RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA CONVOCATORIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS PROCESO CAS Nº 002–2016 AREQUIPA, ABRIL 2016 1 “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año del Compromiso de la Gestión y Aprovechamiento Sostenible del Agua” “Año de la Consolidación del Mar de Grau” CONVOCATORIA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002– 2016 ENTIDAD CONVOCANTE: RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA TERMINOS DE REFERENCIA I.- GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de: 2 Enfermeras– Plan de Salud del Escolar 34 Enfermeras – SIS 02 Cirujano Dentista – Plan de Salud del Escolar 10 Obstetra – SIS 02 Técnico en Enfermería – Plan de Salud del Escolar 40 Digitadores – Plan de Salud del Escolar 03 Médico Pediatra Hospital Central de Majes 03 Médico Cirujano General Hospital Central de Majes 03 Medico Gineco Obstetra Hospital Central de Majes 02 Medico Anestesiólogo Hospital Central de Majes 02 Médico Traumatólogo Hospital Central de Majes 01 Medico Emergenciologo y/o Familiar Hospital Central de Majes 04 Medico Radiólogo Hospital Central de Majes 01 Medico Gastroenterólogo Hospital Central de Majes 01 Enfermera Epidemiólogo Hospital Central de Majes 01 Auxiliar Administrativo Hospital Central de Majes 04 Médicos Generales Hospital Central de Majes 07 Asistenta Social Hospital Central de Majes 01 Técnico en Estadística Hospital Central de Majes 01 Digitador Hospital Central de Majes 01 Técnico en Rehabilitación Física Hospital Central de Majes 01 Terapeuta Ocupacional P.P. Prevención y Control de Salud Mental 01 Terapeuta de Lenguaje P.P. Prevención y Control de Salud Mental 03 TOTAL 127 2. Área solicitante: Red de Salud Arequipa Caylloma 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Red de Salud Arequipa – Caylloma 4. Base Legal: Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por el D.S. 065-2011-PC. Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de servicios. II.- PERFIL DEL PUESTO: (34) ENFERMERAS PLAN DE SALUD DEL ESCOLAR: REQUISITOS MINIMOS Experiencia Competencias Formación académica Cursos / Estudios de especialización DETALLE Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima 12 meses en actividades e intervenciones del Primer Nivel de Atención ó 6 meses en actividades del Plan de Salud del Escolar. Haber realizado el SERUMS y se encuentre con Habilitación Profesional Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Título de Licenciado (a) en Enfermería. Certificado de Habilidad Profesional original Resolución de Termino de SERUMS. Especialidad a fin o relacionada con: valoración antropométrica, dosaje de hemoglobina, vacunación y medición de agudeza visual (Crecimiento y Desarrollo). Conocimiento en normatividad vigente para el Control del Crecimiento y Desarrollo de la Niña y el Niño Menor de Once años. Conocimiento en normatividad vigente para la Atención Integral de Salud de la Niña y el Niño. Conocimiento y manejo de normativa vigente relacionada a la Etapa de Vida Niño. Capacitación en antropometría, toma de medida de la agudeza visual. Conocimiento en toma de muestras biológicas. Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada. Resolución de término de SERUMS Habilitación del Colegio profesional (original). Requisitos para el Puesto y/o cargo mínimos necesarios y deseables. CARACTERISTICA PARA EL PUESTO Principales Funciones: a. Realizar las coordinaciones necesarias con la Red para la programación de rutas de campo (Hojas de Ruta) b. Coordinar con la Red el desarrollo del trabajo de campo, realizando la recepción, revisión y custodia adecuada de equipos, materiales e insumos correspondientes, coordinando además el cronograma para la entrega de productos y recepción de reportes. c. Realizar el recojo de información en las Instituciones Educativas: Antropometría, hemoglobina y Agudeza Visual. d. Participar en la toma de medidas antropométricas y bioquímicas, siguiendo las Normas Técnicas correspondientes. e. Realizar la orientación nutricional en todas las IE del ámbito de Qaliwarma f. Realizar el registro y digitación de formatos por alumno. g. Realizar llenado del Formato Único de Atención (FUA) del Seguro Integral de Salud, HIS y otros 3 que les sea solicitado. Coordinar con los establecimientos de salud u hospitales, la eliminación de las bolsas de bioseguridad. i. Realizar el levantamiento de observaciones en campo. j. En el trabajo de gabinete completar totalmente la información en los formatos, historia clínica y registro magnético necesario, no acumulando trabajo posterior. k. Realizar el reporte semanal al Responsable de la Red del avance de sus actividades en campo. l. Participar de las reuniones de evaluación de control de calidad, con el equipo técnico. m. Entregar todos los reportes a la Red al finalizar el trabajo de campo. n. Garantizar el registro de la información oportunamente y con calidad. Producción mínima: En zona urbana: Tamizaje a 30 estudiantes diario cumpliendo con las Hojas de Ruta. En zona rural: Tamizaje de estudiantes que se planifique en las hojas de ruta. CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestación del Lugar de prestación del servicio: Servicio Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma Duración del contrato: del 15 de Mayo del 2016 al 15 de Noviembre del 2016 (6 meses) Inicio:15 de Mayo del 2016 Término:15 de Noviembre del 2016 Duración del contrato 06 meses: Mayo - Noviembre 2016 Remuneración Mensual Zona Urbana (24 enfermeras) S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles) mensuales, Zona Periurbana (06 enfermeras) S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 nuevos soles) mensuales Zona Alto andina (04 enfermeras) S/. 2,750.00 (Dos mil setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles) mensuales. Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley). h. (02) ENFERMERAS SEGURO INTEGRAL DE SALUD: REQUISITOS MINIMOS Experiencia Competencias Formación académica Cursos / Estudios de especialización Requisitos para el Puesto y/o 4 DETALLE Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima 12 meses en actividades e intervenciones del primer nivel de atención en actividades relacionadas a prestaciones SIS Haber realizado el SERUMS y se encuentre con Habilitación Profesional Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Título de Licenciado (a) en Enfermería. Registro en el Colegio Profesional. Certificado de Habilidad Profesional Resolución de Termino de SERUMS. Conocimiento en normatividad SIS vigente: Afiliaciones, prestaciones, reglas de consistencia. Conocimiento del Plan esencial en Aseguramiento en Salud (PEAS). Conocimiento de los convenios: Cápita, FED y de Gestión. Conocimiento de la normativa de llenado de Historias Clínicas. Conocimiento y manejo de normativa vigente relacionada a la en la etapa de vida niño: Control CRED en menores de 12 años, consejería nutricional. Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada. Declaración Jurada de encontrarse en buen estado de salud (físico y mental). Resolución de término de SERUMS cargo mínimos necesarios y Habilitación del Colegio profesional (original). deseables. CARACTERISTICA PARA EL PUESTO Principales Funciones: Realizar el monitoreo de cumplimiento de los Indicadores de los Convenios Cápita, FED y Gestión. Verificar en los Establecimientos de Salud el adecuado llenado de Historias Clínicas, FUAS y libros de seguimiento en relación a las prestaciones SIS en la Etapa de vida niño Realizar el reporte mensual del avance de cumplimiento de los indicadores Cápita, FED y Gestión Participar de las reuniones de la Oficina de Seguros y OPPDI, para la evaluación de los Convenios Cápita, FED y Gestión. CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestación del Lugar de prestación del servicio: Servicio Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma Duración del contrato: del 1 de Mayo del 2016 al 31 de Diciembre del 2016 (8 meses) Inicio: 1 de Mayo del 2016 Término: 31 de Diciembre del 2016 Duración del contrato 08 meses: Mayo - Diciembre 2016 Remuneración Mensual S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles) mensuales, Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley). (10) CIRUJANOS DENTISTAS PLAN DE SALUD DEL ESCOLAR: REQUISITOS MINIMOS Experiencia Competencias Formación académica Cursos / Estudios de especialización DETALLE Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima de 12 meses en establecimientos públicos. Haber realizado el SERUMS y se encuentre con Habilitación del Colegio Profesional Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Título de Cirujano Dentista. Resolución de Termino de SERUMS. Certificado de Habilidad Profesional original. Conocimiento en normatividad vigente de la Estrategia Sanitaria de Salud Bucal. Conocimiento en normatividad vigente para la Atención Integral de Salud de la Niña y el Niño. Conocimiento y manejo en Odontopediatria, Cariologia y Endodoncia; de preferencia con especialidad en dichos campos. Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada. Resolución de término de SERUMS Habilitación del Colegio profesional (original). Requisitos para el Puesto y/o cargo mínimos necesarios y deseables. CARACTERISTICA PARA EL PUESTO Principales Funciones: Principales funciones a desarrollar: a. Realizar examen estomatológico en Institución Educativa (Evaluación odontológica) b. Realizar Instrucción de higiene oral c. Aplicación de flúor barniz previa evaluación de riesgo d. Realizar actividades recuperativas (restauraciones dentales) e. Registrar y codificar los datos personales del estudiante, hallazgos, diagnósticos, códigos Hoja HIS y en los Formatos Únicos de Atención del SIS. f. Realizar informe individual de la actividad. 5 prestacionales en la g. Sistematizar los avances, elaborar informes del proceso y hacer el reporte estadístico mensual del número de pacientes atendidos en la implementación del Plan de Salud Escolar h. Complementar las prestaciones del Componente 1 del Plan de Salud Escolar según la necesidad de servicio en campo y de acuerdo a las Hojas de Ruta. i. Cumplir con otras funciones que le asignen en el marco de las competencias de salud bucal. Producción mínima: En zona urbana: Intervención Preventiva y Recuperativa hasta lograr el Alta Básica Odontológica a 10 estudiantes diario cumpliendo con las Hojas de Ruta. En zona rural: Intervención Preventiva y Recuperativa hasta lograr el Alta Básica Odontológica a 10 estudiantes diario cumpliendo con las Hojas de Ruta. CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestación del Lugar de prestación del servicio: Servicio Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma Duración del contrato: del 15 de Mayo del 2016 al 15 de Noviembre del 2016 (06 meses) Inicio:15 de Mayo del 2016 Término:15 de Noviembre del 2016 Duración del contrato 06 meses: Mayo - Noviembre 2016 Remuneración Mensual Zona Urbana (09 cirujanos dentistas) S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles) mensuales, Zona Periurbana (01 cirujano dentista) S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 nuevos soles) mensuales, Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley). (02) OBSTETRIZ SEGURO INTEGRAL DE SALUD: REQUISITOS MINIMOS Experiencia Competencias Formación académica Cursos / Estudios de especialización DETALLE Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima 12 meses en actividades e intervenciones del primer nivel de atención en actividades relacionadas a prestaciones SIS Haber realizado el SERUMS y se encuentre con Habilitación Profesional Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Título de Licenciado (a) en Obstetricia. Registro en el Colegio Profesional. Certificado de Habilidad Profesional Resolución de Termino de SERUMS. Conocimiento en normatividad SIS vigente: Afiliaciones, prestaciones, reglas de consistencia. Conocimiento del Plan esencial en Aseguramiento en Salud (PEAS). Conocimiento de los convenios: Cápita, FED y de Gestión. Conocimiento de la normativa de llenado de Historias Clínicas. Conocimiento y manejo de normativa vigente relacionada a las prestaciones brindadas a la gestante, puérpera y recién nacido. Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada. Declaración Jurada de encontrarse en buen estado de salud (físico y mental). Resolución de término de SERUMS Habilitación del Colegio profesional (original). Requisitos para el Puesto y/o cargo mínimos necesarios y deseables. CARACTERISTICA PARA EL PUESTO Principales Funciones: Realizar el monitoreo de cumplimiento de los Indicadores de los Convenios Cápita, FED y Gestión. 6 Verificar en los Establecimientos de Salud el adecuado llenado de Historias Clínicas, FUAS y libros de seguimiento en relación a las prestaciones SIS en la gestante Realizar el reporte mensual del avance de cumplimiento de los indicadores Cápita, FED y Gestión Participar de las reuniones de la Oficina de Seguros y OPPDI, para la evaluación de los Convenios Cápita, FED y Gestión. CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestación del Lugar de prestación del servicio: Servicio Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma Duración del contrato: del 1 de Mayo del 2016 al 31 de Diciembre del 2016 (8 meses) Inicio: 1 de Mayo del 2016 Término: 31 de Diciembre del 2016 Duración del contrato 08 meses: Mayo - Diciembre 2016 Remuneración Mensual S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles) mensuales, Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley). (40) TECNICO EN ENFERMERIA PLAN DE SALUD DEL ESCOLAR: REQUISITOS MINIMOS Experiencia Competencias Formación académica Cursos / Estudios de especialización DETALLE Personal de la Salud con experiencia laboral mínima 6 meses en actividades e intervenciones del Primer Nivel de Atención ó 6 meses en actividades del Plan de Salud del Escolar. Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Título Profesional a Nombre de la Nación y Resolución de la DREA de Técnico en Enfermería. Conocimiento en normatividad vigente para el Control del Crecimiento y Desarrollo de la Niña y el Niño Menor de Cinco Años. Conocimiento en normatividad vigente para la Atención Integral de Salud de la Niña y el Niño. Conocimiento y manejo de normativa vigente relacionada a la Etapa de Vida Niño. Capacitación en antropometría, toma de medida de la agudeza visual. Capacitación en Bioseguridad. Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada. Declaración Jurada de encontrarse en buen estado de salud (físico y mental). Título Profesional a Nombre de la Nación y Resolución de la DREA de Técnico en Enfermería. Requisitos para el Puesto y/o cargo mínimos necesarios y deseables. CARACTERISTICA PARA EL PUESTO Principales Funciones: a. Realizar las coordinaciones necesarias con la red para la programación de rutas de campo b. Coordinar con la Red el desarrollo del trabajo de campo, apoyando a los profesionales en la recepción, revisión y custodia adecuada de equipos, materiales e insumos correspondientes. c. Apoyar en el recojo de información en las Instituciones Educativas: Antropometría, hemoglobina y Agudeza Visual. d. Apoyar en la toma de medidas antropométricas y bioquímicas. e. Apoyar en el registro de la Ficha Única de Atención (FUA) del Seguro integral de Salud. f. Garantizar que los Residuos Biocontaminados, sean eliminados adecuadamente. g. Apoyar al profesional de la salud en el trabajo de gabinete, completando totalmente la información en los formatos, historia clínica y registro magnético necesario, no acumulando trabajo posterior. h. Velar por la integridad de los Bienes asignados al equipo. 7 i. Estar sujetos a las indicaciones que les asignen el Profesional responsable de la Brigada o el Coordinador de la Red de Salud. Producción mínima: En zona urbana: Tamizaje a 30 estudiantes diario cumpliendo con las Hojas de Ruta. En zona rural: Tamizaje de estudiantes que se planifique en las hojas de ruta. CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestación del Lugar de prestación del servicio: Servicio Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma Duración del contrato: del 15 de Mayo del 2016 al 15 de Noviembre del 2016 (06 meses) Inicio:15 de Mayo del 2016 Término:15 de Noviembre del 2016 Duración del contrato 06 meses: Mayo - Noviembre 2016 Remuneración Mensual Componente prestación tamizaje de enfermería-Salud del Escolar Zona Urbana (24 Técnicos en Enfermería) S/. 1,724.00 (Mil setecientos veinticuatro con 00/100 nuevos soles) mensuales, Zona Periurbana (06 Técnicos en Enfermería) S/. 1,824.00 (Mil ochocientos vienti cuatro con 00/100 nuevos soles) mensuales Zona Alto andina (04 Técnicos en Enfermería) S/. 1,924.00 (Mil novecientos veinticuatro con 00/100 nuevos soles) ) mensuales, Componente Salud Bucal Zona Urbana (05 Técnicos en Enfermería) S/. 1,724.00 (Mil setecientos veinticuatro con 00/100 nuevos soles) mensuales, Zona Periurbana (01Técnicos en Enfermería) S/. 1,824.00 (Mil ochocientos vienti cuatro con 00/100 nuevos soles) mensuales Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley). (03) DIGITADORES: REQUISITOS MINIMOS Experiencia Competencias Formación académica Cursos / Estudios de especialización Requisitos para el Puesto y/o cargo mínimos necesarios y DETALLE Personal Técnico en Computación e Informática con experiencia laboral mínima de 12 meses en Digitación en Establecimientos Públicos. Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Título Profesional a Nombre de la Nación y Resolución de la DREA de Técnico en Computación e Informática. Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada. Conocimiento en Sistemas de Información: HIS, SIASIS, ARFSIS. Declaración Jurada de encontrarse en buen estado de salud (físico y mental). Digitación de Fichas FUAs Título Profesional a Nombre de la Nación y Resolución de la DREA de Técnico Informático. deseables. CARACTERISTICA PARA EL PUESTO Principales Funciones: a. Realizar las coordinaciones necesarias con la red para el procesamiento de la Información. b. Coordinar con la Red el desarrollo del Proceso de Digitación, estableciendo Estrategias para la Digitación Oportuna de Toda la Información Solicitada. c. Apoyar en el recojo de información en las Instituciones Educativas. d. Levantar las Observaciones a la Información Procesada. e. Gestionar el cumplimiento de la Calidad en la Digitación. f. Otros que el Plan de Salud Escolar lo Requiera. g. Estar sujetos a las indicaciones que le asigne la Oficina de Seguros y/o Oficina de Estadística o el Coordinador 8 de la Red de Salud. Producción mínima: Digitación de 300 formatos mínimo por día. CONDICIONES DETALLES Lugar de Prestación del Lugar de prestación del servicio: Servicio Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma Duración del contrato: del 15 de Mayo del 2016 al 15 de Noviembre del 2016 (06 meses) Inicio:15 de Mayo del 2016 Término:15 de Noviembre del 2016 Duración del contrato 06 meses: Mayo - Noviembre 2016 Remuneración Mensual Componente prestación tamizaje de enfermería-Salud del Escolar Zona Urbana (03 Digitadores) S/. 