Procedimiento de actuación de los departamentos para la contratación de profesores contratados doctores en regimen de
interinidad mediante el PROCEDIMIENTO DE URGENCIA.
ACTUACIONES DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO (PUR)
0. Fases en
Departamento.
las
que
interviene
el
1. Recepción de la autorización de la plaza.
AUTORIZACIÓN PZA. Modelo:
M.PDI.PUR/CDOC/CD/01/01-2013
2. Convocatoria del Concurso de Urgencia
3. Admisión de candidatos y recepción de
documentación: Selección de candidatos admitidos.
4. Publicación acuerdos adoptados por la comisión de
selección cuando por el Presidente o el Secretario
así se solicite.
CONVOCATORIA CONCURSO
POR DPTO. Modelo:
M.PDI.PUR/CDOC/CD/01/02-2013
5. Propuesta de contratación.
6. Custodia de la documentación una vez finalizadas
las actuaciones de la comisión de selección.
7. Reclamaciones
contratación.
contra
la
propuesta
de
8. Facilitar el acceso al expediente y documentación
de
quienes,
siendo
interesados
en
el
procedimiento, lo soliciten, dentro del plazo de
presentación de reclamaciones y dejar constancia
de tal acceso así como de las copias de los
documentos que hayan solicitado y se les haya
facilitado. E igual actuación durante el plazo para
alegaciones
cuando
se
haya
presentado
reclamación a una plaza.
9. Plazas reclamadas. Publicar anuncio remitido por
Servicio PDI y enviar a éste la documentación de
las plazas reclamadas.
10. Entrega de la documentación a los interesados,
una vez que haya finalizado el proceso de
selección en aquellas plazas que no hayan sido
reclamadas.
11. Mes de agosto inhábil (base 7 de las generales).
Bases Generales de las convocatorias de
contratación por el procedimiento de
urgencia:
Resoluciones de 3 de Junio de 2013 (BOE 122 de 24
de Junio)
Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado- Servicio de PDI - junio de 2013
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Procedimiento de actuación de los departamentos para la contratación de profesores contratados doctores en regimen de
interinidad mediante el PROCEDIMIENTO DE URGENCIA.
ACTUACIONES DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO (PUR)
1. Autorización de la plaza
Se recibe en el departamento correspondiente la
autorización a convocar plaza(s) para la contratación
de profesores contratados doctores mediante
interinidad.
2. Convocatoria de concurso para la
contratación
Recibida la autorización del Rector y asignando el
número de plaza(s) a convocar se prepara la
correspondiente convocatoria.
2.1. Preparación de la convocatoria.
A la vista de la resolución del Rector autorizando la
contratación para la plaza(s) correspondientes
(mod.
M.PDI.PUR/CDOC/CD/01/02-2013),
el
Director del departamento anuncia mediante
resolución la convocatoria del concurso para la
contratación por el procedimiento de urgencia
(M.PDI.PUR/CDOC/CD/01/02-2013).
Convocatoria de concurso
para la contratación por el
procedimiento de urgencia
(ver modelos página web)
http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concurs
os/normativa/urgencia/secre_dep.html
Junto con la resolución de la convocatoria se deben
publicar los siguientes anexos:
I – Relación de plazas que se convocan.
II – Modelo de solicitud.
III – Modelo de currículo.
Anexos I a VI
(ver modelos página
web)
IV – Requisitos que deben reunir los interesados y
documentación a presentar.
V – Composición de la comisión de selección (1).
VI – Relación de departamentos universitarios, sedes y
registros auxiliares
http://www.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pdi/concurs
os/normativa/urgencia/secre_dep.html
(1) Antes de efectuar la convocatoria es necesario que estén
nombrados los miembros de la comisión de selección conforme
a la instrucción cuarta de la Resolución del Rector de 31/5/2013
(ver página web normativa urgencia) y publicar su composición
junto con la convocatoria (anexo V)
2.2. Publicación de la convocatoria.
Firmada por el Director del departamento, la
convocatoria se publica en el tablón de anuncios
del departamento y del centro al que corresponda
la plaza o plazas. Se recuerda que es preciso
publicar, a la vez, los anexos y modelo
correspondientes indicados en el apartado 2.1
Paralelamente a dicha publicación en el tablón de anuncios
del dpto, la convocatoria se enviará por correo electrónico al
Servicio de PDI - [email protected] junto con los anexos I a
V,
para
su
publicación
en
la
página
web
http://moncayo.unizar.es/info/oposicionesyconcursos.nsf/pdiurge?OpenView
Publicar todo en tablón anuncios
departamento
Enviar convocatoria y anexos
I a V por correo electrónico al
Servicio de PDI
Publicar en la pagina web de la
Universidad de Zaragoza
Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado- Servicio de PDI - junio de 2013
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interinidad mediante el PROCEDIMIENTO DE URGENCIA.
