GUÍA DE PRESENTACIÓN DE INFORMES DE PRÁCTICA

INSTITUTO TÉCNICO AGRÍCOLA
ESTABLECIMIENTO PÚBLICO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TÉCNICAS DIDÁCTICAS CON USO DE TIC
TECADITA
GUÍA DE PRESENTACIÓN DE INFORMES DE PRÁCTICA PROFESIONAL
OBJETIVO
Lograr que el estudiante obtenga al finalizar su práctica profesional un informe que
le permita evaluar un proceso o procedimiento realizado como una de sus
funciones desarrollada en esta práctica y que le permita evidenciar su
participación en el mejoramiento y desarrollo de la empresa donde desempeño su
trabajo.
El informe se ajusta a la norma técnica NTC 1486 adoptada por la Institución para
la presentación de trabajos escritos, la cual dice que el trabajo lo compones tres
partes:
1. Preliminares
2. Cuerpo
3. Complementarios
Preliminares: Se compone de:
 Cubierta (Nombre del proyecto, Autor(es), Institución, Unidad, Ciudad y Año)
 Portada: (Nombre del proyecto, Autor(es), Clase de trabajo realizado, Director
con su profesión, Institución, Unidad, Ciudad y Año)
 Página Dedicatoria (opcional). Se le dedica a quien le ha participado en su
formación y desarrollo personal.
 Página Agradecimientos: (opcional). Se agradece a toda persona, institución
que le han colaborado para el desarrollo del trabajo. Se debe nombrar la persona
con su título, cargo y el motivo del agradecimiento.
 Contenido: se escribe el término contenido centrado y expresa todos los
títulos, subtítulos y divisiones que contiene el cuerpo del trabajo.
 Listas especiales (tablas, figuras y anexos): se utiliza siempre que dentro del
cuerpo del trabajo y en la parte complementaria se realice alguna de ellas.
 Glosario: (opcional): se debe utilizar cuando se usa terminología muy técnica y
específica del tema tratado.
 Resumen: debe contener en 586 palabras los aspectos más importantes del
trabajo, incluyendo la parte principal de metodología, resultados relevantes y la
principal conclusión o logro del trabajo.
 Summary: es el resumen traducido al idioma inglés. No debe ser realizado
utilizando traductores en línea debido a lo literal de estas traducciones.
Orlando Restrepo Cadena
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TÉCNICAS DIDÁCTICAS CON USO DE TIC
TECADITA
Cuerpo del documento: está conformado por:
 Introducción: es la que presenta y señala la importancia y orientación del
trabajo, el significado que este tiene en el avance del campo de acción y su
aplicación.
 Problema: es la descripción y caracterización de una situación determinada,
de una necesidad sentida o de una razón de ser por la cual se realiza o justifica la
función. Es importante tener en cuenta al construir el problema que este está
compuesto por una descripción, planteamiento y una formulación o pregunta; pero
el capitulo no se subdivide en estos tres elementos. Un problema es sinónimo de :
Una dificultad, Ejercicio o pregunta práctica que exige una solución, Es un vacío
existente en el área del conocimiento, puede ser una necesidad que debe ser
satisfecha o la necesidad de referirse a una causa que puede estar determinando,
descubriendo o precisando algo. El problema debe tener en cuenta el Quien, el
Donde, el Por qué, el Cómo y el Cual.
 Justificación: es la importancia del trabajo, conveniencia o para que sirve a
nivel social, practico, teórico o empresarial. La justificación se refiere a las razones
que motivan el estudio. En ella se presentan los aspectos que hacen conveniente
para la empresa y la sociedad la realización del trabajo y debe responder a las
preguntas del porque y para qué.
