PREGUNTAS DEL EXAMEN DE DERECHO MERCANTIL DE JUNIO 2004
1.− Sobre el ejercicio de la actividad mercantil por una persona casada.
Si una persona está casada y ejercita una actividad empresarial, ¿con qué bienes va a responder este
empresario?
Según el Código de Comercio (Art. 6 − 12):
− Van a responder los bienes propios del empresario más los bienes que haya adquirido como consecuencia de
ese negocio.
− Esa responsabilidad puede ser aumentada añadiendo los bienes comunes. Para esto, es necesario el
consentimiento del cónyuge del empresario que lo puede conceder de forma expresa (por escrito) o presunta o
tácita (sin acto expreso). Se entiende prestado este consentimiento de forma tácita en 2 casos:
1) Si el empresario antes de estar casado ya ejercía el comercio y posteriormente se casa y su cónyuge no se
opone por expreso, se entiende cedido el consentimiento.
2) Si el empresario está casado y abre una empresa, y el cónyuge no se opone expresamente, se entenderá
cedido el consentimiento.
El cónyuge que ha cedido el consentimiento puede revocarlo en cualquier momento.
Las 2 responsabilidades anteriores pueden ampliarse añadiendo los bienes propios del cónyuge del
empresario. Para ello, es necesario el consentimiento expreso, publicidad en Escritura Pública y en el Registro
Mercantil.
Este consentimiento puede ser revocado en cualquier momento. No sirve el acuerdo tácito.
La primera de estas reglas es irrevocable.
El resto de las reglas pueden ser modificadas a conveniencia de los cónyuges.
2.− Definición de comunicación y exhibición de libros:
La contabilidad de cada empresario es secreta, sin embargo hay 2 casos en que esto no se produce:
− Comunicación de libros: Supone el conocimiento total de la contabilidad del empresario. Para esto, es
necesaria la aprobación del juez sólo en caso de quiebra de la empresa, suspensión de pagos o liquidación de
sociedades.
− Exhibición de libros: Supone el conocimiento concreto de alguna cuestión determinada de la contabilidad
del empresario. Es necesario el acuerdo del juez a petición de una persona que acredite un interés lícito.
3.− Definición de competencia desleal:
Un empresario a la hora de competir en el mercado utiliza una serie de medios que no son correctos, es decir,
que no juega limpio. Esta deslealtad va a producir perjuicios en los competidores y en los consumidores.
1
La competencia desleal está regulada en la Ley de la Competencia Desleal.
La competencia desleal es todo acto competitivo realizado por una empresario u otra persona que sea
objetivamente contrario a las exigencias de la buena fe.
Esta ley trata de proteger a empresarios y consumidores. Se aplica no solo a empresarios sino también a
agricultores, artesanos, ganaderos, profesionales independientes...
El criterio para calificar un acto como desleal es que sea objetivamente contrario a la buena fe.
4.− Tenemos dos empresas que se dedican a la crianza de cerdos, la primera empresa es una S.C, y la
segunda, una S.L. ¿Son sociedades mercantiles o civiles?
Hay dos tipos de sociedades mercantiles:
− Capitalistas: S.A., S.L., S.C.A., etc... que siempre son mercantiles se dediquen a la actividad que se
dediquen.
− Personalistas: S.C., S.C.S., etc... que para saber si son mercantiles hemos de fijarnos en su actividad. Si se
dedica a una actividad civil (agricultura, ganadería, pesca...) será civil.
Por tanto, en el primer caso estaríamos ante una Sociedad Civil y en el segundo caso, estaríamos ante una
Sociedad Mercantil.
5.− Tres diferencias entre la letra de cambio y el cheque:
− El cheque siempre vence a la vista, en cambio en la letra existen 4 tipos de vencimiento: a la vista, desde la
vista, etc...
− La función económica de la letra es que es un medio de crédito, mientras que el cheque es un medio de
pago.
− En el cheque el librado siempre es un banco, mientras que en la letra no tiene porqué serlo.
6.− Diferencias entre la Junta General de una S.A. y de una S.L. :
−Con relación a la convocatoria de Junta General, en la S.A. para convocarla es necesario que el anuncio se
haga constar en el BORM y además en un diario de máxima circulación en la provincia donde está
domiciliada la S.A.
En la S.L. también se puede hacer así, pero también se puede hacer anunciando la convocatoria en un diario
de la provincia o simplemente haciendo una notificación personal a cada socio y debe quedar constancia de
que se ha realizado (fax, mail o recibo de carta).
− En cuanto a la asistencia a la Junta General, en la S.A. los estatutos de la sociedad podían establecer que el
socio tuviera un determinado número de acciones para poder asistir y votar. En la S.L. todos los socios tienen
derecho a asistir a la Junta.
− Centrándonos en la mayoría necesaria para tomar un acuerdo en la Junta, en la S.A. la regla general es la
mitad más uno de los votos asistentes a la Junta, mientras que en la S.L. la regla general es 1/3 de los votos de
las participaciones en que se divide el capital social.
2
7.− Definición de aportaciones dinerarias y aportaciones no dinerarias o "in natura":
− Aportaciones dinerarias: el socio entrega dinero a la sociedad. Se ha de acreditar la aportación de este
dinero. Existen 2 formas:
1) Cuando va a hacer la escritura, entregándoselo al notario.
2) Entregar un recibo de una entidad bancaria donde el socio ha entregado el dinero a nombre de la sociedad.
− Aportaciones no dinerarias o "in natura": pueden ser bienes o derechos. Plantean problemas al aportarlos. El
principal problema es su valoración, ya que los socios que hacen aportaciones no dinerarias tienden a
sobrevalorar lo que aportan para recibir más acciones. Para evitarlo, la ley exige que toda aportación no
dineraria se valore por un experto independiente nombrado por el registrador mercantil. Esto no es necesario
en la S.L.
8.− Definición de escisión parcial o impropia y escisión total o propia:
− Escisión total o propia: la sociedad divide todo su patrimonio en partes, de tal forma que esas partes van a
constituir una nueva sociedad, por tanto esta sociedad se escinde.
− Escisión parcial o impropia: la sociedad divide parte de su patrimonio, de tal forma que esas partes van a
constituir una nueva sociedad o son absorvidas por una sociedad. En este caso, la sociedad que se escinde no
se escinde, sino que va a continuar con menor patriomio.
3
Descargar