ACTUACIONES DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO (PUR)
3. Admisión de candidatos y recepción de
documentación:
Selección candidatos
admitidos.
3.1. Presentación de solicitudes.
La presentación de solicitudes se efectúa en el
registro auxiliar del centro (anexo IV) en el que
tenga su sede el departamento (base 1 de las
bases generales) dentro de los 5 días hábiles
siguientes al de publicación de la convocatoria.
3.2. Publicación
excluidos.
de
la
lista
de
admitidos
y
Finalizado el plazo de presentación y revisadas las
solicitudes y documentación con los requisitos
exigidos en la convocatoria (anexo IV) en la
Secretaría del departamento se elabora la
resolución para publicar la lista de admitidos y
excluidos (para los excluidos es preciso indicar las
causas de exclusión), indicando el plazo de
reclamación contra la misma que, en su caso, se
presentará dirigida al Rector. Se recuerda que en
este tipo de plazas los aspirantes han debido
realizar el pago de formalización de expediente
dentro del plazo de presentación de solicitud
(bases 2.1.4 y 2.2.c de las Bases Generales).
MODELO SOLICITUD
SEGÚN ANEXO I
(ver modelos página web)
Resol. lista admitidos y
excluidos
(se acompaña modelo)
LAE/PUR/01-2005
Anexo lista de
admitidos y excluidos
(se acompaña modelo)
LAE/ANEXOPUR/01-2005
Dicha resolución se publica en el tablón de
anuncios del departamento, dentro de los 5 d.h.
siguientes al de finalización del plazo de
presentación de solicitudes. La resolución
aprobando la lista de admitidos y excluidos, la firma
el Director del departamento a la vista de la
documentación presentada por los candidatos y los
requisitos de la convocatoria. Se recuerda que,
contra
dicha
resolución
cabe
interponer
reclamación ante el Rector dentro de los 3 días
hábiles siguientes al de la publicación de la lista
(base 3 de las Bases Generales). Al tratarse de un
concurso de urgencia, no procede la apertura de un
plazo de subsanación y/o mejora de la solicitud
(base 3 de las Generales).
3.3 Selección de los candidatos admitidos.
Publicada la lista de admitidos y excluidos, la
Secretaría del departamento hará entrega de dicha
lista y de la documentación presentada por los
aspirantes al Presidente o al Secretario de la
comisión de selección.
La Secretaría del departamento
entrega doc. al presidente o
secretario comisión selección.
La selección corresponde a la comisión nombrada al
efecto. El procedimiento se encuentra detallado en
las bases 4 y 5 de las generales, que regulan las
convocatorias para la contratación por el
procedimiento de urgencia.
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4. Publicación acuerdos de la comisión.
A instancia del Presidente o Secretario de la comisión
se debe enviar una copia del acta de constitución de la
citada comisión al Servicio de PDI, en formato “pdf” a
través del correo [email protected]
Cuando el Presidente o Secretario de la comisión de
selección así lo requiera de la Secretaría del
departamento, se efectuará la publicación material de
los acuerdos que se hayan adoptado en cada momento
(desde el de la constitución, hasta el de la propuesta de
contratación).
Debe prestarse especial atención a que, en los
acuerdos que se publiquen, aparezca la fecha y hora
en que dicha publicación material se produce, ya
que el acto de publicación sirve de notificación a los
interesados a todos los efectos.
De todos los acuerdos publicados la comisión debe
guardar una copia con los datos de la publicación.
Publicar:
(ver modelos)
Lugar, fecha y hora en que
tendrá lugar la constitución
de la comisión.
Enviar, al Servicio de PDI copia del acta, una vez
constituida la Comisión,)
Publicar:
(ver modelos)
Acuerdos a publicar:
1. Lugar, fecha y hora acto
presentación.
2. Lugar, fecha y hora
celebración la prueba.
3. Criterios de valoración.
4. Otros acuerdos que se
vayan adoptando.
Publicar
extracto
acuerdos
en
tablón
anuncios departamento
(utilizar
modelos
al
efecto)
5. Propuesta de contratación.
Concluido el proceso de selección la comisión actuante
publica la propuesta de contratación acompañada del
orden de prelación de los candidatos seleccionados en
el tablón de anuncios del departamento y del centro al
que corresponda la plaza. Al mismo tiempo remite una
copia al Vicerrector de Profesorado dentro de los 3 días
hábiles siguientes al de la publicación.
Además, inmediatamente a la publicación se remite
copia de la propuesta escaneada a la dirección
[email protected]
Comisión selec. elabora
propuesta y publica en t.a.
deptº y centro.
La comisión envía propuesta al
Vicerrector de Profesorado dentro de
los 3 d.h.ss.
