F.O.L 1- PERSONAL: el trabajo a de ser realizado por la... 2- VOLUNTARIO: el trabajador tiene la libertad de iniciar y... CONDCIONES QUE A DE CUMPLIR UN TRABJARDOR PARA SER
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F.O.L CONDCIONES QUE A DE CUMPLIR UN TRABJARDOR PARA SER CONSIDERADO ASALARIADO 1- PERSONAL: el trabajo a de ser realizado por la persona contratada 2- VOLUNTARIO: el trabajador tiene la libertad de iniciar y finalizar la relación laboral y no tiene contrato de trabajo. 3- RETRIBUIDO: por haber realizado dicha actividad el empresario tiene el deber de retribuir con un salario o sueldo correspondiente 4- POR CUENTA AJENA: El fruto de la actividad realizada va para el empresario, el deberá remunerar dicha actividad con un sueldo. 5- SUBORDINADO: el trabajador debe acatar dichas normas puestas por el empresario en dicha relación laboral, sin que toque la parte personal. LA LLAMADA “RELACION LABORAL COMUN” (R.L.C.) • Cuando cumpla perfectamente estas 5 condiciones se llamara Relación Laboral Común. • Cuando no cumpla una de estas 5 normas se llamara Relación Laboral Excluida: • - Los funcionarios públicos - Los representantes de comercios - El trabajo familiar Cuando cumpla las 5 condiciones con algunas matizaciones se le llamara Relación Laboral Común con Peculiaridades y Especial: Con peculiaridades: - Contrato de trabajo de grupo - Contrato de trabajo a domicilio - Contrato de trabajo a tiempo parcial - Contrato de trabajo de revelo - Contrato de trabajo de practicas - Contrato de trabajo en formación Relación laboral Especial: - Personal de alta dirección - Servicio del hogar familiar - Trabajo de penados en instituciones peniténcialas - Deportistas profesionales - Artistas de espectáculos públicos - Personas que intervienen en operaciones mercantiles - Trabajadores minusválidos - Estibadores portuarios