PREGUNTAS DEL EXAMEN DE DERECHO MERCANTIL DE JUNIO 2004

Comunicación y exhibición de libros mercantilesJunta de accionistasActividad mercantil personas casadas
Introducción al Derecho Mercantil

Introducción al Derecho Mercantil

Factor o apoderadoComerciante y empresario individualSignos distintivos

Derecho empresarial. Empresa y empresario

Derecho empresarial. Empresa y empresario

FuentesTítuloHechos jurídicosDerecho civilPersona jurídicaRelación obligatoriaPersonas físiscas

TEMA 10 EL CONTRATO DEL TRABAJO (I) Concepto •

TEMA 10 EL CONTRATO DEL TRABAJO (I) Concepto •

Clases: comunes y especialesRelaciones laboralesEstatuto: trabajadoresRégimen jurídicoCaracterísticas

TEMA 2 EL DERECHO LABORAL Y EL CONTRATO DE TRABAJO.

TEMA 2 EL DERECHO LABORAL Y EL CONTRATO DE TRABAJO.

TipologíaPerfecciónContrato de trabajoPartes o sujetosFormaPeriodo de prueba

EL CONTRATO DE TRABAJO empresario Nulidad parcial: Nulidad total:

EL CONTRATO DE TRABAJO empresario Nulidad parcial: Nulidad total:

TrabajadorDirección de personalNulidad parcial o totalDuración indefinida o determinadaEmpresarioCopia básicaContrataciónFormaPeriodo de pruebaGestión de RRHH (Recursos Humanos)

PRACTICA 2

PRACTICA 2

Registro MercantilDerecho usufructoEmpresario individual

Elementos del Contrato de Trabajo

Elementos del Contrato de Trabajo

Objeto: concepto y requisitosAccidentalesRelaciones laboralesEsencialesCausaConsentimientoForma

El empresario mercantil

El empresario mercantil

Empresario individualEmpresario colectivoDerecho empresarial comunitarioResponsabilidad empresarialEmpresario extranjero

Análisis de empresa de calzado

Análisis de empresa de calzado

Planeamiento EstratégicoEstudio de mercadoDAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades)

Mercantil: Deberes contables del comerciante

Mercantil: Deberes contables del comerciante

ObligacionesFundamentosRelaciones laboralesLibros de contabilidadCódigo de Comercio

Acción social en la empresa

Acción social en la empresa

Delito de riesgoEficacia de la prevenciónRiesgo de embarazo

Contratos de trabajo. Los derechos del artículo 51 de la Constitución Española

Contratos de trabajo. Los derechos del artículo 51 de la Constitución Española

Seguridad y salud del consumidorDerecho de indemnizaciónEmpresario y trabajadorTipologías contractuales

Elementos del Contrato de Trabajo

Elementos del Contrato de Trabajo

Modalidades contractualesDerecho Laboral españolViciosEstados previosConsentimiento

Clasificación de empresas

Clasificación de empresas

BienesPersonalidad jurídicaTiposSA (Sociedad Anónima)Finalidad empresarialTamañoCooperativasElementosÁmbitoEstructura organizativaSociedades mercantilesComunidad

Características de las Empresas

Características de las Empresas

Administración y Dirección de EmpresasOrganigramasEmpresasTipos de organizacionesOrganización de la empresaFunciones empresarialesPolítica de Empresa

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FES− CUAUTITLAN Las Sociedades Mercantiles y los

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FES− CUAUTITLAN Las Sociedades Mercantiles y los

EmpresasContabilidadEmpresariosMicroempresasEmpresarialesDerecho Mercantil mexicanoPatrimonioComercios

Empresario y sociedades

Empresario y sociedades

ObligacionesCuentas anualesBalanceDerecho de la EmpresaPublicidad registralTipos de empresariosLibros obligatoriosMemoriaContabilidad ordenadaContratos de sociedad

Empresa en España

Empresa en España

ClasificaciónEmpresario individualSL (Sociedad Limitada)SA (Sociedad Anónima)Tipos de empresasSociedades mercantilesDerecho Mercantil español

Bibliografía: Principios de Derecho Mercantil, Fernando Sánchez Calero. •

Bibliografía: Principios de Derecho Mercantil, Fernando Sánchez Calero. •

MarcasFuentesConstitución económicaRegistro MercantilPublicidadCompetencia deslealPatentesNormas jurídicas, sociales y moralesPropiedad industrialLeyes parlamentariasOrden de prioridadResponsabilidad del empresario