La comisión envía propuesta por
fax al Servicio de PDI
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6. Custodia de la documentación
Finalizado el proceso selectivo, con la publicación de la
propuesta de contratación, la documentación de todas
las actuaciones de la comisión así como la
documentación de los candidatos, incluida la que
entregaron en el acto de presentación, permanece bajo
la custodia de la Secretaría del departamento.
En el momento de la recepción de la citada
documentación, la Secretaría procederá a enviar, al
Servicio de PDI, la documentación original de todas las
actuaciones de la comisión de selección, quedándose
una copia o fotocopia de la misma (ver documentación
en la guía de procedimiento para las comisiones de
selección en la página que se indica)
El Presidente o el Secretario de
la comisión de selección entrega
en la Secretaría la
documentación de todas las
actuaciones y la de los
aspirantes.
Enviar, al Servicio de PDI toda la
documentación original de las actuaciones
de la comisión de selección
http://wzar.unizar.es/personal/pdi/modelos/nopermanentes/colab/indic
eDocum.htm
La documentación de los candidatos deberá
permanecer en el departamento hasta el momento en
que se pueda proceder a la entrega a los interesados,
salvo cuando se haya presentado reclamación a la
plaza, en cuyo caso se actuará como se indica en el
correspondiente apartado.
7. Reclamaciones contra la propuesta de
contratación.
Plazo para formular reclamaciones a la propuesta
de contratación.
Durante los 3 días hábiles siguientes al de la
publicación en el tablón de anuncios del departamento,
de la propuesta de contratación, los candidatos podrán
presentar reclamación ante el Vicerrector de
Profesorado (base 6 de las generales).
En el supuesto de que se presente alguna reclamación
el Servicio de PDI publicará el anuncio de la
reclamación en el e-TOUZ y en el tablón de anuncios
del departamento (base 6.2 de las Generales).
Igualmente, dicho Servicio remitirá copia de la
reclamación a la Secretaría del departamento a efectos
de que los interesados puedan consultarla para
formular alegaciones a la misma dentro de los 3 d.
h. siguientes al del anuncio de la reclamación.
Plazo para reclamaciones
3 d. h. ss. al de publicación de la
propuesta de contratación en tablón
anuncios del departamento.
Si se presenta reclamación,
el Servicio de PDI:
Publica anuncio de
reclamación en e-TOUZ
Envía copia de la reclamación a
la Secretaría del departamento.
La Secretaría del departamento
publica copia del anuncio de
reclamación en t.a. departamento.
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interinidad mediante el PROCEDIMIENTO DE URGENCIA.
ACTUACIONES DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO (PUR)
8. Acceso al expediente por parte de los
candidatos.
Existen dos momentos durante los cuales los
candidatos pueden acceder al expediente de la plaza
de concurso en la sede del departamento (base 6 de
las generales):


Uno a partir del momento en que se publica la
propuesta de contratación con el orden de
prelación que elabora la comisión de selección,
durante los siguientes 3 días hábiles (Base 6.1
de las Generales).
Otro, en el supuesto de que se haya publicado
anuncio con las reclamaciones presentadas a
la plaza en cuestión, también durante los
siguientes 3 días hábiles a la publicación del
anuncio (Base 6.2 de las Generales).
Del acceso al expediente se dejará constancia
expidiendo el documento de “acceso al expediente”.
Si el interesado solicita copia de documentos, deberá
cumplimentar la solicitud en el modelo “solicitud copia
de documentos”.
El importe de las fotocopias solicitadas debe ser
satisfecho por el interesado, con la correspondiente
entrega del ticket o factura (si el departamento no
puede expedirlos, las fotocopias se realizarán en el
servicio de reprografía del centro con la expedición de
la correspondiente factura).
La entrega material de las copias se llevará a efecto
una vez satisfecho su importe por el interesado y
firmando el “recibo de documentos” y adjuntando copia
del pago.
Plazo para acceder al
expediente, después de
publicada la propuesta
3 d. h. ss. al de publicación en
tablón anuncios del dptº.
Plazo para acceder al
expediente, después de
publicado el anuncio de
la reclamación
3 d. h. ss. al de publicación en
tablón anuncios de la UZ.
Expedir mod. “acceso al
expediente”
AC/EX/SPDI/01-2006
Ver modelos
Expedir mod.
“solicitud copia
documentos”
SCD/SPDI/01-2006
Realizar fotocopias en
Servicio de Reprografía del
centro y que el interesado
pague el importe
correspondiente.
