PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO TERMINOS DE REFERENCIA Proyecto LECB Contratación de Servicios Especiales para contratar un experto senior en ganadería baja en carbono para el Proyecto “Low Emission Capacity Building (LECB)”. El proyecto se implementa por medio del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en estrecha coordinación con la Dirección de Cambio Climático (DCC) del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE). 1. NOMBRE CONSULTORÍA Contratación de un Experto Sénior en ganadería baja en carbono del Proyecto “Low Emission Capacity Building (LECB)”. 2. ANTECEDENTES El compromiso de Costa Rica con la mitigación y adaptación al cambio climático está expresado en el Plan Nacional de Desarrollo 2011-2014, el documento de política pública de más alto nivel en el país. En él se consigna que “uno de los objetivos más importantes del país es convertirse en una economía baja en emisiones de Gases con Efecto Invernadero (en ruta hacia la carbononeutralidad, como meta nacional al 2021), comprometida en la mitigación y adaptación al cambio climático”. Los principios orientadores hacia la meta de una economía baja en emisiones y eco-competitiva se encuentran enunciados en la Estrategia Nacional de Cambio Climático (ENCC). El objetivo general de la ENCC es “reducir los impactos sociales, ambientales y económicos del cambio climático y tomar ventaja de las oportunidades, promoviendo el desarrollo sostenible mediante el crecimiento económico, el progreso social y la protección ambiental por medio de iniciativas de mitigación y acciones de adaptación, para que Costa Rica mejore la calidad de vida de sus habitantes y de sus ecosistemas, al dirigirse hacia una economía carbono neutral competitiva para el 2021”. Los objetivos de la ENCC como agenda nacional son seis: mitigación, adaptación, métrica, desarrollo de capacidades y tecnología, sensibilización pública y financiamiento. 1 El eje de acción de mitigación dentro de la ENCC procura conseguir que el país evite las emisiones netas de carbono, y adopte una visión que compagine las acciones ambientales, sanitarias, económicas, humanas, sociales, éticas, morales, culturales, educativas y políticas, con la estrategia de competitividad nacional. La ENCC busca desarrollar un conjunto de mecanismos y una cultura en donde los diferentes sectores generen acciones concretas de mitigación de GEI. Se ha propuesto establecer un sistema en el que las organizaciones y entidades interesadas en reducir sus emisiones realicen un inventario y un reporte que permita establecer prácticas periódicas de medición y administración de emisiones. Posteriormente, identifiquen las oportunidades de mitigación que aumenten el desempeño y la descarbonización de los procesos. La mitigación se implementará en tres sub-ejes estratégicos: reducción de emisiones de gases por fuentes y captura, almacenamiento de dióxido de carbono (CO2) y mercado voluntario domestico de emisiones. La Estrategia Nacional de Cambio Climático ha identificado ocho sectores prioritarios para las acciones de mitigación, en los cuales deben dirigirse los diagnósticos y la identificación de las medidas posibles de intervención. Estos sectores claves para la mitigación son energía, transportes, sector agropecuario, sector industrial, residuos sólidos, turismo, recursos hídricos y cambio de uso del suelo. Las primeras intervenciones se harán en los sectores de Energía, Transporte, Agricultura, Residuos Sólidos y Construcción Sostenible. El proyecto LECB es un aporte clave para el fortalecimiento transversal del eje de mitigación de la Estrategia Nacional de Cambio Climático de Costa Rica. Los Inventarios Nacionales de GEI 2005 y 2009 muestran que el sector que produce mayores emisiones es Energía, y de éstas, un 64% se debe a las emisiones del sector transporte. El sector agrícola se encuentra en segundo lugar, donde la mayor proporción está asociada a la fermentación entérica del ganado. Estas consideraciones justifican que el fomento de las capacidades en desarrollo bajo en emisiones, en el marco de este proyecto, se centre en los sectores de transportes y ganadería. Se prevén contribuciones específicas del proyecto en el cálculo/medición de factores de emisión nacionales que, como insumos primarios, mejoran la sistematización y consistencia de los inventarios nacionales de GEI. Asimismo el proyecto formulará una acción piloto de mitigación nacionalmente apropiadas (NAMAs) en cada sector, y su puesta en práctica el sector ganadero, en estrecha y constante colaboración con iniciativas similares y contrapartes clave (LEDS, GIZ, IICA, sector privado). Adicionalmente, se diseñarán propuestas de MRV para ambos sectores, en línea con los requerimientos de monitoreo necesarios. A través de estos componentes, se espera que el proyecto contribuya, en asociación con otras iniciativas, a la carbono neutralidad de al menos una empresa industrial ganadera de alta visibilidad. 3. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA A través de un acompañamiento estratégico de alto nivel, asesorar a la coordinación del proyecto “Low Emission Capacity Building” sobre la implementación del proyecto en la parte de ganadería baja en emisiones. 