1,440.00 (Mil cuatrocientos cuarenta con 00/100 nuevos soles) mensuales, Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley). (03) MEDICOS PEDIATRAS: REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable • • • • • • • • • • • • DETALLE Título Profesional de Médico Cirujano Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Pediatría Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). (03) MEDICOS CIRUJANOS GENERALES REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable • • • • • • • • • • • • 9 DETALLE Título Profesional de Médico Cirujano Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Cirugía General Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). (02) MEDICOS GINECO-OBSTETRAS REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable • • • DETALLE Título Profesional de Médico Cirujano • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de GinecoObstetra. Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). • DETALLE Título Profesional de Médico Cirujano • • • • • • • • (02) MEDICOS ANESTESIOLOGOS REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Anestesiología. Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios • DETALLE Título Profesional de Médico Cirujano Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización • • Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable • • • • • • • • (01) MEDICO TRAUMATOLOGO REQUISITOS Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable • • • • • • • • • 10 Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Traumatología Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). (04) MEDICOS EMERGENCIOLOGOS Y/O FAMILIARES REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable • • • DETALLE Título Profesional de Médico Cirujano • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Emergenciologo y/o Familiar Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). • DETALLE Título Profesional de Médico Cirujano • • • • • • • • (01) MEDICO RADIOLOGO REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias • • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Radiología Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios • DETALLE Título Profesional de Médico Cirujano Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización • • Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable • (01) MEDICO GASTROENTEROLOGO REQUISITOS Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable 11 • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Gastroenterología Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a) Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. b) Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas. c) Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. d) Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas. e) Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. f) Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. g) Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. h) Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. i) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación programados por el establecimiento debidamente autorizado. j) Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Hospital Central de Majes servicio Duración del Contrato 08 meses (Mayo a Diciembre) Remuneración mensual S/. 6000.00 (Seis mil con 00/100 nuevos soles Otras condiciones esenciales Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al del contrato trabajador (01) ENFERMERA EPIDEMIOLOGA REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias DETALLE • Título Profesional de Enfermera • • • • • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Especialista en : Epidemiologia Otros Trabajar en equipos multidisciplinares y liderarlos Afrontar situaciones conflictivas Modificar actitudes, mediante el convencimiento y la educación. Aplicar la metodología de la observación directa. Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas. Requisitos para el puesto Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la y/o cargo mínimo o Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. indispensable y deseable • Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente. • Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a) Prevenir, vigilar y disminuir los índices de la infección en el hospital, tanto de los usuarios internos como externos. b) Ser miembro activo de la comisión de infecciones. c) Participar de forma activa en el diseño, planificación, seguimiento y evaluación de programas dirigidos a la vigilancia epidemiológica. 12 d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s) t) Asesorar y formar a todo el personal sanitario en temas relacionados con la prevención de la infección. Divulgar, implantar y evaluar las medidas preventivas para reducir la infección nosocomial. Promover y/o liderar la investigación hecha por el personal de enfermería sobre temas relacionados con la infección nosocomial. Monitorizar el medio ambiente hospitalario en situaciones especiales. Colaborar en los programas de salud de los trabajadores, relacionados con la infección. Asesorar al servicio de compras en la elección de productos que estén relacionados con la prevención de la infección nosocomial. Trabajar por objetivos y registrar periódicamente todas las actividades realizadas. Colaborar en la definición de circuitos en las diferentes áreas del hospital. Colaborar en la elaboración y revisión periódica de los procedimientos de limpieza, desinfección y esterilización del utillaje y materiales clínicos sanitarios. Utilizar todas las fuentes de información que se tengan a mano para llegar a un diagnóstico del problema y poder determinar las causas que lo originaron. Participar activamente en la vigilancia epidemiológica por lo que respecta al diseño, recogida, tabulación y análisis de los datos para establecer las ratios de infección de las diferentes unidades y/o grupos de riesgo. Participar en la elaboración y ejecución del plan de contingencia en los casos de situaciones de emergencia y desastres. Participar en actividades intrahospitalarios de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como para servidores del Hospital y estudiantes de enfermería. Cumplir las medidas de bioseguridad que permita la prevención y control de riesgos laborales e infecciones intrahospitalarias. Participar en la preparación, conservación y esterilización del material, equipos e insumos para la atención del paciente y desarrollo de las actividades de enfermería. Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del Hospital. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería, programados por el establecimiento debidamente autorizado. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Hospital Central de Majes 03 meses (Mayo a Julio) S/. 2239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador (04) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias 13 DETALLE • Educación Técnica y/o Secundaria Completa. • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Curso referentes al manejo de Caja Manejo de Sistemas Informáticos (Word, Excel, Power Point. Otros Proactiva Prudencia y discreción Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. • • • • • Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable Capacidad para trabajar bajo presión. Buen trato Responsabilidad y puntualidad Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a) Brindar seguridad integral y vigilancia a todo el sistema de economía de la Institución b) Hacer el ingreso y egreso de boletas de venta del Hospital c) Hacer el manejo de caja del Hospital d) Informa diariamente a su jefe inmediato de los ingresos obtenidos diariamente. e) Mantener limpio y ordena el ambiente asignado f) Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato. g) Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del Hospital. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Hospital Central de Majes 03 meses (Mayo a Julio) S/. 1200.00 (Un mil doscientos con 00/100 nuevos soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador (07) MEDICOS GENERALES REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable DETALLE • Título Profesional de Médico Cirujano • • • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Cursos y/o Diplomados referente a la Medicina Humana. Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a) Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de atención establecidas. b) Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas. c) Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y guías de atención aprobadas. 14 d) Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. e) Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados. f) Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. g) Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia. h) Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Ámbito de la Red Arequipa Caylloma 03 meses (Mayo a Julio) S/. 4568.00 (Cuatro mil quinientos sesenta y ocho con 00/100 nuevos soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. (01) ASISTENTA SOCIAL REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización DETALLE • Título Profesional de Asistenta Social • • • Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Especialistas en: Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Promoción de la Salud y Terapia Familiar, Bienestar de Personal. Diplomados y/o Cursos en Gestión de Talentos, Programas de Bienestar de Personal Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente. Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar investigaciones de problemas sociales y sanitarios de la persona, la familia y la comunidad a fin de orientar la solución de los mismos. b) Realizar el pre- diagnostico social y aplicar el tratamiento adecuado de acuerdo a los resultados disponibles. c) Estudiar y evaluar los resultados de la comunidad y su utilización en beneficio de la salud. d) Realizar el estudio y calificación de la situación socio-económica del paciente, grupo o comunidad. e) Participar en la formulación reajuste y modificaciones de las tarifas por prescripción médica. f) Desarrollar actividades de calificación e investigación. g) Ejecutar y mantener actualizados las normas, procedimientos técnicos y protocolos de atención al paciente relacionados con la especialidad. h) Apoyar la ejecución de programas de atención en situaciones de emergencia y/o desastres. i) Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los planes y programas de salud en bienestar social. j) Coordinar y evaluación de casos sociales en el área de SIS del Hospital k) Evaluación de fichas de atenciones brindadas a los pacientes del SIS del Hospital para la respectiva digitación. l) Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales e informar y hacer el seguimiento correspondiente. 15 m) n) Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del Hospital. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de Servicio Social, programados por el establecimiento debidamente autorizado. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes Duración del Contrato 08 meses (Mayo a Diciembre) Remuneración mensual S/. 