Expedir mod. “recibo
documentos”
RDOC/SPDI/01-2006
¿Quiénes pueden acceder y donde?. Los candidatos
admitidos al concurso (interesados en el procedimiento)
podrán acceder al expediente del proceso de selección
(toda la documentación expedida por la comisión, así
como a la documentación aportada por cualquier de los
candidatos a la plaza de que se trate), de lunes a
viernes en horario de 9:00 a 14:00 horas y, en las
mismas condiciones, durante el plazo de alegaciones a
las reclamaciones presentadas, incluyendo el acceso al
contenido de la reclamación.
Lugar de acceso al
expediente:
Sede del departamento,
de lunes a viernes, de
9:00 a 14:00
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Procedimiento de actuación de los departamentos para la contratación de profesores contratados doctores en regimen de
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ACTUACIONES DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO (PUR)
¿Cómo se accede?. Para este acceso no es preciso
que presente solicitud alguna, salvo la acreditación de
su identidad, pudiendo también personarse mediante
representación por escrito conforme a lo dispuesto
en el art. 32 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común (LRJAPAC),
modificada por la Ley 4/1999 (el escrito de representación
se archiva en el expediente).
Acreditación de
identidad y en su caso
representación por
escrito ante la Secretaría
del departamento
9. Documentación de plazas reclamadas.
Finalizado el plazo de presentación de alegaciones, se
enviará la documentación de todos los candidatos a la
plaza reclamada de que se trate, al Servicio de PDI,
para que siga el curso de la tramitación de la
reclamación.
Cuando algún candidato haya accedido al expediente
de una plaza reclamada, la documentación original,
generada a consecuencia de dicho acceso, también se
remitirá al Servicio de PDI, quedando una copia de la
misma en la Secretaría del departamento, tanto si se
ha accedido durante el plazo para presentar
reclamaciones como si se ha accedido en el de
presentación de alegaciones a las reclamaciones que
se hayan publicado.
10.
Documentación
reclamadas.
de
plazas
Si plaza reclamada enviar, al Servicio de
PDI, toda la documentación de los
candidatos a dicha plaza cuando finalice
plazo de alegaciones a la reclamación.
Si se ha accedido al expediente, enviar,
al Servicio de PDI toda la documentación
original de dicho acceso, tanto en fase
previa de reclamación como en fase de
alegaciones.
AC/EX/SPDI/01-2006
SCD/SPDI/01-2006
RDOC/SPDI/01-2006
no
Después de que hayan transcurrido tres meses, desde
que en el tablón de anuncios del departamento se haya
publicado la resolución de las plazas no reclamadas,
con los candidatos propuestos y el orden de prelación,
se podrá iniciar la devolución de la documentación a los
propietarios de la misma, siempre que, durante dicho
período no se hayan recibido instrucciones en contrario
del Servicio de PDI.
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Procedimiento de actuación de los departamentos para la contratación de profesores contratados doctores en regimen de
interinidad mediante el PROCEDIMIENTO DE URGENCIA.
ACTUACIONES DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO (PUR)
La devolución puede hacerse por uno de los
siguientes medios:



Personalmente a su propietario, previa
acreditación de su identidad y cumplimentando
el “recibo de documentos”.
Al representante del propietario de la
documentación, previa entrega del documento
que acredite la representación que ostenta y de
su propia identidad, cumplimentando el “recibo
de documentos”.
Por correo certificado con acuse de recibo, a
nombre del propietario, en la dirección postal
que nos indique y siempre que así lo haya
solicitado por escrito, haciendo constar en la
solicitud que se le envíe a portes debidos.
Acreditación identidad interesado y
firma el “recibo de documentos”
O
Acreditación representación e identidad
del representante y firma el “recibo de
documentos”
O
Envío por correo certificado, con acuse
de recibo, a portes debidos a nombre
del interesado y previa solicitud en la
que haga constar que satisfará los
gastos de envío.
11. Mes de agosto inhábil (base 7 de las
generales)
Se recuerda que el mes de agosto es inhábil a tenor de
lo indicado en la base 7 de las generales, en relación
con la d.a. 2ª del acuerdo del Cº de Gº de 21-2-2006
(BOA nº 27 de 6 de marzo). Por dicho motivo, la
comisión de selección no puede llevar a cabo
actuaciones de ningún tipo.
Cuando iniciado un plazo de cualquier actuación, antes
del 1 de agosto, el plazo concluyera dentro de dicho
mes, su conclusión se trasladará automáticamente al
día de septiembre que corresponda. Es decir, los
plazos que coincidan con días del mes de agosto se
suspenden y se trasladan automáticamente a los
correspondientes días del mes de septiembre.
Dicho período inhábil afecta a todos los procesos de
selección de personal docente e investigador
contratado, desde el momento de publicación de la
convocatoria del concurso de que se trate, hasta la
publicación de la resolución del concurso, o de la
resolución del anuncio de las reclamaciones
correspondientes, en su caso.
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