PRESENTACIÓN ASUNTOS DISCIPLINARIOS

SECRETARÍA DISTRITAL DE GOBIERNO
SECTOR GOBIERNO, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
Secretaría de Gobierno
NATURALEZA JURÍDICA DE LA OFICINA DE ASUNTOS DISCIPLINARIOS
La Ley 734 de 2002, Código Disciplinario Único, establece en el ar<culo 76 que toda en@dad debe contar con una oficina o unidad del más alto nivel, cuya estructura jerárquica prevea la garan<a de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores públicos de la en@dad respec@va.
Bajo el imperio de la Ley 200 de 1995 en cumplimiento del ar<culo 48, con el Decreto Distrital 485 del 25 de julio de 1996, fue creada Secretaría de Gobierno
MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
El Decreto Distrital 284 de 2004 ordenó,
entre otras cosas, que mediante resolución
se adoptara el Manual Único de Procesos y
Procedimientos, lo cual se cumplió con la
expedición de la Resolución 401 de 2004
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
El proceso disciplinario se encuentra vinculado
al proceso de Gerencia del Talento Humano,
(proceso de apoyo)
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APLICATIVO QUE SE UTILIZA
El Decreto Distrital 284 de 2004 adoptó el Sistema Distrital de Información Disciplinaria, (para ser aplicado en todo los Controles Disciplinarios Internos del Distrito) herramienta informá@ca que unifica los criterios legales para aplicarlos en las actuaciones disciplinarias; en la actualidad es alimentado por dos funcionarios.
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PERSONAL QUE INTEGRA LA OFICINA
Esta integrado por una Jefe que ostenta el
cargo de Jefe Oficina Asuntos
Disciplinarios Código 006 Grado 07
Respecto del personal profesional: Cuenta
la Oficina con 10 profesionales en carrera
administrativa, 2 de provisionalidad y 11
Abogados contratistas.
En cuanto al personal asistencial, existen:
Una Secretaria Ejecutivo y una Auxiliar
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NÚMERO DE PROCESOS QUE TIENE LA OFICINA DE ASUNTOS DISCIPLINARIOS
Con corte al 31 de octubre del año que
avanza, se cuenta con 1.567 expedientes,
discriminados por anualidad de la siguiente
manera:
2011
24
2012
108
2013
321
2014
537
2015
577
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CARGA LABORAL
En la información del resultado parcial de
carga laboral, concluyó que en esta Oficina
se requieren 2 profesionales
especializados, 18 profesionales
universitarios, 3 asistenciales y 1 técnico.
ACTUACIONES PERIODO 2012-­‐2015
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
AÑO: 2012
RADICADOS: 791
TERMINADOS: 587
ACTUACIONES PERIODO 2012-­‐2015
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
AÑO: 2013
RADICADOS: 967
TERMINADOS: 559
ACTUACIONES PERIODO 2012-­‐2015
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
AÑO: 2014
RADICADOS: 1053
TERMINADOS: 777
ACTUACIONES PERIODO 2012-­‐2015
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
AÑO: 2015
RADICADOS: 800
TERMINADOS: 916
GRACIAS