 Objetivos: deben ser un general y un mínimo de tres a cuatro objetivos
específicos. Los objetivos delimitan el tema, orienta al proceso del trabajo y
determina la estrategia o metodología para accesar la información. El objetivo
general es el resultado al que se quiere alcanzar o el logro que se tiene al finalizar
la práctica, debe ser conciso, claro, concreto y corto, debe comenzar con un verbo
en infinitivo que indique acción y debe dar claridad sobre el producto a alcanzar,
los objetivos específicos dan cuenta de cada una de las etapas que comprende el
trabajo para lograr el objetivo general. Son los objetivos específicos los que
determinan la metodología y conlleva al análisis de los resultados. Se deben
enunciar en orden lógico con verbos en infinitivo.
 Marco referencial: consta de marco contextual y conceptual, limita el trabajo
para el análisis a un contexto determinado y a unos datos teóricos o conceptos
fundamentales que se deben conocer para poder desarrollar la función y conseguir
o asegurar el éxito en el trabajo. El marco contextual ubica al lector en el medio en
donde se está desarrollando la función como son las políticas institucionales la
razón de ser de ella, su cultura, su desarrollo económico o actividad desempeñada
de la empresa. El marco conceptual son las bases teóricas que fundamentan el
trabajo, puede estar conformado por antecedentes, enfoques teóricos, leyes,
principios, conceptos que deben fundamento a las funciones realizadas y me
permita tener un punto de partida y proyectar un punto de llegada. Las funciones
del marco conceptual es explicar el cómo, porque y el cuando ocurren los
sucesos, permite delimitar el trabajo en la parte conceptual y ayuda a elaborar o
construir la metodología que permita alcanzar el logro. Consiste en detectar,
Orlando Restrepo Cadena
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obtener y consultar la bibliografía y otros materiales que pueden ser útiles para el
propósito del estudio, así como recuperar y extraer la información relevante y
necesaria que atañe a la función o trabajo a realizar. Toda cita bibliográfica debe
estar soportada en la bibliografía y en el texto en el cual se utiliza.
 Metodología: en esta parte se hace una planeación de la forma como se va a
proceder a la realización del trabajo que me permita obtener la información
necesaria para lograr el objetivo, me muestra el método y las técnicas que han de
utilizarse en la recolección de la información, es decir describe el camino y/o el
proceso a seguir para dar respuesta al objetivo planteado. El método es el
conjunto de procesos que el hombre debe emprender en el trabajo con el
propósito de encontrar la respuesta a su problema. En este aspecto se puede
considerar la observación, la encuesta, la entrevista, inducción, la deducción,
análisis y síntesis y las simulaciones, porque con ellos me permite operalizar el
proyecto. Se bebe también mostrar o determinar cómo se va a utilizar la
información con relación al análisis.
 Resultados y discusión: en esta parte del documento deben aparecer
consignados todos los datos y detalles técnicos de la solución del problema. La
información se debe mostrar en cuadros o tablas, gráficos estadísticos o figuras,
planos. Debe tener un orden de acuerdo como se presenta en los objetivos
específicos y se debe discutir la información e inmediatamente aparecer los datos
que se están interpretando y al final se debe llegar como resultado al objetivo
general. Este es el capítulo más importante del trabajo porque es la producción o
resultados de la práctica.
 Conclusiones: esta debe ser precisa, concisa y concreta; no requiere
explicaciones, se debe concluir los objetivos específicos y por último el objetivo
general mostrando los logros si estos se obtuvieron.
 Recomendaciones: son aquellas que permite continuar el trabajo para mejorar
y conseguir otros logros o me permite mostrar posibilidades de mejoramiento al
trabajo realizado que por alguna razón no se hizo en el desarrollo de este.
Complementarios: Esta conformado por:
 Bibliografía: debe aparecer en orden alfabético y únicamente que fúe utilizada
dentro del cuerpo del trabajo, debe cumplir con las normas expresadas en la NTC
1486.
 Anexos: son todos aquellos documentos, gráficas o figuras que no se han
utilizado durante el desarrollo del trabajo pero que permiten ampliar, profundizar,
aclarar o mostrar metodologías que complementan la información del trabajo.
Orlando Restrepo Cadena