2239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles Otras condiciones esenciales Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable del contrato al trabajador (01) TECNICO ESTADISTICO REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable DETALLE • Título Técnico en Informática o afines. • • • • • • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Curso referentes a manejo de Sistemas Informáticos (Word, Excel, Power Point). Manejo de sistemas de HIS, Admisión, Archivo, etc. Manejo del SIS, Referencias y Contra referencias Otros Conocimiento y manejo de los sistemas de cómputo MS Windows Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno Buen trato en la atención de usuario, cortés Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a) Participar en el control de calidad y validación de la información estadística de los diferentes servicios del Hospital. b) Participar en la elaboración o diseño de formularios y aplicaciones Estadísticas en la unidad. c) Participar en la elaboración de indicadores y publicaciones de índole estadística. d) Participar en la programación de la recopilación de información estadística, elaborado los cuestionarios, formatos, software, etc. Que se necesitan con el trabajo de campo. e) Efectuar la recopilación y validación de la información estadística. f) Analizar y procesar la información estadística recopilada. g) Elaborar cuadros y gráficos estadísticos. h) Participar en la elaboración de estudios y aplicaciones de índole i) estadístico. j) Participar en la elaboración de matrices de evaluación PPR (Presupuesto por Resultados) k) Integrar equipos interdisciplinarios en trabajos que requieran apoyo estadístico l) Proponer procedimientos para mejorar la recopilación y validación de información estadística. m) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. n) Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del Hospital. 16 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Hospital Central de Majes 08 meses (Mayo a Diciembre) S/. 1910.00 (Un mil novecientos diez con 00/100 nuevos soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador (01) DIGITADOR REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable DETALLE • Educación Técnica y/o Secundaria Completa. • • • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Curso referentes a Sistemas Informáticos (Word, Excel, Power Point y otros). Manejo de SIS, HIS, Referencias y Contra referencias. Otros Capacidad de análisis, síntesis de organización Rapidez en digitación Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas • Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a) Digitar los formatos de atención del Seguro Integral de Salud (SIS) en el Aplicativo del Registro del Formato del Seguro Integral de Salud (ARFSIS), de los pacientes hospitalizados (cesáreas, cirugía, pediátrica y Neonatología) y casos excepcionales, para ser enviados al Seguro Integral de Salud (SIS) central. b) Digitar el formato F-A de Consultas Externa, Emergencia (Pediatría y Gineco-Obstetricia), para ser enviadas vía correo electrónico con el cierre de información mensual a la Oficina Descentralizada del seguro Integral de Salud (ODSIS) Central. c) Consolidar y entregar los casos excepcionales o rechazados para ser entregados al Jefe de la Oficina de Seguros. d) Controlar y registrar las fichas de atenciones ambulatorias y hospitalizadas de Cirugía, Pediátrica, Medicina Pediátrica y Obstetricia. e) Apoyar en la orientación del paciente beneficiario por los distintos casos y planes como sepelios, traslados, referencias y contrareferncias, para una atención adecuada del paciente del Seguro Integral de Salud (SIS). f) Controlar y verificar los formatos de atención y el tiempo de las estancias hospitalarias para sustentar el consumo y gastos por pacientes del Seguro Integral de Salud (SIS). g) Ingresar y verificar en el Sistema ARSIS los formatos de atención de casos excepcionales (gastos) y casos especiales (Diagnósticos) para solicitar reembolso respectivo ante el Seguro Integral de Salud (SIS) Central, previa coordinación con el Medico Auditor. h) Ingresar las inscripciones de los pacientes del Seguro Integral de Salud (SIS), aplicativo del Registro de Formato del Seguro Integral de Salud (ARSIS) de todos los servicios, para consolidar los datos del Formato de Atención SIS. i) Coordinar y efectuar el cruce de información, con el Servicio de Farmacia el consumo de medicamentos para su reembolso respectivo por el Seguro Integral de Salud (SIS). 17 j) k) l) Realizar informes sobre las atenciones de pacientes del Seguro Integral de Salud (SIS) en Cirugía, Pediatría y Neonatología, para el Jefe de la Oficina de Seguros. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del Hospital. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Hospital Central de Majes 08 meses (Mayo a Diciembre) S/. 1440.00 (Un mil cuatrocientos cuarenta con 00/100 nuevos soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador (01) TECNICO DE REHABILITACION FISICA REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de Especialización Competencias Requisitos para el puesto y/o cargo mínimo o indispensable y deseable DETALLE • Título Técnico en Rehabilitación Física. • • • • • • • • • Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo Curso referentes a la Rehabilitación, en Bioseguridad Hospitalaria, Primeros Auxilios, Maso terapia, Salud Ocupacional, Terapia Otros Facilidad de palabra Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad. Disposición para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y manejo de herramientas informáticas Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente). Resolución de la DREA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a) Aplicar técnicas y métodos sencillos y especializados para la rehabilitación física de pacientes bajo indicaciones del profesional en rehabilitación. b) Apoyar en la realización de pruebas de fuerza muscular, amplitud de movimientos y otras. c) Apoyar el control de signos vitales y realizar mediciones de talla, peso corporal y otras medidas antropométricas. d) Informar al paciente sobre la aplicación de técnicas de rehabilitación. e) Participar de los actos recreativos para la integración social del paciente en proceso de rehabilitación. f) Controlar el material e insumo médicos requeridos para la atención al paciente en consulta externa y efectuar los requerimientos para su reposición. g) Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del Hospital. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato 18 DETALLE Hospital Central de Majes 08 meses (Mayo a Diciembre) S/. 