2 4. ALCANCE DE LA CONSULTORÍA El/la asesor sénior, por su expertise de alto nivel y por su elevado conocimiento del contexto político, social y económico de Costa Rica, proveerá asesoría técnica sobre la estrategia del proyecto en ganadería baja en carbono – incluyendo el NAMA- a la coordinación del proyecto y a la Dirección de Cambio Climático. El asesor además tendrá responsabilidades de dirección técnica, que incluirá escribir, preparar y revisar documentos, planes de trabajo y policy papers. El consultor (a) será contratado por PNUD-Costa Rica y trabajará de manera sinérgica y colaborativa con el coordinador y con el asesor estratégico del proyecto. 5. ACTIVIDADES Y DEBERES ESPECIFICOS 1. Acompañar y asesorar estratégicamente el desarrollo del proyecto en su parte ganadera en estrecha colaboración con el Coordinador y la Asesora estratégica del Proyecto, con la Dirección de Cambio Climatico (DCC) del MINAE y con el MAG, incluyendo: A. Apoyo a la coordinación e implementación de la mesa ganadera B. Acompañamiento técnico a las principales actividades del proyecto, incluyendo el apoyo a las iniciativas del MINAE, MAG, CORFOGA y Camara Nacional de Productores de Leche. 2. Junto con el Coordinador y la Asesora estratégica del Proyecto apoyar y orientar al sector ganadero en: A. El diseño, formulación y aplicación de estrategias nacionales de mitigación, incluyendo el NAMA ganadero; B. La evaluación de la capacidad existente: identificación de las necesidades de creación de capacidades para alcanzar los objetivos de mitigación; C. Facilitar la participación y el intercambio de conocimientos con los interesados clave (la cooperación externa, el sector privado y otros actores clave; 3. Proporcionar información y retroalimentación a la Coordinación del proyecto y a la Dirección de Cambio Climático del MINAE para asegurar comunicaciones ininterrumpidas y acciones eficientes 6. PERIODO DE LA CONTRATACION El contrato será inicialmente por un plazo de doce meses; pasado este período, si la persona ha desarrollado su trabajo de una forma satisfactoria para PNUD y DCC, se ampliará el contrato, con contrataciones anuales. 3 7. REQUISITOS Y EXPERIENCIA DEL(A) CONSULTOR/A Grado académico mínimo de licenciatura, deseable maestría y/o de doctorado en ingeniería agrónoma, agronomía o economía agrícola o economía con especialidad en tema ganadero o afín. Demostrado conocimiento del contexto ganadero de Costa Rica. Mínimo de 5 años de experiencia profesional en temas relacionados con ganadería y cambio climático. Demostrado network profesional de alto nivel. Conocimiento comprobable de la Estrategia de Cambio Climático y del Plan de Acción elaborados por el MINAE. Experiencia previa en diseño e implementación de proyectos y estrategias de desarrollo bajas en carbono en ganadería. Apreciado conocimiento de los conceptos de LEDS y NAMA. Experiencia en gestión y participación en proyectos de la cooperación internacional relacionados con cambio climático en Costa Rica. Demostrada capacidad de redacción en inglés. Competencias en monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales con liderazgo para la conducción de equipos; negociación; excelentes destrezas de gestión y facilitación; destrezas de trabajo en grupo y de supervisión; Altamente motivado(a); capaz de trabajar por objetivos, con mucha iniciativa y disponibilidad de viajar frecuentemente fuera de San José a los sitios del proyecto. Disponibilidad inmediata. 8. HONORARIOS Los honorarios se definirán de acuerdo con la experiencia y calificaciones del profesional y de acuerdo con la tabla de remuneración para contratos de servicios del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Costa Rica. 4 9. CONDICIONES La persona será contratada por una jornada de medio tiempo, equivalente aproximadamente a 12 días de trabajo al mes o a medio tiempo mensual, y será supervisado por el Coordinador del proyecto. La persona deberá contar con el equipo de trabajo necesario (computadora, impresora, etc) y trabajará desde su casa/oficina, a excepción de las reuniones y visitas necesarias. 10. REQUISITOS DE LA APLICACIÓN Las personas que deseen postularse para esta consultoría deben presentar la siguiente documentación: Carta de interés (máximo 2 páginas) Hoja de vida actualizada del (la) consultor(a), en un máximo de cuatro páginas. Formulario P11. Los interesados deberán llenar el formulario P11 disponible en www.pnud.or.cr/ Centro de servicios/ Formularios/ Formularios contratos/ P11. Pretensión salarial en línea con el compromiso part-time requerido en estos TdR. Atestados académicos universitarios. La no presentación de alguno de los documentos solicitados, será motivo suficiente para no tomar en cuenta la aplicación. Dicha documentación (archivos electrónicos separados) deberá ser remitida, vía correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected] indicando en el asunto del correo: Asesor Senior Ganadero LECB. La fecha límite para aplicar a esta consultoría es el día viernes 10 de Enero de 2014. Las personas postulantes, no deben ser funcionarios(as) del Estado costarricense, ya sea efectivos, contratados(as) en actividad o con licencia, y no haberse desempeñado como funcionario efectivo o contratado(a) del Estado en los últimos 6 meses. Se invita a las mujeres a participar. 5