caso de tomar conocimiento de alguna conducta que se aparte de las disposiciones citadas precedentemente y que involucre a nuestros proveedores de bienes y servicios que componen la cadena de producción y comercialización de lo ofertado, denunciare/mos ese hecho ante la instancia pertinente, de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 5 del Código de la Niñez y la Adolescencia. 3. QUE en el caso de que emplee/mos adolescentes lo haremos de conformidad a lo que establece el Código del Trabajo y el Código de la Niñez y de la Adolescencia, y sus disposiciones concordantes y complementarias, salvaguardando todos los derechos y garantías del mismo y teniendo presente las obligaciones que como empleador/es me/nos competen. RECONOCEMOS QUE cualquier violación a esta Declaración facultará a la Convocante a descalificarnos durante la etapa de evaluación de ofertas y/o rescindir el contrato respectivo cualquiera sea su etapa de ejecución, de conformidad a la forma establecida en el artículo 59 de la Ley 2051/03. En estos casos reconozco que no tendré derecho a reembolso de gastos ni a indemnización alguna y seré pasible de la aplicación del procedimiento para imposición de sanciones previsto en la ley 2051/03, independientemente de las demás responsabilidades que me pudieran generar. Atentamente, Firma El / Los Oferentes Aclaración de Firmas