Nota de prensa
Cofinanciado por el Fondo Social Europeo integrado por cerca de 70 empresas
‘Preguntas y respuestas sobre RSE y gestión de la diversidad’,
en el Foro Inserta Responsable

El Foro es un espacio de reflexión plural, participación e innovación social en
Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE y RSE-D) que posibilita a
empresas y organizaciones compartir buenas prácticas, herramientas y experiencias
para un crecimiento sostenible.
(Madrid, 27 de noviembre de 2013).- Fundación ONCE y la Confederación Española de
Organizaciones Empresariales (CEOE) han celebrado esta mañana en Madrid una jornada
del Foro Inserta Responsable, con el título de ‘Preguntas y respuestas sobre RSE y gestión
de la diversidad’.
Este encuentro ha sido inaugurado por el presidente de la Comisión de Responsabilidad
Social Empresarial de CEOE, Juan Pablo Lázaro, y por el vicepresidente ejecutivo de
Fundación ONCE, Alberto Durán, a quienes han acompañado como ponentes el director de
Responsabilidad Social Corporativa y Comunicación del Grupo Leche Pascual, Francisco
Hevia; la responsable de Relaciones Externas de la Fundación Solidaridad Carrefour, Alba
Vicente y el director de Cultura Corporativa y Desarrollo de Personas de Repsol, Jaime
Martínez.
Durante la jornada se han analizado casos de empresas que han configurado un proyecto
de RSE gestionando la diversidad en general, y la discapacidad en particular. En concreto,
se han tratado las principales cuestiones para configurar proyectos que conjuguen la
rentabilidad económica y social.
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha afirmado que las
empresas “fuera del ámbito de la RSE han manifestado que la contratación de personas
con discapacidad es un camino que les ofrece oportunidades ya que les permite incorporar
talento, conocer las necesidades de los clientes con discapacidad e incluirlas en las
estrategias de la empresa y aplicar el diseño para todos”, entre otras cuestiones.
Por su parte, el director de Responsabilidad Social Corporativa y Comunicación del Grupo
Leche Pascual, Francisco Hevia, ha asegurado que para incorporar la discapacidad a la
política de RSE de la empresa “hay que ir de arriba abajo, arrancar desde la estrategia y
gestionar todos los impactos en los grupos de interés que forman parte de una sociedad en
la que existen realidades distintas, porque o se integra la diversidad en la organización o
ésta trabaja solo para un grupo de la sociedad”.
Para el director de Cultura Corporativa y Desarrollo de Personas de Repsol, Jaime
Martínez, su experiencia le hace afirmar que “las personas con discapacidad están
rindiendo al nivel de cualquiera, ponen todo su esfuerzo en ser eficaces y mejoran el
clima laboral de la compañía”. A su juicio, es importante contar con sus opiniones a la
hora de tomar decisiones que les atañen y ha mostrado su confianza en que algún día la
integración de las personas con discapacidad deje de ser noticia “porque sea algo
totalmente normal”.
Por último, la responsable de Relaciones Externas de la Fundación Solidaridad Carrefour,
Alba Vicente, ha resaltado la importancia de sensibilizar al resto de trabajadores sobre la
política de contratación de personas con discapacidad de la compañía, “un trabajo clave
realizado gracias a la colaboración con Fundación ONCE, con la que hemos llegado a un
conocimiento mutuo que ha hecho que nuestra relación sea un éxito”. Vicente ha añadido
que los clientes de su empresa “entienden y agradecen nuestra filosofía de ofrecer
oportunidades a las personas”.
El Foro Inserta Responsable es una iniciativa impulsada por Fundación ONCE con el
objetivo de ser un espacio de reflexión plural, participación e innovación social en RSE-D
que posibilite a las empresas y organizaciones, compartir prácticas, herramientas y
experiencias que permitan el eficaz desarrollo de estas políticas. Constituido el 25 de
marzo de 2009, cuenta en la actualidad con 70 socios (empresas Inserta y entidades
colaboradoras).
Tema:.‘Preguntas y respuestas sobre RSE y gestión de la diversidad’, en el Foro
Inserta Responsable
Contacto: Patricia Encinas: 91 468 85 62
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