1800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador (03)TERAPEUTAS DE LENGUAJE P.P SALUD MENTAL: REQUISITOS MINIMOS Experiencia DETALLE Experiencia mínima de 02 años, desempeñando funciones relacionadas a la Atención de Problemas de Lenguaje en establecimientos de salud. Experiencia de haber trabajado en Centros de Salud Mental Comunitarios. Competencias • • • • • • • • • • Formación académica Cursos / Estudios de Especialización Habilidad Analítica Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas institucionales. Disposición para trabajar en equipo y bajo presión Pro actividad Comunicación. Creatividad. Iniciativa. Liderazgo. Ética y valores: solidaridad y honradez. Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno. Título Profesional de Psicólogo con especialidad en terapia de Lenguaje. • Cursos y/o diplomados en temas de Problemas de Lenguaje. • Cursos de estimulación prenatal, temprana e inteligencias múltiples. • Capacitación en salud mental del niño. • Capacidad en evaluación, diagnostico e intervención en niños. • Psicoterapia en niños. • Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada. Requisitos para el Puesto • Resolución de término de SERUMS, • Habilitación del Colegio profesional (original). y/ o cargo mínimos • Fotocopia simple del documento nacional vigente. necesarios y deseables. • Declaración jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales CARACTERISTICAS PARA EL PUESTO Principales Funciones: 1. En el ámbito de las anomalías de la expresión oral o escrita: • La reeducación de las funciones del lenguaje en el niño/a que presente una discapacidad motor, sensorial o mental. • La reeducación de los trastornos de la articulación, del habla o del lenguaje oral (disfasias, tartamudez) sea cual sea su origen. • La reeducación de los trastornos de la fonación relacionados con fisura palatina o incompetencia velofaríngea. • La reeducación de los trastornos del lenguaje escrito (dislexia, disortografía, digrafía) y de las discalculias. • El aprendizaje de los sistemas alternativos o aumentativos de la comunicación. 2. En el ámbito de las patologías otorrino - laringológicas: • La reeducación de los trastornos velo-palatinas. • La reeducación de las funciones oro-faciales que suponen trastornos de la articulación y el habla. • La reeducación y la conservación de la voz, del habla y del lenguaje, la desmutización y el aprendizaje de la lectura labial, comprendidos en el caso de los implantados cocleares o de otros dispositivos de rehabilitación o de suplencia de la sordera; • La reeducación de los trastornos de la deglución (disfagia, apraxia y dispraxiabucolinguo-facial). • La reeducación de los trastornos de la voz de origen orgánico o funcional, pudiendo justificar el aprendizaje de la voz oro-esofágica o traqueo-faríngea y de la utilización de toda prótesis fonatoria. 3. En el ámbito de las patologías neurológicas: • La reeducación de las disartrias y las disfagias. 4. Otras funciones que se asigne por parte de la Jefatura CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación de Establecimientos del ámbito: 03 Zona Urbana (Alto Libertad, Ciudad Blanca, Hunter) servicio Duración del contrato 08 meses: Mayo a Diciembre 2016 Remuneración mensual Zona Urbana: S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles) mensuales. 19 (01) TERAPEUTAS OCUPACIONALES P.P SALUD MENTAL: REQUISITOS MINIMOS Experiencia Competencias Formación académica Cursos / Estudios de Especialización DETALLE Experiencia mínima de 01 año, desempeñando funciones relacionadas a la capacitación de los diferentes ciclos de vida. • Habilidad Analítica • Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas institucionales. • Disposición para trabajar en equipo y bajo presión • Pro actividad • Comunicación. • Creatividad. • Iniciativa. • Ética y valores: solidaridad y honradez. Título Profesional de Educación y/o Instituto Pedagógico. • • Cursos y/o diplomados en temas de Terapia Física y Rehabilitación. Cursos de capacitación en artesanía y otras artes, en educación para el trabajo. • Modelo de Atención integral de Salud basado en familia y comunidad, Modelo de abordaje de Promoción de la Salud, Salud pública, Salud Mental. • Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada. Requisitos para el Puesto • Resolución de la DREA (Según corresponda) • Habilitación del Colegio profesional (original, según corresponda). y/ o cargo mínimos • Fotocopia simple del documento nacional vigente. necesarios y deseables. • Declaración jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales. CARACTERISTICAS PARA EL PUESTO Principales Funciones - Valora las capacidades y problemas, físico, psíquicos, sensoriales, sociales del individuo para llevar a cabo la rehabilitación que le permita alcanzar e mayor grado de independencia posible en su vida diaria en el ámbito laboral, social y familiar. - Realizar programas de prevención junto con los actores sociales para la atención de las personas con problemas de salud mental. - Diseñar e implementar métodos y técnicas de evaluación de la capacidad funcional y desempeño ocupacional de los pacientes con problemas de salud mental. - Otras funciones que se asigne por parte de la Jefatura CONDICIONES DETALLES Lugar de Establecimientos del ámbito: prestación de 01 Zona Urbana (Alto Libertad) servicio Duración del 08 meses: Mayo a Diciembre 2015 contrato Remuneración Zona Urbana: S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles) mensual mensuales. 20 III.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREAS RESPONSABLES CONVOCATORIA 1 2 3 Aprobación de la Bases del proceso de Selección Convocatoria personal CAS. Publicación del Proceso en la página WEB www.redperifericaaqp.gob.pe y en pizarras de la Red de Salud Arequipa - Caylloma Presentación de curriculum vitae documentado en físico en la siguiente dirección: Mesa de partes de la Red de Salud Arequipa - Caylloma Av. Independencia Nº 600 Edificio Héroes Anónimos 2° Piso. 06/04/2016 RSAC 20/04/2016 Comisión 21/04/2016 al 25/04/2016 Comisión SELECCIÓN 1 4 Evaluación de la Curriculum Vitae 26/04/2016 al 28/04/2016 Comisión Publicación de resultados de la evaluación de la curriculum vitae. 29/04/2016 Comisión Entrevista: Lugar: A determinar en la publicación de resultados 29/04/2016 Comisión 5 Publicación de resultado final en Página WEB: www.redperifericaaqp.gob.pe y en pizarras de la Red de Salud Arequipa - Caylloma. 6 Adjudicación de Plazas: Sala de usos múltiples - 2do piso 30/04/2016 02/05/2016 Comisión Comisión SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 1 Suscripción del Contrato 02/05/2016 2 Registro del Contrato y cartas de presentación 02/05/2016 Administración Red de Salud Administración Red de Salud IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACION: Los factores de evaluación del proceso de selección se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales están distribuidos de la siguiente manera. EVALUACIONES PESO Evaluación curricular Entrevista personal 60% 40% PUNTAJE TOTAL 100% 21 PUNTAJE MINIMO 60 40 PUNTAJE MAXIMO 100 100 Sólo pasaran a la entrevista personal, aquellos que tengan más de 60 puntos en la evaluación curricular. No podrán postular a la presente Convocatoria el personal que haya adjudicado, o se encuentre con contrato CAS vigente con la Red de Salud Arequipa Caylloma (GRA Salud Red Periférica Arequipa) en el presente año 2016 y que estén laborando a la fecha. V.- DOCUMENTACION A PRESENTAR: a) b) c) Recibo por pago de derecho (Reglamento de concurso):S/ 30.00 para profesionales; S/ 20.00 No profesionales, en Tesorería de la Red de Salud Arequipa Caylloma, Av. Independencia N° 600 (4° piso). De la presentación de Currículum Vitae : Currículum vitae documentado copia simple. Habilitación Profesional Original. Al momento de la entrevista se verificara la totalidad de documentos originales Presentar el Formato EXCEL correctamente lleno de acuerdo al instructivo Documentación adicional: La información a presentar tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Red de Salud Arequipa Caylloma. Los postulantes deberán cumplir con enviar la información solicitada a la dirección indicada en los plazos establecidos, para ello deberá colocar su expediente debidamente FOLIADO (de atrás hacia adelante), en un sobre lacrado conforme la siguiente etiqueta: SEÑORES: COMISION DE PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 002-2016 RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA. PLAZA A POSTULAR:…………………………..………………………………………………………………... NOMBRE DEL POSTULANTE:……………………………………………………………………………….… N° D. N. I. ……………………………………………………………………………………………………………… 22 ANEXOS ANEXO N° 01: Carta de presentación más copia simple de DNI SEÑORES: COMISION DE PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 002-2016 RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA. Presente.Yo,………………………………………………………………………………….……………………………………………………….. Identificado (a) con DNI Nº……………..…………, mediante la presente solicito se me considere para participar en el PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 002-2016 RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA., a fin de acceder a la Plaza de…………………………………………………………….…………..... Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículo documentado, copia del DNI, y declaraciones juradas según formato. Arequipa,…....de………………………………… del 2016 …………………………………..……….. Firma del postulante 23 ANEXO N° 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Yo,…….…………………………………………………………………………...……………….….. Identificado con DNI Nº ……..…..................., domiciliado en ………………………..……………………..........., Provincia ....................... Departamento..................... postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 002-2016-GRA/GRS, “…………………………………………………” (Plaza a la que postula) al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO: - Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. - Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso. - Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero. - Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9º de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal - contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. - Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar - ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. - Que, no he tenido litigios con el Estado. - Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente. Arequipa,……....de.........................del 2016. ------------------------------------Firma del Postulante 24 ANEXO N° 03 DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO Señores: Red de Salud Arequipa Caylloma Presente. Yo,................................................................................................................, Nº…………..………….. Y domicilio identificado en…......................................................., con DNI Provincia...................... Departamento.........................., postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 002-2016-GRA/GRS “…………………………….” (Plaza a la que postula), al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO: Que a la fecha (SI) (NO), tengo familiares laborando en la Red de Salud Arequipa – Caylloma, los cuales señalo a continuación: Nº APELLIDOS Y NOMBRE COMPLETO DEL FAMILIAR a)Vínculo matrimonial DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA EL FAMILIAR PARENTESCO b) Hasta el 4º grado de consanguinidad. c) Hasta el 2º grado de afinidad. (En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional) Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el art. 441º y art. 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 4 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que dieran lugar. Arequipa,…….. de ……………..……………. 2016. ---------------------------------------Firma del Postulante 25 ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA Yo…….……………………………………………………………………………………………………………………………….…… Identificado con D.N.I. N°………….………….……. Domiciliado……………………………………………..………. …………………………………………………Distrito……………………………….Provincia………………………………….. Departamento………………..........………. DECLARO bajo juramento no tener antecedentes penales ni policiales en ninguna jurisdicción a nivel nacional. Por lo tanto expreso transparencia en lo mencionado anteriormente. Arequipa………. de ………………………………..Del 2016. --------------------------------------------Firma del Postulante 26